صراحةً، بغض النظر عن من يكون المدير، عند مواجهة باحثي العمل من بكين ومن الجامعات العادية، فإن الميزان في القلب من المحتمل أن يميل - هذه ليست تحيزًا، بل هي عادة إدراكية تشكلت على مر السنين في الواقع، حيث يُعتقد دائمًا أن الأولين قد يكون لديهم قدرات أساسية وقدرة على التعلم أكثر استقرارًا.