الراتب السنوي لمديري منتجات الذكاء الاصطناعي في المناصب غير الفنية يقارب المليون دولار أمريكي ، وقد بدأت الشركات الأمريكية "الكفاح من أجل المواهب"!

تنظيم | Tu Min

القائمة | CSDN (المعرف: CSDNnews)

قبل خمس سنوات ، تم نشر "قائمة الرواتب المرتفعة للتوظيف في مدارس الإنترنت لعام 2018" على الإنترنت ، لتحديث شعبية الذكاء الاصطناعي إلى مستوى جديد. في ذلك الوقت ، بالنسبة للطلاب في مجالات التعلم العميق والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي ، بدا أن الراتب السنوي البالغ 250 ألف يوان هو مجرد "سعر ملفوف".

اليوم ، عندما يفتح الذكاء الاصطناعي التوليدي نموذجًا جديدًا للتطوير ، "لا ينتمي المستقبل إلى الذكاء الاصطناعي ، بل للمبرمجين الجدد الذين أتقنوا الذكاء الاصطناعي." بالأمس ، في Spark Cognitive Model V2. أطلق المخرج Liu Qingfeng على القدرة التنافسية الأساسية في الذكاء الاصطناعي العصر.

في هذا الصدد ، يتم تنظيم معركة من أجل "مواهب الذكاء الاصطناعي" بضراوة في الداخل والخارج. وفقًا لـ "وول ستريت جورنال" ، زاد عمالقة التكنولوجيا مثل Amazon و Netflix من جهودهم لتوظيف مواهب الذكاء الاصطناعي. حتى الراتب السنوي لـ مديرو منتجات الذكاء الاصطناعي في المناصب غير الفنية ما يقرب من 100. عشرة آلاف دولار أمريكي.

** يتزايد الطلب على الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي التوليدي بشكل كبير **

مع انضمام العديد من شركات الإنترنت إلى موجة البحث والتطوير للنماذج واسعة النطاق ، وتحفيز الذكاء الاصطناعي التوليفي (Generative AI) على ولادة تطبيقات جديدة ، يجب أن تتمتع الشركات المبتكرة بإمدادات قوية من المواهب إذا أرادت ألا تخسر أمام المنافسين.

وفقًا لبيانات من موقع إنديد ، موقع التوظيف الرائد في العالم ، في الأشهر الأخيرة ، فقط في الولايات المتحدة ، زاد عدد الوظائف المتعلقة بتوليد الذكاء الاصطناعي على إنديد بشكل حاد ، كما هو موضح في الشكل أدناه.

من حيث التقسيم الفرعي ، بدأت الزيادة في الطلب بشكل أساسي هذا العام ، وأظهر الطلب على الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي التوليدي فجوة في المقام الأول.

إن المنافسة الشرسة على مواهب الذكاء الاصطناعي ذات الرواتب المرتفعة التي انطلقت في جميع أنحاء العالم لم تشتعل بسرعة في الخارج فحسب ، بل تطرح أيضًا وضعًا مشابهًا في الصين. من خلال "تقرير اتجاه المواهب لعام 2023" الصادر عن Maimai Gaopin Talent Think Tank ، وجدنا أن عدد توظيف المواهب في AIGC في عام 2023 سيصل إلى مستوى قياسي.

وفقًا لـ "تقرير البيانات الضخمة لاتجاه التوظيف AIGC لعام 2023" الصادر عن معهد Liepin لأبحاث البيانات الضخمة ، فإن عدد وظائف AI و AIGC الجديدة في الربع الأول من عام 2023 هو 5.63 ضعف ما كان عليه في الربع الأول من عام 2020.

وفقًا لـ "تقرير استبيان المطور الصيني لعام 2023" الصادر عن CSDN ، بدأ 41٪ من المطورين العمل في أعمال التطوير المتعلقة بالذكاء الاصطناعي في عام 2022.

** يعتبر التعرف على الصور وأبحاث الخوارزمية الأكثر شيوعًا **

إذن ما هي الوظائف الأكثر شيوعًا؟ لم يتم ذكر أي اسم في آخر تقرير أجنبي ، لكننا وجدنا بعض التوجيهات بناءً على تقارير التحقيق لشركات محلية مختلفة.

وفقًا لتحليل عشرات الآلاف من المطورين الذين شملهم الاستطلاع من قبل CSDN ، فإن أنظمة التعرف على الصور والتوصية ، والتعرف على الوجوه هي السيناريوهات الثلاثة الرئيسية للتطبيق التي يركز عليها المطورون ، وهذا أيضًا هو اتجاه التطوير الرئيسي للمطورين.

من منظور التكنولوجيا المقسمة ، أشار التقرير الصادر عن Maimai Talents Think Tank إلى أنه على جانب الطلب ، من بين الوظائف المعينة بشدة في مجال AIGC ، هناك طلب قوي على مواهب البحث والتطوير مثل مهندسي الخوارزميات ومعالجة اللغة الطبيعية والتعرف على الصور.

على جانب العرض ، فإن معظم المناصب ذات الاستثمار الساخن في مجال AIGC هي مناصب غير تقنية مثل مديري منتجات الذكاء الاصطناعي والعمليات.

تجدر الإشارة إلى أنه من بين الوظائف التي تم تعيينها بشكل ساخن في مجال AIGC ، وصلت رواتب التعرف على الصور وباحث الخوارزمية ومواقع التعلم العميق جميعها إلى مليون يوان. بالإضافة إلى ذلك ، بصفته منصبًا غير تقني ، يتمتع مدير منتج AIGC بمستوى راتب قدره 900000 يوان ، والتي تتمتع بميزة كبيرة نسبيًا مقارنة بالمجالات الأخرى وتجذب عددًا كبيرًا من مواهب المنتجات لتقديمها.

كواحدة من أوراق المساومة الرئيسية للمواهب ، أصبح الراتب المرتفع محور المنافسة. في بعض الحالات ، تجاوز مستوى رواتب مواهب الذكاء الاصطناعي متوسط مستوى الصناعات التقليدية ، ووصل الراتب السنوي لمواهب الذكاء الاصطناعي عالية المستوى إلى أرقام مذهلة.

وسط هذه الموجة ، كما يقول القائمون بالتوظيف ، فإن إدراكهم أن المتخصصين في الذكاء الاصطناعي بإمكانهم الحصول على عروض عمل متعددة ، دفع العديد من الشركات إلى تحديد رواتب في نطاق من ستة أرقام ، كاملة مع المكافآت وجوائز الأسهم ، لجذب الموظفين ذوي الخبرة.

** تتنافس أمازون ونتفليكس وغيرهما من العمالقة من أجل مواهب الذكاء الاصطناعي ، مع رواتب تصل إلى 900 ألف دولار **

فيما يتعلق بالولايات المتحدة ، وفقًا لتقرير "وول ستريت جورنال" ، استثمرت العديد من الشركات بكثافة من أجل جذب مواهب الذكاء الاصطناعي.

أولاً ، أصدرت خدمة البث المباشر Netflix مؤخرًا إشعار توظيف على موقعها على الإنترنت ، على أمل تعيين مدير منتج لمنصة التعلم الآلي ، براتب سنوي يتراوح من 300000 دولار إلى 900000 دولار ، بما في ذلك الراتب الأساسي والمكافأة.

بالتفصيل ، يتطلب هذا الموقف من المرشحين العمل مع المهندسين لتحديد الرؤية الإستراتيجية لـ MLP والأهداف والنتائج الرئيسية ومقاييس النجاح. يمكنهم تقديم تقرير إلى المكتب في لوس جاتوس ، كاليفورنيا أو العمل عن بعد في المنطقة الزمنية للساحل الغربي. ومع ذلك ، لا يوجد أي ذكر لمتطلبات الحصول على درجة جامعية في إعلان الوظيفة.

ثانيًا ، بصفتها عملاقًا للحوسبة السحابية ، تعمل أمازون على دمج تقنية الذكاء الاصطناعي في خطوط أعمالها المختلفة في السنوات الأخيرة ، بما في ذلك منذ عام 2020 ، وهي تستخدم تقنية التتبع القائمة على الذكاء الاصطناعي لضمان أن الموظفين في المكاتب والمستودعات يحافظون على التواصل الاجتماعي المسافة خلال الوباء ؛ وفي الوقت نفسه ، استحوذت أمازون أيضًا بهدوء على Snackable.Ai ، وهي شركة ذكاء اصطناعي صغيرة تركز على الصوت.

في وقت سابق من هذا الشهر ، عرضت أمازون راتبًا يصل إلى 340300 دولار سنويًا ، لا يشمل المكافآت ، لمدير أول في العلوم التطبيقية والذكاء الاصطناعي التوليدي.

يوضح وصف وظيفة Amazon على LinkedIn: "هذا المنصب مسؤول بشكل أساسي عن قيادة فريق علمي يركز على رؤية الكمبيوتر ، ونماذج الانتشار الكامنة ، والنماذج الأساسية المتعلقة بالصور والفيديو المنتج."

علاوة على ذلك ، هناك حاجة متزايدة للذكاء الاصطناعي في الصناعة ، حيث يمكن لبرامج التعلم الآلي الذكية أن تحل بالفعل محل الوظائف الأساسية مثل إدارة المشاريع وتطوير البرمجيات:

• يكسب مدير منظمة العفو الدولية لوسائل الإعلام بالتجزئة في Walmart ما يصل إلى 288000 دولار سنويًا ، بينما تقدم Google محاميًا متخصصًا في الذكاء الاصطناعي يصل إلى 351000 دولار سنويًا (لا يشمل المكافآت أو الأسهم أو المزايا) ، وفقًا لشركة إنديد تقدم خدمات استشارية بشأن المخاطر القانونية المترتبة على ذلك. تكنولوجيا.
• تقوم منصة Hinge للمواعدة عبر الإنترنت التابعة لمجموعة Match Group بتعيين نائب رئيس للذكاء الاصطناعي براتب أساسي يتراوح بين 332 ألف دولار و 398 ألف دولار في السنة.
• Upwork ، التي تدير سوقًا للعاملين لحسابهم الخاص وغيرهم من المهنيين ، حصلت على رواتب نائب الرئيس للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في حدود 260 ألف دولار إلى 437 ألف دولار.
• Goldman Sachs موجود أيضًا في السوق لبعض المناصب المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ، بما في ذلك نائب الرئيس للذكاء الاصطناعي التطبيقي ، ومهندس الذكاء الاصطناعي الأول ، وعالم بيانات الذكاء الاصطناعي للمحادثة ، والتي تدفع ما يصل إلى 250 ألف دولار ، 240 ألف دولار و 190 ألف دولار سنويًا ، على التوالي.

** الواقع الواقعي **

ومع ذلك ، من المهم أن تدرك أن "التاج يحمل الوزن الذي يرتديه" وليس كل الصفقات مدفوعة جيدًا.

المسمى الوظيفي الأكثر شيوعًا ، مهندس ، يكسب متوسط راتب سنوي يبلغ حوالي 130 ألف دولار ، في حين أن متوسط وظائف مهندس منتجات التعلم الآلي هو 143،589 دولارًا ، وفقًا لبيانات من مسح ويليس تاورز واتسون لتعويض صاحب العمل.

تتطلب العديد من المناصب في أبحاث الذكاء الاصطناعي أو تطويره درجة علمية في مجالات مثل علوم الكمبيوتر أو الرياضيات أو علوم البيانات أو خبرة واسعة ذات صلة.

يقول العديد من أصحاب العمل وموظفي التوظيف أن الفهم الشخصي لتحليل البيانات والإحصاءات سيكون مفيدًا ، حيث يمكن لنماذج اللغة الكبيرة إصدار أحكام بناءً على الاحتمالات ؛ سيكون عنصرًا إضافيًا.

لذلك ، بالنسبة لمواهب الذكاء الاصطناعي الذين يرغبون في الحصول على راتب مرتفع ، يجب ألا يكون لديهم أساس تقني متين فحسب ، بل يجب أن يتمتعوا أيضًا بالقدرة على الابتكار ، والقدرة على العمل الجماعي ، وفهم الأعمال والقدرة على حل المشكلات ، وعقلية التعلم والتطوير المستمر. من المرجح أن تجعلهم هذه القدرات الشاملة تبرز في سوق المواهب عالية التنافسية في مجال الذكاء الاصطناعي.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك تحدٍ آخر لا يمكن تجاهله ، الآن كل مناحي الحياة بحاجة إلى مواهب ذكاء اصطناعي مختلفة. على سبيل المثال ، تقوم Walmart بالتوظيف لشغل وظائف في فريق AI للمحادثة مع رواتب أساسية تتراوح من 168000 دولار إلى 252000 دولار سنويًا ؛ تبحث شركة بروكتر آند غامبل عن مهندسي الذكاء الاصطناعي مع رواتب أساسية تتراوح من 110.000 دولار إلى 132000 دولار سنويًا.

وهذا يعني أن مساحة التطوير الخاصة بمواهب الذكاء الاصطناعي لا تقتصر على صناعة الإنترنت فحسب ، بل تشمل أيضًا مجالات مختلفة مثل العقارات والتجارة الإلكترونية والتصنيع ، وستكون هناك تطبيقات للذكاء الاصطناعي.

لذلك ، يحتاج المرشحون أيضًا إلى الاختيار بعناية على أساس معرفة مهنية معينة لكل صناعة.

مرجع: