انكشاف الراتب السنوي للمهندسين من أكبر خمس شركات في وادي السيليكون، وجوجل تتصدر القائمة بـ 1.34 مليون! لكن 37% من الأمريكيين متشائمون بشأن أدوات الذكاء الاصطناعي
في خريف عام 2022، بعد إصدار OpenAI لـ ChatGPT، اكتسبت عشرات الملايين من المستخدمين في غضون بضعة أشهر فقط، ثم حطمت لاحقًا الرقم القياسي لأقصر وقت يصل فيه المستخدمون إلى 100 مليون تطبيق.
في وقت لاحق، جذب إنشاء الصور AI Midjourney، وتوليد الفيديو AI Gen-2، وما إلى ذلك أيضًا انتباه الناس ومتابعتهم.
كادت الموجة الحارة للذكاء الاصطناعي التوليدي أن تجتاح العالم:
يزدهر مجتمع المصادر المفتوحة للذكاء الاصطناعي، وقد انضم العمالقة إلى المسار، وظهرت العديد من الشركات الناشئة مثل الفطر.
لقد وقع الناس في هذه الجولة من الحماس التكنولوجي، والشركات التي تقف وراء أنواع مختلفة من الذكاء الاصطناعي التوليدي تبحث بنشاط عن سيناريوهات الهبوط في العالم الحقيقي.
من الكتابة، والأعمال المكتبية، والإبداع الفني، والتشخيص الطبي، إلى البحث العلمي...
يبدو أن شركات التكنولوجيا المختلفة ذات الذكاء الاصطناعي التوليدي تريد تدمير كل شيء في العالم القديم وجعل الذكاء الاصطناعي بطل العالم الجديد.
ولا شك أن مثل هذه الطموحات تجعل الناس يشعرون بالقلق الشديد:
متى سيعلن الموت القادم صوت الإقصاء والاستبدال؟
أعضاء SAG-AFTRA ونقابة الكتاب شرق أمريكا يحملون لافتات خارج خط الاعتصام خارج مكاتب HBO/Amazon خلال يوم التضامن الوطني للاتحاد، 22 أغسطس 2023 في مدينة نيويورك.
مستقبل العمل: الاستبدال والارتقاء والإبداع
أجرى مستقبل العمل مؤخرًا دراسة استقصائية شملت 2,204 بالغين:
أكثر من الثلث (37%) من البالغين متشائمون بشأن التأثير المستقبلي للذكاء الاصطناعي على العمال المهاجرين، ويعتقد 25% منهم أن الذكاء الاصطناعي سيضر بصناعتهم.
التغييرات في التكنولوجيا في العمل ليست جديدة.
وقال آرون بيناناف، الأستاذ المساعد في علم الاجتماع بجامعة سيراكيوز: "لقد غيرت التكنولوجيا الطريقة التي نعمل بها، على الأقل قصة الـ 200 عام الماضية منذ الثورة الصناعية".
لكن "الذكاء الاصطناعي التوليدي يختلف من حيث أنه قد يؤثر على الوظائف المهنية التقليدية، مثل الخدمات القانونية والخدمات المالية وغيرها من الوظائف ذات الأجور المرتفعة، والتي لم تتأثر".
ويعتقد فيليكس كونيغ، أستاذ الاقتصاد المساعد في جامعة كارنيجي ميلون، أن هذا هو السبب وراء خوف الناس من هذه الجولة من التكنولوجيا.
وجد تحليل حديث أجراه مركز بيو للأبحاث أن أهم الوظائف التي من المرجح أن يتم استبدالها أو مساعدتها بالذكاء الاصطناعي تميل إلى أن تكون في "المجالات ذات الأجور المرتفعة"، حيث سيكون التعليم الجامعي ومهارات التحليل المنطقي هي الأكثر أهمية.
لكن التاريخ يمكن أن يساعد الناس على التنبؤ بكيفية تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على مستقبل العمل. وإليكم ما يعتقد المؤرخون أن المستقبل قد يحدث:
التكنولوجيا تحول "الوظائف الجيدة" إلى "وظائف سيئة"
سوف يغير الذكاء الاصطناعي التوليدي طبيعة بعض الوظائف.
وقال جيسون ريسنيكوف، الأستاذ المساعد في التاريخ المعاصر بجامعة جرونينجن بهولندا: "يمكن استخدام أدوات مثل ChatGPT لتقسيم مهمة معقدة يقوم بها الشخص إلى خمس وظائف أو عشر وظائف أو حتى خمسين وظيفة".
ويعتقد ريسنيكوف أن تقسيم الوظائف التي تتطلب الكثير من المهارات والخبرات إلى سلسلة من العمليات الصغيرة سيجعل أصحاب العمل يعتقدون أن الموظفين يمكنهم القيام بعمل أقل، وبالتالي سيحصلون على أجور أقل.
وفي هذه العملية، يعد إدخال التكنولوجيا الجديدة إحدى الطرق لتحويل "الوظائف الجيدة" إلى "وظائف سيئة".
يمكن لشخص واحد أن يقوم بالعمل الذي كان يتطلبه العديد من الأشخاص
تأثير آخر محتمل للتكنولوجيا الجديدة: سيتم إلغاء بعض الوظائف بالكامل.
مثل ما حدث بعد ظهور الأفلام الصوتية في عشرينيات القرن الماضي.
قبل ذلك الوقت، كانت دور السينما تستأجر موسيقيين لتشغيل الموسيقى الحية أثناء عروض الأفلام الصامتة.
لم تلغي الأفلام ذات الصوت تمامًا حاجة الموسيقيين إلى تأليف الموسيقى، لكن المسارح لم تعد بحاجة إلى توظيف موسيقيين للعمل أثناء عروض الأفلام.
وجدت دراسة استقصائية وتحليلية أجراها بنك جولدمان ساكس أنه سيتم القضاء على 300 مليون وظيفة بشرية على مستوى العالم بسبب الذكاء الاصطناعي التوليدي.
*** ولادة وظيفة جديدة ***
سيكون للذكاء الاصطناعي التوليدي أيضًا بعض التأثيرات الإيجابية على العمال المهاجرين.
على سبيل المثال، غالبًا ما يحتاج الأكاديميون إلى كتابة طلبات المنح البحثية، ولكن بمساعدة الذكاء الاصطناعي، يمكن أن تصبح هذه الطلبات أكثر تعقيدًا وتستغرق وقتًا أقل.
فيما يتعلق بالبرمجة، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد المهندسين في صياغة الخطوط العريضة للتعليمات البرمجية الأساسية، أو حتى الرموز بأكملها.
وبعد تلبية الاحتياجات القديمة، سيخلق الناس احتياجات جديدة، وستظهر وظائف جديدة لم تكن موجودة من قبل.
وفي الواقع، ظهرت بالفعل "وظائف جديدة".
منذ بداية عام 2023، شهدت منصة العمل الحر Fiverr ظهور العديد من الوظائف الجديدة بدوام جزئي للذكاء الاصطناعي التوليدي على موقعها: مثل مستشاري الذكاء الاصطناعي ومحرري فيديو الذكاء الاصطناعي.
وفي حين تقوم هوليوود بتسريح كتاب السيناريو والمناصب الأخرى بأعداد كبيرة، فإنها تفتح أيضًا وظائف عالية الأجر للذكاء الاصطناعي.
تشهد شركة ZipRecruiter أيضًا بعض الوظائف الجديدة بدوام كامل، مثل المدير الإبداعي للذكاء الاصطناعي وعالم أبحاث الذكاء الاصطناعي.
مهندسو البرمجيات الذين ما زالوا مطلوبين
وفقًا لأحدث تقرير صادر عن شركة أبحاث السوق Blind، فإن متوسط الراتب المدفوع للمهندسين المبتدئين في Amazon وGoogle وMeta أعلى من راتب Apple وMicrosoft.
متوسط الراتب السنوي للمهندسين المبتدئين في الشركات الخمس هو كما يلي:
أمازون: 159.000 دولار أمريكي (ملاحظة: حاليًا حوالي 1.159 مليون يوان صيني).
جوجل: 184.000 دولار أمريكي (حاليًا حوالي 1.341 مليون يوان صيني).
التعريف: 179,000 دولار أمريكي (حاليًا حوالي 1.305 مليون يوان صيني).
أبل: 142 ألف دولار أمريكي (حاليا حوالي 1.035 مليون يوان).
مايكروسوفت: 141 ألف دولار أمريكي (حاليًا حوالي 1.028 مليون يوان).
ويحصي التقرير أيضًا المهندسين المحترفين وكبار المهندسين والمشرفين الهندسيين والمستويات الأخرى في الشركات الخمس المذكورة أعلاه، ومن حيث مستويات الرواتب السنوية، فإن الوضع هو نفس وضع المهندسين المبتدئين.
هناك أيضًا بعض التفاصيل المثيرة للاهتمام في التقرير:
يمكن أن تستغرق العروض الترويجية وقتًا أطول في أمازون. وفي الوقت نفسه، فإن رواتب أمازون بمستوياتها المختلفة لديها مجال أكبر للتقلب من الشركات الأخرى، وبالتالي فإن إجمالي التعويضات يختلف بشكل كبير.
على الرغم من أن راتب شركة أبل "أقل قدرة على المنافسة" من الشركات الأخرى، إلا أن الراتب وكثافة العمل متساويان بشكل أساسي.
من بين شركات التكنولوجيا الكبرى، تمتلك شركة Google الشركة الأكثر مساواة وتوازنًا في الرواتب وكثافة العمل. وهذا يعني أن المهندسين المبتدئين ذوي الرواتب السنوية المنخفضة لديهم عبء عمل أقل نسبيًا. أما بالنسبة للمهندسين ذوي المستوى الأعلى، فسوف ترتفع رواتبهم وعبء العمل.
يتم ترقية مهندسي Meta بشكل أسرع ويحصلون على أجور جيدة.
تقدم Microsoft مستويات وظيفية متعددة لمهندسي البرمجيات، مع مرونة أكبر للتقدم داخل الشركة. لكن إجمالي تعويضاتهم أقل من تعويضات أقرانهم في جميع المجالات.
**المستقبل المفتوح: إلى أين نحن ذاهبون؟ **
في 28 أغسطس، أصدرت OpenAI رسميًا الإصدار المؤسسي من ChatGPT، والطريقة التي نعمل بها في المستقبل على وشك التغيير بشكل كبير.
لكن هذا لا يعني أنه سيتم القضاء على البشر.
على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي أفضل من البشر في العديد من الجوانب، إلا أن المجتمع لا يعتمد فقط على أذكى الأشخاص.
بعد أن يتولى الذكاء الاصطناعي العمل الأصلي للبشر، ستتاح للبشر الفرصة والحرية للابتعاد عن الحاضر واستكشاف المستقبل.
لأن رغبات الناس لن يتم إشباعها بإشباعها. بل هي الرغبة التي لا يمكن إشباعها.
هذه الرغبات هي التي تحرك الإنسان، وتسمح لنا بالتحول من حيوان ثديي شائع على الأرض منذ ملايين السنين إلى القدرة على تحويل الكوكب والتحليق في الكون.
مراجع:
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
انكشاف الراتب السنوي للمهندسين من أكبر خمس شركات في وادي السيليكون، وجوجل تتصدر القائمة بـ 1.34 مليون! لكن 37% من الأمريكيين متشائمون بشأن أدوات الذكاء الاصطناعي
المصدر: شينزيوان
المحرر: لومينا
في خريف عام 2022، بعد إصدار OpenAI لـ ChatGPT، اكتسبت عشرات الملايين من المستخدمين في غضون بضعة أشهر فقط، ثم حطمت لاحقًا الرقم القياسي لأقصر وقت يصل فيه المستخدمون إلى 100 مليون تطبيق.
في وقت لاحق، جذب إنشاء الصور AI Midjourney، وتوليد الفيديو AI Gen-2، وما إلى ذلك أيضًا انتباه الناس ومتابعتهم.
كادت الموجة الحارة للذكاء الاصطناعي التوليدي أن تجتاح العالم:
يزدهر مجتمع المصادر المفتوحة للذكاء الاصطناعي، وقد انضم العمالقة إلى المسار، وظهرت العديد من الشركات الناشئة مثل الفطر.
لقد وقع الناس في هذه الجولة من الحماس التكنولوجي، والشركات التي تقف وراء أنواع مختلفة من الذكاء الاصطناعي التوليدي تبحث بنشاط عن سيناريوهات الهبوط في العالم الحقيقي.
من الكتابة، والأعمال المكتبية، والإبداع الفني، والتشخيص الطبي، إلى البحث العلمي...
يبدو أن شركات التكنولوجيا المختلفة ذات الذكاء الاصطناعي التوليدي تريد تدمير كل شيء في العالم القديم وجعل الذكاء الاصطناعي بطل العالم الجديد.
ولا شك أن مثل هذه الطموحات تجعل الناس يشعرون بالقلق الشديد:
متى سيعلن الموت القادم صوت الإقصاء والاستبدال؟
مستقبل العمل: الاستبدال والارتقاء والإبداع
أجرى مستقبل العمل مؤخرًا دراسة استقصائية شملت 2,204 بالغين:
أكثر من الثلث (37%) من البالغين متشائمون بشأن التأثير المستقبلي للذكاء الاصطناعي على العمال المهاجرين، ويعتقد 25% منهم أن الذكاء الاصطناعي سيضر بصناعتهم.
وقال آرون بيناناف، الأستاذ المساعد في علم الاجتماع بجامعة سيراكيوز: "لقد غيرت التكنولوجيا الطريقة التي نعمل بها، على الأقل قصة الـ 200 عام الماضية منذ الثورة الصناعية".
لكن "الذكاء الاصطناعي التوليدي يختلف من حيث أنه قد يؤثر على الوظائف المهنية التقليدية، مثل الخدمات القانونية والخدمات المالية وغيرها من الوظائف ذات الأجور المرتفعة، والتي لم تتأثر".
ويعتقد فيليكس كونيغ، أستاذ الاقتصاد المساعد في جامعة كارنيجي ميلون، أن هذا هو السبب وراء خوف الناس من هذه الجولة من التكنولوجيا.
وجد تحليل حديث أجراه مركز بيو للأبحاث أن أهم الوظائف التي من المرجح أن يتم استبدالها أو مساعدتها بالذكاء الاصطناعي تميل إلى أن تكون في "المجالات ذات الأجور المرتفعة"، حيث سيكون التعليم الجامعي ومهارات التحليل المنطقي هي الأكثر أهمية.
لكن التاريخ يمكن أن يساعد الناس على التنبؤ بكيفية تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على مستقبل العمل. وإليكم ما يعتقد المؤرخون أن المستقبل قد يحدث:
التكنولوجيا تحول "الوظائف الجيدة" إلى "وظائف سيئة"
سوف يغير الذكاء الاصطناعي التوليدي طبيعة بعض الوظائف.
وقال جيسون ريسنيكوف، الأستاذ المساعد في التاريخ المعاصر بجامعة جرونينجن بهولندا: "يمكن استخدام أدوات مثل ChatGPT لتقسيم مهمة معقدة يقوم بها الشخص إلى خمس وظائف أو عشر وظائف أو حتى خمسين وظيفة".
ويعتقد ريسنيكوف أن تقسيم الوظائف التي تتطلب الكثير من المهارات والخبرات إلى سلسلة من العمليات الصغيرة سيجعل أصحاب العمل يعتقدون أن الموظفين يمكنهم القيام بعمل أقل، وبالتالي سيحصلون على أجور أقل.
وفي هذه العملية، يعد إدخال التكنولوجيا الجديدة إحدى الطرق لتحويل "الوظائف الجيدة" إلى "وظائف سيئة".
يمكن لشخص واحد أن يقوم بالعمل الذي كان يتطلبه العديد من الأشخاص
تأثير آخر محتمل للتكنولوجيا الجديدة: سيتم إلغاء بعض الوظائف بالكامل.
مثل ما حدث بعد ظهور الأفلام الصوتية في عشرينيات القرن الماضي.
قبل ذلك الوقت، كانت دور السينما تستأجر موسيقيين لتشغيل الموسيقى الحية أثناء عروض الأفلام الصامتة.
لم تلغي الأفلام ذات الصوت تمامًا حاجة الموسيقيين إلى تأليف الموسيقى، لكن المسارح لم تعد بحاجة إلى توظيف موسيقيين للعمل أثناء عروض الأفلام.
وجدت دراسة استقصائية وتحليلية أجراها بنك جولدمان ساكس أنه سيتم القضاء على 300 مليون وظيفة بشرية على مستوى العالم بسبب الذكاء الاصطناعي التوليدي.
*** ولادة وظيفة جديدة ***
سيكون للذكاء الاصطناعي التوليدي أيضًا بعض التأثيرات الإيجابية على العمال المهاجرين.
على سبيل المثال، غالبًا ما يحتاج الأكاديميون إلى كتابة طلبات المنح البحثية، ولكن بمساعدة الذكاء الاصطناعي، يمكن أن تصبح هذه الطلبات أكثر تعقيدًا وتستغرق وقتًا أقل.
فيما يتعلق بالبرمجة، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد المهندسين في صياغة الخطوط العريضة للتعليمات البرمجية الأساسية، أو حتى الرموز بأكملها.
وبعد تلبية الاحتياجات القديمة، سيخلق الناس احتياجات جديدة، وستظهر وظائف جديدة لم تكن موجودة من قبل.
وفي الواقع، ظهرت بالفعل "وظائف جديدة".
منذ بداية عام 2023، شهدت منصة العمل الحر Fiverr ظهور العديد من الوظائف الجديدة بدوام جزئي للذكاء الاصطناعي التوليدي على موقعها: مثل مستشاري الذكاء الاصطناعي ومحرري فيديو الذكاء الاصطناعي.
وفي حين تقوم هوليوود بتسريح كتاب السيناريو والمناصب الأخرى بأعداد كبيرة، فإنها تفتح أيضًا وظائف عالية الأجر للذكاء الاصطناعي.
تشهد شركة ZipRecruiter أيضًا بعض الوظائف الجديدة بدوام كامل، مثل المدير الإبداعي للذكاء الاصطناعي وعالم أبحاث الذكاء الاصطناعي.
مهندسو البرمجيات الذين ما زالوا مطلوبين
وفقًا لأحدث تقرير صادر عن شركة أبحاث السوق Blind، فإن متوسط الراتب المدفوع للمهندسين المبتدئين في Amazon وGoogle وMeta أعلى من راتب Apple وMicrosoft.
متوسط الراتب السنوي للمهندسين المبتدئين في الشركات الخمس هو كما يلي:
جوجل: 184.000 دولار أمريكي (حاليًا حوالي 1.341 مليون يوان صيني).
التعريف: 179,000 دولار أمريكي (حاليًا حوالي 1.305 مليون يوان صيني).
أبل: 142 ألف دولار أمريكي (حاليا حوالي 1.035 مليون يوان).
مايكروسوفت: 141 ألف دولار أمريكي (حاليًا حوالي 1.028 مليون يوان).
ويحصي التقرير أيضًا المهندسين المحترفين وكبار المهندسين والمشرفين الهندسيين والمستويات الأخرى في الشركات الخمس المذكورة أعلاه، ومن حيث مستويات الرواتب السنوية، فإن الوضع هو نفس وضع المهندسين المبتدئين.
هناك أيضًا بعض التفاصيل المثيرة للاهتمام في التقرير:
يمكن أن تستغرق العروض الترويجية وقتًا أطول في أمازون. وفي الوقت نفسه، فإن رواتب أمازون بمستوياتها المختلفة لديها مجال أكبر للتقلب من الشركات الأخرى، وبالتالي فإن إجمالي التعويضات يختلف بشكل كبير.
على الرغم من أن راتب شركة أبل "أقل قدرة على المنافسة" من الشركات الأخرى، إلا أن الراتب وكثافة العمل متساويان بشكل أساسي.
من بين شركات التكنولوجيا الكبرى، تمتلك شركة Google الشركة الأكثر مساواة وتوازنًا في الرواتب وكثافة العمل. وهذا يعني أن المهندسين المبتدئين ذوي الرواتب السنوية المنخفضة لديهم عبء عمل أقل نسبيًا. أما بالنسبة للمهندسين ذوي المستوى الأعلى، فسوف ترتفع رواتبهم وعبء العمل.
يتم ترقية مهندسي Meta بشكل أسرع ويحصلون على أجور جيدة.
تقدم Microsoft مستويات وظيفية متعددة لمهندسي البرمجيات، مع مرونة أكبر للتقدم داخل الشركة. لكن إجمالي تعويضاتهم أقل من تعويضات أقرانهم في جميع المجالات.
**المستقبل المفتوح: إلى أين نحن ذاهبون؟ **
في 28 أغسطس، أصدرت OpenAI رسميًا الإصدار المؤسسي من ChatGPT، والطريقة التي نعمل بها في المستقبل على وشك التغيير بشكل كبير.
لكن هذا لا يعني أنه سيتم القضاء على البشر.
على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي أفضل من البشر في العديد من الجوانب، إلا أن المجتمع لا يعتمد فقط على أذكى الأشخاص.
بعد أن يتولى الذكاء الاصطناعي العمل الأصلي للبشر، ستتاح للبشر الفرصة والحرية للابتعاد عن الحاضر واستكشاف المستقبل.
لأن رغبات الناس لن يتم إشباعها بإشباعها. بل هي الرغبة التي لا يمكن إشباعها.
هذه الرغبات هي التي تحرك الإنسان، وتسمح لنا بالتحول من حيوان ثديي شائع على الأرض منذ ملايين السنين إلى القدرة على تحويل الكوكب والتحليق في الكون.
مراجع: