**Autor: Deng Peishan, **autor de TRI light; **Wang Huanchao, **Instituto de Investigación Tencent
Fuente de la imagen: generada por la herramienta de IA ilimitada
La "Huelga de Hollywood", a la que todo el mundo está prestando atención, todavía continúa.
Esta huelga, que comenzó el 2 de mayo de 2023, es la más grande en la historia de Hollywood. Han pasado casi dos meses, no solo no ha habido una tendencia que se extinga, sino que se ha intensificado: desde la participación inicial de 11,000 guionistas, se ha involucrado gradualmente en múltiples sindicatos de elenco y equipo, incluidos directores y actores. Muchos programas y series populares fueron suspendidos y filmados, y toda la industria cinematográfica y televisiva estadounidense cayó en el caos.
Miles de miembros del Sindicato de Escritores marcharon por Pan Pacific Park en Fairfax, Virginia, el 21 de junio, la última de las huelgas en curso.
Una huelga "prepublicitaria"
El motivo de esta huelga, en pocas palabras, es que la WGA, el sindicato al que pertenecen los guionistas, no logró llegar a un acuerdo sobre una nueva ronda de contratos con la AMPTP, que representa a varios de los principales estudios de Hollywood de América), que es la Alianza. de Productores de Cine y Televisión.
En abril, los 11.500 miembros del Writers Guild of America votaron abrumadoramente a favor de ir a la huelga si no se firmaban nuevos contratos. Como resultado, luego de que venciera el antiguo contrato el 1 de mayo, no hubo noticias del nuevo contrato y la huelga comenzó al día siguiente. Debido a que los principales participantes son guionistas y actores de Hollywood, esta huelga se denomina "Huelga de Hollywood".
El foco del fracaso de las dos partes para llegar a un acuerdo es el acuerdo de aumento salarial. La WGA solicitó un aumento salarial total de cerca de $600 millones para el personal de guionistas, pero la AMPTP rechazó la solicitud. El campamento detrás de AMPTP incluye grandes empresas y plataformas de cine y televisión como Amazon, Disney, Universal Pictures, Paramount y Apple.
Ha habido muchas huelgas en la historia de Hollywood, y cada huelga ha tenido un gran impacto en la industria cinematográfica y televisiva estadounidense. La última huelga de guionistas de la misma escala ocurrió en 2007, duró 100 días y causó más de 3 mil millones de dólares en pérdidas económicas solo en California, incluidas "Anatomía de Grey" y "Breaking Bad". Afectadas, canceladas o retrasadas.
Esta huelga no es la excepción. Además de "Jimmy Fallon Tonight Show" y "Saturday Night Live" y otros programas de entrevistas nocturnos, según las estadísticas de "Washington Post", más de 20 series o proyectos de cine y televisión se han visto afectados, incluida la temporada final en curso. de "Stranger Things", las secuelas de "Avatar" y "Star Wars", el spin-off de "Game of Thrones" "Knights of the Seven Kingdoms" y más. [1] Sin un escritor, estos episodios no pudieron continuar filmándose y algunos programas nocturnos fueron reposiciones temporales de programas antiguos.
Debido al efecto indirecto de la huelga, las industrias relacionadas con el cine y la televisión también se han visto afectadas. Los profesionales, incluidas las empresas de producción de utilería, las empresas de equipos, los conductores de transporte e incluso el personal de catering en el lugar de rodaje pueden perder sus trabajos.
Pero la huelga no está necesariamente completamente exenta de efectos positivos. La huelga de guionistas de 2007 promovió el auge de los programas de telerrealidad que dependen menos de los guiones, como "Keeping Up with the Kardashians", que se ha convertido en un éxito mundial, es producto de esta huelga.
Además de los guionistas, los actores y directores de Hollywood también están negociando una nueva ronda de contratos con la AMPTP. SAG-AFTRA, el sindicato que representa a 160.000 actores de cine y televisión, está negociando con AMPTP un contrato que vence el 30 de junio. Los miembros del sindicato votaron abrumadoramente (98 por ciento) para autorizar a los líderes sindicales a hacer huelga como un guionista si no se puede acordar un nuevo contrato antes del 30 de junio.
La huelga de actores conducirá a un cierre más amplio en Hollywood, y las negociaciones del contrato ya están en marcha el 7 de junio. El Gremio de Directores de América (DGA) ha llegado a un acuerdo con AMPTP, incluido el aumento del salario (aumento del 12,5% del salario en 3 años) y los beneficios sociales, el aumento del intercambio de contenido de medios de transmisión y la prevención del abuso de inteligencia artificial, etc.
Cabe mencionar que durante la huelga de 2007, la DGA tomó la delantera en la negociación del contrato, y los guionistas se vieron obligados a aceptar condiciones similares y terminaron la huelga precipitadamente.
Pero a juzgar por la tendencia actual, la trama no se repetirá y los guionistas no parecen tener la intención de comprometerse esta vez.
Era de los medios de transmisión, nuevo conflicto laboral
Los salarios semanales medios de los escritores y productores han caído un 23 por ciento durante la última década, según un informe anterior de WGA. Mientras tanto, casi la mitad (49 %) de los guionistas estadounidenses reciben el salario mínimo, un aumento de apenas 16 % con respecto a hace 10 años. [2]
Suena increíble. Después de todo, los últimos diez años también han sido la década en la que las plataformas de transmisión de medios se han desarrollado rápidamente y conquistado ciudades. Netflix ha creado milagros de datos uno tras otro y ha ocupado la mitad de Hollywood. Se ha desarrollado, filmado y transmitido una gran cantidad de episodios, generando enormes ganancias. En consecuencia, la inversión en producción también ha aumentado. Pero los guionistas ganan considerablemente menos y se han ido reduciendo.
Esto tiene que mencionar el impacto de las plataformas de transmisión de medios en los modelos de producción tradicionales y la disminución resultante en los ingresos de los guionistas.
En el modelo tradicional de producción de cine y televisión, los guionistas son contratados para escribir guiones, luego reciben un pago por adelantado y reciben un pago final cuando se repite el programa. Una obra de teatro probablemente empleará de 7 a 12 guionistas, quienes se reunirán en la sala de escritores (sala de guionistas) y pasarán alrededor de 20 semanas escribiendo un guión completo.
Pero en la era de la transmisión de medios, la sala del escritor se ha convertido en una mini sala (mini sala del guionista). Los productores a menudo piden a los guionistas que primero completen un esquema o guión para un episodio piloto. Es posible que la producción posterior del guión no tenga nada que ver con el guionista, ya sea que se detenga todo el proyecto debido a la falta de recepción del episodio piloto, o que la productora contrate a un escritor junior de menor costo para completar el resto del guión de acuerdo con al contorno. Desde la perspectiva del lado de la producción, este modelo cuesta menos, pero para los guionistas significa menores ingresos salariales y trabajo precario.
Incluso con la oportunidad de escribir una temporada completa, a los escritores se les paga menos que antes. La razón es que debido a la naturaleza de transmisión de las plataformas de transmisión, los episodios tienden a ser cortos y tienen menos episodios. En términos generales, la cantidad de episodios de los dramas estadounidenses tradicionales es de unos 20 episodios, pero los dramas de medios de transmisión generalmente tienen entre 6 y 8 episodios. Al mismo tiempo, el ritmo de producción de guiones también es más rápido. En el modo tradicional, el trabajo de los guionistas suele durar entre 6 y 9 meses, mientras que la transmisión de medios reduce el tiempo de producción a unas pocas semanas. Por un lado, esto significa una gran presión de trabajo, por otro lado, significa que no se pueden garantizar los beneficios básicos de los guionistas. Porque las horas de trabajo reales son reducidas y los productores solo dan beneficios cuando los escritores trabajan para ellos.
**Como dice la guionista Ellie Edelson, la industria de la escritura de guiones está cambiando de una vida estable de clase media a una muy precaria, casi una economía de trabajos temporales. **
Según las estadísticas de WGA, el salario semanal más bajo para los guionistas es de solo $4,546. Si bien esto puede no parecer un número pequeño, recuerde que los guionistas no reciben salarios fijos y solo trabajan durante un período limitado del año. Chris Keyser, copresidente del comité de negociación de WGA, dijo: "No hemos elegido llegar a donde estamos hoy, sino porque los grandes estudios han tomado medidas drásticas con los salarios y las condiciones de trabajo de los escritores, empujándonos al borde de la existencia". ." [3]
La WGA también está presionando por otras mejoras, como presionar por una compensación residual más alta y pedir un estándar de la industria para la cantidad de escritores por programa. En un esfuerzo por evitar que los productores contraten escritores no sindicalizados para escribir guiones para romper la huelga, la WGA dijo que los escritores que trabajaron para los productores durante este tiempo no serían elegibles para unirse al sindicato.
Cabe mencionar que muchos guionistas también amenazan con que si no se llega a un nuevo acuerdo por mucho tiempo, echarán a perder la trama ya escrita.
Contenido generado por IA para ser el foco de esta huelga
Además del impacto de las plataformas de transmisión de medios, la IA, especialmente AIGC (contenido generado por inteligencia artificial) también se ha convertido en el núcleo de este conflicto.
ChatGPT, que ha recibido cada vez más atención desde principios de 2023, ha afectado a Hollywood e incluso a toda la industria del cine y la televisión. El último drama cinematográfico y televisivo de Marvel, "Secret Invasion", ya utilizó IA en el proceso de producción para generar los subtítulos de apertura, lo que ha sido controvertido.
Para los guionistas, los beneficios, que ya son escasos, ya no pueden soportar el impacto del reemplazo del trabajo por IA. Al mismo tiempo, los scripts existentes representan una gran parte de la base de datos de entrenamiento de IA. Esto es equivalente a que la IA robe los frutos del trabajo del guionista, pero no necesita pagar ninguna compensación. Por lo tanto, los diversos requisitos para la IA se han convertido en el núcleo de los temas múltiples en esta huelga.
Durante el proceso de negociación, el sindicato de guionistas WGA solicitó que no se permitiera a AI obtener firmas, y que no podía exigir a los guionistas que modificaran el contenido escrito por AI, porque esto también reduciría significativamente las horas de trabajo. Al mismo tiempo, sin permiso, el productor no puede usar los guiones de los miembros del sindicato para la capacitación en IA. Las negociaciones entre el sindicato de directores y el sindicato de actores también se centraron en este punto, el primero exigió la confirmación de que AI no puede reemplazar a los miembros del sindicato de directores en el desempeño de sus funciones, mientras que el segundo afirmó que está prohibido usar retratos de actores para entrenamiento de inteligencia artificial sin permiso.
La actitud de Hollywood hacia la IA siempre ha sido vaga. Algunos actores permiten que la IA clone sus voces después de su muerte, como James Earl Jones, el actor de voz de Darth Vader en la serie Star Wars. Pero en la industria cinematográfica y televisiva en general, el impacto de la tecnología debe verse desde una perspectiva más amplia para evitar infringir los intereses de diferentes grupos.
Es difícil predecir cuándo terminará la huelga. La huelga de la WGA en 1988 duró 153 días. La huelga en 2007 duró de noviembre a febrero del año siguiente antes de que las dos partes llegaran a un acuerdo. Cabe mencionar que estos dos golpes también se debieron al surgimiento de nuevas tecnologías, el primero fueron las cintas de video, el segundo los DVD y esta vez la IA.
**Como concluyó Brian Arthur en The Nature of Technology, la economía responde al surgimiento de nuevos cuerpos de tecnología, que cambian los patrones de actividad, la composición de la industria y los arreglos institucionales, es decir, la economía responde al cambio de su propia estructura debido a nuevos cuerpos tecnológicos. **Las nuevas tecnologías rompen el viejo patrón y, naturalmente, traerán nuevos problemas y nuevos conflictos, que serán un tema eterno. Cualquiera que sea el resultado, el resultado de esta negociación, como las dos anteriores, cambiará la industria para siempre.
Referencias:
[1]
[2]
[3]
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Huelga de Hollywood de 2023: la IA está en el centro del conflicto
**Autor: Deng Peishan, **autor de TRI light; **Wang Huanchao, **Instituto de Investigación Tencent
La "Huelga de Hollywood", a la que todo el mundo está prestando atención, todavía continúa.
Esta huelga, que comenzó el 2 de mayo de 2023, es la más grande en la historia de Hollywood. Han pasado casi dos meses, no solo no ha habido una tendencia que se extinga, sino que se ha intensificado: desde la participación inicial de 11,000 guionistas, se ha involucrado gradualmente en múltiples sindicatos de elenco y equipo, incluidos directores y actores. Muchos programas y series populares fueron suspendidos y filmados, y toda la industria cinematográfica y televisiva estadounidense cayó en el caos.
Miles de miembros del Sindicato de Escritores marcharon por Pan Pacific Park en Fairfax, Virginia, el 21 de junio, la última de las huelgas en curso.
Una huelga "prepublicitaria"
El motivo de esta huelga, en pocas palabras, es que la WGA, el sindicato al que pertenecen los guionistas, no logró llegar a un acuerdo sobre una nueva ronda de contratos con la AMPTP, que representa a varios de los principales estudios de Hollywood de América), que es la Alianza. de Productores de Cine y Televisión.
En abril, los 11.500 miembros del Writers Guild of America votaron abrumadoramente a favor de ir a la huelga si no se firmaban nuevos contratos. Como resultado, luego de que venciera el antiguo contrato el 1 de mayo, no hubo noticias del nuevo contrato y la huelga comenzó al día siguiente. Debido a que los principales participantes son guionistas y actores de Hollywood, esta huelga se denomina "Huelga de Hollywood".
El foco del fracaso de las dos partes para llegar a un acuerdo es el acuerdo de aumento salarial. La WGA solicitó un aumento salarial total de cerca de $600 millones para el personal de guionistas, pero la AMPTP rechazó la solicitud. El campamento detrás de AMPTP incluye grandes empresas y plataformas de cine y televisión como Amazon, Disney, Universal Pictures, Paramount y Apple.
Ha habido muchas huelgas en la historia de Hollywood, y cada huelga ha tenido un gran impacto en la industria cinematográfica y televisiva estadounidense. La última huelga de guionistas de la misma escala ocurrió en 2007, duró 100 días y causó más de 3 mil millones de dólares en pérdidas económicas solo en California, incluidas "Anatomía de Grey" y "Breaking Bad". Afectadas, canceladas o retrasadas.
Esta huelga no es la excepción. Además de "Jimmy Fallon Tonight Show" y "Saturday Night Live" y otros programas de entrevistas nocturnos, según las estadísticas de "Washington Post", más de 20 series o proyectos de cine y televisión se han visto afectados, incluida la temporada final en curso. de "Stranger Things", las secuelas de "Avatar" y "Star Wars", el spin-off de "Game of Thrones" "Knights of the Seven Kingdoms" y más. [1] Sin un escritor, estos episodios no pudieron continuar filmándose y algunos programas nocturnos fueron reposiciones temporales de programas antiguos.
Debido al efecto indirecto de la huelga, las industrias relacionadas con el cine y la televisión también se han visto afectadas. Los profesionales, incluidas las empresas de producción de utilería, las empresas de equipos, los conductores de transporte e incluso el personal de catering en el lugar de rodaje pueden perder sus trabajos.
Pero la huelga no está necesariamente completamente exenta de efectos positivos. La huelga de guionistas de 2007 promovió el auge de los programas de telerrealidad que dependen menos de los guiones, como "Keeping Up with the Kardashians", que se ha convertido en un éxito mundial, es producto de esta huelga.
Además de los guionistas, los actores y directores de Hollywood también están negociando una nueva ronda de contratos con la AMPTP. SAG-AFTRA, el sindicato que representa a 160.000 actores de cine y televisión, está negociando con AMPTP un contrato que vence el 30 de junio. Los miembros del sindicato votaron abrumadoramente (98 por ciento) para autorizar a los líderes sindicales a hacer huelga como un guionista si no se puede acordar un nuevo contrato antes del 30 de junio.
La huelga de actores conducirá a un cierre más amplio en Hollywood, y las negociaciones del contrato ya están en marcha el 7 de junio. El Gremio de Directores de América (DGA) ha llegado a un acuerdo con AMPTP, incluido el aumento del salario (aumento del 12,5% del salario en 3 años) y los beneficios sociales, el aumento del intercambio de contenido de medios de transmisión y la prevención del abuso de inteligencia artificial, etc.
Cabe mencionar que durante la huelga de 2007, la DGA tomó la delantera en la negociación del contrato, y los guionistas se vieron obligados a aceptar condiciones similares y terminaron la huelga precipitadamente.
Pero a juzgar por la tendencia actual, la trama no se repetirá y los guionistas no parecen tener la intención de comprometerse esta vez.
Era de los medios de transmisión, nuevo conflicto laboral
Los salarios semanales medios de los escritores y productores han caído un 23 por ciento durante la última década, según un informe anterior de WGA. Mientras tanto, casi la mitad (49 %) de los guionistas estadounidenses reciben el salario mínimo, un aumento de apenas 16 % con respecto a hace 10 años. [2]
Suena increíble. Después de todo, los últimos diez años también han sido la década en la que las plataformas de transmisión de medios se han desarrollado rápidamente y conquistado ciudades. Netflix ha creado milagros de datos uno tras otro y ha ocupado la mitad de Hollywood. Se ha desarrollado, filmado y transmitido una gran cantidad de episodios, generando enormes ganancias. En consecuencia, la inversión en producción también ha aumentado. Pero los guionistas ganan considerablemente menos y se han ido reduciendo.
Esto tiene que mencionar el impacto de las plataformas de transmisión de medios en los modelos de producción tradicionales y la disminución resultante en los ingresos de los guionistas.
En el modelo tradicional de producción de cine y televisión, los guionistas son contratados para escribir guiones, luego reciben un pago por adelantado y reciben un pago final cuando se repite el programa. Una obra de teatro probablemente empleará de 7 a 12 guionistas, quienes se reunirán en la sala de escritores (sala de guionistas) y pasarán alrededor de 20 semanas escribiendo un guión completo.
Pero en la era de la transmisión de medios, la sala del escritor se ha convertido en una mini sala (mini sala del guionista). Los productores a menudo piden a los guionistas que primero completen un esquema o guión para un episodio piloto. Es posible que la producción posterior del guión no tenga nada que ver con el guionista, ya sea que se detenga todo el proyecto debido a la falta de recepción del episodio piloto, o que la productora contrate a un escritor junior de menor costo para completar el resto del guión de acuerdo con al contorno. Desde la perspectiva del lado de la producción, este modelo cuesta menos, pero para los guionistas significa menores ingresos salariales y trabajo precario.
Incluso con la oportunidad de escribir una temporada completa, a los escritores se les paga menos que antes. La razón es que debido a la naturaleza de transmisión de las plataformas de transmisión, los episodios tienden a ser cortos y tienen menos episodios. En términos generales, la cantidad de episodios de los dramas estadounidenses tradicionales es de unos 20 episodios, pero los dramas de medios de transmisión generalmente tienen entre 6 y 8 episodios. Al mismo tiempo, el ritmo de producción de guiones también es más rápido. En el modo tradicional, el trabajo de los guionistas suele durar entre 6 y 9 meses, mientras que la transmisión de medios reduce el tiempo de producción a unas pocas semanas. Por un lado, esto significa una gran presión de trabajo, por otro lado, significa que no se pueden garantizar los beneficios básicos de los guionistas. Porque las horas de trabajo reales son reducidas y los productores solo dan beneficios cuando los escritores trabajan para ellos.
**Como dice la guionista Ellie Edelson, la industria de la escritura de guiones está cambiando de una vida estable de clase media a una muy precaria, casi una economía de trabajos temporales. **
Según las estadísticas de WGA, el salario semanal más bajo para los guionistas es de solo $4,546. Si bien esto puede no parecer un número pequeño, recuerde que los guionistas no reciben salarios fijos y solo trabajan durante un período limitado del año. Chris Keyser, copresidente del comité de negociación de WGA, dijo: "No hemos elegido llegar a donde estamos hoy, sino porque los grandes estudios han tomado medidas drásticas con los salarios y las condiciones de trabajo de los escritores, empujándonos al borde de la existencia". ." [3]
La WGA también está presionando por otras mejoras, como presionar por una compensación residual más alta y pedir un estándar de la industria para la cantidad de escritores por programa. En un esfuerzo por evitar que los productores contraten escritores no sindicalizados para escribir guiones para romper la huelga, la WGA dijo que los escritores que trabajaron para los productores durante este tiempo no serían elegibles para unirse al sindicato.
Cabe mencionar que muchos guionistas también amenazan con que si no se llega a un nuevo acuerdo por mucho tiempo, echarán a perder la trama ya escrita.
Contenido generado por IA para ser el foco de esta huelga
Además del impacto de las plataformas de transmisión de medios, la IA, especialmente AIGC (contenido generado por inteligencia artificial) también se ha convertido en el núcleo de este conflicto.
ChatGPT, que ha recibido cada vez más atención desde principios de 2023, ha afectado a Hollywood e incluso a toda la industria del cine y la televisión. El último drama cinematográfico y televisivo de Marvel, "Secret Invasion", ya utilizó IA en el proceso de producción para generar los subtítulos de apertura, lo que ha sido controvertido.
Para los guionistas, los beneficios, que ya son escasos, ya no pueden soportar el impacto del reemplazo del trabajo por IA. Al mismo tiempo, los scripts existentes representan una gran parte de la base de datos de entrenamiento de IA. Esto es equivalente a que la IA robe los frutos del trabajo del guionista, pero no necesita pagar ninguna compensación. Por lo tanto, los diversos requisitos para la IA se han convertido en el núcleo de los temas múltiples en esta huelga.
Durante el proceso de negociación, el sindicato de guionistas WGA solicitó que no se permitiera a AI obtener firmas, y que no podía exigir a los guionistas que modificaran el contenido escrito por AI, porque esto también reduciría significativamente las horas de trabajo. Al mismo tiempo, sin permiso, el productor no puede usar los guiones de los miembros del sindicato para la capacitación en IA. Las negociaciones entre el sindicato de directores y el sindicato de actores también se centraron en este punto, el primero exigió la confirmación de que AI no puede reemplazar a los miembros del sindicato de directores en el desempeño de sus funciones, mientras que el segundo afirmó que está prohibido usar retratos de actores para entrenamiento de inteligencia artificial sin permiso.
La actitud de Hollywood hacia la IA siempre ha sido vaga. Algunos actores permiten que la IA clone sus voces después de su muerte, como James Earl Jones, el actor de voz de Darth Vader en la serie Star Wars. Pero en la industria cinematográfica y televisiva en general, el impacto de la tecnología debe verse desde una perspectiva más amplia para evitar infringir los intereses de diferentes grupos.
Es difícil predecir cuándo terminará la huelga. La huelga de la WGA en 1988 duró 153 días. La huelga en 2007 duró de noviembre a febrero del año siguiente antes de que las dos partes llegaran a un acuerdo. Cabe mencionar que estos dos golpes también se debieron al surgimiento de nuevas tecnologías, el primero fueron las cintas de video, el segundo los DVD y esta vez la IA.
**Como concluyó Brian Arthur en The Nature of Technology, la economía responde al surgimiento de nuevos cuerpos de tecnología, que cambian los patrones de actividad, la composición de la industria y los arreglos institucionales, es decir, la economía responde al cambio de su propia estructura debido a nuevos cuerpos tecnológicos. **Las nuevas tecnologías rompen el viejo patrón y, naturalmente, traerán nuevos problemas y nuevos conflictos, que serán un tema eterno. Cualquiera que sea el resultado, el resultado de esta negociación, como las dos anteriores, cambiará la industria para siempre.
Referencias:
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