Estado de empleo real de AIGC: ser despreciado por el entrevistador, hacer más trabajo por el salario promedio

Fuente de la imagen: Generada por Unbounded AI

"El salario medio anual de los nuevos puestos de trabajo supera los 400.000, y la edad de 35 ya no es la línea roja para la contratación". "La brecha de talento de IA ha superado los 5 millones, y la relación entre oferta y demanda es de 1:10". La batalla por el talento".

Los talentos de AIGC se han convertido en un punto caliente en el mercado laboral. Recientemente, entre las 18 nuevas pistas contadas por el Instituto de Investigación de Big Data de Liepin, AIGC ha superado con creces el salario anual promedio, la cantidad de nuevos trabajos y el año tras año. crecimiento del número de publicaciones otras pistas. La redacción de muchos informes de los medios parece mostrarse al mundo exterior: AIGC tiene un futuro brillante y el dinero llegará rápidamente.

Babbitt entrevistó al azar a algunos solicitantes de empleo que se entrevistaban en AIGC y descubrió que los hechos no eran tan optimistas como se informó.

AIGC hace tanto calor que es difícil no verse afectado

"Nami Nami" participó en trabajos relacionados con pruebas de software hace unos años, y participó en el estudio de cursos de inteligencia artificial en 2021, principalmente investigando clasificación de imágenes, detección de objetos de imagen, detección de puntos clave, seguimiento de video y otros campos, y ha sido comprometido en alrededor de 2 años de trabajo relacionado en el campo de la visión.

En su opinión, AIGC no es un trabajo nuevo, pero es más popular este año. Por un lado, tengo curiosidad de ver que algunos de mis jóvenes están actualmente investigando y desarrollando en esta dirección. Por otro lado, hace demasiado calor y es difícil no verse afectado. También hay una prueba para ver cuál es el nivel de investigación. Al mismo tiempo, utilizando modelos relacionados con AIGC, se crea un nuevo campo de contenido.

Haz las cosas difíciles, haz más trabajo por un salario normal

Diferentes empresas tienen diferentes preguntas de entrevista para diferentes personas. Por ejemplo, al entrevistar a personas no técnicas en una empresa de nueva creación, prestan más atención a si tienen experiencia laboral relevante en I + D. La entrevista también es un chat, y seleccionan candidatos en función de sus sentimientos. Por ejemplo, los programadores siempre pensarán en pasar al entrevistador, harán muchas preguntas sobre el desarrollo del programa y se sentirán despreciados después de conversar. Lo que es más extremo es que la otra parte lo entiende muy bien. El campo de las entrevistas abarca desde principios de redes neuronales, algoritmos de retropropagación y algoritmos de optimización hasta redes neuronales convolucionales, redes de detección de objetivos, redes GAN, codificadores automáticos variacionales VAE, modelos extendidos y transformadores. ., El entrenamiento de ajuste de modelos a gran escala, los principios matemáticos, los códigos desgarrados a mano y otras perspectivas se inspeccionan exhaustivamente, y se pone más énfasis en si hay experiencia de aterrizaje. Se tarda de 1,5 a 3 horas después de una entrevista. Deseo que el entrevistador esté un generalista y generalista.

En cuanto al salario, el salario máximo es realmente alto, después de todo, no hay mucha gente que pueda hacer el proyecto, pero también hay muchas empresas que esperan hacer más trabajo por el salario promedio.

Shirley, que se dedica a operaciones, ha entrevistado tres puestos importantes de AIGC en los últimos cuatro meses y ha avanzado a la etapa de tres entrevistas, dos entrevistas y negociaciones salariales. Ella le dijo a Babbitt que la posición de AIGC no es tan atractiva, sino más bien para la reducción de costos internos y el aumento de la eficiencia. Para los puestos tecnológicos que no son básicos, el salario también es muy normal, y básicamente se pierde esta ronda de bonificación AIGC.

AIGC se convierte en un "lugar de redención" para ejecutivos excomulgados

AIGC es actualmente la pista más popular, y las empresas de Internet se reúnen para diseñar. Desde que Baidu lanzó el primer modelo a gran escala en China en marzo de este año, la cantidad de modelos a gran escala en China superó los 100 en julio de este año. Hay innumerables aplicaciones verticales de AIGC, como pintura de IA, ChatGPT, etc., y también se ven con frecuencia en los periódicos informes sobre el reclutamiento de talentos de AIGC con un salario anual de un millón.

Sin embargo, lo sorprendente es que AIGC, que es glamoroso por fuera, es un departamento no bienvenido en algunas empresas.

Shirley reveló que en las empresas con las que ha entrado en contacto, muchos ejecutivos que han sido expulsados se verán impulsados a hacer el nuevo negocio de AIGC.

Shirley se sintió desanimada por la gran fábrica después de ser entrevistada en una gran fábrica y aconsejó a las personas que buscaban trabajo que se concentraran en las pequeñas empresas y las nuevas empresas. Especialmente la formación técnica del equipo fundador, empresas con Google y OpenAI u otras empresas estrella de IA.

¿Dónde estalla la burbuja AIGC?

Casi cada dos años en el campo de Internet, habrá nuevos puntos de venta.

2019 se llama "el primer año de la aplicación de blockchain", y la popularidad en 2021 será reemplazada por metaverse. El "Primer año del Metaverso" ha estado caliente durante menos de dos años y será reemplazado por AIGC en 2023.

En casi todos los puntos de venta, un grupo de personas gritaba por la revolución.

Blockchain es una revolución en las relaciones de producción, y la inteligencia artificial es una revolución en la productividad. Según los defensores, blockchain llevará a la humanidad de una civilización basada en el carbono a una civilización basada en el silicio. El Metaverso es aún peor, ya que contiene una serie de tecnologías clave como big data, blockchain, computación en la nube, inteligencia artificial, Internet de las cosas y realidad virtual, que llevarán a la humanidad a una nueva era de civilización digital.

Esta vez vino AIGC, y los participantes estaban aún más emocionados, y se inició una "batalla de cien modelos" en un período de tiempo muy corto. Zhou Hongyi dijo: "Los modelos grandes liderarán la nueva revolución industrial, y esta ola de dividendos será de al menos cinco a diez años". Li Yanhong dijo: "Los modelos grandes cambiarán la inteligencia artificial y pronto cambiarán el mundo". Sun Zhengyi dijo: "Los humanos serán reemplazados por computadoras o IA". Más allá, se avecina una gran revolución.

Desde el surgimiento de ChatGPT en noviembre de 2022 hasta el presente, la popularidad de AIGC ha mostrado gradualmente signos de fatiga. La cantidad de visitas de ChatGPT ha comenzado a disminuir, y la popularidad de Miaoya Camera, la primera aplicación AIGC en China, también se está desvaneciendo rápidamente. Se desconoce cuánto durará AIGC en el futuro.

Batidores de hierro, una nueva salida para el agua que fluye.

En diciembre de 2021, Baidu lanzó el producto de metaverso "Hee Rang". En mayo de 2023, Ma Jie, la persona a cargo de Baidu Xiyang, renunció y se unió al taller de innovación establecido por Kai-Fu Lee, y se transfirió de la vía metaverso a la vía AIGC.

Aunque cada punto de venta es diferente, parte de la experiencia laboral es reproducible. Incluso si el punto de venta pasa, los profesionales relevantes pueden transferirse a nuevas industrias. "Nami Nami" le dijo a Babbitt que debe haber una burbuja en AIGC y acaba de comenzar. Si el proyecto colapsa y despide a los empleados, encontrarán otro trabajo. Es mejor aprender que estar ansioso, aprender es el único camino, si no aprendes, no tendrás ninguna oportunidad.