El salario anual de los ingenieros de los cinco gigantes de Silicon Valley quedó al descubierto, ¡y Google superó los 1,34 millones! Pero el 37% de los estadounidenses se muestran pesimistas sobre las herramientas de IA.
En el otoño de 2022, después de que OpenAI lanzara ChatGPT, ganó decenas de millones de usuarios en solo unos meses y luego rompió el récord del tiempo más corto para que los usuarios superaran los 100 millones de aplicaciones.
Más tarde, la generación de imágenes AI Midjourney, la generación de videos AI Gen-2, etc. también atrajeron la atención y la búsqueda de la gente.
La ola de calor de la inteligencia artificial generativa casi ha arrasado el mundo:
La comunidad de código abierto de IA generativa está en auge, los gigantes se han sumado a la pista y varias empresas emergentes han surgido como hongos.
La gente está atrapada en esta ronda de moda tecnológica y las empresas detrás de varios tipos de IA generativa están buscando activamente implementarlos en la realidad.
Desde la escritura, el trabajo de oficina, la creación artística, el diagnóstico médico, hasta la investigación científica...
Varias empresas de tecnología con IA generativa parecen querer destruir todo lo que hay en el viejo mundo y hacer de la IA la protagonista del nuevo mundo.
Y esas ambiciones sin duda hacen que la gente se sienta muy ansiosa:
¿Cuándo sonará la próxima sentencia de muerte de eliminación y reemplazo?
Miembros de SAG-AFTRA y Writers Guild of America East sostienen carteles afuera de las oficinas de HBO/Amazon durante el Día de la Solidaridad Sindical Nacional el 22 de agosto de 2023 en la ciudad de Nueva York.
Futuro del trabajo: reemplazar, actualizar, crear
La organización Future of Work realizó recientemente una encuesta entre 2204 adultos:
Más de un tercio (37%) de los adultos son pesimistas sobre el impacto futuro de la IA en los trabajadores, y el 25% cree que la IA perjudicará a su industria.
Los cambios en la tecnología en el trabajo no son nada nuevo.
Aaron Benanav, profesor asistente de sociología en la Universidad de Syracuse, sugirió que "la tecnología ha cambiado la forma en que trabajamos, al menos la historia de los últimos 200 años desde la Revolución Industrial".
Pero "la IA generativa es diferente en el sentido de que puede afectar los empleos profesionales tradicionales, como los servicios legales, los servicios financieros y otros empleos bien remunerados, que no se han considerado afectados".
Felix Koenig, profesor asistente de economía en la Universidad Carnegie Mellon, cree que esta es la razón por la que la gente tiene miedo de esta ronda de tecnología.
Un análisis reciente realizado por el Pew Research Center encontró que los empleos más importantes que probablemente serán reemplazados o aumentados por la IA tienden a estar en "campos bien remunerados" donde una educación universitaria y habilidades analíticas serán factores clave.
Pero la historia puede ayudar a predecir cómo la IA generativa afectará los empleos en el futuro, y esto es lo que los historiadores creen que es probable que suceda:
La tecnología convierte los “buenos empleos” en “malos empleos”
La IA generativa cambiará la naturaleza de algunos trabajos.
“Se pueden utilizar herramientas como ChatGPT para dividir un trabajo complejo que realiza una persona en cinco, diez o incluso cincuenta trabajos”, afirmó Jason Resnikoff, profesor asistente de historia contemporánea en la Universidad de Groningen, en los Países Bajos.
Resnikoff cree que dividir los trabajos que requieren muchas habilidades y experiencia en una serie de pequeños procesos hará que los empleadores piensen que los empleados pueden hacer menos, por lo que se les pagará menos.
En el proceso, introducir nueva tecnología es una manera de convertir los "buenos empleos" en "malos empleos".
Una persona puede completar un trabajo que antes requería de muchas personas
Otro posible impacto de las nuevas tecnologías es que algunos puestos de trabajo se eliminarán por completo.
Como lo que ocurrió con la introducción del cine sonoro en la década de 1920.
Antes de esa época, los cines contrataban músicos para tocar música en vivo durante las proyecciones de películas mudas.
Aunque el cine sonoro no eliminó por completo la función de los músicos para crear música, los cines ya no necesitaban contratar músicos para trabajar durante la proyección de la película.
Un análisis de encuesta de Goldman Sachs encontró que a nivel mundial, 300 millones de empleos humanos desaparecerán debido a la inteligencia artificial generativa.
El nacimiento de un nuevo trabajo
La IA generativa también tendrá algunos impactos positivos en los trabajadores migrantes.
Por ejemplo, los académicos a menudo necesitan redactar solicitudes de subvenciones para investigación, pero con la ayuda de la IA, estas solicitudes pueden volverse más formuladas y tomar menos tiempo.
Cuando se trata de programación, la IA puede ayudar a los ingenieros a redactar esquemas de código básicos o incluso códigos completos.
Una vez satisfechas las viejas necesidades, la gente creará nuevas necesidades y aparecerán nuevos empleos que antes no existían.
De hecho, ya han surgido "nuevos empleos".
Desde principios de 2023, la plataforma independiente Fiverr ha visto aparecer en su sitio muchos nuevos trabajos a tiempo parcial para IA generativa: como consultores de IA y editores de vídeo de IA.
Si bien Hollywood está despidiendo a guionistas y otros puestos de trabajo en grandes cantidades, también está abriendo empleos bien remunerados para la inteligencia artificial.
ZipRecruiter también está buscando nuevos puestos de tiempo completo, como Director Creativo de Inteligencia Artificial y Científico Investigador de Inteligencia Artificial.
Aún tengo demanda como ingeniero de software
Según el último informe publicado por la firma de investigación de mercado Blind, el salario promedio pagado a los ingenieros principiantes en Amazon, Google y Meta es más alto que el de Apple y Microsoft.
El salario medio anual de los ingenieros principiantes en las cinco empresas es el siguiente:
Amazon: 159.000 dólares (nota: actualmente alrededor de 1,159 millones de yuanes).
Google: 184.000 dólares estadounidenses (actualmente aproximadamente 1.341 millones de RMB).
Meta: 179.000 dólares estadounidenses (actualmente aproximadamente 1.305 millones de RMB).
Apple: 142.000 dólares estadounidenses (actualmente alrededor de 1.035 millones de yuanes).
Microsoft: 141.000 dólares estadounidenses (actualmente aproximadamente 1.028 millones de yuanes).
El informe también cuenta a los ingenieros profesionales, ingenieros superiores, supervisores de ingeniería y otros niveles de las cinco empresas anteriores. Desde la perspectiva del nivel salarial anual, también muestra la misma situación que los ingenieros de nivel inicial.
También hay algunos detalles interesantes en el informe:
En Amazon, las promociones pueden tardar más. Al mismo tiempo, Amazon tiene un mayor margen de fluctuación salarial en diferentes niveles que otras empresas, por lo que la compensación total varía mucho.
Aunque el salario de Apple es "más bajo y menos competitivo" que el de otras empresas, el salario y la intensidad del trabajo son básicamente iguales.
Entre las grandes empresas de tecnología, Google tiene el salario y la intensidad de trabajo más igualados y equilibrados. Esto significa que los ingenieros principiantes con salarios anuales bajos tienen una carga de trabajo relativamente menor. Para los ingenieros de nivel superior, sus salarios y carga de trabajo aumentarán.
Los metaingenieros son los que ascienden más rápido y tienen salarios altos.
Microsoft ofrece múltiples niveles de trabajo para ingenieros de software, con más flexibilidad para avanzar dentro de la empresa. Pero su remuneración total es en general inferior a la de sus pares.
**Futuro abierto: ¿Adónde vamos? **
El 28 de agosto, OpenAI lanzó oficialmente la versión empresarial de ChatGPT y la forma de trabajar en el futuro está a punto de sufrir cambios drásticos.
Pero esto no significa que los humanos serán eliminados.
Aunque la IA es mejor que los humanos en muchos aspectos, la sociedad no depende únicamente de las personas más inteligentes.
Después de que la IA se haga cargo del trabajo original para los humanos, los humanos tendrán la oportunidad y la libertad de alejarse del presente y explorar el futuro.
Porque los deseos humanos no serán sofocados si se los satisface. Más bien, es un deseo que no puede satisfacerse.
Son estos deseos los que impulsan a los seres humanos, permitiéndonos pasar de ser un mamífero común en la Tierra hace millones de años a la capacidad de transformar el planeta y volar hacia el universo.
Referencias:
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El salario anual de los ingenieros de los cinco gigantes de Silicon Valley quedó al descubierto, ¡y Google superó los 1,34 millones! Pero el 37% de los estadounidenses se muestran pesimistas sobre las herramientas de IA.
Fuente: Xinzhiyuan
Editor: Lúmina
En el otoño de 2022, después de que OpenAI lanzara ChatGPT, ganó decenas de millones de usuarios en solo unos meses y luego rompió el récord del tiempo más corto para que los usuarios superaran los 100 millones de aplicaciones.
Más tarde, la generación de imágenes AI Midjourney, la generación de videos AI Gen-2, etc. también atrajeron la atención y la búsqueda de la gente.
La ola de calor de la inteligencia artificial generativa casi ha arrasado el mundo:
La comunidad de código abierto de IA generativa está en auge, los gigantes se han sumado a la pista y varias empresas emergentes han surgido como hongos.
La gente está atrapada en esta ronda de moda tecnológica y las empresas detrás de varios tipos de IA generativa están buscando activamente implementarlos en la realidad.
Desde la escritura, el trabajo de oficina, la creación artística, el diagnóstico médico, hasta la investigación científica...
Varias empresas de tecnología con IA generativa parecen querer destruir todo lo que hay en el viejo mundo y hacer de la IA la protagonista del nuevo mundo.
Y esas ambiciones sin duda hacen que la gente se sienta muy ansiosa:
¿Cuándo sonará la próxima sentencia de muerte de eliminación y reemplazo?
Futuro del trabajo: reemplazar, actualizar, crear
La organización Future of Work realizó recientemente una encuesta entre 2204 adultos:
Más de un tercio (37%) de los adultos son pesimistas sobre el impacto futuro de la IA en los trabajadores, y el 25% cree que la IA perjudicará a su industria.
Aaron Benanav, profesor asistente de sociología en la Universidad de Syracuse, sugirió que "la tecnología ha cambiado la forma en que trabajamos, al menos la historia de los últimos 200 años desde la Revolución Industrial".
Pero "la IA generativa es diferente en el sentido de que puede afectar los empleos profesionales tradicionales, como los servicios legales, los servicios financieros y otros empleos bien remunerados, que no se han considerado afectados".
Felix Koenig, profesor asistente de economía en la Universidad Carnegie Mellon, cree que esta es la razón por la que la gente tiene miedo de esta ronda de tecnología.
Un análisis reciente realizado por el Pew Research Center encontró que los empleos más importantes que probablemente serán reemplazados o aumentados por la IA tienden a estar en "campos bien remunerados" donde una educación universitaria y habilidades analíticas serán factores clave.
Pero la historia puede ayudar a predecir cómo la IA generativa afectará los empleos en el futuro, y esto es lo que los historiadores creen que es probable que suceda:
La tecnología convierte los “buenos empleos” en “malos empleos”
La IA generativa cambiará la naturaleza de algunos trabajos.
“Se pueden utilizar herramientas como ChatGPT para dividir un trabajo complejo que realiza una persona en cinco, diez o incluso cincuenta trabajos”, afirmó Jason Resnikoff, profesor asistente de historia contemporánea en la Universidad de Groningen, en los Países Bajos.
Resnikoff cree que dividir los trabajos que requieren muchas habilidades y experiencia en una serie de pequeños procesos hará que los empleadores piensen que los empleados pueden hacer menos, por lo que se les pagará menos.
En el proceso, introducir nueva tecnología es una manera de convertir los "buenos empleos" en "malos empleos".
Una persona puede completar un trabajo que antes requería de muchas personas
Otro posible impacto de las nuevas tecnologías es que algunos puestos de trabajo se eliminarán por completo.
Como lo que ocurrió con la introducción del cine sonoro en la década de 1920.
Antes de esa época, los cines contrataban músicos para tocar música en vivo durante las proyecciones de películas mudas.
Aunque el cine sonoro no eliminó por completo la función de los músicos para crear música, los cines ya no necesitaban contratar músicos para trabajar durante la proyección de la película.
Un análisis de encuesta de Goldman Sachs encontró que a nivel mundial, 300 millones de empleos humanos desaparecerán debido a la inteligencia artificial generativa.
El nacimiento de un nuevo trabajo
La IA generativa también tendrá algunos impactos positivos en los trabajadores migrantes.
Por ejemplo, los académicos a menudo necesitan redactar solicitudes de subvenciones para investigación, pero con la ayuda de la IA, estas solicitudes pueden volverse más formuladas y tomar menos tiempo.
Cuando se trata de programación, la IA puede ayudar a los ingenieros a redactar esquemas de código básicos o incluso códigos completos.
Una vez satisfechas las viejas necesidades, la gente creará nuevas necesidades y aparecerán nuevos empleos que antes no existían.
De hecho, ya han surgido "nuevos empleos".
Desde principios de 2023, la plataforma independiente Fiverr ha visto aparecer en su sitio muchos nuevos trabajos a tiempo parcial para IA generativa: como consultores de IA y editores de vídeo de IA.
Si bien Hollywood está despidiendo a guionistas y otros puestos de trabajo en grandes cantidades, también está abriendo empleos bien remunerados para la inteligencia artificial.
ZipRecruiter también está buscando nuevos puestos de tiempo completo, como Director Creativo de Inteligencia Artificial y Científico Investigador de Inteligencia Artificial.
Aún tengo demanda como ingeniero de software
Según el último informe publicado por la firma de investigación de mercado Blind, el salario promedio pagado a los ingenieros principiantes en Amazon, Google y Meta es más alto que el de Apple y Microsoft.
El salario medio anual de los ingenieros principiantes en las cinco empresas es el siguiente:
Google: 184.000 dólares estadounidenses (actualmente aproximadamente 1.341 millones de RMB).
Meta: 179.000 dólares estadounidenses (actualmente aproximadamente 1.305 millones de RMB).
Apple: 142.000 dólares estadounidenses (actualmente alrededor de 1.035 millones de yuanes).
Microsoft: 141.000 dólares estadounidenses (actualmente aproximadamente 1.028 millones de yuanes).
El informe también cuenta a los ingenieros profesionales, ingenieros superiores, supervisores de ingeniería y otros niveles de las cinco empresas anteriores. Desde la perspectiva del nivel salarial anual, también muestra la misma situación que los ingenieros de nivel inicial.
También hay algunos detalles interesantes en el informe:
En Amazon, las promociones pueden tardar más. Al mismo tiempo, Amazon tiene un mayor margen de fluctuación salarial en diferentes niveles que otras empresas, por lo que la compensación total varía mucho.
Aunque el salario de Apple es "más bajo y menos competitivo" que el de otras empresas, el salario y la intensidad del trabajo son básicamente iguales.
Entre las grandes empresas de tecnología, Google tiene el salario y la intensidad de trabajo más igualados y equilibrados. Esto significa que los ingenieros principiantes con salarios anuales bajos tienen una carga de trabajo relativamente menor. Para los ingenieros de nivel superior, sus salarios y carga de trabajo aumentarán.
Los metaingenieros son los que ascienden más rápido y tienen salarios altos.
Microsoft ofrece múltiples niveles de trabajo para ingenieros de software, con más flexibilidad para avanzar dentro de la empresa. Pero su remuneración total es en general inferior a la de sus pares.
**Futuro abierto: ¿Adónde vamos? **
El 28 de agosto, OpenAI lanzó oficialmente la versión empresarial de ChatGPT y la forma de trabajar en el futuro está a punto de sufrir cambios drásticos.
Pero esto no significa que los humanos serán eliminados.
Aunque la IA es mejor que los humanos en muchos aspectos, la sociedad no depende únicamente de las personas más inteligentes.
Después de que la IA se haga cargo del trabajo original para los humanos, los humanos tendrán la oportunidad y la libertad de alejarse del presente y explorar el futuro.
Porque los deseos humanos no serán sofocados si se los satisface. Más bien, es un deseo que no puede satisfacerse.
Son estos deseos los que impulsan a los seres humanos, permitiéndonos pasar de ser un mamífero común en la Tierra hace millones de años a la capacidad de transformar el planeta y volar hacia el universo.
Referencias: