Samsung Electronics a décidé de payer une partie de la rémunération de ses cadres pour la première fois sous forme d'actions.

Selon les informations, Samsung Electronics a décidé de payer une partie de la rémunération (bonus) des cadres supérieurs sous forme d'actions pour la première fois, alors que les bonus précédents étaient tous payés en espèces. De plus, la quantité d'actions récompensées aux cadres supérieurs est directement liée au cours de l'action de l'entreprise. Plus précisément, au moment de la distribution réelle des actions, si le cours de l'action est identique ou supérieur à celui de protocole précédent, les cadres supérieurs recevront des actions correspondant à la quantité de protocole ; si le cours de l'action chute de 10% à ce moment-là, les cadres supérieurs ne recevront que 90% des actions. Cette décision de lier les récompenses à la performance des actions marque un changement majeur dans la manière dont Samsung Electronics rémunère ses cadres supérieurs, et est également considérée comme une mesure visant à clarifier les objectifs commerciaux des cadres supérieurs et à renforcer la gestion des responsabilités.