Twitter pourrait supprimer 50 % de ses effectifs et faire face à des ajustements de sa politique de travail à distance

Selon des rapports, le nouveau patron de Twitter envisage un plan de licenciements massifs, pouvant entraîner la réduction d'environ la moitié des employés, dans le but de Goutte les coûts opérationnels de l'entreprise. Des sources ont révélé que l'annonce de ces licenciements pourrait être faite ce vendredi.

Dans le même temps, la politique de travail à distance de l’entreprise peut également faire l’objet d’ajustements. La nouvelle direction semble encline à exiger que la majorité des employés retournent au bureau, bien que la flexibilité puisse être réservée à certaines circonstances exceptionnelles.

Selon des personnes proches du dossier, la haute direction de l’entreprise travaille actuellement en étroite collaboration avec l’équipe consultative sur un certain nombre de plans de changement de politique, y compris des détails tels que l’ampleur des mises à pied et les plans de rémunération. Ces options sont encore en cours d’évaluation et pourraient être ajustées lorsqu’elles seront finalement mises en œuvre.

Cette série d’initiatives reflète la recherche active par la nouvelle direction de moyens de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité. Cependant, un changement de personnel d’une telle ampleur apportera sans aucun doute d’énormes défis à l’entreprise, et il a également suscité de nombreuses spéculations sur l’orientation future de Twitter.