Être à l'aise n'est pas une question de personnalité ou de confiance en soi, la racine de votre gêne réside dans le fait que votre subconscient vous perçoit comme un visiteur entrant dans l'espace des autres, et non comme un copropriétaire légitime de cet espace. Qu'est-ce que cela signifie ? Réfléchissez-y, pourquoi ne vous sentez-vous pas à l'aise devant vos amis ? Parce que dans cet environnement, vous présumez que vous avez votre part, mais au travail, surtout face à un supérieur ou à des inconnus, votre présomption change, vous passez en mode visiteur, toute votre attention est concentrée sur le fait de déchiffrer l'humeur de l'hôte, vous êtes comme un parent pauvre éloigné se tenant dans le salon de quelqu'un d'autre, ne sachant pas où mettre ses mains.

Donc, ce que tu dois vraiment changer, ce n'est pas d'apprendre des techniques de communication bidon, ni de faire semblant. J'ai une grande confiance en toi, tu sais ce que tu devrais faire. À partir de maintenant. Dans n'importe quelle situation, considère que cet espace a une part qui t'appartient, tu n'es pas là pour être jugé ou évalué, tu es là pour occuper l'air qui t'appartient, faire entendre ta voix, apporter ta valeur, ou simplement être assis là, simplement exister là, ta présence elle-même est ta qualification.

Que ce soit un leader ou un étranger, ils sont tous des utilisateurs de cet espace, tout comme vous, ni plus ni moins. Et dans le même espace, l'évaluation que ces personnes font de vous n'est qu'une information de leur point de vue, ne représentant pas le jugement final, et ne déterminant pas votre légitimité dans cet espace. Si vous pouvez encore réussir à grimper en suivant ceux qui sont plus compétents que vous, à obtenir des ressources, puis à apprendre à saisir chaque opportunité, qu'elle soit réelle ou non, c'est cela qui est véritablement généreux.