Dernières nouvelles : les ingénieurs d'OpenAI gagnent 900 000 $ par an ! Sam Altman crée des capitaux propres spéciaux pour donner aux employés des "gâteaux de peinture"
Guide : En tant que start-up d'IA la plus en vogue et la plus mystérieuse aujourd'hui, quelle est la structure salariale d'OpenAI ? Des reporters de sites de recrutement étrangers nous ont révélé le secret en exclusivité.
La structure salariale des employés d'OpenAI a toujours été un mystère. OpenAI a toujours été discret sur le fonctionnement et l'évaluation de la rémunération des employés.
Récemment, le site Web des salaires Levels.fyi a creusé selon diverses sources : le salaire annuel des ingénieurs logiciels d'OpenAI s'élève à 925 000 dollars américains !
Cependant, il convient de noter que les 925 000 $ ne semblent pas être le prix final.
Quant à un autre mystère - pourquoi OpenAI ne veut-il pas être rendu public ?
Sam Altman, fondateur et PDG, a déclaré : Nous avons une structure étrange appelée « profit plafonné ».
Cette forme hybride de "plafonnement des bénéfices" fait référence au fait qu'une entreprise est autorisée à lever des fonds extérieurs, mais l'entreprise impose une limite ou un plafond au montant des bénéfices qu'elle peut réaliser, conçue pour garantir que l'entreprise se concentre sur le service aux clients. et le plus grand bien Contribuer, ne pas maximiser les profits.
(Existe-t-il vraiment des entreprises dans le monde qui ne recherchent pas la maximisation du profit ?)
Dans un long article, un journaliste de Levels.fyi nous a révélé en exclusivité comment fonctionne la rémunération en actions unique d'OpenAI.
Salaire annuel de l'ingénieur logiciel 925 000 $
Récemment, le site Web des salaires Levels.fyi a rassemblé des informations exclusives sur le modèle salarial d'OpenAI par le biais de canaux internes (comme l'offre de services de négociation salariale pour les personnes postulant à OpenAI).
On peut voir que l'ingénieur logiciel d'OpenAI a un salaire annuel de 925 000 $.
Parmi eux, le salaire de base est de 300 000 $ et les 625 000 $ restants sont des «équités».
L'"équité" sera émise dans les années 4. S'il n'y a pas d'accident, vous pouvez obtenir un total de 2,5 millions de dollars américains.
Selon des statistiques approximatives, à l'exception des ingénieurs en logiciel, la base pour les autres postes varie de 100 000 à 450 000.
Structure unique de rémunération en actions d'OpenAI
Notez qu'en surface, le salaire annuel des ingénieurs logiciels OpenAI est de 925 000 $, mais ce n'est pas le montant à portée de main.
Parmi les plus de 900 000 salaires annuels, le salaire de 300 000 dollars américains est facile à comprendre.
Les 2/3 restants des "fonds propres" sont les "unités de participation aux bénéfices" (PPU) originales d'OpenAI.
Pour faire simple, il s'agit de l'intéressement en actions accordé aux employés par OpenAI. Le PPU d'une valeur de 625 000 dollars américains pourrait à terme rapporter 10 fois la rémunération en espèces aux employés, soit 6,25 millions de dollars américains.
Ainsi, ce travail de 925 000 $ pourrait se transformer un jour en 6,55 millions de dollars dans le futur.
Bien sûr, les 625 000 peuvent finir par être sans valeur.
**Qu'est-ce que le PPU ? **
Qu'est-ce que le "fonds propre" spécial d'OpenAI - les unités de participation aux bénéfices ?
Littéralement, c'est l'unité qui participe à la distribution des bénéfices.
La valeur fondamentale de PPU est de pouvoir partager les bénéfices générés par OpenAI.
Cela signifie qu'un jour dans le futur, si un investisseur veut participer au partage des bénéfices d'OpenAI, il dépensera de l'argent pour acheter des PPU aux employés qui détiennent des PPU.
En ce sens, le PPU est très similaire aux stocks traditionnels.
Cependant, des dirigeants d'OpenAI tels que Sam Altman ont mentionné à plusieurs reprises à plusieurs reprises qu'OpenAI ne serait pas répertorié à l'avenir.
S'il n'est pas répertorié, qui a le dernier mot sur la valeur de la « équité » entre les mains des employés ?
Par quels canaux les investisseurs peuvent-ils acheter ces « actions » afin que les salariés puissent se retirer avec profit ?
Il semble donc que les « équités » émises aux employés par OpenAI semblent être une tarte qui ne peut jamais être valorisée ou encaissée ?
Selon les informations recueillies par Levels.fyi, lorsque OpenAI enverra des Offres aux employés qui sont prêts à rejoindre, OpenAI présentera la valeur de ce PPU aux employés.
Ces PPU sont distribués gratuitement aux salariés (25% par an) en moyenne sur 4 ans et ne nécessitent pas d'achats par les salariés.
Sa valeur est déterminée en fonction des directives internes et des outils d'évaluation de l'entreprise.
Les employés qui détiennent des PPU peuvent vendre des PPU pour obtenir des liquidités lorsque des investisseurs externes investissent dans OpenAI.
Cependant, pendant les deux premières années suivant l'obtention du PPU, les salariés ne sont pas autorisés à vendre et le prix de vente ne peut excéder 10 fois la valorisation interne.
**Comment sont calculées les valeurs de ces PPU ? **
OpenAI dispose d'un outil d'évaluation interne pour déterminer la valeur et la croissance de PPU, selon les employés approchés par Levels.fyi qui se préparent à rejoindre OpenAI.
Selon le plan d'OpenAI de ne pas être rendu public, la valeur spécifique et les changements de valeur de PPU ne seront pas connus du public.
Et parce que le nombre d'actions PPU et le nombre d'actions PPU obtenues par les salariés ne sont pas divulgués.
Par conséquent, les employés ne connaissent que la valeur de leur PPU, mais ne peuvent pas connaître la part précise de PPU qu'ils détiennent.
Mais d'une manière générale, l'évolution de la valeur du PPU sera directement liée à la valorisation de l'entreprise par les investisseurs externes.
Lors du dernier financement, les investisseurs ont évalué OpenAI entre 27 et 29 milliards de dollars.
Cependant, certains employés qui se préparent à rejoindre OpenAI ont révélé à Levels.fyi qu'OpenAI leur avait également dit que la valeur de PPU était basée sur la rentabilité ultime d'OpenAI.
Si des bénéfices ne peuvent être réalisés, la valeur du PPU risque d'être réduite à zéro.
**Comment échanger des PPU en espèces ? **
Selon Levels.fyi, lorsque OpenAI finance, les employés peuvent vendre le PPU qu'ils détiennent.
Lors d'un récent cycle de financement plus tôt cette année, les premiers employés d'OpenAI ont pu vendre leurs PPU.
Mais quand le prochain financement OpenAI aura lieu, c'est à l'entreprise et à la direction d'en juger.
** OpenAI a-t-il d'autres avantages ? **
On ne sait pas si OpenAI propose des PPU nouveaux ou supplémentaires pour ceux qui approchent du plafond des bénéfices ou au-delà de la période d'acquisition de 4 ans, mais il est prudent de supposer qu'il doit également avoir fourni d'autres avantages aux employés.
Et le journaliste a également découvert un ancien poste chez OpenAI appelé "Directeur de la gestion des actions".
L'une des responsabilités de ce poste est de "superviser la gestion des capitaux propres des employés, y compris l'émission, l'attribution et le suivi des parts de participation aux bénéfices." C'est la seule information pertinente qui peut être trouvée en ligne jusqu'à présent, et elle n'est plus affichée .
Ce poste est maintenant 404
Notez que le salaire annuel pour ce poste varie de 180 000 $ à 285 000 $. Il semble que lorsque OpenAI a publié les informations de recrutement, le salaire annuel annoncé par le public n'incluait pas le PPU.
En plus des prestations médicales, dentaires et de santé mentale standard, ils fournissent les services suivants :
Plan 401(k), 4 % de correspondance
Vacances illimitées et 18+ jours fériés par an
Congé parental payé (20 semaines) et soutien à la planification familiale
Allocation annuelle d'apprentissage et de développement (1 500 $ par an)
Au final, le journaliste a souligné que bien que la cotation d'OpenAI semble élevée, en raison de la nature chaotique du PPU, il est difficile de comparer le salaire d'OpenAI avec celui des grandes entreprises technologiques comme Apple.
**Qu'est-ce que le modèle "Profit Cap" ? **
En analysant ici, nous pouvons comprendre la structure salariale d'OpenAI comme :
Le salaire de base fixe émis par l'entreprise + le salaire variable versé par l'investisseur via l'achat de PPU.
Mais si OpenAI n'est pas coté, pourquoi les investisseurs devraient-ils acheter les « fonds propres » d'OpenAI ?
Cela implique l'architecture d'OpenAI et son engagement envers les investisseurs.
Framework OpenAI
En 2019, OpenAI est passé d'une organisation à but non lucratif à un modèle de « plafond de profit » et a continué à collecter des fonds en raison de la consommation continue d'argent et des difficultés de fonctionnement.
C'est-à-dire, OpenAI = OpenAI Non profit (partie à but non lucratif) + OpenAI LP (partenariat à but lucratif)
Pourquoi passer à ce mode ?
Le blog d'OpenAI le décrit ainsi——
L'idée de base derrière OpenAI LP est que si nous réussissons dans notre mission, les investisseurs et les employés peuvent obtenir des rendements plafonnés, ce qui nous permet de lever des capitaux d'investissement et d'attirer des employés avec des capitaux propres de démarrage.
Mais tout retour au-delà de ce montant – qui, si nous réussissons, devrait générer des ordres de grandeur supérieurs à ce que nous devons aux investisseurs ou aux employés d'OpenAI LP – va à l'entité à but non lucratif OpenAI d'origine.
En d'autres termes, la source de capitaux qu'OpenAI utilise en échange d'investissements externes et l'employeur de la plupart de ses employés est OpenAI LP.
À l'avenir, si OpenAI gagne de l'argent, les investisseurs obtiendront un retour sur investissement basé sur la part PPU obtenue par leur propre investissement, avec un plafond de 10 fois la valeur PPU.
C'est la raison la plus directe pour inciter les investisseurs externes à investir dans OpenAI.
Une telle architecture répond au besoin propre d'OpenAI d'une grande quantité de financement dans le processus de développement.
Dans le même temps, il n'y a pas lieu de s'inquiéter que le fondateur perde le contrôle d'OpenAI parce qu'il a transféré trop de capitaux aux investisseurs.
Cela garantit qu'OpenAI peut continuer à se développer en tant qu'organisation à but non lucratif conformément à son intention initiale.
Engagement envers les investisseurs
Selon le rapport de Fortune, dans l'accord d'investissement entre OpenAI et Microsoft, le retour sur investissement est divisé en quatre étapes :
La répartition des bénéfices d'OpenAI peut être divisée en quatre étapes :
Le profit de l'entreprise permet d'abord aux premiers investisseurs dirigés par Musk de récupérer l'investissement de 1 milliard de dollars américains, puis de se retirer.
75 % des bénéfices ultérieurs d'OpenAI seront alloués à Microsoft jusqu'à ce que Microsoft récupère son investissement de 13 milliards de dollars.
Après que les bénéfices d'OpenAI aient atteint 92 milliards de dollars, la participation de Microsoft est tombée à 49 %. Le reste des bénéfices est partagé entre d'autres investisseurs en capital-risque et les employés d'OpenAI.
Lorsque le bénéfice atteindra 150 milliards de dollars américains, les capitaux propres de Microsoft et d'autres investisseurs en capital-risque seront transférés gratuitement au fonds à but non lucratif d'OpenAI.
listé ou non listé, est une question
Depuis le lancement de ChatGPT en novembre de l'année dernière, OpenAI a fait la une des médias du monde entier et a même été invité par la Maison Blanche à discuter de la législation sur l'intelligence artificielle avec des géants tels que Google et Microsoft.
Rappelons qu'en 2015, lors de la création d'OpenAI, il s'agissait encore d'une "organisation à but non lucratif".
En 2019, OpenAI est officiellement devenue une startup à but lucratif, recevant 1 milliard de dollars d'investissement de Microsoft. Musk était également très indigné à ce sujet, pensant que cela n'était pas conforme à sa philosophie d'entreprise, et a quitté l'équipe fondatrice avec colère.
Aujourd'hui, avec l'ouragan modèle à grande échelle déclenché par ChatGPT, OpenAI a levé 10 milliards de dollars supplémentaires auprès de Microsoft, et sa valorisation est proche de 30 milliards de dollars.
Lors de la conférence d'Abu Dhabi début juin, Sam Altman a encore déclaré : "Lorsque nous développons la superintelligence, nous pouvons prendre des décisions qui seront très étranges pour la plupart des investisseurs. Je ne veux pas être poursuivi par le marché libre, Wall Street, etc. ... donc nous ne rendrons pas public pour le moment, il n'y a pas de tel plan.
Récemment, une réunion interne à laquelle Sam Altman a participé a révélé qu'OpenAI est actuellement sévèrement limité par les GPU, et qu'il en coûte des dizaines de millions de dollars pour former de grands modèles, sans compter que des centaines de millions d'utilisateurs de ChatGPT consomment des ressources informatiques massives chaque jour.
Il est loin d'être suffisant de choisir de ne pas rendre public, juste de s'accrocher à la cuisse de Microsoft.
Et si vous insistez pour ne pas entrer en bourse, vous pouvez accorder plus d'attention à l'indépendance et vous n'avez pas à être trop contraint par le marché des capitaux et les profits commerciaux. Cela reflète également l'intention initiale d'OpenAI de veiller à ce que les résultats de la recherche profitent au monde.
De 2015 à 2023, qu'il s'agisse d'une organisation à but non lucratif au début de sa création ou d'une start-up à but lucratif aujourd'hui, l'objectif d'OpenAI a toujours été le même : développer l'intelligence artificielle générale (IAG) "d'une manière qui est le plus susceptible de profiter à l'ensemble de la race humaine".
Reste à savoir si OpenAI peut bénéficier à ses propres employés avant de bénéficier à l'ensemble de la race humaine.
Les références:
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Dernières nouvelles : les ingénieurs d'OpenAI gagnent 900 000 $ par an ! Sam Altman crée des capitaux propres spéciaux pour donner aux employés des "gâteaux de peinture"
**Source :**Xinzhiyuan
Guide : En tant que start-up d'IA la plus en vogue et la plus mystérieuse aujourd'hui, quelle est la structure salariale d'OpenAI ? Des reporters de sites de recrutement étrangers nous ont révélé le secret en exclusivité.
La structure salariale des employés d'OpenAI a toujours été un mystère. OpenAI a toujours été discret sur le fonctionnement et l'évaluation de la rémunération des employés.
Récemment, le site Web des salaires Levels.fyi a creusé selon diverses sources : le salaire annuel des ingénieurs logiciels d'OpenAI s'élève à 925 000 dollars américains !
Cependant, il convient de noter que les 925 000 $ ne semblent pas être le prix final.
Sam Altman, fondateur et PDG, a déclaré : Nous avons une structure étrange appelée « profit plafonné ».
Dans un long article, un journaliste de Levels.fyi nous a révélé en exclusivité comment fonctionne la rémunération en actions unique d'OpenAI.
Salaire annuel de l'ingénieur logiciel 925 000 $
Récemment, le site Web des salaires Levels.fyi a rassemblé des informations exclusives sur le modèle salarial d'OpenAI par le biais de canaux internes (comme l'offre de services de négociation salariale pour les personnes postulant à OpenAI).
Parmi eux, le salaire de base est de 300 000 $ et les 625 000 $ restants sont des «équités».
Structure unique de rémunération en actions d'OpenAI
Notez qu'en surface, le salaire annuel des ingénieurs logiciels OpenAI est de 925 000 $, mais ce n'est pas le montant à portée de main.
Parmi les plus de 900 000 salaires annuels, le salaire de 300 000 dollars américains est facile à comprendre.
Les 2/3 restants des "fonds propres" sont les "unités de participation aux bénéfices" (PPU) originales d'OpenAI.
Ainsi, ce travail de 925 000 $ pourrait se transformer un jour en 6,55 millions de dollars dans le futur.
Bien sûr, les 625 000 peuvent finir par être sans valeur.
**Qu'est-ce que le PPU ? **
Qu'est-ce que le "fonds propre" spécial d'OpenAI - les unités de participation aux bénéfices ?
Littéralement, c'est l'unité qui participe à la distribution des bénéfices.
La valeur fondamentale de PPU est de pouvoir partager les bénéfices générés par OpenAI.
Cela signifie qu'un jour dans le futur, si un investisseur veut participer au partage des bénéfices d'OpenAI, il dépensera de l'argent pour acheter des PPU aux employés qui détiennent des PPU.
En ce sens, le PPU est très similaire aux stocks traditionnels.
Cependant, des dirigeants d'OpenAI tels que Sam Altman ont mentionné à plusieurs reprises à plusieurs reprises qu'OpenAI ne serait pas répertorié à l'avenir.
Par quels canaux les investisseurs peuvent-ils acheter ces « actions » afin que les salariés puissent se retirer avec profit ?
Il semble donc que les « équités » émises aux employés par OpenAI semblent être une tarte qui ne peut jamais être valorisée ou encaissée ?
Ces PPU sont distribués gratuitement aux salariés (25% par an) en moyenne sur 4 ans et ne nécessitent pas d'achats par les salariés.
Sa valeur est déterminée en fonction des directives internes et des outils d'évaluation de l'entreprise.
Les employés qui détiennent des PPU peuvent vendre des PPU pour obtenir des liquidités lorsque des investisseurs externes investissent dans OpenAI.
Cependant, pendant les deux premières années suivant l'obtention du PPU, les salariés ne sont pas autorisés à vendre et le prix de vente ne peut excéder 10 fois la valorisation interne.
**Comment sont calculées les valeurs de ces PPU ? **
OpenAI dispose d'un outil d'évaluation interne pour déterminer la valeur et la croissance de PPU, selon les employés approchés par Levels.fyi qui se préparent à rejoindre OpenAI.
Selon le plan d'OpenAI de ne pas être rendu public, la valeur spécifique et les changements de valeur de PPU ne seront pas connus du public.
Et parce que le nombre d'actions PPU et le nombre d'actions PPU obtenues par les salariés ne sont pas divulgués.
Par conséquent, les employés ne connaissent que la valeur de leur PPU, mais ne peuvent pas connaître la part précise de PPU qu'ils détiennent.
Mais d'une manière générale, l'évolution de la valeur du PPU sera directement liée à la valorisation de l'entreprise par les investisseurs externes.
Lors du dernier financement, les investisseurs ont évalué OpenAI entre 27 et 29 milliards de dollars.
Cependant, certains employés qui se préparent à rejoindre OpenAI ont révélé à Levels.fyi qu'OpenAI leur avait également dit que la valeur de PPU était basée sur la rentabilité ultime d'OpenAI.
Si des bénéfices ne peuvent être réalisés, la valeur du PPU risque d'être réduite à zéro.
**Comment échanger des PPU en espèces ? **
Selon Levels.fyi, lorsque OpenAI finance, les employés peuvent vendre le PPU qu'ils détiennent.
Lors d'un récent cycle de financement plus tôt cette année, les premiers employés d'OpenAI ont pu vendre leurs PPU.
Mais quand le prochain financement OpenAI aura lieu, c'est à l'entreprise et à la direction d'en juger.
** OpenAI a-t-il d'autres avantages ? **
On ne sait pas si OpenAI propose des PPU nouveaux ou supplémentaires pour ceux qui approchent du plafond des bénéfices ou au-delà de la période d'acquisition de 4 ans, mais il est prudent de supposer qu'il doit également avoir fourni d'autres avantages aux employés.
Et le journaliste a également découvert un ancien poste chez OpenAI appelé "Directeur de la gestion des actions".
L'une des responsabilités de ce poste est de "superviser la gestion des capitaux propres des employés, y compris l'émission, l'attribution et le suivi des parts de participation aux bénéfices." C'est la seule information pertinente qui peut être trouvée en ligne jusqu'à présent, et elle n'est plus affichée .
Notez que le salaire annuel pour ce poste varie de 180 000 $ à 285 000 $. Il semble que lorsque OpenAI a publié les informations de recrutement, le salaire annuel annoncé par le public n'incluait pas le PPU.
En plus des prestations médicales, dentaires et de santé mentale standard, ils fournissent les services suivants :
Au final, le journaliste a souligné que bien que la cotation d'OpenAI semble élevée, en raison de la nature chaotique du PPU, il est difficile de comparer le salaire d'OpenAI avec celui des grandes entreprises technologiques comme Apple.
**Qu'est-ce que le modèle "Profit Cap" ? **
En analysant ici, nous pouvons comprendre la structure salariale d'OpenAI comme :
Le salaire de base fixe émis par l'entreprise + le salaire variable versé par l'investisseur via l'achat de PPU.
Mais si OpenAI n'est pas coté, pourquoi les investisseurs devraient-ils acheter les « fonds propres » d'OpenAI ?
Cela implique l'architecture d'OpenAI et son engagement envers les investisseurs.
Framework OpenAI
En 2019, OpenAI est passé d'une organisation à but non lucratif à un modèle de « plafond de profit » et a continué à collecter des fonds en raison de la consommation continue d'argent et des difficultés de fonctionnement.
C'est-à-dire, OpenAI = OpenAI Non profit (partie à but non lucratif) + OpenAI LP (partenariat à but lucratif)
Le blog d'OpenAI le décrit ainsi——
L'idée de base derrière OpenAI LP est que si nous réussissons dans notre mission, les investisseurs et les employés peuvent obtenir des rendements plafonnés, ce qui nous permet de lever des capitaux d'investissement et d'attirer des employés avec des capitaux propres de démarrage.
Mais tout retour au-delà de ce montant – qui, si nous réussissons, devrait générer des ordres de grandeur supérieurs à ce que nous devons aux investisseurs ou aux employés d'OpenAI LP – va à l'entité à but non lucratif OpenAI d'origine.
En d'autres termes, la source de capitaux qu'OpenAI utilise en échange d'investissements externes et l'employeur de la plupart de ses employés est OpenAI LP.
À l'avenir, si OpenAI gagne de l'argent, les investisseurs obtiendront un retour sur investissement basé sur la part PPU obtenue par leur propre investissement, avec un plafond de 10 fois la valeur PPU.
C'est la raison la plus directe pour inciter les investisseurs externes à investir dans OpenAI.
Dans le même temps, il n'y a pas lieu de s'inquiéter que le fondateur perde le contrôle d'OpenAI parce qu'il a transféré trop de capitaux aux investisseurs.
Cela garantit qu'OpenAI peut continuer à se développer en tant qu'organisation à but non lucratif conformément à son intention initiale.
Engagement envers les investisseurs
Selon le rapport de Fortune, dans l'accord d'investissement entre OpenAI et Microsoft, le retour sur investissement est divisé en quatre étapes :
Le profit de l'entreprise permet d'abord aux premiers investisseurs dirigés par Musk de récupérer l'investissement de 1 milliard de dollars américains, puis de se retirer.
75 % des bénéfices ultérieurs d'OpenAI seront alloués à Microsoft jusqu'à ce que Microsoft récupère son investissement de 13 milliards de dollars.
Après que les bénéfices d'OpenAI aient atteint 92 milliards de dollars, la participation de Microsoft est tombée à 49 %. Le reste des bénéfices est partagé entre d'autres investisseurs en capital-risque et les employés d'OpenAI.
Lorsque le bénéfice atteindra 150 milliards de dollars américains, les capitaux propres de Microsoft et d'autres investisseurs en capital-risque seront transférés gratuitement au fonds à but non lucratif d'OpenAI.
listé ou non listé, est une question
Depuis le lancement de ChatGPT en novembre de l'année dernière, OpenAI a fait la une des médias du monde entier et a même été invité par la Maison Blanche à discuter de la législation sur l'intelligence artificielle avec des géants tels que Google et Microsoft.
Rappelons qu'en 2015, lors de la création d'OpenAI, il s'agissait encore d'une "organisation à but non lucratif".
En 2019, OpenAI est officiellement devenue une startup à but lucratif, recevant 1 milliard de dollars d'investissement de Microsoft. Musk était également très indigné à ce sujet, pensant que cela n'était pas conforme à sa philosophie d'entreprise, et a quitté l'équipe fondatrice avec colère.
Aujourd'hui, avec l'ouragan modèle à grande échelle déclenché par ChatGPT, OpenAI a levé 10 milliards de dollars supplémentaires auprès de Microsoft, et sa valorisation est proche de 30 milliards de dollars.
Récemment, une réunion interne à laquelle Sam Altman a participé a révélé qu'OpenAI est actuellement sévèrement limité par les GPU, et qu'il en coûte des dizaines de millions de dollars pour former de grands modèles, sans compter que des centaines de millions d'utilisateurs de ChatGPT consomment des ressources informatiques massives chaque jour.
Il est loin d'être suffisant de choisir de ne pas rendre public, juste de s'accrocher à la cuisse de Microsoft.
Et si vous insistez pour ne pas entrer en bourse, vous pouvez accorder plus d'attention à l'indépendance et vous n'avez pas à être trop contraint par le marché des capitaux et les profits commerciaux. Cela reflète également l'intention initiale d'OpenAI de veiller à ce que les résultats de la recherche profitent au monde.
De 2015 à 2023, qu'il s'agisse d'une organisation à but non lucratif au début de sa création ou d'une start-up à but lucratif aujourd'hui, l'objectif d'OpenAI a toujours été le même : développer l'intelligence artificielle générale (IAG) "d'une manière qui est le plus susceptible de profiter à l'ensemble de la race humaine".
Reste à savoir si OpenAI peut bénéficier à ses propres employés avant de bénéficier à l'ensemble de la race humaine.
Les références: