Les activités de la société VR d'iQiyi ont stagné et plus de 100 employés ont reçu des salaires | Enquête

Source : "Science and Technology Innovation Board Daily"

Reporter Zhang Yangyang

L'industrie XR est une fois de plus dans le froid. Un journaliste du "Kechuangban Daily" a appris de plusieurs sources indépendantes que l'activité de Dream Blossom Technology Co., Ltd. (ci-après dénommée "Dream Blossom"), une société de réalité virtuelle sous iQiyi, a stagné, et plus de 100 et les anciens employés ont reçu des salaires.

iQiyi est actuellement le principal actionnaire de Dream Blossom, détenant 49,62 % des actions. Gong Yu, fondateur et PDG d'iQiyi, est également président de ce dernier. Le journaliste a interrogé iQiyi et Dream Blossom à ce sujet. Au moment de mettre sous presse, aucune des parties n'a répondu.

▍Tous les employés recevront un salaire à partir de mars

Une personne proche du dossier a déclaré à un journaliste du "Kechuangban Daily" que depuis mars de cette année, l'entreprise a commencé à retarder le paiement des salaires, dont la plupart ont payé la moitié ou 70%, et n'ont pas payé les salaires pendant tout le mois. en mai et juillet. La personne a démissionné de Dream Blossom en juin de cette année. Il a déclaré que l'entreprise lui devait deux mois de salaire. Lorsqu'il est parti, "ils (Dream Blossom) n'ont signé aucune garantie pour préciser quand les arriérés de salaire seront payés. "

Une autre personne familière avec la situation, Wang Xuan, a déclaré que l'entreprise avait demandé à tous les employés de signer un avis de retard de salaire en mars de cette année, et que le salaire de tous les employés serait payé au prorata de leur rang, 80 % pour le niveau 6, 70 % pour le niveau 7-8 et 50 % pour le niveau 9. % ; Le chef du département signalé au niveau du PDG reçoit le niveau de vie minimum de Pékin de 2 300 yuans par mois. Actuellement, il doit des salaires depuis 3 mois au total, et la rémunération de certains employés licenciés n'a pas été payée à temps et les performances de l'année dernière ont également été retenues sans raison.

Un certain nombre de personnes proches du dossier ont déclaré que ** l'entreprise est actuellement dans une situation difficile. Fondamentalement, tous les employés ont des arriérés de salaire. L'entreprise a également stagné au cours des six derniers mois et elle a fait défaut sur le paiement des fournisseurs. La chaîne d'approvisionnement a cessé de fonctionner. **

Sur les plateformes de e-commerce telles que Taobao, Tmall et JD.com, le journaliste n'a vraiment pas trouvé de magasin où les rêves s'épanouissent.

Des personnes proches du dossier ont déclaré au journaliste du "Science and Technology Innovation Board Daily" que certains employés démissionnaires et actuels ont formé un groupe de recherche de salaire le 2 août. Au moment de mettre sous presse, il y avait un total de 134 personnes dans ce groupe (au travail + démissionnaire), et Dream Blossom comptait près de 200 employés à son apogée.

"Le problème actuel est très important. Le paiement des fournisseurs, les remises d'enregistrement d'événements et les salaires des employés. Récemment, les fournisseurs sont venus demander de l'argent à l'entreprise. " A déclaré Wang Xuan, "En raison des arriérés de salaires, l'équipe du service client à Deyang, Sichuan a collectivement demandé Après avoir demandé l'arbitrage du travail, certaines personnes à Pékin envisagent également de demander l'arbitrage du travail.

Le développement des rêves à la situation actuelle, en fait, a longtemps été un indice.

À la mi-juillet, Dream Bloom était une activité de "cash back" pour inciter les consommateurs à acheter du matériel de réalité virtuelle, et il a été révélé qu'il était difficile d'encaisser. À ce moment-là, le personnel du service de surveillance du marché de la juridiction à laquelle appartient l'entreprise principale a déclaré: l'entreprise a un problème avec ses fonds actuels, et le délai de restitution de la carte ne peut pas être déterminé, et elle sera punie selon le situation d'entretien et d'enquête.

Le 31 juillet, Dream Blossom a également publié une déclaration publique, reconnaissant qu'elle faisait face à des défis et ne pouvait pas accorder de rabais, et a promis de le faire. Le journaliste de "Kechuangban Daily" a remarqué sur la plate-forme de médias sociaux qu'il y avait encore de nombreux consommateurs qui se plaignaient de l'incident.

**▍Pourquoi venir ici ? **

Dans l'industrie XR, bien que le très attendu Apple Vision Pro ait été lancé en juin, l'industrie n'est pas devenue populaire depuis lors, et les entreprises liées ont toujours du mal à développer des produits, à les commercialiser et à fournir des capitaux.

La réalité virtuelle est une activité technique qui brûle de l'argent, et le problème du financement a toujours été le plus gros problème pour que le rêve s'épanouisse.

En janvier de cette année, Dream Blossom a annoncé l'achèvement du tour de financement C de 400 millions de yuans, investi conjointement par Qingdao Economic Control Group et Zhenzhi Capital, et le nom de la société a été changé de "Beijing Dream Blossom Technology Co., Ltd. " à "Qingdao Dream Blossom Technology Co., Ltd." A également délibérément déménagé de Pékin à Qingdao.

Mais Wang Xuan a déclaré au journaliste de "Kechuangban Daily" que les 400 millions de yuans du cycle de financement ** C n'étaient pas arrivés en totalité. La première tranche n'était que de 150 millions de yuans, mais elle a été dépensée rapidement, et la suite- les fonds n'ont pas été réunis en raison des conditions de jeu. , n'est pas encore arrivé. "Si les fonds ne sont pas en place, l'entreprise ne peut pas être réalisée. "L'activité a stagné au cours des six derniers mois et notre production s'est pratiquement arrêtée au deuxième trimestre."

Quant à savoir si le financement a été reçu, le journaliste a également demandé confirmation à iQiyi et Dream Bloom, mais ils n'ont pas encore reçu de réponse.

Les fonds ne sont pas viables et l'entreprise a réduit ses dépenses grâce à des licenciements fréquents cette année.

Wang Xuan a également révélé qu'en mars, mai et juin de cette année, 50 % des employés de l'entreprise avaient été licenciés. La R&D était le domaine le plus durement touché pour des centaines d'employés.

Il convient de mentionner qu'à la mi-juillet, il y a eu un changement de personnel à la tête de Dream Blossom. Bai Peng, ancien vice-président de l'activité To B de Xiaomi, a rejoint l'entreprise en tant que PDG, et Xiong Wen, l'ancien PDG, a démissionné.

Les salariés et l'industrie espèrent que l'entrée de Bai Peng pourra sauver cette entreprise précaire. "Après l'arrivée du nouveau PDG, il a vraiment essayé de négocier des problèmes de financement avec des investisseurs, mais il n'y a pas d'avancée jusqu'à présent", a déclaré une personne proche du dossier.

Du point de vue de la part de marché domestique, sur la base des données de plusieurs agences tierces, Dream Blooming a toujours maintenu sa deuxième position.

L'activité des géants de l'industrie stagne et les employés doivent des salaires à grande échelle. Lorsque la situation s'est développée à ce point, Wang Xuan a conclu que la direction avait commis une erreur dans la prise de décision : ** dépensé trop d'argent, aveuglément recrutement élargi et contenu de jeu importé de l'étranger, quel qu'en soit le coût, y compris le retour d'enregistrement."Ce ne sont pas les attitudes que les entreprises en démarrage devraient avoir." **

Certaines personnes de l'industrie ont expliqué au journaliste du "Science and Technology Innovation Board Daily" que le développement de la technologie VR nécessite trop de capital, que le rêve s'épanouit trop tard dans la recherche et le développement et que la compétitivité des produits n'est pas bonne. Enregistrez les activités de cashback, dépensez de l'argent pour attraper les utilisateurs, occupez le marché et cultivez les habitudes de consommation.Le point de départ du marketing est bon, mais il n'a pas attendu que le marché explose et il est difficile de couvrir la BOM (facture de matériaux) apportés par "check-in" avec une quantité de départ supplémentaire, des pertes et des coûts de main-d'œuvre. **

Plusieurs personnes proches du dossier ont déclaré qu'en raison d'arriérés de salaire, de nombreux employés n'ont pas pu rembourser leurs hypothèques et leurs loyers à temps, et que leur vie est en danger.Certains employés ont déjà démissionné, et certains ont même dû quitter Pékin.

▍Les employés placent leurs espoirs dans iQIYI pour sauver la crise

Depuis la fin de l'année dernière, avec des entreprises leaders telles que Meta, Microsoft et Tencent qui ont réduit l'une après l'autre leurs activités Metaverse et XR, l'industrie mondiale de la XR a souffert du froid, surtout cette année où l'IA générative représentée par ChatGPT occupe le principal ligne de technologie, le marché XR semble être encore plus solitaire.

Cette expérience de Dream Bloom a ajouté un peu de fraîcheur à l'industrie XR précaire et instable actuelle.

À en juger par les échanges entre le journaliste de "Science and Technology Innovation Board Daily" et de nombreux professionnels de l'industrie, l'équipement XR actuel, le marché B-end a une plus grande demande que le marché C-end, et il vaut mieux le faire. Mais Dream Bloom a toujours été destiné au marché C-end.

Wang Xuan a déclaré au journaliste du "Kechuangban Daily" que les utilisateurs finaux C ont des exigences élevées en matière d'expérience et de contenu. "On peut dire qu'ils dépensent de l'argent pour acheter Xiaomi et veulent l'expérience d'Apple". les conditions de base, les algorithmes et le contenu logiciel ont tous besoin d'être pris en charge.

"C'est trop difficile, sauf si ce n'est pas rentable. A cette époque (2016), iQiyi a demandé à Xiong Wen de faire de la VR, et il a dit à Gong Yu (PDG d'iQiyi) qu'il devait prévoir de ne pas gagner d'argent pendant 5 ans. . " Wang dit Xuan.

Dream Bloom souhaitait également changer son positionnement sur le marché auparavant. Wang Xuan a déclaré au journaliste du "Kechuangban Daily" qu'au milieu de l'année 2022, l'ancien PDG Xiong Wen avait organisé un séminaire stratégique pour les principaux employés de l'entreprise afin de déterminer ce qu'ils avaient fait au cours des dernières années. est aussi à B. **

Mais le problème auquel est confronté B est : "Les besoins de chaque client sont différents, et l'individualité est trop forte, et nous n'avons pas autant de soutien en ressources humaines." Si B et C "marchent sur deux jambes, avec nos fonds , ça ne marchera pas du tout.".

Cette société, incubée et exploitée par iQiyi, est tombée dans un bourbier.

iQiyi est actuellement le principal actionnaire de Dream Blossom, détenant 49,62 % des actions. Gong Yu, fondateur et PDG d'iQiyi, est également président de ce dernier. Les employés de Dream Bloom en difficulté placent leurs espoirs en iQiyi pour sauver la crise.

Plusieurs personnes proches du dossier ont déclaré au « Kechuangban Daily » qu'elles avaient envoyé à plusieurs reprises des messages à Gong Yu sur l'outil de chat interne, espérant qu'il puisse aider à résoudre le problème des arriérés de salaire.

Mais ils semblaient mécontents de la réponse de Gong Yu, "Tout le monde a reçu une réponse type, et la première phrase soulignait qu'iQiyi et Dream Bloom sont deux sujets indépendants."