Statut d'emploi réel AIGC : Être méprisé par l'intervieweur, faire plus de travail pour le salaire moyen

Source de l'image : générée par l'IA illimitée

"Le salaire annuel moyen des nouveaux emplois dépasse 400 000, et l'âge de 35 ans n'est plus la ligne rouge pour le recrutement." "Le déficit de talents en IA a dépassé 5 millions, et le rapport offre/demande est de 1:10." La bataille des talents".

Les talents AIGC sont devenus un point chaud sur le marché du travail. Récemment, parmi les 18 nouvelles pistes recensées par le Liepin Big Data Research Institute, AIGC a largement dépassé le salaire annuel moyen, le nombre de nouveaux emplois et l'année sur année croissance du nombre de détachements autres pistes. Le libellé de nombreux reportages médiatiques semble être montré au monde extérieur : l'AIGC a un bel avenir, et l'argent viendra rapidement.

Babbitt a interrogé au hasard certains candidats à un emploi qui passaient un entretien à l'AIGC et a constaté que les faits n'étaient pas aussi optimistes que rapportés.

AIGC est si chaud, c'est difficile de ne pas être affecté

"Nami Nami" a été engagé dans des travaux liés aux tests de logiciels il y a quelques années et a participé à l'étude des cours d'intelligence artificielle en 2021, recherchant principalement la classification d'images, la détection d'objets d'image, la détection de points clés, le suivi vidéo et d'autres domaines, et a été engagé dans environ Environ 2 ans de travail connexe dans le domaine de la vision.

Selon lui, AIGC n'est pas un nouveau métier, mais il est plus populaire cette année. D'une part, je suis curieux de voir que certains de mes juniors font actuellement de la recherche et du développement dans ce sens. Par contre, il fait vraiment trop chaud, et il est difficile de ne pas être touché. Il y a aussi un test pour voir quel est le niveau de recherche. Dans le même temps, à l'aide de modèles liés à l'AIGC, un nouveau champ de contenu est créé.

Rendre les choses difficiles, travailler plus pour un salaire normal

Différentes entreprises ont des questions d'entrevue différentes pour différentes personnes. Par exemple, lorsqu'ils interrogent des personnes non techniques dans une start-up, ils accordent plus d'attention à s'ils ont une expérience de travail pertinente en R & D. L'entretien est également un chat et ils sélectionnent les candidats en fonction de leurs sentiments. Par exemple, les programmeurs penseront toujours à passer l'intervieweur, poseront beaucoup de questions sur le développement du programme et se sentiront méprisés après avoir bavardé. Ce qui est plus extrême, c'est que l'autre partie le comprend très bien.Le domaine des entretiens va des principes des réseaux de neurones, des algorithmes de rétropropagation et des algorithmes d'optimisation aux réseaux de neurones convolutionnels, aux réseaux de détection de cibles, aux réseaux GAN, aux auto-encodeurs variationnels VAE, aux modèles étendus et aux transformateurs. . , La formation au réglage de modèles à grande échelle, les principes mathématiques, les codes déchirés à la main et d'autres perspectives sont inspectés de manière approfondie, et l'accent est mis davantage sur l'expérience d'atterrissage. Cela prend 1,5 à 3 heures après un entretien. Je souhaite que l'intervieweur soit généraliste et généraliste.

En ce qui concerne le salaire, le salaire le plus élevé est vraiment élevé.Après tout, il n'y a pas beaucoup de gens qui peuvent mener à bien le projet, mais il y a aussi beaucoup d'entreprises qui s'attendent à faire plus de travail pour le salaire moyen.

Shirley, qui est engagée dans les opérations, a interviewé trois postes majeurs de l'AIGC au cours des quatre derniers mois et est passée à l'étape de trois entretiens, deux entretiens et négociations salariales. Elle a dit à Babbitt que la position AIGC n'est pas si sexy, mais plutôt pour la réduction des coûts internes et l'augmentation de l'efficacité. Pour les postes technologiques non essentiels, le salaire est également très ordinaire, manquant essentiellement cette série de bonus AIGC.

L'AIGC devient un "lieu de rédemption" pour les cadres excommuniés

AIGC est actuellement la piste la plus chaude, et les sociétés Internet se réunissent pour la présenter. Depuis que Baidu a lancé le premier modèle à grande échelle en Chine en mars de cette année, le nombre de modèles à grande échelle en Chine a dépassé les 100 en juillet de cette année. Il existe d'innombrables applications verticales AIGC telles que AI painting, ChatGPT, etc., et les rapports de recrutement de talents AIGC avec un salaire annuel d'un million sont également fréquemment publiés dans les journaux.

Cependant, ce qui est surprenant, c'est que l'AIGC, qui est glamour à l'extérieur, est un département malvenu dans certaines entreprises.

Shirley a révélé que dans les entreprises avec lesquelles il est entré en contact, de nombreux cadres qui ont été évincés seront poussés à faire les nouvelles affaires d'AIGC.

Shirley a été découragée par la grande usine après avoir été interviewée dans une grande usine et a conseillé aux demandeurs d'emploi de se concentrer sur les petites entreprises et les start-ups. Surtout la formation technique de l'équipe fondatrice, des entreprises avec Google et OpenAI ou d'autres entreprises vedettes de l'IA.

Où éclate la bulle AIGC ?

Presque tous les deux ans dans le domaine de l'Internet, il y aura de nouveaux débouchés.

2019 est appelée "la première année d'application de la blockchain", et la popularité en 2021 sera remplacée par le métaverse. La "première année du métaverse" est chaude depuis moins de deux ans et sera remplacée par l'AIGC en 2023.

Dans presque tous les points de vente, un groupe de personnes a crié à la révolution.

La blockchain est une révolution dans les relations de production, et l'intelligence artificielle est une révolution dans la productivité. Selon les partisans, la blockchain conduira l'humanité d'une civilisation basée sur le carbone à une civilisation basée sur le silicium. Le Metaverse est encore pire, regroupant une série de technologies clés telles que le big data, la blockchain, le cloud computing, l'intelligence artificielle, l'Internet des objets et la réalité virtuelle, qui conduiront l'humanité dans une nouvelle ère de civilisation numérique.

Cette fois, l'AIGC est arrivé, et les participants étaient encore plus excités, et la "guerre des cent modèles" a été déclenchée en très peu de temps. Zhou Hongyi a déclaré : « Les grands modèles mèneront la nouvelle révolution industrielle, et cette vague de dividendes durera au moins cinq à dix ans. » Li Yanhong a déclaré : « Les grands modèles changent l'intelligence artificielle et vont bientôt changer le monde. » Sun Zhengyi a déclaré: "Les humains seront remplacés par des ordinateurs ou l'IA." Au-delà, une énorme révolution est à venir.

De l'émergence de ChatGPT en novembre 2022 à nos jours, la popularité d'AIGC a progressivement montré des signes de fatigue. Le nombre de visites ChatGPT a commencé à décliner et la popularité de Miaoya Camera, la première application AIGC en Chine, s'estompe également rapidement. On ne sait pas combien de temps AIGC durera à l'avenir.

Batteurs en fer, une nouvelle sortie pour l'eau qui coule.

En décembre 2021, Baidu a publié le produit métaverse "Hee Rang". En mai 2023, Ma Jie, le responsable de Baidu Xiyang, a démissionné et a rejoint l'atelier d'innovation mis en place par Kai-Fu Lee, et transféré de la piste métaverse à la piste AIGC.

Bien que chaque point de vente soit différent, certaines expériences de travail sont reproductibles. Même si le point de vente passe, les praticiens concernés peuvent être transférés dans de nouvelles industries. "Nami Nami" a dit à Babbitt qu'il devait y avoir une bulle dans l'AIGC et qu'elle venait juste de commencer. Si le projet s'effondre et licencie des employés, ils trouveront un autre emploi. Il vaut mieux apprendre que d'être anxieux. Apprendre est le seul moyen. Si vous n'apprenez pas, vous n'aurez aucune chance.