Le salaire annuel des ingénieurs des cinq géants de la Silicon Valley a été dévoilé, et Google a dépassé les 1,34 million ! Mais 37 % des Américains sont pessimistes quant aux outils d’IA.
À l'automne 2022, après qu'OpenAI ait publié ChatGPT, il a gagné des dizaines de millions d'utilisateurs en quelques mois seulement, et a ensuite battu le record du temps le plus court nécessaire aux utilisateurs pour atteindre 100 millions d'applications.
Plus tard, la génération d'images AI Midjourney, la génération vidéo AI Gen-2, etc. ont également attiré l'attention et la poursuite des gens.
La vague de chaleur de l’intelligence artificielle générative a presque balayé le monde :
La communauté open source de l’IA générative est en plein essor, des géants se sont joints à la piste et diverses start-up ont poussé comme des champignons.
Les gens sont tombés dans cette vague d’enthousiasme technologique et les entreprises à l’origine de divers types d’IA générative recherchent activement des scénarios d’atterrissage réels.
De l'écriture, du travail de bureau, de la création artistique, du diagnostic médical, à la recherche scientifique...
Diverses entreprises technologiques dotées d’IA générative semblent vouloir tout détruire dans l’ancien monde et faire de l’IA le protagoniste du nouveau monde.
Et une telle ambition rend sans aucun doute très anxieux :
Quand sonnera le prochain glas de l’élimination et du remplacement ?
Les membres de SAG-AFTRA et de Writers Guild East of America tiennent des pancartes devant la ligne de piquetage devant les bureaux de HBO/Amazon lors de la Journée nationale de solidarité syndicale, le 22 août 2023 à New York.
L'avenir du travail : substitution, revalorisation, création
The Future of Work a récemment mené une enquête auprès de 2 204 adultes :
Plus d’un tiers (37 %) des adultes sont pessimistes quant à l’impact futur de l’IA sur les travailleurs, et 25 % pensent que l’IA nuira à leur secteur.
Les changements technologiques au travail ne sont pas nouveaux.
Aaron Benanav, professeur adjoint de sociologie à l'Université de Syracuse, a suggéré que « la technologie a changé notre façon de travailler, du moins l'histoire des 200 dernières années depuis la révolution industrielle ».
Mais « ce qui est différent avec l’IA générative, c’est qu’elle pourrait potentiellement avoir un impact sur les emplois professionnels traditionnels, tels que les services juridiques, les services financiers et d’autres emplois bien rémunérés qui ont été considérés comme non affectés ».
Felix Koenig, professeur adjoint d'économie à l'université Carnegie Mellon, y voit une raison de craindre cette vague technologique.
Une analyse récente du Pew Research Center a révélé que les emplois les plus importants susceptibles d'être remplacés ou augmentés par l'IA ont tendance à se trouver dans des « domaines bien rémunérés » où une formation universitaire et des compétences analytiques seront des facteurs clés.
Mais l’histoire peut aider à prédire l’impact de l’IA générative sur les emplois à l’avenir, et voici ce qui, selon les historiens, est susceptible de se produire :
La technologie transforme les « bons emplois » en « mauvais emplois »
L'IA générative va changer la nature de certains emplois.
"Des outils comme ChatGPT peuvent être utilisés pour décomposer un travail complexe qu'une personne effectue en cinq ou dix emplois, voire cinquante emplois", a déclaré Jason Resnikoff, professeur adjoint d'histoire contemporaine à l'Université de Groningue aux Pays-Bas.
Resnikoff estime que diviser les emplois qui nécessitent beaucoup de compétences et d'expertise en une série de petits processus amènera les employeurs à penser que les employés peuvent en faire moins, et donc qu'ils seront moins payés.
Ce faisant, l’introduction de nouvelles technologies est un moyen de transformer les « bons emplois » en « mauvais emplois ».
Une seule personne peut accomplir un travail qui nécessitait auparavant plusieurs personnes
Autre impact possible des nouvelles technologies : certains emplois seront entièrement supprimés.
C’est ce qui s’est produit avec l’introduction du cinéma parlant dans les années 1920.
Avant cette époque, les cinémas embauchaient des musiciens pour jouer de la musique live lors des projections de films muets.
Bien que le cinéma parlant n'ait pas complètement éliminé la fonction des musiciens de créer de la musique, les théâtres n'avaient plus besoin d'embaucher des musiciens pour travailler pendant la projection du film.
Une enquête et une analyse de Goldman Sachs ont révélé que 300 millions d’emplois humains seront supprimés dans le monde grâce à l’intelligence artificielle générative.
*** Un nouveau métier est né ***
L’IA générative aura également des impacts positifs sur les travailleurs migrants.
Par exemple, les universitaires doivent souvent rédiger des demandes de subvention de recherche, mais avec l’aide de l’IA, ces demandes peuvent devenir plus formelles et prendre moins de temps.
En matière de programmation, l’IA peut aider les ingénieurs à rédiger des grandes lignes de code de base, voire des codes entiers.
Une fois les anciens besoins satisfaits, les gens créeront de nouveaux besoins et de nouveaux emplois apparaîtront qui n’existaient pas auparavant.
En fait, de « nouveaux emplois » sont déjà apparus.
Depuis début 2023, la plateforme indépendante Fiverr a vu apparaître sur son site de nombreux nouveaux emplois à temps partiel pour l'IA générative : tels que consultants en IA et éditeurs vidéo en IA.
Alors qu’Hollywood licencie en grand nombre des scénaristes et d’autres postes, il ouvre également des emplois bien rémunérés dans le domaine de l’intelligence artificielle.
ZipRecruiter voit également de nouveaux postes à temps plein, tels que celui de directeur créatif en IA et de chercheur en IA.
Des ingénieurs logiciels toujours recherchés
Selon le dernier rapport publié par la société d'études de marché Blind, le salaire moyen versé aux ingénieurs débutants chez Amazon, Google et Meta est supérieur à celui d'Apple et de Microsoft.
Le salaire annuel moyen des ingénieurs débutants dans les cinq entreprises est le suivant :
Amazon : 159 000 USD (remarque : actuellement environ 1,159 million de yuans).
Google : 184 000 USD (actuellement environ 1,341 million de RMB).
Meta : 179 000 USD (actuellement environ 1,305 million de RMB).
Apple : 142 000 $ US (actuellement environ 1,035 million de RMB).
Microsoft : 141 000 USD (actuellement environ 1,028 million de RMB).
Le rapport compte également les ingénieurs professionnels, les ingénieurs supérieurs, les superviseurs d'ingénierie et d'autres niveaux des cinq entreprises mentionnées ci-dessus. En termes de niveaux de salaires annuels, la situation est la même que celle des ingénieurs débutants.
Il y a aussi quelques détails intéressants dans le rapport :
Chez Amazon, les promotions peuvent prendre plus de temps. Dans le même temps, Amazon dispose d'un plus grand espace de fluctuation des salaires à différents niveaux que d'autres entreprises, de sorte que la rémunération totale varie considérablement.
Bien que le salaire d'Apple soit « inférieur et moins compétitif » à celui des autres entreprises, le salaire et l'intensité du travail sont fondamentalement égaux.
Parmi les grandes entreprises technologiques, Google offre le salaire et l’intensité de travail les plus égaux et équilibrés. Cela signifie que les ingénieurs débutants avec de faibles salaires annuels ont une charge de travail relativement moindre. Pour les ingénieurs de niveau supérieur, leurs salaires et leur charge de travail augmenteront.
Les ingénieurs de Meta sont promus les plus rapidement et bien payés.
Microsoft propose plusieurs niveaux d'emploi pour les ingénieurs logiciels, avec plus de flexibilité pour l'avancement au sein de l'entreprise. Mais leur rémunération totale est inférieure à celle de leurs pairs dans tous les domaines.
**Un avenir ouvert : où allons-nous ? **
Le 28 août, OpenAI a officiellement publié la version entreprise de ChatGPT, et notre façon de travailler à l'avenir est sur le point de changer radicalement.
Mais cela ne veut pas dire que les humains seront éliminés.
Bien que l’IA soit meilleure que les humains à bien des égards, la société ne repose pas uniquement sur les personnes les plus intelligentes.
Une fois que l’IA aura repris le travail original pour les humains, ceux-ci auront la possibilité et la liberté de s’éloigner du présent et d’explorer l’avenir.
Parce que les désirs humains ne seront pas apaisés en étant satisfaits. Il s’agit plutôt d’un désir qui ne peut être satisfait.
Ce sont ces désirs qui animent les êtres humains, nous permettant de passer d’un mammifère commun sur terre il y a des millions d’années à la capacité de transformer la planète et de voler dans l’univers.
Les références:
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Le salaire annuel des ingénieurs des cinq géants de la Silicon Valley a été dévoilé, et Google a dépassé les 1,34 million ! Mais 37 % des Américains sont pessimistes quant aux outils d’IA.
Source : Xinzhiyuan
Editeur : Lumina
À l'automne 2022, après qu'OpenAI ait publié ChatGPT, il a gagné des dizaines de millions d'utilisateurs en quelques mois seulement, et a ensuite battu le record du temps le plus court nécessaire aux utilisateurs pour atteindre 100 millions d'applications.
Plus tard, la génération d'images AI Midjourney, la génération vidéo AI Gen-2, etc. ont également attiré l'attention et la poursuite des gens.
La vague de chaleur de l’intelligence artificielle générative a presque balayé le monde :
La communauté open source de l’IA générative est en plein essor, des géants se sont joints à la piste et diverses start-up ont poussé comme des champignons.
Les gens sont tombés dans cette vague d’enthousiasme technologique et les entreprises à l’origine de divers types d’IA générative recherchent activement des scénarios d’atterrissage réels.
De l'écriture, du travail de bureau, de la création artistique, du diagnostic médical, à la recherche scientifique...
Diverses entreprises technologiques dotées d’IA générative semblent vouloir tout détruire dans l’ancien monde et faire de l’IA le protagoniste du nouveau monde.
Et une telle ambition rend sans aucun doute très anxieux :
Quand sonnera le prochain glas de l’élimination et du remplacement ?
L'avenir du travail : substitution, revalorisation, création
The Future of Work a récemment mené une enquête auprès de 2 204 adultes :
Plus d’un tiers (37 %) des adultes sont pessimistes quant à l’impact futur de l’IA sur les travailleurs, et 25 % pensent que l’IA nuira à leur secteur.
Aaron Benanav, professeur adjoint de sociologie à l'Université de Syracuse, a suggéré que « la technologie a changé notre façon de travailler, du moins l'histoire des 200 dernières années depuis la révolution industrielle ».
Mais « ce qui est différent avec l’IA générative, c’est qu’elle pourrait potentiellement avoir un impact sur les emplois professionnels traditionnels, tels que les services juridiques, les services financiers et d’autres emplois bien rémunérés qui ont été considérés comme non affectés ».
Felix Koenig, professeur adjoint d'économie à l'université Carnegie Mellon, y voit une raison de craindre cette vague technologique.
Une analyse récente du Pew Research Center a révélé que les emplois les plus importants susceptibles d'être remplacés ou augmentés par l'IA ont tendance à se trouver dans des « domaines bien rémunérés » où une formation universitaire et des compétences analytiques seront des facteurs clés.
Mais l’histoire peut aider à prédire l’impact de l’IA générative sur les emplois à l’avenir, et voici ce qui, selon les historiens, est susceptible de se produire :
La technologie transforme les « bons emplois » en « mauvais emplois »
L'IA générative va changer la nature de certains emplois.
"Des outils comme ChatGPT peuvent être utilisés pour décomposer un travail complexe qu'une personne effectue en cinq ou dix emplois, voire cinquante emplois", a déclaré Jason Resnikoff, professeur adjoint d'histoire contemporaine à l'Université de Groningue aux Pays-Bas.
Resnikoff estime que diviser les emplois qui nécessitent beaucoup de compétences et d'expertise en une série de petits processus amènera les employeurs à penser que les employés peuvent en faire moins, et donc qu'ils seront moins payés.
Ce faisant, l’introduction de nouvelles technologies est un moyen de transformer les « bons emplois » en « mauvais emplois ».
Une seule personne peut accomplir un travail qui nécessitait auparavant plusieurs personnes
Autre impact possible des nouvelles technologies : certains emplois seront entièrement supprimés.
C’est ce qui s’est produit avec l’introduction du cinéma parlant dans les années 1920.
Avant cette époque, les cinémas embauchaient des musiciens pour jouer de la musique live lors des projections de films muets.
Bien que le cinéma parlant n'ait pas complètement éliminé la fonction des musiciens de créer de la musique, les théâtres n'avaient plus besoin d'embaucher des musiciens pour travailler pendant la projection du film.
Une enquête et une analyse de Goldman Sachs ont révélé que 300 millions d’emplois humains seront supprimés dans le monde grâce à l’intelligence artificielle générative.
*** Un nouveau métier est né ***
L’IA générative aura également des impacts positifs sur les travailleurs migrants.
Par exemple, les universitaires doivent souvent rédiger des demandes de subvention de recherche, mais avec l’aide de l’IA, ces demandes peuvent devenir plus formelles et prendre moins de temps.
En matière de programmation, l’IA peut aider les ingénieurs à rédiger des grandes lignes de code de base, voire des codes entiers.
Une fois les anciens besoins satisfaits, les gens créeront de nouveaux besoins et de nouveaux emplois apparaîtront qui n’existaient pas auparavant.
En fait, de « nouveaux emplois » sont déjà apparus.
Depuis début 2023, la plateforme indépendante Fiverr a vu apparaître sur son site de nombreux nouveaux emplois à temps partiel pour l'IA générative : tels que consultants en IA et éditeurs vidéo en IA.
Alors qu’Hollywood licencie en grand nombre des scénaristes et d’autres postes, il ouvre également des emplois bien rémunérés dans le domaine de l’intelligence artificielle.
ZipRecruiter voit également de nouveaux postes à temps plein, tels que celui de directeur créatif en IA et de chercheur en IA.
Des ingénieurs logiciels toujours recherchés
Selon le dernier rapport publié par la société d'études de marché Blind, le salaire moyen versé aux ingénieurs débutants chez Amazon, Google et Meta est supérieur à celui d'Apple et de Microsoft.
Le salaire annuel moyen des ingénieurs débutants dans les cinq entreprises est le suivant :
Google : 184 000 USD (actuellement environ 1,341 million de RMB).
Meta : 179 000 USD (actuellement environ 1,305 million de RMB).
Apple : 142 000 $ US (actuellement environ 1,035 million de RMB).
Microsoft : 141 000 USD (actuellement environ 1,028 million de RMB).
Le rapport compte également les ingénieurs professionnels, les ingénieurs supérieurs, les superviseurs d'ingénierie et d'autres niveaux des cinq entreprises mentionnées ci-dessus. En termes de niveaux de salaires annuels, la situation est la même que celle des ingénieurs débutants.
Il y a aussi quelques détails intéressants dans le rapport :
Chez Amazon, les promotions peuvent prendre plus de temps. Dans le même temps, Amazon dispose d'un plus grand espace de fluctuation des salaires à différents niveaux que d'autres entreprises, de sorte que la rémunération totale varie considérablement.
Bien que le salaire d'Apple soit « inférieur et moins compétitif » à celui des autres entreprises, le salaire et l'intensité du travail sont fondamentalement égaux.
Parmi les grandes entreprises technologiques, Google offre le salaire et l’intensité de travail les plus égaux et équilibrés. Cela signifie que les ingénieurs débutants avec de faibles salaires annuels ont une charge de travail relativement moindre. Pour les ingénieurs de niveau supérieur, leurs salaires et leur charge de travail augmenteront.
Les ingénieurs de Meta sont promus les plus rapidement et bien payés.
Microsoft propose plusieurs niveaux d'emploi pour les ingénieurs logiciels, avec plus de flexibilité pour l'avancement au sein de l'entreprise. Mais leur rémunération totale est inférieure à celle de leurs pairs dans tous les domaines.
**Un avenir ouvert : où allons-nous ? **
Le 28 août, OpenAI a officiellement publié la version entreprise de ChatGPT, et notre façon de travailler à l'avenir est sur le point de changer radicalement.
Mais cela ne veut pas dire que les humains seront éliminés.
Bien que l’IA soit meilleure que les humains à bien des égards, la société ne repose pas uniquement sur les personnes les plus intelligentes.
Une fois que l’IA aura repris le travail original pour les humains, ceux-ci auront la possibilité et la liberté de s’éloigner du présent et d’explorer l’avenir.
Parce que les désirs humains ne seront pas apaisés en étant satisfaits. Il s’agit plutôt d’un désir qui ne peut être satisfait.
Ce sont ces désirs qui animent les êtres humains, nous permettant de passer d’un mammifère commun sur terre il y a des millions d’années à la capacité de transformer la planète et de voler dans l’univers.
Les références: