Liepin a publié « L'AIGC et ses talents de la chaîne industrielle exigent un rapport 2023 sur le Big Data » : le salaire annuel moyen de Shenzhen est de 470 000, au premier rang
Selon China.com, Liepin a récemment publié le « Rapport Big Data sur la demande de talents dans l'AIGC et sa chaîne industrielle 2023 » pour analyser la demande de talents dans l'ensemble du domaine national de l'AIGC et des chaînes industrielles associées. Le rapport souligne que le nombre total de nouvelles offres d'emploi chez AIGC a augmenté de près de 140 %, et que la demande et la croissance des talents du secteur informatique/Internet ont dominé l'ensemble du secteur.
Du point de vue de la demande globale d'AIGC, de janvier à août 2023, les nouvelles positions d'AIGC ont augmenté de 139,76 % sur un an. En termes d'industries, l'industrie de l'informatique/Internet/Jeux représente la plus grande proportion des nouveaux postes AIGC, représentant 62,23 % ; l'industrie de l'automobile, de l'électronique/communications/semi-conducteurs, de la recherche scientifique, de la technologie/des services aux entreprises se classe du deuxième au troisième dans la proportion. des nouveaux postes AIGC. Quatrièmement, ils sont respectivement de 9,29%, 6,47% et 6,14%. Les proportions des autres industries sont inférieures à 6 %.
À en juger par le salaire annuel moyen du recrutement, de janvier à août 2023, le salaire annuel moyen du nouveau recrutement de l'AIGC était de 410 900 yuans, et le salaire a légèrement augmenté d'une année sur l'autre, avec une augmentation de 0,88 %. À en juger par le salaire annuel moyen des postes de l'AIGC dans les 10 premières villes, Shenzhen, Pékin et Shanghai se classent parmi les trois premières, dépassant toutes 440 000, respectivement 474 200, 463 000 et 449 400. Hangzhou et Guangzhou se classent quatrième et cinquième en termes de salaires, avec des salaires de 384 400 et 357 200 respectivement.
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Liepin a publié « L'AIGC et ses talents de la chaîne industrielle exigent un rapport 2023 sur le Big Data » : le salaire annuel moyen de Shenzhen est de 470 000, au premier rang
Selon China.com, Liepin a récemment publié le « Rapport Big Data sur la demande de talents dans l'AIGC et sa chaîne industrielle 2023 » pour analyser la demande de talents dans l'ensemble du domaine national de l'AIGC et des chaînes industrielles associées. Le rapport souligne que le nombre total de nouvelles offres d'emploi chez AIGC a augmenté de près de 140 %, et que la demande et la croissance des talents du secteur informatique/Internet ont dominé l'ensemble du secteur.
Du point de vue de la demande globale d'AIGC, de janvier à août 2023, les nouvelles positions d'AIGC ont augmenté de 139,76 % sur un an. En termes d'industries, l'industrie de l'informatique/Internet/Jeux représente la plus grande proportion des nouveaux postes AIGC, représentant 62,23 % ; l'industrie de l'automobile, de l'électronique/communications/semi-conducteurs, de la recherche scientifique, de la technologie/des services aux entreprises se classe du deuxième au troisième dans la proportion. des nouveaux postes AIGC. Quatrièmement, ils sont respectivement de 9,29%, 6,47% et 6,14%. Les proportions des autres industries sont inférieures à 6 %.
À en juger par le salaire annuel moyen du recrutement, de janvier à août 2023, le salaire annuel moyen du nouveau recrutement de l'AIGC était de 410 900 yuans, et le salaire a légèrement augmenté d'une année sur l'autre, avec une augmentation de 0,88 %. À en juger par le salaire annuel moyen des postes de l'AIGC dans les 10 premières villes, Shenzhen, Pékin et Shanghai se classent parmi les trois premières, dépassant toutes 440 000, respectivement 474 200, 463 000 et 449 400. Hangzhou et Guangzhou se classent quatrième et cinquième en termes de salaires, avec des salaires de 384 400 et 357 200 respectivement.