Auteur : Pantera Capital Compilateur : Luffy, Foresight News
En tant que fondateur ou constructeur de cryptomonnaies, vous êtes-vous déjà demandé : à quoi ressemblera l’image globale de la rémunération en cryptomonnaies en 2023 ?
Nous avons mené à ce jour la plus grande enquête salariale du secteur de la blockchain, avec plus de 1 600 répondants dans 77 pays. Voici quelques résultats intéressants que nous avons trouvés :
**1. Travail à distance : la grande majorité (88 %) des créateurs de cryptomonnaies travaillent à distance. **
Ce résultat n’est pas surprenant compte tenu de la nature mondiale du mouvement des crypto-monnaies… et à mesure que d’autres entreprises technologiques retournent dans leurs bureaux, le travail à distance devient l’un des attraits du travail dans le domaine des crypto-monnaies.
**2. Salaire de l'ingénieur : ** Si vous êtes un ingénieur logiciel en Amérique du Nord et envisagez de passer à la crypto-monnaie, sachez que : les ingénieurs de chiffrement senior gagnent plus que leurs homologues Web2, avec un salaire moyen (Remarque : le salaire mentionné dans l'article par défaut, le salaire annuel) pour 193 000 $.
Vous êtes-vous déjà demandé combien les ingénieurs sont payés en tant que constructeur de crypto-monnaie ? Nous avons analysé les salaires moyens et médians des ingénieurs Web3 dans le monde.
**3. Rémunération en crypto-monnaie : un cinquième de l'allocation salariale des personnes interrogées inclut la crypto-monnaie. **
La valeur symbolique médiane (allocation initiale) des packages salariaux pour les postes non exécutifs à l'échelle mondiale est de 89 000 $.
Pour les postes de direction, la subvention symbolique médiane était de 1,3 million de dollars, la plus élevée étant supérieure à 5 millions de dollars !
**4. Période de blocage des cryptomonnaies : les périodes de blocage de 4 ans sont toujours aussi dominantes que dans les secteurs traditionnels, mais nous pensons que nous verrons davantage de périodes de blocage de 3 ans dans les prochaines années. **
** 5. Salaire des dirigeants : le salaire moyen des dirigeants des entreprises Web3 en phase d'amorçage est de 147 000 USD, tandis que pour les dirigeants des entreprises Web3 du cycle A, le salaire moyen est de 206 000 USD. **
De 2022 à 2023, on constate que le salaire des ingénieurs juniors (1 à 3 ans d'expérience) diminuera de 8 %, et que le salaire des ingénieurs de niveau intermédiaire (3 à 6 ans) diminuera également de 4 %, mais le Le salaire des ingénieurs seniors (6 ans et plus) diminuera de 8 % et les salaires augmenteront de 1,5 %.
**6. 97 % des personnes reçoivent leur salaire de base en monnaie fiduciaire. Les 3 % restants sont payés en crypto-monnaies, l’USDC étant le choix le plus populaire. **
Le paiement des salaires en crypto-monnaies est plus courant dans les pays où les taux d’inflation sont plus élevés, comme l’Argentine et la Turquie.
La réalité est qu’il n’existe pas suffisamment d’outils permettant aux entreprises de payer leurs salaires en USDC ou en d’autres crypto-actifs, et nous en avons besoin davantage.
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Rapport : 88 % des professionnels du télétravail gagnent un salaire maximum de plus de 5 millions de dollars pour les cadres supérieurs
Auteur : Pantera Capital Compilateur : Luffy, Foresight News
En tant que fondateur ou constructeur de cryptomonnaies, vous êtes-vous déjà demandé : à quoi ressemblera l’image globale de la rémunération en cryptomonnaies en 2023 ?
Nous avons mené à ce jour la plus grande enquête salariale du secteur de la blockchain, avec plus de 1 600 répondants dans 77 pays. Voici quelques résultats intéressants que nous avons trouvés :
**1. Travail à distance : la grande majorité (88 %) des créateurs de cryptomonnaies travaillent à distance. **
Ce résultat n’est pas surprenant compte tenu de la nature mondiale du mouvement des crypto-monnaies… et à mesure que d’autres entreprises technologiques retournent dans leurs bureaux, le travail à distance devient l’un des attraits du travail dans le domaine des crypto-monnaies.
**2. Salaire de l'ingénieur : ** Si vous êtes un ingénieur logiciel en Amérique du Nord et envisagez de passer à la crypto-monnaie, sachez que : les ingénieurs de chiffrement senior gagnent plus que leurs homologues Web2, avec un salaire moyen (Remarque : le salaire mentionné dans l'article par défaut, le salaire annuel) pour 193 000 $.
Vous êtes-vous déjà demandé combien les ingénieurs sont payés en tant que constructeur de crypto-monnaie ? Nous avons analysé les salaires moyens et médians des ingénieurs Web3 dans le monde.
**3. Rémunération en crypto-monnaie : un cinquième de l'allocation salariale des personnes interrogées inclut la crypto-monnaie. **
La valeur symbolique médiane (allocation initiale) des packages salariaux pour les postes non exécutifs à l'échelle mondiale est de 89 000 $.
Pour les postes de direction, la subvention symbolique médiane était de 1,3 million de dollars, la plus élevée étant supérieure à 5 millions de dollars !
**4. Période de blocage des cryptomonnaies : les périodes de blocage de 4 ans sont toujours aussi dominantes que dans les secteurs traditionnels, mais nous pensons que nous verrons davantage de périodes de blocage de 3 ans dans les prochaines années. **
** 5. Salaire des dirigeants : le salaire moyen des dirigeants des entreprises Web3 en phase d'amorçage est de 147 000 USD, tandis que pour les dirigeants des entreprises Web3 du cycle A, le salaire moyen est de 206 000 USD. **
De 2022 à 2023, on constate que le salaire des ingénieurs juniors (1 à 3 ans d'expérience) diminuera de 8 %, et que le salaire des ingénieurs de niveau intermédiaire (3 à 6 ans) diminuera également de 4 %, mais le Le salaire des ingénieurs seniors (6 ans et plus) diminuera de 8 % et les salaires augmenteront de 1,5 %.
**6. 97 % des personnes reçoivent leur salaire de base en monnaie fiduciaire. Les 3 % restants sont payés en crypto-monnaies, l’USDC étant le choix le plus populaire. **
Le paiement des salaires en crypto-monnaies est plus courant dans les pays où les taux d’inflation sont plus élevés, comme l’Argentine et la Turquie.
La réalité est qu’il n’existe pas suffisamment d’outils permettant aux entreprises de payer leurs salaires en USDC ou en d’autres crypto-actifs, et nous en avons besoin davantage.