Sebagai seorang investor dan ahli pasar yang mendalami bidang Web3, saya telah menyaksikan banyak proyek mengalami naik turun. Namun, hanya sedikit proyek yang benar-benar dapat memaksimalkan kekuatan budaya dan komunitas. Di antara mereka, Monad jelas merupakan contoh sukses yang menarik. Hari ini, saya ingin membagikan tujuh elemen kunci dalam manajemen komunitas Monad, yaitu: ketegangan budaya, motivasi spiritual, panduan budaya komunitas, mekanisme gamifikasi, kegiatan offline yang terlokalisasi, ritual pemurnian, dan pendekatan manajemen yang berfokus pada pengguna.
1. Ketegangan Budaya yang Unik
Monad tidak terbatas pada narasi teknologi tradisional, melainkan dengan cerdik mengintegrasikan budaya Meme ke dalam gen merek dan komunitas. Warna ungu sebagai identitas merek Monad telah berevolusi menjadi simbol inklusivitas. Di dalam komunitas Monad, baik itu ekspresi kreatif, teknologi, atau budaya, semuanya dapat menemukan tempatnya. Penyatuan warna ini dan simbolisnya menyampaikan pesan yang jelas: di dalam ekosistem Monad, segalanya mungkin, segalanya diterima.
2. Memperhatikan Motivasi Spiritual
Salah satu kunci keberhasilan Monad terletak pada penekanan pada penghargaan spiritual daripada sekadar insentif token. Anggota komunitas secara sukarela menyumbangkan ide setiap hari, ide-ide yang luar biasa akan diteruskan dan dipromosikan melalui media sosial resmi. Meskipun tidak ada penghargaan uang, anggota tetap aktif berpartisipasi karena mereka menginginkan pengakuan dan eksposur dari pihak resmi. Model manajemen komunitas tingkat tinggi ini memberikan rasa keterlibatan dan pengakuan kepada pengguna, sehingga mereka tidak hanya datang untuk token, tetapi juga untuk diakui dan terlibat secara mendalam.
3. Panduan Budaya Komunitas yang Mendetail
Tim Monad menyediakan "panduan budaya" yang rinci untuk anggota baru, yang mencakup ikhtisar kegiatan komunitas, sistem pertumbuhan anggota, dan informasi kunci lainnya. Panduan ini disajikan dengan cara yang jelas dan mudah dipahami, membantu pengguna baru dengan cepat memahami dan beradaptasi dengan suasana budaya Monad. Cara ini mirip dengan pengajaran doktrin dalam ritual keagamaan, memungkinkan setiap anggota merasakan bimbingan dan perhatian, sehingga meningkatkan rasa identitas terhadap Monad.
4. Mekanisme gamifikasi yang inovatif
Monad mengubah interaksi komunitas menjadi pengalaman permainan. Anggota dapat memperoleh poin pengalaman (XP) dengan berpartisipasi dalam aktivitas, dan membuka karakter khusus melalui pengakuan dari tim resmi dan anggota lainnya. Mekanisme ini mengubah obrolan sederhana menjadi permainan yang menarik, membuat pengguna terbenam tanpa sadar. Setiap langkah memiliki "prestasi" baru yang menunggu untuk dibuka, penerapan psikologi permainan ini sangat meningkatkan antusiasme partisipasi berkelanjutan pengguna.
5. Mengutamakan Kegiatan Offline yang Dapat Dihadirkan Secara Lokal
Berbeda dengan strategi aktivitas blockchain tradisional, Monad lebih fokus pada penyelenggaraan acara offline yang ditujukan untuk komunitas lokal dan pengembang. Setelah komunitas online membangun identitas budaya merek yang kuat, pertemuan lokal lebih lanjut memperdalam pengakuan ini dan mengumpulkan sekelompok pendukung setia. Pendekatan ini mencerminkan konsep bahwa komunitas yang nyata seharusnya meluas secara dua arah baik secara online maupun offline.
6. Mekanisme Pembersihan Komunitas yang Unik
Monad mengadakan acara bernama "Thursday Purgeday" setiap hari Kamis, untuk membersihkan anggota yang tidak aktif dan hanya mempertahankan pengguna yang paling aktif dan benar-benar peduli dengan proyek di saluran obrolan inti. "Ritual pembersihan" ini menunjukkan kepercayaan Monad terhadap aktivitas komunitas, sekaligus menciptakan lingkaran diskusi yang sangat aktif di kalangan penggemar inti. Pengguna baru yang bergabung akan terinfeksi oleh budaya komunitas yang kuat ini, meningkatkan penghargaan dan kebanggaan anggota terhadap Monad.
7. Konsep Manajemen Berbasis Pengguna
Komunitas Monad selalu tetap aktif, terlepas dari kondisi pasar, fokus diskusi tidak akan terpusat pada harga token atau keuntungan jangka pendek. Peran pemimpin komunitas sangat penting dalam hal ini, mereka tidak hanya aktif di platform sosial tetapi juga sering mengorganisir kegiatan AMA komunitas. Pendekatan manajemen yang berfokus pada pengguna ini menjadikan pengelola komunitas sebagai jembatan penting antara proyek dan pengguna, menciptakan kekuatan komunitas yang unik.
Secara keseluruhan, kasus sukses Monad menyoroti pentingnya manajemen komunitas dalam proyek Web3 yang sering kali diremehkan. Hanya pengelola yang benar-benar peduli pada pengguna dan penuh semangat terhadap proyek yang dapat membangun kohesi komunitas yang begitu kuat.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
7 Suka
Hadiah
7
6
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
BloodInStreets
· 3jam yang lalu
Sekali lagi, ada teknik pemotongan para suckers di komunitas, para pengangkat siap siaga.
Lihat AsliBalas0
TokenTherapist
· 08-11 05:33
Aroma ini sudah pasti dari seorang master omong kosong.
Lihat AsliBalas0
PumpingCroissant
· 08-10 08:52
Komunitas itu ada gunanya, yang penting adalah apakah akan rug pull atau tidak.
Lihat AsliBalas0
MetaverseLandlord
· 08-10 08:46
Mengerti apa itu operasi komunitas, asal-asalan membuat beberapa kalimat standar untuk menipu orang.
Tujuh Rahasia Manajemen Komunitas Monad: Bagaimana Proyek Web3 Membangun Komunitas yang Setia
Analisis Strategi Manajemen Komunitas Proyek Web3 Monad
Sebagai seorang investor dan ahli pasar yang mendalami bidang Web3, saya telah menyaksikan banyak proyek mengalami naik turun. Namun, hanya sedikit proyek yang benar-benar dapat memaksimalkan kekuatan budaya dan komunitas. Di antara mereka, Monad jelas merupakan contoh sukses yang menarik. Hari ini, saya ingin membagikan tujuh elemen kunci dalam manajemen komunitas Monad, yaitu: ketegangan budaya, motivasi spiritual, panduan budaya komunitas, mekanisme gamifikasi, kegiatan offline yang terlokalisasi, ritual pemurnian, dan pendekatan manajemen yang berfokus pada pengguna.
1. Ketegangan Budaya yang Unik
Monad tidak terbatas pada narasi teknologi tradisional, melainkan dengan cerdik mengintegrasikan budaya Meme ke dalam gen merek dan komunitas. Warna ungu sebagai identitas merek Monad telah berevolusi menjadi simbol inklusivitas. Di dalam komunitas Monad, baik itu ekspresi kreatif, teknologi, atau budaya, semuanya dapat menemukan tempatnya. Penyatuan warna ini dan simbolisnya menyampaikan pesan yang jelas: di dalam ekosistem Monad, segalanya mungkin, segalanya diterima.
2. Memperhatikan Motivasi Spiritual
Salah satu kunci keberhasilan Monad terletak pada penekanan pada penghargaan spiritual daripada sekadar insentif token. Anggota komunitas secara sukarela menyumbangkan ide setiap hari, ide-ide yang luar biasa akan diteruskan dan dipromosikan melalui media sosial resmi. Meskipun tidak ada penghargaan uang, anggota tetap aktif berpartisipasi karena mereka menginginkan pengakuan dan eksposur dari pihak resmi. Model manajemen komunitas tingkat tinggi ini memberikan rasa keterlibatan dan pengakuan kepada pengguna, sehingga mereka tidak hanya datang untuk token, tetapi juga untuk diakui dan terlibat secara mendalam.
3. Panduan Budaya Komunitas yang Mendetail
Tim Monad menyediakan "panduan budaya" yang rinci untuk anggota baru, yang mencakup ikhtisar kegiatan komunitas, sistem pertumbuhan anggota, dan informasi kunci lainnya. Panduan ini disajikan dengan cara yang jelas dan mudah dipahami, membantu pengguna baru dengan cepat memahami dan beradaptasi dengan suasana budaya Monad. Cara ini mirip dengan pengajaran doktrin dalam ritual keagamaan, memungkinkan setiap anggota merasakan bimbingan dan perhatian, sehingga meningkatkan rasa identitas terhadap Monad.
4. Mekanisme gamifikasi yang inovatif
Monad mengubah interaksi komunitas menjadi pengalaman permainan. Anggota dapat memperoleh poin pengalaman (XP) dengan berpartisipasi dalam aktivitas, dan membuka karakter khusus melalui pengakuan dari tim resmi dan anggota lainnya. Mekanisme ini mengubah obrolan sederhana menjadi permainan yang menarik, membuat pengguna terbenam tanpa sadar. Setiap langkah memiliki "prestasi" baru yang menunggu untuk dibuka, penerapan psikologi permainan ini sangat meningkatkan antusiasme partisipasi berkelanjutan pengguna.
5. Mengutamakan Kegiatan Offline yang Dapat Dihadirkan Secara Lokal
Berbeda dengan strategi aktivitas blockchain tradisional, Monad lebih fokus pada penyelenggaraan acara offline yang ditujukan untuk komunitas lokal dan pengembang. Setelah komunitas online membangun identitas budaya merek yang kuat, pertemuan lokal lebih lanjut memperdalam pengakuan ini dan mengumpulkan sekelompok pendukung setia. Pendekatan ini mencerminkan konsep bahwa komunitas yang nyata seharusnya meluas secara dua arah baik secara online maupun offline.
6. Mekanisme Pembersihan Komunitas yang Unik
Monad mengadakan acara bernama "Thursday Purgeday" setiap hari Kamis, untuk membersihkan anggota yang tidak aktif dan hanya mempertahankan pengguna yang paling aktif dan benar-benar peduli dengan proyek di saluran obrolan inti. "Ritual pembersihan" ini menunjukkan kepercayaan Monad terhadap aktivitas komunitas, sekaligus menciptakan lingkaran diskusi yang sangat aktif di kalangan penggemar inti. Pengguna baru yang bergabung akan terinfeksi oleh budaya komunitas yang kuat ini, meningkatkan penghargaan dan kebanggaan anggota terhadap Monad.
7. Konsep Manajemen Berbasis Pengguna
Komunitas Monad selalu tetap aktif, terlepas dari kondisi pasar, fokus diskusi tidak akan terpusat pada harga token atau keuntungan jangka pendek. Peran pemimpin komunitas sangat penting dalam hal ini, mereka tidak hanya aktif di platform sosial tetapi juga sering mengorganisir kegiatan AMA komunitas. Pendekatan manajemen yang berfokus pada pengguna ini menjadikan pengelola komunitas sebagai jembatan penting antara proyek dan pengguna, menciptakan kekuatan komunitas yang unik.
Secara keseluruhan, kasus sukses Monad menyoroti pentingnya manajemen komunitas dalam proyek Web3 yang sering kali diremehkan. Hanya pengelola yang benar-benar peduli pada pengguna dan penuh semangat terhadap proyek yang dapat membangun kohesi komunitas yang begitu kuat.