Gaji tahunan manajer produk AI di posisi non-teknis hampir satu juta dolar AS, dan perusahaan Amerika telah memulai "perebutan bakat"!

Mengatur | Tu Min

Daftar | CSDN (ID: CSDNnews)

Lima tahun lalu, "Daftar Gaji Tinggi Rekrutmen Sekolah Internet 2018" diedarkan di Internet, menyegarkan popularitas kecerdasan buatan ke ketinggian baru. Saat itu, bagi siswa di bidang pembelajaran mendalam, pembelajaran mesin, dan kecerdasan buatan, gaji tahunan sebesar 250.000 yuan sepertinya hanya "harga kubis".

Hari ini, ketika AI generatif membuka paradigma pengembangan baru, "masa depan bukan milik AI, tetapi milik pemrogram baru yang telah menguasai AI." Kemarin, di Spark Cognitive Model V2, Direktur Liu Qingfeng menyebutkan daya saing inti dalam AI ​era.

Dalam hal ini, pertempuran untuk "bakat AI" sedang dipentaskan dengan sengit di dalam dan luar negeri. Menurut "Wall Street Journal", raksasa teknologi seperti Amazon dan Netflix telah meningkatkan upaya mereka untuk merekrut bakat AI. Bahkan gaji tahunan dari Manajer produk AI di posisi non-teknis hampir 100. Sepuluh ribu dolar AS.

Permintaan pekerjaan terkait kecerdasan buatan generatif meroket

Saat berbagai perusahaan Internet bergabung dalam gelombang penelitian dan pengembangan model skala besar, dan Generative AI (GenAI) merangsang lahirnya aplikasi baru, perusahaan inovatif harus memiliki persediaan talenta yang kuat jika ingin tidak kalah dari pesaing.

Menurut data dari Indeed, situs web rekrutmen terkemuka dunia, dalam beberapa bulan terakhir, di Amerika Serikat saja, jumlah pekerjaan yang terkait dengan pembangkitan kecerdasan buatan di Indeed meningkat tajam, seperti terlihat pada gambar di bawah ini.

Dalam hal subdivisi, lonjakan permintaan terutama dimulai tahun ini, dan permintaan untuk pekerjaan yang terkait dengan AI generatif menunjukkan adanya kesenjangan.

Persaingan sengit untuk talenta AI dengan gaji tinggi yang terjadi di seluruh dunia tidak hanya memanas dengan cepat di luar negeri, tetapi juga menghadirkan situasi serupa di China. Melalui "Laporan Tren Bakat AIGC 2023" yang dirilis oleh Maimai Gaopin Talent Think Tank, kami menemukan bahwa jumlah rekrutmen bakat AIGC pada tahun 2023 akan mencapai rekor tertinggi.

Menurut "AIGC Employment Trend Big Data Report 2023" yang dirilis oleh Liepin Big Data Research Institute, jumlah pekerjaan AI dan AIGC baru pada kuartal pertama tahun 2023 adalah 5,63 kali lipat dari kuartal pertama tahun 2020.

Menurut "Laporan Survei Pengembang Tiongkok 2023" yang dirilis oleh CSDN, 41% pengembang mulai mencoba-coba pekerjaan pengembangan terkait AI pada tahun 2022.

Pengenalan gambar dan penelitian algoritme adalah yang paling populer

Jadi pekerjaan apa yang paling populer? Belum ada nama yang disebutkan dalam laporan asing terbaru, namun kami telah menemukan beberapa petunjuk berdasarkan laporan investigasi dari berbagai perusahaan dalam negeri.

Menurut analisis puluhan ribu pengembang yang disurvei oleh CSDN, sistem pengenalan dan rekomendasi gambar, dan pengenalan wajah adalah tiga skenario aplikasi utama yang menjadi fokus pengembang, dan ini juga merupakan arah pengembangan utama pengembang.

Dari perspektif teknologi yang terbagi, laporan yang dirilis oleh Maimai Talents Think Tank menunjukkan bahwa di sisi permintaan, di antara posisi yang banyak direkrut di bidang AIGC, ada permintaan yang kuat untuk bakat Litbang seperti insinyur algoritme, pemrosesan bahasa alami , dan pengenalan gambar.

Di sisi penawaran, sebagian besar posisi investasi panas di bidang AIGC adalah posisi non-teknis seperti manajer produk dan operasi AI.

Perlu dicatat bahwa di antara posisi yang banyak direkrut di bidang AIGC, gaji pengenalan gambar, peneliti algoritme, dan posisi pembelajaran mendalam semuanya telah mencapai satu juta yuan. Selain itu, sebagai posisi non-teknis, manajer produk AIGC memiliki tingkat gaji 900.000 yuan, yang memiliki keunggulan relatif besar dibandingkan dengan bidang lain dan menarik banyak talenta produk untuk disampaikan.

Sebagai salah satu alat tawar-menawar utama untuk talenta, gaji tinggi telah menjadi fokus persaingan. Dalam beberapa kasus, tingkat gaji talenta AI telah melampaui tingkat rata-rata industri tradisional, dan gaji tahunan talenta AI tingkat tinggi bahkan telah mencapai angka yang mengejutkan.

Di tengah gelombang ini, kata perekrut, menyadari bahwa spesialis AI hot-pot dapat mendapatkan banyak tawaran pekerjaan, telah mendorong banyak perusahaan untuk menetapkan gaji dalam kisaran enam digit, lengkap dengan bonus dan penghargaan saham, untuk memikat karyawan berpengalaman. .

Amazon, Netflix, dan raksasa lainnya bersaing untuk bakat AI, dengan gaji setinggi $900.000

Sejauh menyangkut Amerika Serikat, menurut laporan "Wall Street Journal", banyak perusahaan telah berinvestasi besar-besaran untuk menarik bakat AI.

Pertama, layanan streaming Netflix baru-baru ini merilis pemberitahuan rekrutmen di situs webnya, berharap dapat merekrut manajer produk platform pembelajaran mesin, dengan gaji tahunan berkisar antara $300.000 hingga $900.000, termasuk gaji pokok dan bonus.

Secara rinci, posisi ini membutuhkan kandidat untuk bekerja dengan para insinyur untuk menentukan visi strategis, tujuan, hasil utama, dan metrik kesuksesan MLP. Mereka dapat melapor ke kantor di Los Gatos, CA atau bekerja dari jarak jauh di zona waktu West Coast. Namun, tidak disebutkan persyaratan gelar sarjana dalam posting pekerjaan.

Kedua, sebagai raksasa komputasi awan, Amazon telah bekerja untuk mengintegrasikan teknologi kecerdasan buatan ke dalam berbagai lini bisnisnya dalam beberapa tahun terakhir, termasuk sejak tahun 2020, telah menggunakan teknologi pelacakan berbasis AI untuk memastikan bahwa karyawan di kantor dan gudang tetap bersosialisasi. jarak jauh selama epidemi; pada saat yang sama, Amazon juga diam-diam mengakuisisi Snackable.AI, sebuah perusahaan AI kecil yang berfokus pada audio.

Awal bulan ini, Amazon menawarkan gaji hingga $340.300 setahun, belum termasuk bonus, untuk manajer senior sains terapan dan kecerdasan buatan generatif.

Deskripsi pekerjaan Amazon di LinkedIn menyatakan: "Posisi ini terutama bertanggung jawab untuk memimpin tim ilmiah yang berfokus pada visi komputer, model difusi laten, dan model dasar yang terkait dengan citra dan video yang dihasilkan produk."

Selain itu, ada peningkatan kebutuhan akan AI di industri ini, karena perangkat lunak pembelajaran mesin yang cerdas benar-benar dapat menggantikan pekerjaan dasar seperti manajemen proyek dan pengembangan perangkat lunak:

*Direktur AI media ritel Walmart menghasilkan hingga $288.000 per tahun, sementara Google menawarkan pengacara yang berspesialisasi dalam AI hingga $351.000 per tahun (tidak termasuk bonus, ekuitas, atau tunjangan), menurut Memang Raksasa teknologi ini menyediakan layanan konsultasi tentang risiko hukum teknologi.

• Platform kencan online Match Group, Engsel mempekerjakan wakil presiden kecerdasan buatan dengan gaji pokok $332.000 hingga $398.000 setahun.
• Upwork, yang mengoperasikan pasar untuk pekerja lepas dan profesional lainnya, telah membukukan gaji untuk wakil presiden kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin dalam kisaran $260.000 hingga $437.000.
• Goldman Sachs juga berada di pasar untuk beberapa posisi terkait AI, termasuk wakil presiden AI terapan, insinyur AI senior, dan ilmuwan data AI percakapan, dengan gaji tahunan masing-masing sebesar $250.000, $240.000, dan $190.000 Dolar.

Realita Nyata

Namun, penting untuk diperhatikan bahwa "mahkota menanggung beban yang dikenakannya" dan tidak semua posisi dibayar dengan baik.

Jabatan pekerjaan yang semakin umum, insinyur, mendapatkan gaji tahunan rata-rata sekitar $130.000, sementara pekerjaan insinyur produk pembelajaran mesin rata-rata $143.589, menurut data dari survei Willis Towers Watson tentang kompensasi pemberi kerja.

Banyak posisi dalam penelitian atau pengembangan kecerdasan buatan memerlukan gelar di bidang-bidang seperti ilmu komputer, matematika atau ilmu data, atau pengalaman terkait yang luas.

Banyak pemberi kerja dan perekrut mengatakan bahwa pemahaman pribadi tentang analisis data dan statistik akan bermanfaat, karena model bahasa yang besar dapat membuat penilaian berdasarkan probabilitas; Akan menjadi item bonus.

Oleh karena itu, bagi talenta AI yang ingin mendapatkan gaji tinggi, mereka tidak hanya harus memiliki landasan teknis yang kuat, tetapi juga memiliki kemampuan inovasi, kemampuan kerja sama tim, pemahaman bisnis dan kemampuan pemecahan masalah, serta mentalitas pembelajaran dan pengembangan yang berkelanjutan. Kemampuan komprehensif ini cenderung membuat mereka menonjol di pasar bakat AI yang sangat kompetitif.

Selain itu, ada tantangan lain yang tidak bisa diabaikan, kini semua lapisan masyarakat membutuhkan talenta kecerdasan buatan yang berbeda-beda. Misalnya, Walmart merekrut untuk posisi di tim AI Percakapan dengan gaji pokok berkisar antara $168.000 hingga $252.000 per tahun; Procter & Gamble mencari insinyur AI dengan gaji pokok berkisar antara $110.000 hingga $132.000 per tahun.

Artinya, ruang pengembangan talenta AI tidak terbatas pada industri Internet, tetapi juga mencakup berbagai bidang seperti real estate, e-commerce, dan manufaktur, serta akan ada aplikasi AI.

Oleh karena itu, kandidat juga harus memilih dengan hati-hati berdasarkan pengetahuan profesional tertentu dari masing-masing industri.

referensi: