Survei Gallup pada bulan September menunjukkan bahwa setidaknya 22% karyawan tetap AS khawatir bahwa kecerdasan buatan akan mengurangi gaji dan tunjangan mereka, atau bahkan, dalam kasus terburuk, menggantikan dan menghilangkan pekerjaan mereka.
Bank investasi global Goldman Sachs melaporkan bahwa kecerdasan buatan dapat menyebabkan hilangnya 300 juta pekerjaan penuh waktu, sementara PDB global akan terus tumbuh pada tingkat 7%. Tidak ada keraguan bahwa dengan kemajuan teknologi dalam beberapa tahun terakhir, terutama pengenalan dan pengembangan kecerdasan buatan yang pesat, banyak pekerjaan karyawan yang berisiko terhapuskan.
Mengingat semua ini, para pemimpin dan profesional harus mempersiapkan karir mereka dengan memperoleh keterampilan dan pengalaman yang berharga untuk pengembangan profesional sebelumnya.
Berikut beberapa langkah yang dapat Anda ambil agar diri Anda tetap relevan.
Beradaptasi dengan Kecerdasan Buatan dan Otomatisasi
Menurut ekonom senior LinkedIn, Kory Katenga, permintaan pasar ChatGPT telah melonjak 599% tahun ini. Selama lima tahun terakhir, jumlah anggota LinkedIn yang pernah atau sedang menyandang gelar “Eksekutif Kecerdasan Buatan” meningkat tiga kali lipat.
Ketika kecerdasan buatan menjadi hal yang normal, baik Anda seorang pendukung AI atau bukan, penting bagi Anda untuk tetap menjadi yang terdepan. Jika Anda sedang menjajaki karier yang benar-benar baru, pembelajaran mesin dan pemrograman AI mungkin merupakan pilihan yang patut dipertimbangkan, terutama karena bayarannya cukup tinggi; namun, jika Anda ingin bertahan di industri Anda atau peran serupa, sertakan alat otomatisasi ke dalam pekerjaan Anda. rutinitas sehari-hari akan sangat membantu.
Meskipun beberapa atasan menawarkan karyawannya kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, sehingga memungkinkan mereka untuk bertransisi dengan lebih lancar ke dalam angkatan kerja yang digerakkan oleh AI, tidak semua atasan melakukan hal tersebut,** sehingga tanggung jawab untuk menutup kesenjangan keterampilan berada di tangan individu ** secara keseluruhan. Anda dapat meningkatkan kemampuan Anda dengan mengikuti kursus singkat sambil berlatih dan membiasakan diri dengan penggunaan alat AI baru yang tepat.
Meningkatkan softskill
Terlepas dari luasnya otomatisasi, soft skill akan tetap memainkan peran penting di tempat kerja, sehingga nilai dari pengembangan keterampilan ini tidak akan pernah diremehkan atau digantikan oleh kecerdasan buatan. Rohan Rajiv, direktur pengembangan produk di LinkedIn, menunjukkan bahwa soft skill pribadi disukai oleh para atasan, yang semakin cenderung merekrut berdasarkan keterampilan, bukan hanya kualifikasi akademis dan pengalaman.
Oleh karena itu, selain peningkatan keterampilan dalam alat otomatisasi dan pembuatan AI, fokus utamanya harus pada peningkatan soft skill mereka.
Mari kita bahas secara detail beberapa soft skill yang sangat dihormati oleh atasan, pelanggan, dan mitra bisnis dan tidak dapat digantikan oleh teknologi, antara lain kecerdasan emosional, keterampilan memecahkan masalah, pengembangan hubungan interpersonal, dan kepemimpinan.
Kemampuan memecahkan masalah
Berpikir di luar kebiasaan, menyelesaikan masalah, serta mengantisipasi dan memitigasi potensi risiko sangat penting bagi kesuksesan bisnis dan karier. Misalnya, alat AI seperti ChatGPT mungkin dapat menjawab beberapa pertanyaan Anda, namun dibatasi oleh berbagai faktor. Misalnya, saat tulisan ini dibuat, basis pengetahuan ChatGPT terbatas pada informasi setelah September 2021, dan menghasilkan hasil yang bias, tidak akurat, dan terkadang diskriminatif yang jelas-jelas tidak diperhitungkan saat melatih luasnya pengetahuan manusia.
Baik sendirian atau bersama tim, tidak ada yang mengalahkan kreativitas yang dihasilkan dari sesi curah pendapat.
Dengan secara teratur bertanya pada diri sendiri “Bagaimana saya/kita mengatasi tantangan ini?” “Apa akar penyebab masalah ini?” “Apa yang kita coba dan apa yang kita pelajari darinya?” Ketika semua opsi sudah dijajaki, tanyakan, " Apakah ada cara lain?"
hubungan baik
Kita terprogram untuk ingin terhubung secara emosional dengan manusia. Bayangkan betapa tidak wajarnya memberikan presentasi kasus bisnis kepada pelanggan jika Anda hanya mengandalkan AI untuk melakukan pengembangan bisnis dengan pelanggan, atau mengirimkan robot atau manusia yang dihasilkan AI untuk menghubungi pelanggan secara proaktif.
Membangun hubungan adalah salah satu keterampilan manusia yang paling berharga, dan keterampilan ini tidak tergantikan, betapapun efektifnya teknologi kecerdasan buatan .
Anda dapat mengembangkan keterampilan ini dengan berpartisipasi dalam acara networking (tatap muka dan online), mengikuti kursus singkat dan pendidikan lebih lanjut tentang keterampilan komunikasi, dan mengembangkan karakter yang mudah didekati, tulus dan jujur dalam interaksi Anda dengan orang lain, sehingga meningkatkan kepercayaan mereka pada Anda.
Kepemimpinan Tim
Kepemimpinan adalah seperangkat keterampilan dan kualitas yang melampaui kemampuan teknis semata untuk menginspirasi orang mengambil tindakan, mendorong dan memungkinkan perubahan. Baik Anda memimpin tim yang terdiri dari 5 orang atau 5.000 orang di seluruh dunia, sebagai pemimpin atau manajer Anda memiliki serangkaian keterampilan termasuk strategi, penyelesaian konflik, fasilitasi, pengambilan perspektif, pengambilan keputusan, dan manajemen kinerja untuk menginspirasi dan mendorong rekor kinerja, penting untuk kesuksesan Anda.
Anda dapat meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda dengan mengikuti pelatihan manajemen dan kepemimpinan, menyewa seorang pelatih, membaca buku pengembangan diri tentang kepemimpinan, dan mendengarkan podcast.
Selain itu, sadarilah diri Anda untuk mengevaluasi secara kritis gaya manajemen Anda, menganalisis area yang perlu dikembangkan dan ditingkatkan, dan mengembangkan rencana tindakan untuk mencapai tujuan pengembangan Anda.
Kecerdasan Emosional Pribadi
Kecerdasan emosional melibatkan individu dalam memahami dan memproses emosi mereka sendiri dan orang lain, sekaligus mengelola emosi mereka sendiri secara efektif. Empati, mendengarkan secara aktif, kesadaran diri, ketahanan dan antusiasme adalah kualitas yang memperkaya pengalaman manusia, memungkinkan orang menjalin hubungan yang berharga dan memelihara hubungan bisnis yang lebih baik.
Ikuti tes ini untuk menilai tingkat kecerdasan emosional Anda saat ini. Kemudian, berusahalah meningkatkan kecerdasan emosional Anda dengan memahami motivasi Anda sendiri, menganalisis reaksi Anda terhadap situasi, memahami perasaan orang lain, menyesuaikan perspektif Anda ketika Anda menghadapi kesulitan, dan membuat jurnal untuk mencatat kemajuan Anda.
Meskipun peningkatan kecerdasan buatan mungkin merevolusi cara kita bekerja, hal ini tidak harus merusak karier Anda.
Jangan menunggu atasan Anda memaksakan pelatihan atau memecat Anda sebelum Anda menyadari betapa seriusnya situasi tersebut. Bersikaplah proaktif, tekun dalam karier Anda, dan berkomitmen terhadap pertumbuhan dan pembelajaran profesional berkelanjutan.
Dengan mengikuti perkembangan dan tren teknologi terkini serta meningkatkan soft skill Anda, Anda dapat memastikan bahwa Anda tidak akan tersingkir di dunia masa depan.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Bagaimana cara meningkatkan daya saing profesional dalam revolusi kecerdasan buatan? 5 keterampilan untuk masa depan
Survei Gallup pada bulan September menunjukkan bahwa setidaknya 22% karyawan tetap AS khawatir bahwa kecerdasan buatan akan mengurangi gaji dan tunjangan mereka, atau bahkan, dalam kasus terburuk, menggantikan dan menghilangkan pekerjaan mereka.
Bank investasi global Goldman Sachs melaporkan bahwa kecerdasan buatan dapat menyebabkan hilangnya 300 juta pekerjaan penuh waktu, sementara PDB global akan terus tumbuh pada tingkat 7%. Tidak ada keraguan bahwa dengan kemajuan teknologi dalam beberapa tahun terakhir, terutama pengenalan dan pengembangan kecerdasan buatan yang pesat, banyak pekerjaan karyawan yang berisiko terhapuskan.
Mengingat semua ini, para pemimpin dan profesional harus mempersiapkan karir mereka dengan memperoleh keterampilan dan pengalaman yang berharga untuk pengembangan profesional sebelumnya.
Berikut beberapa langkah yang dapat Anda ambil agar diri Anda tetap relevan.
Beradaptasi dengan Kecerdasan Buatan dan Otomatisasi
Menurut ekonom senior LinkedIn, Kory Katenga, permintaan pasar ChatGPT telah melonjak 599% tahun ini. Selama lima tahun terakhir, jumlah anggota LinkedIn yang pernah atau sedang menyandang gelar “Eksekutif Kecerdasan Buatan” meningkat tiga kali lipat.
Meskipun beberapa atasan menawarkan karyawannya kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, sehingga memungkinkan mereka untuk bertransisi dengan lebih lancar ke dalam angkatan kerja yang digerakkan oleh AI, tidak semua atasan melakukan hal tersebut,** sehingga tanggung jawab untuk menutup kesenjangan keterampilan berada di tangan individu ** secara keseluruhan. Anda dapat meningkatkan kemampuan Anda dengan mengikuti kursus singkat sambil berlatih dan membiasakan diri dengan penggunaan alat AI baru yang tepat.
Meningkatkan softskill
Terlepas dari luasnya otomatisasi, soft skill akan tetap memainkan peran penting di tempat kerja, sehingga nilai dari pengembangan keterampilan ini tidak akan pernah diremehkan atau digantikan oleh kecerdasan buatan. Rohan Rajiv, direktur pengembangan produk di LinkedIn, menunjukkan bahwa soft skill pribadi disukai oleh para atasan, yang semakin cenderung merekrut berdasarkan keterampilan, bukan hanya kualifikasi akademis dan pengalaman.
Oleh karena itu, selain peningkatan keterampilan dalam alat otomatisasi dan pembuatan AI, fokus utamanya harus pada peningkatan soft skill mereka.
Mari kita bahas secara detail beberapa soft skill yang sangat dihormati oleh atasan, pelanggan, dan mitra bisnis dan tidak dapat digantikan oleh teknologi, antara lain kecerdasan emosional, keterampilan memecahkan masalah, pengembangan hubungan interpersonal, dan kepemimpinan.
Kemampuan memecahkan masalah
Berpikir di luar kebiasaan, menyelesaikan masalah, serta mengantisipasi dan memitigasi potensi risiko sangat penting bagi kesuksesan bisnis dan karier. Misalnya, alat AI seperti ChatGPT mungkin dapat menjawab beberapa pertanyaan Anda, namun dibatasi oleh berbagai faktor. Misalnya, saat tulisan ini dibuat, basis pengetahuan ChatGPT terbatas pada informasi setelah September 2021, dan menghasilkan hasil yang bias, tidak akurat, dan terkadang diskriminatif yang jelas-jelas tidak diperhitungkan saat melatih luasnya pengetahuan manusia.
Dengan secara teratur bertanya pada diri sendiri “Bagaimana saya/kita mengatasi tantangan ini?” “Apa akar penyebab masalah ini?” “Apa yang kita coba dan apa yang kita pelajari darinya?” Ketika semua opsi sudah dijajaki, tanyakan, " Apakah ada cara lain?"
hubungan baik
Kita terprogram untuk ingin terhubung secara emosional dengan manusia. Bayangkan betapa tidak wajarnya memberikan presentasi kasus bisnis kepada pelanggan jika Anda hanya mengandalkan AI untuk melakukan pengembangan bisnis dengan pelanggan, atau mengirimkan robot atau manusia yang dihasilkan AI untuk menghubungi pelanggan secara proaktif.
Anda dapat mengembangkan keterampilan ini dengan berpartisipasi dalam acara networking (tatap muka dan online), mengikuti kursus singkat dan pendidikan lebih lanjut tentang keterampilan komunikasi, dan mengembangkan karakter yang mudah didekati, tulus dan jujur dalam interaksi Anda dengan orang lain, sehingga meningkatkan kepercayaan mereka pada Anda.
Kepemimpinan Tim
Kepemimpinan adalah seperangkat keterampilan dan kualitas yang melampaui kemampuan teknis semata untuk menginspirasi orang mengambil tindakan, mendorong dan memungkinkan perubahan. Baik Anda memimpin tim yang terdiri dari 5 orang atau 5.000 orang di seluruh dunia, sebagai pemimpin atau manajer Anda memiliki serangkaian keterampilan termasuk strategi, penyelesaian konflik, fasilitasi, pengambilan perspektif, pengambilan keputusan, dan manajemen kinerja untuk menginspirasi dan mendorong rekor kinerja, penting untuk kesuksesan Anda.
Selain itu, sadarilah diri Anda untuk mengevaluasi secara kritis gaya manajemen Anda, menganalisis area yang perlu dikembangkan dan ditingkatkan, dan mengembangkan rencana tindakan untuk mencapai tujuan pengembangan Anda.
Kecerdasan Emosional Pribadi
Kecerdasan emosional melibatkan individu dalam memahami dan memproses emosi mereka sendiri dan orang lain, sekaligus mengelola emosi mereka sendiri secara efektif. Empati, mendengarkan secara aktif, kesadaran diri, ketahanan dan antusiasme adalah kualitas yang memperkaya pengalaman manusia, memungkinkan orang menjalin hubungan yang berharga dan memelihara hubungan bisnis yang lebih baik.
Ikuti tes ini untuk menilai tingkat kecerdasan emosional Anda saat ini. Kemudian, berusahalah meningkatkan kecerdasan emosional Anda dengan memahami motivasi Anda sendiri, menganalisis reaksi Anda terhadap situasi, memahami perasaan orang lain, menyesuaikan perspektif Anda ketika Anda menghadapi kesulitan, dan membuat jurnal untuk mencatat kemajuan Anda.
Jangan menunggu atasan Anda memaksakan pelatihan atau memecat Anda sebelum Anda menyadari betapa seriusnya situasi tersebut. Bersikaplah proaktif, tekun dalam karier Anda, dan berkomitmen terhadap pertumbuhan dan pembelajaran profesional berkelanjutan.
Dengan mengikuti perkembangan dan tren teknologi terkini serta meningkatkan soft skill Anda, Anda dapat memastikan bahwa Anda tidak akan tersingkir di dunia masa depan.