Twitterは従業員の50%を削減し、リモートワークポリシーの調整に直面する可能性があります

報道によると、Twitterの新社長は大規模なレイオフ計画を検討しており、同社の運営コストを削減するために、従業員の約半分をレイオフする可能性があるとのことです。 情報筋によると、このレイオフ通知は今週の金曜日に発行される可能性が高いとのことです。

同時に、同社のリモートワークポリシーも調整に直面する可能性があります。 新しい経営陣は、従業員の大多数にオフィスに戻ることを要求する傾向があるようですが、一部の例外的な状況では柔軟性が確保されている可能性があります。

関係者によると、現在、会社の上層部は顧問チームと密接にいくつかの政策変更案について協議しており、解雇規模や補償案などの詳細が含まれています。これらの案はまだ検討中で、最終的に実行される際には調整が行われる可能性があります。

この一連の取り組みは、新経営陣がコスト削減と効率化の方法を積極的に模索していることを反映しています。 しかし、このような大規模な人事異動は、間違いなく同社に大きな課題をもたらすでしょうし、Twitterの今後の方向性についても多くの憶測を呼んでいます。