最新ニュース: OpenAI エンジニアの年収は 90 万ドル!サム・アルトマン氏、従業員に「ケーキの絵を描く」サービスを提供する特別株式を創設

**出典:**新志源

ガイド: 現在最も注目され、最も謎に満ちた AI スタートアップ企業である OpenAI の給与構造はどのようなものですか?海外求人サイトの記者がその秘密を独占的に明かしてくれました。

OpenAI 従業員の給与構造は常に謎でした。 OpenAIは、従業員の報酬がどのように機能し、どのように評価されるかについて常に口を閉ざしてきた。

最近、給与 Web サイト Levels.fyi がさまざまな情報源から調査したところ、OpenAI ソフトウェア エンジニアの年収は 925,000 米ドルにも上るということがわかりました。

ただし、925,000ドルが最終価格ではないようであることに注意してください。

もう一つの謎について言えば、なぜ OpenAI は株式を公開したくないのでしょうか?

創業者兼最高経営責任者（CEO）のサム・アルトマン氏は、「当社には「利益制限」と呼ばれる奇妙な構造があると述べた。

このハイブリッド形式の「利益制限」とは、企業が外部から資金を調達することは許可されているものの、企業が顧客へのサービスに重点を置くように設計され、獲得できる利益の額に制限または上限を設けているという事実を指します。そして利益を最大化するのではなく、より大きな善に貢献すること。

（利益の最大化を追求しない企業は本当に存在するのでしょうか？）

Levels.fyi の記者が長い記事の中で、OpenAI の独自の株式報酬がどのように機能するかを独占的に明らかにしました。

ソフトウェア エンジニアの年収 925,000 ドル

最近、給与 Web サイト Levels.fyi は、内部チャネル (OpenAI に応募する人に給与交渉サービスを提供するなど) を通じて、OpenAI の給与モデルに関する独占的な情報をまとめました。

OpenAI のソフトウェア エンジニアの年収は 925,000 ドルであることがわかります。

このうち基本給は30万ドルで、残りの62万5000ドルが「資本」となる。

「エクイティ」は4年間で発行され、事故がなければ総額250万ドルが得られる。

大まかな統計によると、ソフトウェア エンジニアを除くその他の職種のベースは 10 万人から 45 万人の範囲です。

OpenAI の独自の株式報酬構造

表面上、OpenAI ソフトウェア エンジニアの年収は 925,000 ドルですが、これは実際の金額ではないことに注意してください。

年俸90万以上の中でも30万ドルはわかりやすいですね。

「資本」の残りの 2/3 は、OpenAI 独自の「利益参加単位」(PPU) です。

簡単に言うと、これは OpenAI が従業員に与える株式インセンティブであり、625,000 米ドル相当の PPU は、最終的には 10 倍の 625 万米ドルの現金報酬を従業員にもたらす可能性があります。

つまり、この 92 万 5,000 ドルの仕事は、将来的には 655 万ドルに変わる可能性があります。

もちろん、625,000 は無価値になる可能性があります。

**PPU とは何ですか? **

OpenAI の特別な「資産」、つまり利益参加単位とは何ですか?

文字通り、利益の分配に参加する単位です。

PPU の中核となる価値は、OpenAI によって生み出された利益を共有できることです。

これは、将来、投資家が OpenAI の利益の分配に参加したい場合、PPU を保有する従業員から PPU を購入するためにお金を費やすことになることを意味します。

この意味で、PPU は従来の株式と非常に似ています。

しかし、サム・アルトマン氏のようなOpenAIのリーダーは、OpenAIが将来的には上場しないことをさまざまな機会に繰り返し述べてきた。

上場されていない場合、従業員が保有する「株式」の価値について最終決定権を持つのは誰でしょうか?

従業員が利益を得て撤退できるように、投資家はどのようなチャネルを通じてこれらの「株式」を購入できるのでしょうか?

ということは、OpenAI が従業員に発行する「株式」は、決して価値を評価したり現金化したりすることのできないパイであるように思えますか?

Levels.fyi が収集した情報によると、OpenAI が入社の準備ができている従業員にオファーを送信すると、OpenAI はこの PPU の価値を従業員に紹介します。

これらの PPU は、平均して 4 年間にわたって無料 (年間 25%) で従業員に配布されており、従業員が購入する必要はありません。

その価値は、企業の内部ガイドラインと評価ツールに従って決定されます。

PPU を保有する従業員は、外部投資家が OpenAI に投資する際に、PPU を売却して現金を得ることができます。

ただし、PPU を取得してから最初の 2 年間は従業員の販売が禁止されており、販売価格は社内評価額の 10 倍を超えることはできません。

**これらの PPU の値はどのように計算されますか? **

OpenAIへの参加を準備しているLevels.fyiから連絡を受けた従業員によると、OpenAIにはPPUの価値と成長を判断するための内部評価ツールがあるという。

OpenAIの非公開計画によれば、PPUの具体的な価値や価値の変化は一般に知られることはない。

そして、PPU株の数や従業員が取得したPPU株の数は開示されていないためです。

したがって、従業員は自分の PPU の価値のみを知り、自分が保有する PPU の具体的なシェアを知ることはできません。

しかし一般的に言えば、PPU の価値の変化は外部投資家による企業の評価に直接関係します。

今回の資金調達では、投資家はOpenAIを270億ドルから290億ドルと評価した。

しかし、OpenAI への参加を準備している一部の従業員は、OpenAI が PPU の価値は OpenAI の最終的な収益性に基づいているとも伝えたと Levels.fyi に明らかにしました。

利益を実現できなかった場合、PPUの価値がゼロになるリスクがあります。

**PPU を現金に引き換えるにはどうすればよいですか? **

Levels.fyi によると、OpenAI が資金調達を行う場合、従業員は保有する PPU を売却することができます。

今年初めの最近の資金調達ラウンドでは、OpenAI の初期従業員が PPU を販売することができました。

しかし、次のOpenAI資金調達がいつ行われるかは、企業と経営陣が判断することになる。

**OpenAI には他にも利点がありますか? **

OpenAIが利益上限に近づいた従業員や4年間の権利確定期間を超えた従業員に新たなPPUや追加のPPUを提供しているかどうかは不明だが、従業員にも他の恩恵を提供しているに違いないと想定するのは安全だろう。

そして記者は、OpenAI に「株式管理ディレクター」と呼ばれる古い役職があることも発見しました。

この役職の責任の 1 つは、「利益参加単位の発行、帰属、追跡を含む従業員の資本の管理を監督することです。これは、これまでオンラインで見つけることができる唯一の関連情報であり、現在は表示されません」 。

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なお、このポジションの年収は$180,000から$285,000となっており、OpenAIが採用情報を公開した際に公表された年収にはPPUは含まれていなかったようです。

標準的な医療、歯科、メンタルヘルスの福利厚生に加えて、次のサービスも提供します。

• 401(k) プラン、4% 一致
• 無制限の休暇と年間 18 日以上の社内休日 ※有給育児休暇（20週間）、家族計画支援あり
• 年間学習および能力開発奨学金 (年間 1,500 ドル)

最後に記者は、OpenAIの見積もりは高いように見えるが、PPUの混沌とした性質のため、OpenAIの給与をAppleなどの大手テクノロジー企業の給与と比較するのは難しいと強調した。

**「プロフィットキャップ」モデルとは何ですか? **

ここを分析すると、OpenAI の給与構造は次のように理解できます。

会社が発行する固定基本給 + PPU の購入を通じて投資家が支払う変動給。

しかし、OpenAIが上場していないのであれば、なぜ投資家はOpenAIの「株式」を買う必要があるのでしょうか?

これには、OpenAI のアーキテクチャと投資家への取り組みが関係します。

OpenAI フレームワーク

OpenAIは2019年に非営利団体から「プロフィットキャップ」モデルに変更し、継続的な資金の浪費と運営困難のため資金調達を続けた。

つまり、OpenAI=OpenAI Nonprofit (非営利部分) + OpenAI LP (営利パートナーシップ)

なぜこのモードに切り替えるのでしょうか?

OpenAI のブログでは次のように説明されています—

OpenAI LP の背後にある基本的な考え方は、私たちが使命を達成できれば、投資家と従業員が上限付きの利益を得ることができ、それによって投資資金を調達し、スタートアップのような資本で従業員を引き付けることができるというものです。

しかし、その金額を超える収益は、成功すれば、OpenAI LP の投資家や従業員に負う価値よりも桁違いに多くの価値を生み出すことが期待され、元の OpenAI 非営利団体に支払われます。

言い換えれば、OpenAI が外部投資と引き換えに使用する資本の源であり、ほとんどの従業員の雇用主は OpenAI LP です。

将来、OpenAIが利益を上げれば、投資家は自身の投資で得たPPUシェアに基づいて、PPU価値の10倍を上限に投資収益率を得ることができるようになる。

これが、外部投資家が OpenAI に投資するようになった最も直接的な理由です。

このようなアーキテクチャは、開発プロセスにおける多額の資金調達に対する OpenAI 自身のニーズを満たします。

同時に、創業者が投資家に株式を譲渡しすぎたために OpenAI のコントロールを失うことを心配する必要はありません。

これにより、OpenAI は本来の目的に従って非営利団体として発展し続けることができます。

投資家へのコミットメント

Fortune のレポートによると、OpenAI と Microsoft の間の投資契約では、投資収益率は次の 4 段階に分かれています。

OpenAI の利益分配は 4 つの段階に分けることができます。

1. 企業の利益により、マスク率いる最初の投資家はまず 10 億米ドルの投資を回収し、その後撤退することができます。

2. Microsoft が 130 億ドルの投資を回収するまで、OpenAI のその後の利益の 75% が Microsoft に割り当てられます。

3. OpenAI の利益が 920 億ドルに達した後、Microsoft の株式は 49% に低下しました。残りの利益は他のベンチャー投資家と OpenAI 従業員の間で分配されます。

4. 利益が 1,500 億米ドルに達すると、Microsoft およびその他のベンチャー投資家の株式が OpenAI の非営利ファンドに無償で譲渡されます。

リストされているかどうかは質問です

昨年 11 月に ChatGPT が発表されて以来、OpenAI は世界中のメディアで話題になっており、ホワイトハウスから Google や Microsoft などの大手企業と人工知能法について話し合うよう招待されたこともあります。

OpenAI が初めて設立された 2015 年には、まだ「非営利団体」であったことを思い出してください。

2019 年、OpenAI はマイクロソフトから 10 億ドルの投資を受け、正式に営利スタートアップになりました。マスク氏もこれには非常に憤り、自身の経営理念に反すると考え、怒って創業者チームを辞めた。

今日、ChatGPT によって大規模モデルのハリケーンが爆発したため、OpenAI はマイクロソフトからさらに 100 億米ドルを調達し、その評価額は 300 億米ドルに近づいています。

6月初旬のアブダビ会議で、サム・アルトマン氏は再びこう述べた、「スーパーインテリジェンスを開発すると、ほとんどの投資家にとって非常に奇妙に思われる決定を下す可能性がある。私は公開市場、ウォール街、など ...ですから当分の間は公開しません、そのような計画はありません。」

最近、Sam Altman 氏が参加した社内会議で、OpenAI は現在 GPU によって大幅に制限されており、大規模なモデルをトレーニングするには数千万ドルの費用がかかることが明らかになりました。言うまでもなく、ChatGPT の何億人ものユーザーが毎年大量のコンピューティング リソースを消費しています。日。

Microsoft の太ももにしがみつくだけで、株式公開しないという選択をするだけでは十分ではありません。

また、上場しないことにこだわるのであれば、独立性にもっと注意を払うことができ、資本市場や商業的利益に過度に束縛される必要がなくなります。これは、研究結果が世界に確実に役立つようにするという OpenAI の当初の意図も反映しています。

2015 年から 2023 年まで、設立当初の非営利団体であれ、今日の営利新興企業であれ、OpenAI の目標は常に同じでした。「ある意味で汎用人工知能 (AGI) を開発する」ということです。それは人類全体に利益をもたらす可能性が最も高いです。」

OpenAIが人類全体に利益をもたらす前に、自社の従業員に利益をもたらすことができるかどうかはまだ分からない。

参考文献: