 画像ソース: Unbounded AI によって生成「新規求人の平均年収は40万を超え、35歳は採用のレッドラインではなくなった」「AI人材ギャップは500万人を超え、需要と供給の比率は1:10となっている」才能を巡る戦い」。AIGC の人材は就職市場で注目を集めており、最近、リーピン ビッグ データ研究所が数えた 18 件の新規トラックのうち、AIGC は平均年収、新規求人数、前年比を大きく上回っています。投稿数の増加、その他のトラック。多くのメディア報道の文言は、AIGC には明るい未来があり、資金はすぐに儲かるということを外部の世界に示しているようだ。バビット氏はAIGCで面接を受けていた何人かの求職者に無作為に面接を行ったところ、事実は報道されているほど楽観的ではないことが判明した。## AIGC は非常に暑いので、影響を受けないようにするのは難しいです「ナミナミ」は数年前にソフトウェアテスト関連の仕事に従事し、2021年に人工知能コースの研究に参加し、主に画像分類、画像オブジェクト検出、キーポイント検出、ビデオトラッキングなどの分野を研究しており、ビジョン分野の関連業務に約2年間従事。同氏によれば、AIGCは新しい仕事ではないが、今年はより人気が高まっているという。一方で、私の後輩の何人かが現在この方向で研究開発を行っているのを見るのは興味深いことです。その一方で、本当に暑すぎて、影響を受けないのは難しいです。研究のレベルを確認するテストもあります。同時に、AIGC 関連モデルを使用して、新しいコンテンツ分野が作成されます。## 物事を難しくして、通常の給料でもっと仕事をしてください企業が異なれば、人によって面接の質問も異なります。例えば、スタートアップ企業の非技術系人材の面接では、研究開発関連の職歴の有無を重視し、雑談形式の面接でもあり、自分のフィーリングで候補者を選考している。たとえば、プログラマーは面接官に合格することを常に考え、プログラム開発について多くの質問をし、雑談の後に軽蔑されたように感じます。インタビューの分野は、ニューラル ネットワークの原理、バックプロパゲーション アルゴリズム、最適化アルゴリズムから、畳み込みニューラル ネットワーク、ターゲット検出ネットワーク、GAN ネットワーク、変分オートエンコーダー VAE、拡張モデル、トランスフォーマーまで多岐にわたります。 , 大規模なモデルのチューニングトレーニング、数学的原理、手引きコードなどの観点から総合的に検査され、着陸経験の有無がより重視されます。面接後は 1.5 ～ 3 時間かかります。ゼネラリストでありゼネラリスト。給与に関しては、トップの給与は本当に高く、結局プロジェクトをこなせる人材は多くありませんが、平均給与以上の仕事を期待している企業も多いです。運営に携わるシャーリーさんは、過去4カ月でAIGCの主要ポジション3社と面談し、3回の面談、2回の面談、給与交渉の段階まで進んだ。彼女はバビットに対し、AIGC の立場はそれほど魅力的なものではなく、内部コストの削減と効率の向上のためであると語った。非中核技術職の給与もごく普通で、基本的にこのラウンドの AIGC ボーナスはありません。## AIGCは破門された幹部たちの「償いの場」となるAIGC は現在最も注目されているトラックであり、インターネット企業が集まってレイアウトを行っています。百度が今年3月に中国初の大規模モデルをリリースして以来、中国の大規模モデルの数は今年7月までに100を超えた。 AIペイントやChatGPTなどAIGCのバーティカルアプリケーションは無数にあり、年収100万のAIGC人材採用の報道も新聞でよく見かけます。しかし、意外なのは、外見は華やかなAIGCが、企業によっては歓迎されない部署だということだ。シャーリー氏は、これまで接触してきた企業では、締め出された幹部の多くがAIGCの新規事業に駆り立てられることになると明らかにした。シャーリーさんは大工場で面接を受けた後、大工場に落胆し、求職者には中小企業や新興企業に焦点を当てるようアドバイスした。特に創業チームの技術的背景、Google や OpenAI を擁する企業、またはその他の AI スター企業。## AIGC バブルはどこで崩壊するのでしょうか?インターネット分野では、ほぼ 2 年ごとに新しい出口が生まれます。2019年は「ブロックチェーン応用元年」と呼ばれ、2021年の人気はメタバースに取って代わられるだろう。 「メタバース元年」が注目を集めたのは 2 年足らずで、2023 年には AIGC に取って代わられることになります。ほぼすべてのアウトレットで、人々のグループが革命を叫びました。ブロックチェーンは生産関係における革命であり、人工知能は生産性における革命です。提唱者らによれば、ブロックチェーンは人類を炭素ベースの文明からシリコンベースの文明に導くだろう。メタバースはさらに悪いことに、ビッグデータ、ブロックチェーン、クラウドコンピューティング、人工知能、モノのインターネット、仮想現実など、人類をデジタル文明の新時代に導く一連の主要テクノロジーを詰め込んでいます。今回はAIGCも登場し、エントラントの熱気はさらに高まり、短期間で“百機種戦”が始まった。周宏毅氏は「大型モデルが新たな産業革命をリードし、この配当の波は少なくとも5年から10年かかるだろう」と述べ、李延宏氏は「大型モデルは人工知能を変え、やがて世界を変えるだろう」と述べた。 「人間はコンピュータやAIに取って代わられる。」その先には大きな革命が来ています。2022 年 11 月の ChatGPT の出現から現在に至るまで、AIGC の人気は徐々に疲労の兆候を示しています。 ChatGPT のアクセス数は減少し始めており、中国初の AIGC アプリケーションである Miaoya Camera の人気も急速に衰えており、AIGC が今後どのくらい続くかは不明です。流水の新しい出口、アイロンビーター。2021年12月、Baiduはメタバース製品「Hee Rang」をリリースした。 2023 年 5 月、Baidu Xiyang の責任者である Ma Jie 氏が辞任し、Kai-Fu Lee 氏が設立したイノベーション ワークショップに参加し、メタバース トラックから AIGC トラックに異動しました。各販売店は異なりますが、一部の実務経験は再現可能であり、販売店が合格した場合でも、関連する実務者は新しい業界に異動できます。 「ナミ・ナミ」はバビットに、AIGCにはバブルが起きているに違いない、そしてそれはまだ始まったばかりだ、もしプロジェクトが崩壊して従業員を解雇しても、彼らは別の仕事を見つけるだろうと語った。不安になるよりは学んだ方が良いです、学ぶことが唯一の方法です、学ばなければチャンスはありません。
AIGCの実際の雇用状況：面接官に軽蔑され、平均給与以上の仕事をする
「新規求人の平均年収は40万を超え、35歳は採用のレッドラインではなくなった」「AI人材ギャップは500万人を超え、需要と供給の比率は1:10となっている」才能を巡る戦い」。
AIGC の人材は就職市場で注目を集めており、最近、リーピン ビッグ データ研究所が数えた 18 件の新規トラックのうち、AIGC は平均年収、新規求人数、前年比を大きく上回っています。投稿数の増加、その他のトラック。多くのメディア報道の文言は、AIGC には明るい未来があり、資金はすぐに儲かるということを外部の世界に示しているようだ。
バビット氏はAIGCで面接を受けていた何人かの求職者に無作為に面接を行ったところ、事実は報道されているほど楽観的ではないことが判明した。
AIGC は非常に暑いので、影響を受けないようにするのは難しいです
「ナミナミ」は数年前にソフトウェアテスト関連の仕事に従事し、2021年に人工知能コースの研究に参加し、主に画像分類、画像オブジェクト検出、キーポイント検出、ビデオトラッキングなどの分野を研究しており、ビジョン分野の関連業務に約2年間従事。
同氏によれば、AIGCは新しい仕事ではないが、今年はより人気が高まっているという。一方で、私の後輩の何人かが現在この方向で研究開発を行っているのを見るのは興味深いことです。その一方で、本当に暑すぎて、影響を受けないのは難しいです。研究のレベルを確認するテストもあります。同時に、AIGC 関連モデルを使用して、新しいコンテンツ分野が作成されます。
物事を難しくして、通常の給料でもっと仕事をしてください
企業が異なれば、人によって面接の質問も異なります。例えば、スタートアップ企業の非技術系人材の面接では、研究開発関連の職歴の有無を重視し、雑談形式の面接でもあり、自分のフィーリングで候補者を選考している。たとえば、プログラマーは面接官に合格することを常に考え、プログラム開発について多くの質問をし、雑談の後に軽蔑されたように感じます。インタビューの分野は、ニューラル ネットワークの原理、バックプロパゲーション アルゴリズム、最適化アルゴリズムから、畳み込みニューラル ネットワーク、ターゲット検出ネットワーク、GAN ネットワーク、変分オートエンコーダー VAE、拡張モデル、トランスフォーマーまで多岐にわたります。 , 大規模なモデルのチューニングトレーニング、数学的原理、手引きコードなどの観点から総合的に検査され、着陸経験の有無がより重視されます。面接後は 1.5 ～ 3 時間かかります。ゼネラリストでありゼネラリスト。
給与に関しては、トップの給与は本当に高く、結局プロジェクトをこなせる人材は多くありませんが、平均給与以上の仕事を期待している企業も多いです。
運営に携わるシャーリーさんは、過去4カ月でAIGCの主要ポジション3社と面談し、3回の面談、2回の面談、給与交渉の段階まで進んだ。彼女はバビットに対し、AIGC の立場はそれほど魅力的なものではなく、内部コストの削減と効率の向上のためであると語った。非中核技術職の給与もごく普通で、基本的にこのラウンドの AIGC ボーナスはありません。
AIGCは破門された幹部たちの「償いの場」となる
AIGC は現在最も注目されているトラックであり、インターネット企業が集まってレイアウトを行っています。百度が今年3月に中国初の大規模モデルをリリースして以来、中国の大規模モデルの数は今年7月までに100を超えた。 AIペイントやChatGPTなどAIGCのバーティカルアプリケーションは無数にあり、年収100万のAIGC人材採用の報道も新聞でよく見かけます。
しかし、意外なのは、外見は華やかなAIGCが、企業によっては歓迎されない部署だということだ。
シャーリー氏は、これまで接触してきた企業では、締め出された幹部の多くがAIGCの新規事業に駆り立てられることになると明らかにした。
シャーリーさんは大工場で面接を受けた後、大工場に落胆し、求職者には中小企業や新興企業に焦点を当てるようアドバイスした。特に創業チームの技術的背景、Google や OpenAI を擁する企業、またはその他の AI スター企業。
AIGC バブルはどこで崩壊するのでしょうか?
インターネット分野では、ほぼ 2 年ごとに新しい出口が生まれます。
2019年は「ブロックチェーン応用元年」と呼ばれ、2021年の人気はメタバースに取って代わられるだろう。 「メタバース元年」が注目を集めたのは 2 年足らずで、2023 年には AIGC に取って代わられることになります。
ほぼすべてのアウトレットで、人々のグループが革命を叫びました。
ブロックチェーンは生産関係における革命であり、人工知能は生産性における革命です。提唱者らによれば、ブロックチェーンは人類を炭素ベースの文明からシリコンベースの文明に導くだろう。メタバースはさらに悪いことに、ビッグデータ、ブロックチェーン、クラウドコンピューティング、人工知能、モノのインターネット、仮想現実など、人類をデジタル文明の新時代に導く一連の主要テクノロジーを詰め込んでいます。
今回はAIGCも登場し、エントラントの熱気はさらに高まり、短期間で“百機種戦”が始まった。周宏毅氏は「大型モデルが新たな産業革命をリードし、この配当の波は少なくとも5年から10年かかるだろう」と述べ、李延宏氏は「大型モデルは人工知能を変え、やがて世界を変えるだろう」と述べた。 「人間はコンピュータやAIに取って代わられる。」その先には大きな革命が来ています。
2022 年 11 月の ChatGPT の出現から現在に至るまで、AIGC の人気は徐々に疲労の兆候を示しています。 ChatGPT のアクセス数は減少し始めており、中国初の AIGC アプリケーションである Miaoya Camera の人気も急速に衰えており、AIGC が今後どのくらい続くかは不明です。
流水の新しい出口、アイロンビーター。
2021年12月、Baiduはメタバース製品「Hee Rang」をリリースした。 2023 年 5 月、Baidu Xiyang の責任者である Ma Jie 氏が辞任し、Kai-Fu Lee 氏が設立したイノベーション ワークショップに参加し、メタバース トラックから AIGC トラックに異動しました。
各販売店は異なりますが、一部の実務経験は再現可能であり、販売店が合格した場合でも、関連する実務者は新しい業界に異動できます。 「ナミ・ナミ」はバビットに、AIGCにはバブルが起きているに違いない、そしてそれはまだ始まったばかりだ、もしプロジェクトが崩壊して従業員を解雇しても、彼らは別の仕事を見つけるだろうと語った。不安になるよりは学んだ方が良いです、学ぶことが唯一の方法です、学ばなければチャンスはありません。