 画像クレジット: *Unbounded AI* ツールによって生成出典: Financial AP通信著者: ジョウ・ツィイーマイクロソフトの社長兼副会長のブラッド・スミス氏は、月曜日(8月28日)に放映されたインタビューで、人工知能(AI)は兵器化される可能性があるため、人間がAIを制御する必要があると述べた。「発明されるあらゆるテクノロジーはツールや武器になる可能性を秘めていると思います」とスミス氏は語った。「**AI が人間の制御下にあることを確認する**必要があります。政府、軍、または重要なインフラを自動化するために AI の使用を検討している組織であっても、人間の制御下にあることを確認する必要があります。そうすれば、物事を遅らせることができます。」ダウンするか電源をオフにしてください。」生成型 AI チャットボット ChatGPT が急速に広まった後、世界中のテクノロジーリーダーが人工知能のリスクについて警告しています。OpenAIの最高経営責任者(CEO)サム・アルトマン氏は、グーグルの人工知能部門ディープマインドとマイクロソフトの幹部らとともに、人工知能は核戦争に匹敵する人類滅亡のリスクをもたらすと5月に警告し、それらのリスクを軽減する必要性を強調した。これに先立ち、テスラのイーロン・マスク最高経営責任者(CEO)やアップルの共同創業者スティーブ・ウォズニアック氏を含む技術リーダーや業界専門家のグループも、人工知能研究所に対し、システムをトレーニングするためのGPT-4モデルを超える技術の研究を中止するよう要請し、6つのモデルを必要としている。このような先進的な開発は月に一時停止されます。今回、ミース氏はまた、「そのため、私たちは**企業が正しいことを行うことを主張するだけでなく、安全な隙間時間を確保するために新しい法律や規制を主張する**のです。」とも述べました。## **AI が雇用に与える影響**同時に、人工知能の爆発的な普及により、労働者は自分たちの仕事がテクノロジーに取って代わられるのではないかと懸念しています。ゴールドマン・サックスの3月の報告書では、生成人工知能は世界中で3億もの雇用に影響を与える可能性があり、影響を受ける職業の25%から50%の雇用が奪われる可能性があるが、肉体労働者が大きな影響を受ける可能性は低いと述べた。この雇用の懸念に関して、スミス氏は、**人工知能は人間の仕事を補完するツールであり、仕事を代替するツールではない**と指摘しました。「これは、人々がより賢く、より速く考えるのに役立つツールです。人々が犯す最大の間違いは、これが人々の思考を停止させるツールであると考えることです...だからこそ、マイクロソフトでは私たちのサービスをDeputyと呼んでいます。」スミス氏はまた、「Word文書をPowerPointスライドに変換する(人工知能)機能は、ユーザーがプレゼンテーションの前にPowerPointスライドを読む必要がないことを意味するものではない。実際、スライドを編集して変更する必要がある。」完璧。"IBM会長兼最高経営責任者(CEO)のアルビンド・クリシュナ氏も先週のインタビューで自身の見解を表明し、人工知能はまずホワイトカラーの仕事に影響を与えるかもしれないが、従業員に取って代わるものではなく、従業員を助ける可能性があると信じている。クリシュナ氏は「これは決して代替品ではなく、増強だ。労働力、特に人間に依存しない労働力が増えれば増えるほど、より多くのGDPを生み出すことができる」と付け加えた。
マイクロソフト社長がAIについて語る:兵器として使用されないように人間の制御が必要
出典: Financial AP通信
著者: ジョウ・ツィイー
マイクロソフトの社長兼副会長のブラッド・スミス氏は、月曜日(8月28日)に放映されたインタビューで、人工知能(AI)は兵器化される可能性があるため、人間がAIを制御する必要があると述べた。
「発明されるあらゆるテクノロジーはツールや武器になる可能性を秘めていると思います」とスミス氏は語った。
「AI が人間の制御下にあることを確認する必要があります。政府、軍、または重要なインフラを自動化するために AI の使用を検討している組織であっても、人間の制御下にあることを確認する必要があります。そうすれば、物事を遅らせることができます。」ダウンするか電源をオフにしてください。」
生成型 AI チャットボット ChatGPT が急速に広まった後、世界中のテクノロジーリーダーが人工知能のリスクについて警告しています。
OpenAIの最高経営責任者(CEO)サム・アルトマン氏は、グーグルの人工知能部門ディープマインドとマイクロソフトの幹部らとともに、人工知能は核戦争に匹敵する人類滅亡のリスクをもたらすと5月に警告し、それらのリスクを軽減する必要性を強調した。
これに先立ち、テスラのイーロン・マスク最高経営責任者(CEO)やアップルの共同創業者スティーブ・ウォズニアック氏を含む技術リーダーや業界専門家のグループも、人工知能研究所に対し、システムをトレーニングするためのGPT-4モデルを超える技術の研究を中止するよう要請し、6つのモデルを必要としている。このような先進的な開発は月に一時停止されます。
今回、ミース氏はまた、「そのため、私たちは企業が正しいことを行うことを主張するだけでなく、安全な隙間時間を確保するために新しい法律や規制を主張するのです。」とも述べました。
AI が雇用に与える影響
同時に、人工知能の爆発的な普及により、労働者は自分たちの仕事がテクノロジーに取って代わられるのではないかと懸念しています。
ゴールドマン・サックスの3月の報告書では、生成人工知能は世界中で3億もの雇用に影響を与える可能性があり、影響を受ける職業の25%から50%の雇用が奪われる可能性があるが、肉体労働者が大きな影響を受ける可能性は低いと述べた。
この雇用の懸念に関して、スミス氏は、人工知能は人間の仕事を補完するツールであり、仕事を代替するツールではないと指摘しました。
「これは、人々がより賢く、より速く考えるのに役立つツールです。人々が犯す最大の間違いは、これが人々の思考を停止させるツールであると考えることです...だからこそ、マイクロソフトでは私たちのサービスをDeputyと呼んでいます。」
スミス氏はまた、「Word文書をPowerPointスライドに変換する(人工知能)機能は、ユーザーがプレゼンテーションの前にPowerPointスライドを読む必要がないことを意味するものではない。実際、スライドを編集して変更する必要がある。」完璧。"
IBM会長兼最高経営責任者(CEO)のアルビンド・クリシュナ氏も先週のインタビューで自身の見解を表明し、人工知能はまずホワイトカラーの仕事に影響を与えるかもしれないが、従業員に取って代わるものではなく、従業員を助ける可能性があると信じている。
クリシュナ氏は「これは決して代替品ではなく、増強だ。労働力、特に人間に依存しない労働力が増えれば増えるほど、より多くのGDPを生み出すことができる」と付け加えた。