Pantera Crypto 給与レポート: 従業員の 88% がリモートで働いており、役員の給与は 500 万ドルを超えています

原作者：パンテラ・キャピタル

オリジナル編集：ルフィ、フォーサイトニュース

仮想通貨の創設者または構築者として、2023 年の仮想通貨の報酬の全体像はどうなるだろうかと考えたことはありますか?

私たちはブロックチェーン業界でこれまでで最大規模の給与調査を実施し、77 か国の 1,600 人以上が回答しました。以下に、興味深い結果をいくつか示します。

**1. リモートワーク: 仮想通貨ビルダーの大多数 (88%) がリモートで働いています。 **

仮想通貨運動の世界的な性質を考えると、この結果は驚くべきことではありません…そして他のテクノロジー企業がオフィスに戻るにつれ、リモート勤務は仮想通貨で働く魅力の 1 つになっています。

**2. エンジニアの給与: ** あなたが北米のソフトウェア エンジニアで、暗号通貨への切り替えを検討している場合は、次のことを知っておく必要があります: 上級暗号化エンジニアは、平均的な給与で Web2 エンジニアよりも多くの収入を得ています (注: 記事で言及されている給与は、デフォルトは年俸）で193,000ドル。

暗号通貨ビルダーとしてのエンジニアの給料がどれくらいなのか疑問に思ったことはありますか?私たちは世界中の Web3 エンジニアの平均給与と中央値を分析しました。

**3. 仮想通貨の報酬: 回答者の給与配分の 5 分の 1 に仮想通貨が含まれています。 **

世界中の非役員職向けの給与パッケージのトークン価値の中央値 (初期割り当て) は 89,000 ドルです。

幹部職の場合、トークン付与額の中央値は 130 万ドルで、最高額は 500 万ドルを超えました。

**4. 暗号通貨のロックアップ期間: 4 年間のロックアップ期間が従来の業界と同様に依然として主流ですが、今後数年間で 3 年間のロックアップ期間がさらに増えると考えられます。 **

**5. 役員の給与: シード段階の Web3 企業の役員の平均給与は 147,000 米ドルですが、A ラウンドの Web3 企業の役員の平均給与は 206,000 米ドルです。 **

2022 年から 2023 年にかけて、若手エンジニア（経験年数 1 ～ 3 年）の給与が 8% 減少し、中堅エンジニア（経験年数 3 ～ 6 年）の給与も 4% 減少することがわかりますが、上級エンジニア（6 年以上）の給与は 8% 減少し、賃金は 1.5% 増加しました。

**6. 97% の人が基本給を法定通貨で受け取っています。残りの 3% は暗号通貨で支払われ、USDC が最も人気のある選択肢です。 **

アルゼンチンやトルコなど、インフレ率が高い国では、仮想通貨で賃金を支払うことがより一般的です。

現実には、企業がUSDCや他の暗号資産で賃金を支払うことを可能にする十分なツールが存在せず、もっと多くのツールが必要です。