Yapay zeka devriminde profesyonel rekabet gücü nasıl geliştirilir? Geleceğe yönelik 5 beceri

Eylül ayında yapılan bir Gallup araştırması, tam zamanlı ABD çalışanlarının en az %22'sinin, yapay zekanın maaşlarını ve yan haklarını azaltacağından, hatta en kötü durumda işlerini değiştirip ortadan kaldıracağından endişe duyduğunu gösterdi.

Küresel yatırım bankası Goldman Sachs, yapay zekanın 300 milyon tam zamanlı işin ortadan kalkması riskine yol açabileceğini, küresel GSYİH'nın ise %7 oranında büyümeye devam edeceğini bildirdi. Hiç şüphe yok ki son yıllarda teknolojinin ilerlemesi, özellikle de yapay zekanın hızla devreye girmesi ve gelişmesiyle birlikte birçok çalışanın işi ortadan kalkma riskiyle karşı karşıya.

Tüm bunların ışığında, hem liderlerin hem de profesyonellerin, mesleki gelişim için değerli beceriler ve deneyimler kazanarak kariyerlerine önceden hazırlanmaları gerekmektedir.

İşte kendinizi güncel tutmak için atabileceğiniz bazı adımlar.

Yapay Zeka ve Otomasyona Uyum Sağlayın

LinkedIn'in kıdemli ekonomisti Kory Katenga'ya göre ChatGPT'nin pazar talebi bu yıl %599 arttı. Son beş yılda “Yapay Zeka Yöneticisi” unvanına sahip olan veya halen sahip olan LinkedIn üye sayısı üç katına çıktı.

Yapay zeka yeni normal haline gelirken, yapay zeka savunucusu olsanız da olmasanız da, oyunda bir adım önde olmak önemlidir. Tamamen yeni bir kariyer keşfediyorsanız, makine öğrenimi ve yapay zeka programlama, özellikle de oldukça iyi para kazandırdıkları için dikkate alınmaya değer seçenekler olabilir; ancak sektörünüzde veya benzer bir rolde kalmayı düşünüyorsanız otomasyon araçlarını işinize dahil edin. günlük rutin çok faydalı olacaktır.

Bazı patronlar çalışanlarına beceri geliştirme fırsatı sunarak yapay zeka odaklı bir iş gücüne daha sorunsuz geçiş yapmalarına olanak tanırken, tüm patronlar bunu yapmıyor**, dolayısıyla beceri açığını kapatma sorumluluğu bireye** düşüyor. Yeni yapay zeka araçlarının doğru kullanımı konusunda pratik yaparken ve alışırken kısa kurslar alarak kendinizi geliştirebilirsiniz.

Sosyal becerileri geliştirin

Otomasyonun kapsamı ne olursa olsun sosyal beceriler iş yerinde hala önemli bir rol oynayacak, dolayısıyla bu becerileri geliştirmenin değeri hiçbir zaman hafife alınmayacak veya yapay zekanın yerini almayacak. LinkedIn ürün geliştirme direktörü Rohan Rajiv, kişisel sosyal becerilerin, yalnızca akademik niteliklere ve deneyime değil, becerilere dayalı olarak işe alım yapma eğiliminde olan patronlar tarafından tercih edildiğine dikkat çekti.

Bu nedenle, otomasyon ve yapay zeka oluşturma araçlarında becerilerin geliştirilmesinin yanı sıra, asıl odak noktası sosyal becerilerin geliştirilmesi olmalıdır.

Patronlar, müşteriler ve iş ortakları tarafından son derece saygı duyulan ve duygusal zeka, problem çözme becerileri, kişilerarası ilişki geliştirme ve liderlik gibi teknolojinin yerini alamayacağı bazı sosyal becerileri ayrıntılı olarak tartışalım.

Sorun çözme yeteneği

Kalıpların dışında düşünmek, sorunları çözmek ve potansiyel riskleri öngörmek ve azaltmak iş ve kariyer başarısı açısından kritik öneme sahiptir. Örneğin, ChatGPT gibi yapay zeka araçları bazı sorularınızı yanıtlayabilir ancak bunlar çeşitli faktörlerle sınırlıdır. Örneğin, bu yazının yazıldığı an itibariyle, ChatGPT'nin bilgi tabanı Eylül 2021'den sonraki bilgilerle sınırlıdır ve insan bilgisinin genişliğini eğitirken açıkça dikkate almadığı önyargılı, yanlış ve bazen ayrımcı sonuçlar üretmektedir.

İster tek başına ister bir ekiple birlikte, hiçbir şey beyin fırtınası oturumundan ortaya çıkan yaratıcılığın yerini tutamaz.

Kendinize düzenli olarak “Bu zorluğun üstesinden nasıl geldim/geldik?”, “Bu sorunun temel nedeni nedir?”, “Ne denedik ve bundan ne öğrendik?” diye sorarak, Tüm seçenekler araştırıldığında, şunu sorun: " Başka yolu var mı?"

iyi ilişki

İnsanlarla duygusal olarak bağlantı kurmak istemeye programlıyız. Müşterilerle iş geliştirmeyi yürütmek için yalnızca yapay zekaya güvenirseniz veya müşterilerle proaktif olarak iletişim kurmak için robotlar veya yapay zeka tarafından oluşturulan insanlar gönderirseniz, müşterilere iş vakası sunumları sunmanın ne kadar doğal olmayacağını bir düşünün.

İlişki kurmak en değerli insan becerilerinden biridir ve yapay zeka teknolojisi ne kadar etkili olursa olsun yeri doldurulamaz .

Bu beceriyi, ağ oluşturma etkinliklerine (yüz yüze ve çevrimiçi) katılarak, kısa kurslar alarak ve iletişim becerileri konusunda ileri eğitim alarak geliştirebilir ve insanlarla etkileşimlerinizde cana yakın, samimi ve dürüst bir karakter geliştirerek onların size olan güvenini artırabilirsiniz. Sen.

Takım liderliği

Liderlik, insanlara harekete geçme, değişime yön verme ve değişimi mümkün kılma konusunda ilham veren tamamen teknik yeteneklerin ötesine geçen bir dizi beceri ve niteliktir. Dünya genelinde ister 5 kişilik, ister 5.000 kişilik bir ekibe liderlik ediyor olun, bir lider veya yönetici olarak, rekor performansına ilham vermek ve onu desteklemek için strateji, çatışma çözümü, kolaylaştırma, perspektif alma, karar verme ve performans yönetimi gibi çeşitli becerilere sahipsiniz. başarınız için kritik öneme sahiptir.

Yönetim ve liderlik eğitimlerine katılarak, bir koç tutarak, liderlik üzerine kişisel gelişim kitapları okuyarak ve podcast dinleyerek liderlik becerilerinizi geliştirebilirsiniz.

Ek olarak, kendi yönetim tarzınızı eleştirel bir şekilde değerlendirme, büyüme ve gelişme alanlarını analiz etme ve gelişim hedeflerinize ulaşmak için bir eylem planı geliştirme konusunda kendinizin farkında olun.

Kişisel Duygusal Zeka

Duygusal zeka, bireylerin kendi duygularını etkili bir şekilde yönetirken kendilerinin ve başkalarının duygularını algılamasını ve işlemesini içerir. Empati, aktif dinleme, öz farkındalık, dayanıklılık ve coşku, insan deneyimini zenginleştiren, insanların değerli bağlantılar kurmasına ve daha iyi iş ilişkileri sürdürmesine olanak tanıyan niteliklerdir.

Mevcut duygusal zeka seviyenizi değerlendirmek için testi yapın. Daha sonra, kendi motivasyonlarınızı anlayarak, durumlara karşı tepkilerinizi analiz ederek, başkalarının nasıl hissettiğini anlayarak, zorluklarla karşılaştığınızda bakış açınızı ayarlayarak ve ilerlemenizi kaydetmek için bir günlük tutarak duygusal zekanızı geliştirmeye çalışın.

Yapay zekadaki patlama çalışma şeklimizde devrim yaratsa da kariyerinizi mahvetmek zorunda değil.

Durumun ciddiyetini anlamadan patronunuzun sizi eğitime zorlamasını veya işten çıkarmasını beklemeyin. Proaktif olun, kariyeriniz konusunda kararlı olun ve sürekli mesleki gelişim ve öğrenmeye kararlı olun.

En son teknolojik gelişmeleri ve trendleri takip ederek ve soft becerilerinizi geliştirerek geleceğin dünyasında elenmeyeceğinizden emin olabilirsiniz.

View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
  • Reward
  • Comment
  • Share
Comment
0/400
No comments
  • Pin
Trade Crypto Anywhere Anytime
qrCode
Scan to download Gate app
Community
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)