Традиционный способ найма заключается в том, чтобы найти от 5 до 10 ключевых слов в чьем-то профиле LinkedIn, и если этих ключевых слов не существует, то потенциально подходящий кандидат остается незамеченным. Например, вы не можете найти кого-то, кто увлечен работой в компании в сфере здравоохранения, потому что невозможно идентифицировать так много того, что мы называем «неструктурированной информацией» в профиле человека, но универсальная модель с сильным семантическим пониманием может. ** В августе Inflection успешно нашла Тони Завалу в качестве эксперта по языку искусственного интеллекта Pi через Moonhub, который также используется Anthropic и другими нетехнологическими компаниями для найма. **
Нативный ИИАнализ продукта
Лунный хаб
1 Продукт: Moonhub
**2. Дата запуска продукта: январь 2023 г.
**3. Основатель:**Нэнси Сюй
До основания Moonhub Нэнси Сюй защитила докторскую диссертацию по информатике в Стэнфордском университете, где она работала над основополагающими моделями в Стэнфордской лаборатории искусственного интеллекта для создания агентов ИИ для различных приложений, включая поддержку клиентов.
Она также руководила рекрутинговой компанией, где узнала о сложности поиска качественных кандидатов за короткий промежуток времени для стартапов, что в конечном итоге привело ее к созданию Moonhub. Помимо Moonhub, у нее есть собственная венчурная фирма Xu Ventures.
4. Введение продукта:
Корпоративный помощник по подбору персонала на основе искусственного интеллекта, который позволяет работодателям быстро находить кандидатов, отвечающих их потребностям в найме, общаясь с чат-ботами. По словам Нэнси, Moonhub помогает компаниям нанимать сотрудников в 2-3 раза быстрее, экономя более 100 часов на одного сотрудника.
5. История разработки:
Создана в июне 2022 года.
В феврале 2023 года продукт был запущен и объявил о закрытии посевного раунда в размере $4,4 млн с участием Khosla Ventures и GV, Time Ventures, Day One Ventures, а также Сьюзан Войцицки (бывший генеральный директор YouTube) и Майк Вольпи (генеральный партнер Index Ventures).
В этом месяце Moonhub продолжил привлекать $10 млн во главе с Google Ventures и Khosla Ventures.
Что такое Moonhub? **
Moonhub — это рекрутинговая платформа на основе искусственного интеллекта, которая в настоящее время в первую очередь ориентирована на работодателей B-end с потребностями в найме.
Работодатели могут быстро находить кандидатов, которые соответствуют их потребностям в найме, предоставляя контекстную информацию, такую как информация о компании и требованиях к найму, чат-боту Moonhub с искусственным интеллектом, а также повышать персонализированные требования к найму с помощью общения на естественном языке, чтобы еще больше сузить сферу найма.
Разговоры между работодателями и чат-ботами Moonhub могут основываться на конкретных условиях, таких как «в Кремниевой долине», «владеете Python» и т. д., или расплывчатых условиях, таких как «опыт работы в ведущих технологических компаниях» или «опыт использования ChatGPT и аналогичных продуктов».
С момента запуска в январе этого года у Moonhub более 100 клиентов по состоянию на октябрь, в том числе многомиллиардные единороги ИИ, такие как Anthropic и Inflection, другие стартапы, такие как Atomic AI, Hippocratic AI, и даже более традиционные нетехнологические компании, такие как LifeWork и Navier.
Менее чем через 1 год после запуска продукта выручка Moonhub уже превысила 1 миллион долларов.
В чем преимущества Moonhub? **
Moonhub может помочь работодателям сократить расходы и повысить эффективность процесса найма.
Основными клиентами Moonhub являются стартапы на ранних стадиях, которые пытаются заменить стартапы на аутсорсе, которые помогают стартапам с наймом. Moonhub помогает стартапам управлять всеми аспектами процесса найма, от подбора персонала до найма: калибровка профилей, скрининг кандидатов, поддержание энтузиазма/интереса кандидатов к работодателям, отслеживание графиков собеседований и многое другое. На данный момент этим процессом по-прежнему занимаются сотрудники Moonhub, но, по словам Нэнси Сюй, в скором времени ИИ будет делать для работодателей все, кроме собеседований.
С другой стороны, модель Moonhub может помочь стартапам найти больше потенциальных и отличных кандидатов.
Логика найма Moonhub заключается не в том, чтобы сопоставлять кандидатов, которые готовы претендовать на вакансии, с работодателями, а в том, чтобы быть проактивным, когда работодатель находит понравившегося кандидата, кандидат может еще ничего не знать о работодателе, и Moonhub будет отвечать за контакт и заинтересованность кандидата, и этот процесс по-прежнему выполняется сотрудниками Moonhub, но, по словам Нэнси Сюй, ИИ скоро сделает все за работодателя, кроме собеседования. Потому что, как правило, многие отличные кандидаты не занимаются активным поиском работы и не стремятся активно к собеседованиям, но им могут быть интересны некоторые разговоры, которые к ним приходят.
В августе Inflection, единорог с искусственным интеллектом, который разработал Pi, нанял Тони Завалу из LinkedIn через Moonhub, чтобы улучшить производительность Pi, а до этого Завала мало что знал о Inflection и открытии.
Интерактивный подход чат-бота предоставляет работодателям больше параметров фильтрации, чтобы помочь им найти кандидатов, которые больше заинтересованы в них. Работодатели могут постоянно проверять кандидатов с помощью диалога на основе информации о резюме, опыте работы, образовании, бумажной презентации и GitHub, а не ограничиваться ограниченными критериями отбора, которые можно найти на предыдущих досках объявлений.
Moonhub Как он это делает? **
По словам Нэнси Сюй, чат-бот с искусственным интеллектом Moonhub обучается на более чем 1 миллиарде общедоступных профилей с ряда веб-сайтов, включая LinkedIn, Upwork, GitHub, Google Scholar, Overflow, StackOverflow и Twitter.
Что касается моделей, Moonhub использует собственные большие языковые модели, а также модели, разработанные OpenAI, Cohere и Anthropic.
По словам основателя Moonhub Нэнси Сюй, компания подает заявку на патент под названием Custom Retri Augmented Generation Framework, технологию, которая может улучшить качество ответов чат-бота Moonhub за счет быстрой обработки дополнительной информации, такой как знания о найме от экспертов в определенной области, чтобы превзойти большие языковые модели общего назначения.
В то же время Moonhub также работает над тем, чтобы сделать помощников по подбору персонала ИИ более справедливыми, увеличив разнообразие обучающих данных, чтобы уменьшить предвзятость, которая может быть внесена в процесс обучения ИИ в процессе найма, что может привести к дискриминации и исключению кандидатов из некоторых специальных областей.
Кроме того, Moonhub также необходимо лучше сбалансировать работодателей и кандидатов. Некоторые кандидаты, которые были приняты на работу в Moonhub, считают, что фактическая вакансия после окончательного процесса адаптации не соответствует заявленной Moonhub в процессе контакта, и увольняются после одного года работы. Несоответствие между работодателями и кандидатами не обязательно является причиной для Moonhub, но как продукт, который служит работодателям, успех онбординга не должен быть единственной целью, и то, как отслеживать результаты найма с течением времени для дальнейшей оптимизации продукта, по-прежнему стоит с нетерпением ждать и оптимизировать.
Справочные материалы
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
AI+Recruitment|Inflection и Anthropic уже используют этот продукт на базе ИИ для привлечения талантов
Первоисточник: Deep Reflection SenseAI
Традиционный способ найма заключается в том, чтобы найти от 5 до 10 ключевых слов в чьем-то профиле LinkedIn, и если этих ключевых слов не существует, то потенциально подходящий кандидат остается незамеченным. Например, вы не можете найти кого-то, кто увлечен работой в компании в сфере здравоохранения, потому что невозможно идентифицировать так много того, что мы называем «неструктурированной информацией» в профиле человека, но универсальная модель с сильным семантическим пониманием может. ** В августе Inflection успешно нашла Тони Завалу в качестве эксперта по языку искусственного интеллекта Pi через Moonhub, который также используется Anthropic и другими нетехнологическими компаниями для найма. **
Нативный ИИ Анализ продукта
Лунный хаб
1 Продукт: Moonhub
**2. Дата запуска продукта: январь 2023 г.
**3. Основатель:**Нэнси Сюй
До основания Moonhub Нэнси Сюй защитила докторскую диссертацию по информатике в Стэнфордском университете, где она работала над основополагающими моделями в Стэнфордской лаборатории искусственного интеллекта для создания агентов ИИ для различных приложений, включая поддержку клиентов.
Она также руководила рекрутинговой компанией, где узнала о сложности поиска качественных кандидатов за короткий промежуток времени для стартапов, что в конечном итоге привело ее к созданию Moonhub. Помимо Moonhub, у нее есть собственная венчурная фирма Xu Ventures.
4. Введение продукта:
Корпоративный помощник по подбору персонала на основе искусственного интеллекта, который позволяет работодателям быстро находить кандидатов, отвечающих их потребностям в найме, общаясь с чат-ботами. По словам Нэнси, Moonhub помогает компаниям нанимать сотрудников в 2-3 раза быстрее, экономя более 100 часов на одного сотрудника.
5. История разработки:
Создана в июне 2022 года.
В феврале 2023 года продукт был запущен и объявил о закрытии посевного раунда в размере $4,4 млн с участием Khosla Ventures и GV, Time Ventures, Day One Ventures, а также Сьюзан Войцицки (бывший генеральный директор YouTube) и Майк Вольпи (генеральный партнер Index Ventures).
В этом месяце Moonhub продолжил привлекать $10 млн во главе с Google Ventures и Khosla Ventures.
Что такое Moonhub? **
Moonhub — это рекрутинговая платформа на основе искусственного интеллекта, которая в настоящее время в первую очередь ориентирована на работодателей B-end с потребностями в найме.
Работодатели могут быстро находить кандидатов, которые соответствуют их потребностям в найме, предоставляя контекстную информацию, такую как информация о компании и требованиях к найму, чат-боту Moonhub с искусственным интеллектом, а также повышать персонализированные требования к найму с помощью общения на естественном языке, чтобы еще больше сузить сферу найма.
Менее чем через 1 год после запуска продукта выручка Moonhub уже превысила 1 миллион долларов.
В чем преимущества Moonhub? **
Moonhub может помочь работодателям сократить расходы и повысить эффективность процесса найма.
Основными клиентами Moonhub являются стартапы на ранних стадиях, которые пытаются заменить стартапы на аутсорсе, которые помогают стартапам с наймом. Moonhub помогает стартапам управлять всеми аспектами процесса найма, от подбора персонала до найма: калибровка профилей, скрининг кандидатов, поддержание энтузиазма/интереса кандидатов к работодателям, отслеживание графиков собеседований и многое другое. На данный момент этим процессом по-прежнему занимаются сотрудники Moonhub, но, по словам Нэнси Сюй, в скором времени ИИ будет делать для работодателей все, кроме собеседований.
С другой стороны, модель Moonhub может помочь стартапам найти больше потенциальных и отличных кандидатов.
Логика найма Moonhub заключается не в том, чтобы сопоставлять кандидатов, которые готовы претендовать на вакансии, с работодателями, а в том, чтобы быть проактивным, когда работодатель находит понравившегося кандидата, кандидат может еще ничего не знать о работодателе, и Moonhub будет отвечать за контакт и заинтересованность кандидата, и этот процесс по-прежнему выполняется сотрудниками Moonhub, но, по словам Нэнси Сюй, ИИ скоро сделает все за работодателя, кроме собеседования. Потому что, как правило, многие отличные кандидаты не занимаются активным поиском работы и не стремятся активно к собеседованиям, но им могут быть интересны некоторые разговоры, которые к ним приходят.
В августе Inflection, единорог с искусственным интеллектом, который разработал Pi, нанял Тони Завалу из LinkedIn через Moonhub, чтобы улучшить производительность Pi, а до этого Завала мало что знал о Inflection и открытии.
Интерактивный подход чат-бота предоставляет работодателям больше параметров фильтрации, чтобы помочь им найти кандидатов, которые больше заинтересованы в них. Работодатели могут постоянно проверять кандидатов с помощью диалога на основе информации о резюме, опыте работы, образовании, бумажной презентации и GitHub, а не ограничиваться ограниченными критериями отбора, которые можно найти на предыдущих досках объявлений.
Moonhub Как он это делает? **
По словам Нэнси Сюй, чат-бот с искусственным интеллектом Moonhub обучается на более чем 1 миллиарде общедоступных профилей с ряда веб-сайтов, включая LinkedIn, Upwork, GitHub, Google Scholar, Overflow, StackOverflow и Twitter.
Что касается моделей, Moonhub использует собственные большие языковые модели, а также модели, разработанные OpenAI, Cohere и Anthropic.
По словам основателя Moonhub Нэнси Сюй, компания подает заявку на патент под названием Custom Retri Augmented Generation Framework, технологию, которая может улучшить качество ответов чат-бота Moonhub за счет быстрой обработки дополнительной информации, такой как знания о найме от экспертов в определенной области, чтобы превзойти большие языковые модели общего назначения.
В то же время Moonhub также работает над тем, чтобы сделать помощников по подбору персонала ИИ более справедливыми, увеличив разнообразие обучающих данных, чтобы уменьшить предвзятость, которая может быть внесена в процесс обучения ИИ в процессе найма, что может привести к дискриминации и исключению кандидатов из некоторых специальных областей.
Кроме того, Moonhub также необходимо лучше сбалансировать работодателей и кандидатов. Некоторые кандидаты, которые были приняты на работу в Moonhub, считают, что фактическая вакансия после окончательного процесса адаптации не соответствует заявленной Moonhub в процессе контакта, и увольняются после одного года работы. Несоответствие между работодателями и кандидатами не обязательно является причиной для Moonhub, но как продукт, который служит работодателям, успех онбординга не должен быть единственной целью, и то, как отслеживать результаты найма с течением времени для дальнейшей оптимизации продукта, по-прежнему стоит с нетерпением ждать и оптимизировать.
Справочные материалы