ChatGPT pode acabar com a classe média

Li dois artigos recentemente, que são realmente assustadores. Um deles é o relatório de emprego substituto do ChatGPT feito pelo Instituto de Desenvolvimento Nacional da Universidade de Pequim e pelo Recrutamento de Zhaopin. A conclusão do relatório é que o grande modelo de linguagem liderado pelo ChatGPT substituirá a maioria dos brancos colarinho e empregos baseados em conhecimento.

Outro artigo é um artigo publicado pelo imperador de dados Chen Qin em Caixin. Ele analisou 1.639 ocupações na China e descobriu que a ocupação com maior taxa de substituição por IA generativa é a tradução, seguida por corretores de seguros e dramaturgos. Mais de 90% dos conteúdo de trabalho desta profissão pode ser substituído por AI.

Em segundo lugar, ocupações relacionadas a arte, gráficos e vídeo, como designers de comunicação visual, artistas decorativos, editores de arte e designers de publicidade, foram substituídas por IA em mais de 80%.

As ocupações substituídas não são apenas artes liberais, mas agora os programadores mais lucrativos no campo da ciência e engenharia também têm 75% de seu trabalho em risco de serem substituídos por IA. Em casos extremos, as empresas podem demitir cerca de 70% de seus programas nos futuros membros, deixando apenas as pessoas mais capazes e inovadoras.

Ambos os artigos concluíram que esta rodada de IA generativa tem o maior impacto em empregos de colarinho branco, especialmente trabalhos envolvendo "processamento de informações" e "processamento de dados". Tem o menor impacto nos empregos de colarinho azul e na indústria de serviços, entre os quais ocupações como esverdeamento, pessoal de limpeza, massagistas e confeiteiros quase não são afetados.

Os estudiosos que estudam a IA descobriram que quanto mais difíceis as habilidades aprendidas pelos seres humanos, mais fácil é ser substituída pela IA, enquanto as habilidades naturais dos seres humanos não são fáceis de serem dominadas pela IA.

Por exemplo, massagistas e faxineiros, cujas ações são muito complicadas para as máquinas imitarem, e empregos como secretárias e gerentes que exigem negociações de longo prazo com as pessoas, não podem ser substituídos pela IA.

A capacidade social e os movimentos corporais das pessoas evoluíram ao longo de milhões de anos, e é difícil para a IA penetrar nos segredos. A maioria das ocupações de hoje foi criada após a Revolução Industrial. Para esses seres humanos, eles são criados em vez de nascidos. A IA mostrou uma forte capacidade de aprendizagem.

As ocupações que exigem alto crescimento agora enfrentam a ameaça da IA, e essas ocupações de alto crescimento são precisamente a pedra angular da classe média.

Em muitas obras de ficção científica, as pessoas sempre imaginam que empregos de baixo nível provavelmente serão substituídos por máquinas. O surgimento do ChatGPT subverte essa cognição. A evolução da tecnologia é completamente diferente do que os escritores de ficção científica esperavam. Até hoje, os Estados Unidos não conseguiram fazer um trabalhador humanóide que possa substituir os carregadores, mas o GPT já pode fazer o mesmo que escriturários, tradutores, advogados, contadores e programadores.

A destruição da classe média não parece ser uma fantasia agora. Esse processo já aconteceu nos Estados Unidos.

Após o lançamento do GPT-4, a OpenAI publicou um artigo para descrever o impacto dessa revolução tecnológica. Eles preveem que, após a popularização de grandes modelos de linguagem, 80% da força de trabalho americana será afetada, 10% de seus empregos serão substituídos por IA e 19% da força de trabalho terá 50% de seus empregos substituídos por IA.

Eles também descobriram que ocupações com salários mais altos eram mais propensas a serem substituídas, uma tendência que só se reverteu depois que a renda anual ultrapassou US$ 100.000. É precisamente a classe média que é afetada pelo grande modelo linguístico.

No momento, houve dois casos vivos. Por exemplo, um rotulador de dados, originalmente uma nova profissão, só apareceu no "Código de Ocupação da China" em 2022. O principal conteúdo do trabalho é "rotular e processar dados brutos de imagens, texto, voz e outros serviços".

No entanto, após o surgimento do GPT, os rotuladores de dados manuais foram rapidamente substituídos. Os experimentos da OpenAI descobriram que a semelhança entre os resultados de rotulagem de dados do GPT e os resultados de rotulagem manual atingiu 81%, o que é basicamente o mesmo. O custo da marcação GPT é muito menor do que a mão de obra.

O GPT-4 rotula 40.000 partes de conteúdo e 100 partes de conteúdo são rotuladas a cada vez, apenas 400 vezes são necessárias. Usando o modelo GPT-4, cada rotulagem de 100 peças requer apenas US$ 0,12. Em outras palavras, custa apenas 48 dólares americanos no total, e os rotuladores de dados humanos precisam de pelo menos 10.000 yuans por semana para concluir a rotulagem de 40.000 peças de conteúdo. O GPT leva apenas meia hora e o dinheiro para uma xícara de chá com leite. A qualidade dos dois é quase a mesma e o GPT pode substituir rapidamente os rotuladores humanos.

Mais recentemente, greves em Hollywood também foram associadas à aplicação de IA. Esta é a primeira greve simultânea do Screenwriters Guild of America e do Screen Actors Guild of America em 63 anos. A escala da greve é sem precedentes. O cerne desta greve é que a IA afeta o emprego. Os roteiristas não estão dispostos a "alimentar" seus scripts para IA, nem querem ser reduzidos ao papel de IA auxiliar "corrigindo lição de casa". Os atores têm medo de serem substituídos por "pessoas digitais", especialmente o espaço de convivência dos artistas do grupo será muito espremido. A IA literalmente começou a destruir a classe média na América.

Embora os estudos existentes tenham mostrado que o modelo de linguagem grande ainda não impactou o mercado de trabalho da China, isso é mais um efeito defasado. Como o país que inventou a IA é o mais aberto à IA e tem menos supervisão, os Estados Unidos naturalmente serão os mais afetados e os mais rápidos.No entanto, sob o avanço da tecnologia, ninguém pode sobreviver sozinho, e esse impacto será transmitido à China mais cedo ou mais tarde, o que também terá um impacto subversivo no futuro da China.

Conversando com a mídia Zeng Hang esta semana, ele apresentou um cenário de pior caso, ou seja, a IA generativa é aplicada em larga escala e substitui mais da metade dos empregos de colarinho branco, mas não cria muitos novos empregos.

Não pense que o progresso tecnológico criará definitivamente novos empregos.Muitas vezes não é a mesma tecnologia que cria empregos e destrói empregos, e o desempenho varia em diferentes períodos de tempo.

Por exemplo, após a revolução industrial, o rápido desenvolvimento das máquinas substituiu um grande número de trabalhadores. Muitos trabalhadores perderam seus empregos. Os trabalhadores foram forçados a quebrar máquinas porque não conseguiam encontrar empregos. Desde a década de 1990, o desenvolvimento da inteligência artificial (automação ) também fez com que muitos trabalhadores europeus e americanos perdessem seus empregos.A vida do operário americano "uma casa, duas crianças e dois cachorros" foi destruída.

A história também mostra que o desenvolvimento de novas tecnologias tende a aumentar o fosso entre ricos e pobres.No que diz respeito à história dos Estados Unidos, esse é realmente o caso. Na década de 1970, a classe média representava cerca de 70% da população nos Estados Unidos, mas agora é menos de 50%. A riqueza está altamente concentrada no 1% mais rico. Temos motivos para acreditar que essa tendência se agravará no futuro.

Nos últimos dois anos, as empresas americanas de Internet começaram a demitir funcionários. Musk cortou os funcionários do Twitter de 8.500 para 1.500. Musk descobriu que mesmo que 80% das pessoas fossem demitidas, isso não afetaria o trabalho. Isso mostra que muitos funcionários são "população redundante" não cria valor, e o chamado alto salário é apenas uma forma de corrupção. (Ali e outros grandes fabricantes nacionais também começaram a aprender com Musk)

A OpenAI, que criou o ChatGPT, também é uma pequena equipe de apenas 375 pessoas, mas o valor de mercado da empresa chega a 27 bilhões de dólares americanos. No passado, um alto valor de mercado deve corresponder a uma grande empresa, por isso tem o nome "grande fábrica", mas a OpenAI quebrou esse modelo, que diz ao mundo que pequenas empresas podem fazer milagres, e apenas alguns "superindivíduos" são necessários.

No futuro, o mainstream da empresa provavelmente se tornará uma superempresa apoiada por alguns "superindivíduos". O papel da IA é tornar o forte mais forte. No passado, um homem forte pode precisar da ajuda de uma dúzia pessoas comuns, mas agora ele só precisa de um ChatGPT , a IA torna o "super indivíduo" ainda mais poderoso e uma pessoa pode concluir o trabalho de dezenas de pessoas. O resultado final deste modelo é apenas "polarização".

Nesse momento, é provável que a sociedade se torne uma estrutura piramidal de um pequeno número de elites e a grande maioria dos pobres, a classe média tende a desaparecer, a base da democracia será mais fraca e haverá um grande número de "população redundante" ociosa na sociedade que só pode contar com a ajuda do governo. Sobrevivência, eles estão bêbados e sonhando com a morte, caminhando para o fim de suas vidas em meio ao entretenimento. Esse mundo já viu sinais nos Estados Unidos.

Enquanto os materiais forem continuamente "alimentados" para a IA, a IA pode aprender continuamente as habilidades dos trabalhadores de colarinho branco. O conhecimento profissional do qual as pessoas antes se orgulhavam pode ser inútil no futuro, e os trabalhadores de colarinho branco que antes eram contratados com altos salários também se tornarão a nova classe pobre. Assim como a classe artesanal que foi eliminada durante a revolução industrial, a aristocracia operária americana substituída pela globalização e automação, e os trabalhadores demitidos de empresas estatais substituídos pela mercantilização.

Então, quem será popular no futuro? Acho que haverá três tipos de pessoas, uma delas é o pessoal de serviço de baixo custo, cujos movimentos são muito complicados para a IA aprender. O segundo são as pessoas com capacidades inovadoras, que são uma minoria em todas as épocas e a IA é difícil de substituir.

O terceiro é "polivalente", o tipo de pessoa com habilidades sociais e habilidades de gerenciamento. No contexto das máquinas serem competentes para habilidades profissionais, "estabelecer metas e deixar que as máquinas as alcancem" se tornará o principal conteúdo de trabalho. O que é necessário é a imaginação. E o insight. Ao mesmo tempo, "a capacidade de lidar com as pessoas" será mais importante, e o papel da inteligência emocional e das conexões será mais óbvio.

A divisão do trabalho durante a revolução industrial será eliminada pela história, a IA substituirá um grande número de camadas executivas e o futuro pertencerá àqueles com "habilidades de liderança". Este caminho é bom em "execução" e "imitação" e carece de individualidade.Os países do Leste Asiático são bastante desfavoráveis.

Sob a maré da história, o mundo dará início a uma nova rodada de remodelação e todos resistirão ao teste dos tempos. Para os interessados, é hora de “se preparar desde cedo”, aprender a usar IA, mirar em ocupações que não são fáceis de serem substituídas e não ficar para trás nessa mudança tecnológica.