O salário anual dos engenheiros das cinco principais empresas do Vale do Silício está exposto, e o Google está no topo da lista com 1,34 milhão! Mas 37% dos americanos estão pessimistas em relação às ferramentas de IA
No outono de 2022, depois que o OpenAI lançou o ChatGPT, ele ganhou dezenas de milhões de usuários em apenas alguns meses e mais tarde quebrou o recorde de menor tempo para os usuários atingirem 100 milhões de APPs.
Mais tarde, a geração de imagem AI Midjourney, a geração de vídeo AI Gen-2, etc. também atraíram a atenção e a busca das pessoas.
A onda de calor da inteligência artificial generativa quase varreu o mundo:
A comunidade generativa de código aberto de IA está crescendo, gigantes aderiram ao caminho e várias start-ups surgiram como cogumelos.
As pessoas estão apanhadas nesta onda de mania tecnológica e as empresas por detrás de vários tipos de IA generativa procuram ativamente implementá-las na realidade.
Desde a escrita, o trabalho de escritório, a criação artística, o diagnóstico médico, até à investigação científica...
Várias empresas de tecnologia com IA generativa parecem querer destruir tudo no velho mundo e fazer da IA a protagonista do novo mundo.
E tais ambições, sem dúvida, deixam as pessoas muito ansiosas:
Quando soará o próximo toque de morte de eliminação e substituição?
Membros da SAG-AFTRA e do Writers Guild of America East seguram cartazes do lado de fora dos escritórios da HBO/Amazon durante o Dia de Solidariedade da União Nacional em 22 de agosto de 2023 na cidade de Nova York.
Futuro do trabalho: substituir, atualizar, criar
O Future of Work conduziu recentemente uma pesquisa com 2.204 adultos:
Mais de um terço (37%) dos adultos estão pessimistas quanto ao impacto futuro da IA nos trabalhadores e 25% acreditam que a IA irá prejudicar a sua indústria.
As mudanças na tecnologia no trabalho não são novidade.
Aaron Benanav, professor assistente de sociologia na Universidade de Syracuse, disse: “A tecnologia mudou a forma como trabalhamos, pelo menos a história dos últimos 200 anos desde a Revolução Industrial”.
Mas “o que há de diferente na IA generativa é que ela pode impactar empregos profissionais tradicionais, empregos com altos salários, como serviços jurídicos, serviços financeiros, etc., que foram considerados não afetados”.
Felix Koenig, professor assistente de economia na Universidade Carnegie Mellon, acredita que esta é a razão pela qual as pessoas têm medo desta rodada de tecnologia.
Uma análise recente do Pew Research Center descobriu que os empregos mais importantes que provavelmente serão substituídos ou assistidos pela inteligência artificial tendem a ser em “áreas com altos salários”, onde a educação universitária e as habilidades de análise lógica serão os mais importantes.
Mas a história pode ajudar as pessoas a prever como a inteligência artificial generativa afetará o futuro do trabalho. Aqui está o que os historiadores pensam que o futuro pode acontecer:
A tecnologia transforma “bons empregos” em “maus empregos”
A IA generativa mudará a natureza de alguns empregos.
“Ferramentas como o ChatGPT podem ser usadas para dividir um trabalho complexo que uma pessoa está realizando em cinco ou dez empregos ou até mesmo em cinquenta empregos”, disse Jason Resnikoff, professor assistente de história contemporânea na Universidade de Groningen, na Holanda.
Resnikoff argumenta que dividir os empregos que exigem muita habilidade e experiência numa série de processos mais pequenos faz com que os empregadores pensem que os trabalhadores têm menos coisas para fazer e, portanto, pagam menos.
No processo, a introdução de novas tecnologias é uma forma de transformar “bons empregos” em “maus empregos”.
Uma pessoa pode fazer um trabalho que antes exigia muitas pessoas
Outro possível impacto das novas tecnologias: alguns empregos serão totalmente eliminados.
Como o que aconteceu com a introdução do cinema falado na década de 1920.
Antes disso, os cinemas contratavam músicos para tocar música ao vivo durante as exibições de filmes mudos.
Embora os filmes falados não tenham eliminado completamente a função dos músicos na criação de música, os cinemas não precisavam mais contratar músicos para trabalhar durante a exibição do filme.
Uma análise de inquérito da Goldman Sachs concluiu que, globalmente, 300 milhões de empregos humanos desaparecerão devido à inteligência artificial generativa.
*** Nasce um novo emprego ***
A IA generativa também terá alguns impactos positivos sobre os trabalhadores migrantes.
Por exemplo, os acadêmicos muitas vezes precisam redigir pedidos de bolsas de pesquisa, mas com a ajuda da IA, esses pedidos podem se tornar mais estereotipados e levar menos tempo.
Em termos de programação, a IA pode ajudar os engenheiros a redigir esboços básicos de código ou até mesmo códigos inteiros.
Depois que as antigas necessidades forem atendidas, as pessoas criarão novas necessidades e surgirão novos empregos que não existiam antes.
Na verdade, já surgiram “novos empregos”.
Desde o início de 2023, a plataforma freelancer Fiverr viu muitos novos empregos de meio período voltados para IA generativa aparecerem em seu site: como consultor de IA e editor de vídeo de IA.
Embora Hollywood esteja demitindo roteiristas e outros empregos em grande número, também está abrindo empregos bem remunerados para a inteligência artificial.
ZipRecruiter também está vendo alguns novos cargos em tempo integral, como diretor criativo de IA e cientista pesquisador de IA.
Engenheiros de software que ainda são procurados
De acordo com o último relatório divulgado pela agência de pesquisa de mercado Blind, os salários médios pagos pelos engenheiros iniciantes da Amazon, Google e Meta são superiores aos da Apple e da Microsoft.
O salário médio anual dos engenheiros iniciantes nas cinco empresas é o seguinte:
Amazon: US$ 159.000 (nota: atualmente cerca de 1,159 milhão de yuans).
Google: US$ 184.000 (atualmente aproximadamente 1,341 milhão de RMB).
Meta: US$ 179.000 (atualmente aproximadamente RMB 1,305 milhão).
Apple: US$ 142.000 (atualmente aproximadamente RMB 1,035 milhão).
Microsoft: US$ 141 mil (atualmente aproximadamente 1,028 milhão de yuans).
O relatório também conta os engenheiros profissionais, engenheiros seniores, supervisores de engenharia e outros níveis das cinco empresas acima mencionadas.Em termos de níveis salariais anuais, a situação é a mesma dos engenheiros iniciantes.
Há também alguns detalhes interessantes no relatório:
Na Amazon, as promoções podem demorar mais. Ao mesmo tempo, a Amazon tem maior espaço de flutuação salarial em diferentes níveis do que outras empresas, portanto a remuneração total varia muito.
Embora o salário da Apple seja “menos competitivo” do que o de outras empresas, o salário e a intensidade de trabalho são basicamente iguais.
Entre as grandes empresas de tecnologia, o salário e a intensidade de trabalho do Google são os mais iguais e equilibrados. Isto significa que os engenheiros iniciantes com um pequeno salário anual têm relativamente menos carga de trabalho. Para engenheiros de nível superior, o salário e a carga de trabalho aumentarão.
Os metaengenheiros são promovidos mais rapidamente e recebem altos salários.
A Microsoft oferece vários níveis de trabalho para engenheiros de software, com mais flexibilidade para avanço dentro da empresa. Mas a sua remuneração total é inferior à dos seus pares em geral.
**Futuro aberto: para onde vamos? **
Em 28 de agosto, a OpenAI lançou oficialmente a versão empresarial do ChatGPT, e a forma como trabalharemos no futuro está prestes a mudar drasticamente.
Mas isso não significa que os humanos serão eliminados.
Embora a IA seja melhor que os humanos em muitos aspectos, a sociedade não funciona apenas com as pessoas mais inteligentes.
Depois que a IA assumir o trabalho original dos humanos, os humanos terão a oportunidade e a liberdade de se afastar do presente e explorar o futuro.
Porque os desejos das pessoas não serão aplacados ao serem satisfeitos. Pelo contrário, é um desejo que não pode ser satisfeito.
São esses desejos que movem os seres humanos, permitindo-nos ter a capacidade de transformar o planeta e voar para o universo a partir de um mamífero comum na Terra há milhões de anos.
Referências:
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O salário anual dos engenheiros das cinco principais empresas do Vale do Silício está exposto, e o Google está no topo da lista com 1,34 milhão! Mas 37% dos americanos estão pessimistas em relação às ferramentas de IA
Fonte: Xinzhiyuan
Editor: Lumina
No outono de 2022, depois que o OpenAI lançou o ChatGPT, ele ganhou dezenas de milhões de usuários em apenas alguns meses e mais tarde quebrou o recorde de menor tempo para os usuários atingirem 100 milhões de APPs.
Mais tarde, a geração de imagem AI Midjourney, a geração de vídeo AI Gen-2, etc. também atraíram a atenção e a busca das pessoas.
A onda de calor da inteligência artificial generativa quase varreu o mundo:
A comunidade generativa de código aberto de IA está crescendo, gigantes aderiram ao caminho e várias start-ups surgiram como cogumelos.
As pessoas estão apanhadas nesta onda de mania tecnológica e as empresas por detrás de vários tipos de IA generativa procuram ativamente implementá-las na realidade.
Desde a escrita, o trabalho de escritório, a criação artística, o diagnóstico médico, até à investigação científica...
Várias empresas de tecnologia com IA generativa parecem querer destruir tudo no velho mundo e fazer da IA a protagonista do novo mundo.
E tais ambições, sem dúvida, deixam as pessoas muito ansiosas:
Quando soará o próximo toque de morte de eliminação e substituição?
Futuro do trabalho: substituir, atualizar, criar
O Future of Work conduziu recentemente uma pesquisa com 2.204 adultos:
Mais de um terço (37%) dos adultos estão pessimistas quanto ao impacto futuro da IA nos trabalhadores e 25% acreditam que a IA irá prejudicar a sua indústria.
Aaron Benanav, professor assistente de sociologia na Universidade de Syracuse, disse: “A tecnologia mudou a forma como trabalhamos, pelo menos a história dos últimos 200 anos desde a Revolução Industrial”.
Mas “o que há de diferente na IA generativa é que ela pode impactar empregos profissionais tradicionais, empregos com altos salários, como serviços jurídicos, serviços financeiros, etc., que foram considerados não afetados”.
Felix Koenig, professor assistente de economia na Universidade Carnegie Mellon, acredita que esta é a razão pela qual as pessoas têm medo desta rodada de tecnologia.
Uma análise recente do Pew Research Center descobriu que os empregos mais importantes que provavelmente serão substituídos ou assistidos pela inteligência artificial tendem a ser em “áreas com altos salários”, onde a educação universitária e as habilidades de análise lógica serão os mais importantes.
Mas a história pode ajudar as pessoas a prever como a inteligência artificial generativa afetará o futuro do trabalho. Aqui está o que os historiadores pensam que o futuro pode acontecer:
A tecnologia transforma “bons empregos” em “maus empregos”
A IA generativa mudará a natureza de alguns empregos.
“Ferramentas como o ChatGPT podem ser usadas para dividir um trabalho complexo que uma pessoa está realizando em cinco ou dez empregos ou até mesmo em cinquenta empregos”, disse Jason Resnikoff, professor assistente de história contemporânea na Universidade de Groningen, na Holanda.
Resnikoff argumenta que dividir os empregos que exigem muita habilidade e experiência numa série de processos mais pequenos faz com que os empregadores pensem que os trabalhadores têm menos coisas para fazer e, portanto, pagam menos.
No processo, a introdução de novas tecnologias é uma forma de transformar “bons empregos” em “maus empregos”.
Uma pessoa pode fazer um trabalho que antes exigia muitas pessoas
Outro possível impacto das novas tecnologias: alguns empregos serão totalmente eliminados.
Como o que aconteceu com a introdução do cinema falado na década de 1920.
Antes disso, os cinemas contratavam músicos para tocar música ao vivo durante as exibições de filmes mudos.
Embora os filmes falados não tenham eliminado completamente a função dos músicos na criação de música, os cinemas não precisavam mais contratar músicos para trabalhar durante a exibição do filme.
Uma análise de inquérito da Goldman Sachs concluiu que, globalmente, 300 milhões de empregos humanos desaparecerão devido à inteligência artificial generativa.
*** Nasce um novo emprego ***
A IA generativa também terá alguns impactos positivos sobre os trabalhadores migrantes.
Por exemplo, os acadêmicos muitas vezes precisam redigir pedidos de bolsas de pesquisa, mas com a ajuda da IA, esses pedidos podem se tornar mais estereotipados e levar menos tempo.
Em termos de programação, a IA pode ajudar os engenheiros a redigir esboços básicos de código ou até mesmo códigos inteiros.
Depois que as antigas necessidades forem atendidas, as pessoas criarão novas necessidades e surgirão novos empregos que não existiam antes.
Na verdade, já surgiram “novos empregos”.
Desde o início de 2023, a plataforma freelancer Fiverr viu muitos novos empregos de meio período voltados para IA generativa aparecerem em seu site: como consultor de IA e editor de vídeo de IA.
Embora Hollywood esteja demitindo roteiristas e outros empregos em grande número, também está abrindo empregos bem remunerados para a inteligência artificial.
ZipRecruiter também está vendo alguns novos cargos em tempo integral, como diretor criativo de IA e cientista pesquisador de IA.
Engenheiros de software que ainda são procurados
De acordo com o último relatório divulgado pela agência de pesquisa de mercado Blind, os salários médios pagos pelos engenheiros iniciantes da Amazon, Google e Meta são superiores aos da Apple e da Microsoft.
O salário médio anual dos engenheiros iniciantes nas cinco empresas é o seguinte:
Google: US$ 184.000 (atualmente aproximadamente 1,341 milhão de RMB).
Meta: US$ 179.000 (atualmente aproximadamente RMB 1,305 milhão).
Apple: US$ 142.000 (atualmente aproximadamente RMB 1,035 milhão).
Microsoft: US$ 141 mil (atualmente aproximadamente 1,028 milhão de yuans).
O relatório também conta os engenheiros profissionais, engenheiros seniores, supervisores de engenharia e outros níveis das cinco empresas acima mencionadas.Em termos de níveis salariais anuais, a situação é a mesma dos engenheiros iniciantes.
Há também alguns detalhes interessantes no relatório:
Na Amazon, as promoções podem demorar mais. Ao mesmo tempo, a Amazon tem maior espaço de flutuação salarial em diferentes níveis do que outras empresas, portanto a remuneração total varia muito.
Embora o salário da Apple seja “menos competitivo” do que o de outras empresas, o salário e a intensidade de trabalho são basicamente iguais.
Entre as grandes empresas de tecnologia, o salário e a intensidade de trabalho do Google são os mais iguais e equilibrados. Isto significa que os engenheiros iniciantes com um pequeno salário anual têm relativamente menos carga de trabalho. Para engenheiros de nível superior, o salário e a carga de trabalho aumentarão.
Os metaengenheiros são promovidos mais rapidamente e recebem altos salários.
A Microsoft oferece vários níveis de trabalho para engenheiros de software, com mais flexibilidade para avanço dentro da empresa. Mas a sua remuneração total é inferior à dos seus pares em geral.
**Futuro aberto: para onde vamos? **
Em 28 de agosto, a OpenAI lançou oficialmente a versão empresarial do ChatGPT, e a forma como trabalharemos no futuro está prestes a mudar drasticamente.
Mas isso não significa que os humanos serão eliminados.
Embora a IA seja melhor que os humanos em muitos aspectos, a sociedade não funciona apenas com as pessoas mais inteligentes.
Depois que a IA assumir o trabalho original dos humanos, os humanos terão a oportunidade e a liberdade de se afastar do presente e explorar o futuro.
Porque os desejos das pessoas não serão aplacados ao serem satisfeitos. Pelo contrário, é um desejo que não pode ser satisfeito.
São esses desejos que movem os seres humanos, permitindo-nos ter a capacidade de transformar o planeta e voar para o universo a partir de um mamífero comum na Terra há milhões de anos.
Referências: