Na primeira sexta-feira de cada mês, o Departamento do Trabalho dos EUA divulga o seu relatório de empregos do mês anterior, que analisa dados salariais divulgados por várias fontes e divulgados por empresas. Mas a Web3 atualmente carece de uma análise aprofundada do mercado de trabalho na indústria. Neste relatório, vamos nos concentrar nas últimas tendências do mercado de trabalho nos Estados Unidos e, em seguida, examinar mais de perto o que está acontecendo na Web3.
Destaques do mercado de trabalho dos EUA
Nos últimos 12 meses assistimos a constantes especulações sobre o aumento das taxas de juro pela Reserva Federal e se estas afectariam a inflação, o emprego e outros indicadores económicos. Depois de aumentar as taxas de juro durante vários trimestres consecutivos, o mercado tem esperado para ver se os aumentos das taxas terão o efeito esperado de abrandar o crescimento económico. No geral, o relatório de agosto foi positivo.
Uma aterragem suave significa evitar uma recessão total ou um período de desaceleração da actividade económica após um período de elevado crescimento, mostra o relatório:
Aumento moderado nos salários por hora
187.000 novos empregos criados
Mais pessoas estão entrando no mercado de trabalho, o que ajuda a equilibrar a oferta e a demanda por vagas de emprego
O desemprego permanece baixo em 3,8%
Mercado de Trabalho Web3
Embora a indústria Web3 faça parte das estatísticas acima, a Web3 é única e merece uma análise mais aprofundada. A seguir são analisados os tipos de empregos, locais de trabalho, salários e tipos de empresas que as empresas Web3 oferecem, bem como os tipos de empresas que recrutam.
Posição
O relatório agrega centenas de vagas de emprego de vários sites de pesquisa para identificar os conjuntos de habilidades mais solicitados. Detalhes a seguir:
Engenheiro de Software (160 ****** vagas de emprego)**
Habilidades profissionais exigidas: Solidez e Ferrugem
Desenvolvimento multiplataforma: A empresa está procurando engenheiros de software que possam construir aplicativos que possam vincular perfeitamente várias plataformas descentralizadas para permitir a interoperabilidade no ecossistema Web3.
Escalabilidade e otimização de desempenho: O projeto Web3 prioriza escalabilidade e melhorias de desempenho, aumentando a necessidade de engenheiros de software com alguma experiência em otimização de sistemas descentralizados para lidar com a crescente atividade dos usuários.
Gerente de Produto (78 ****** ofertas de emprego)**
Inovação DeFi e dApp: Foco no avanço de protocolos de finanças descentralizadas (DeFi), dApps e outros aplicativos Web3 para aprimorar a experiência do usuário e impulsionar a inovação do setor.
Interdisciplinar: Os gerentes de produto na Web3 geralmente exigem habilidades multifacetadas, incluindo conhecimento da tecnologia blockchain, design centrado no usuário, análise de mercado e compreensão dos fatores regulatórios para navegar no ambiente descentralizado em evolução.
Parceiros Estratégicos e Integrações: Recrutar um Gerente de Desenvolvimento de Negócios, em colaboração com o Gerente de Produto, pode demonstrar um foco na construção de parcerias estratégicas e oportunidades de integração com outros projetos Web3 para expandir o alcance e a utilidade do produto.
Desenvolvimento de negócios (61Anúncios de emprego)
Impulsionar a adoção e o crescimento: A necessidade de gerentes de desenvolvimento de negócios destaca a ênfase da indústria em impulsionar a adoção de plataformas e protocolos Web3 e aumentar a base de usuários explorando novos mercados, construindo relacionamentos na indústria e identificando oportunidades de crescimento.
Familiarizado com o ambiente regulatório: Um Gerente de Desenvolvimento de Negócios na Web3 pode ser responsável por se manter atualizado sobre os desenvolvimentos regulatórios e desenvolver parcerias e estratégias de negócios que se alinhem com os requisitos legais e de conformidade em constante mudança das tecnologias descentralizadas.
Construindo a colaboração do ecossistema: Um grande número de ofertas de emprego indica um foco crescente na promoção da colaboração entre diferentes projetos Web3, soluções de interoperabilidade e iniciativas entre cadeias para criar um ecossistema descentralizado mais conectado e coeso.
ambiente de trabalho
Pelo menos 93% das ofertas de emprego analisadas no relatório incluem, até certo ponto, o trabalho remoto como uma opção. O trabalho totalmente remoto é de longe a opção mais popular para as empresas.
Embora muitas empresas de tecnologia e serviços financeiros estejam trabalhando para trazer os funcionários de volta ao escritório, a tendência oposta está sendo observada na Web3. A empresa opta por recrutar globalmente para atrair os melhores talentos com salários competitivos.
A julgar pelos dados públicos, depois do trabalho remoto, os Estados Unidos são o mercado de trabalho mais importante. Apesar da atual incerteza no ambiente regulatório das criptomoedas, a importância dos Estados Unidos na indústria ainda pode ser percebida. O Reino Unido e o Canadá seguem de perto no número de contratações.
Salário
Os requisitos do cargo variam e há algumas mudanças no salário. O salário médio anual para desenvolvedores de blockchain é um pouco mais alto, US$ 136.000, enquanto o salário médio anual para desenvolvedores Solidity é de US$ 125.000.
Em que tipos de empresas consiste a indústria Web3?
As empresas em fase inicial dominam o mercado de recrutamento, sendo as empresas de sementes/pré-sementes as que mais publicitam as suas vagas em aberto. Embora o investimento em capital de risco tenha diminuído em meados de 2023, ainda existem muitas posições abertas em empresas em fase inicial.
A vacância formal das DAOs (Organizações Autônomas Descentralizadas) pode ser subestimada dada a dinâmica dos “contribuidores” autônomos em oposição à tendência de empregar formalmente funcionários e prestadores de serviços.
Isenção de responsabilidade
Esses dados vêm apenas de vários painéis de empregos de criptomoeda e podem não representar o quadro completo das oportunidades de emprego no espaço blockchain, criptomoeda e Bitcoin. Existe um potencial preconceito geográfico, uma vez que estes sites podem ser mais populares em determinados países.
Esses dados não refletem posições após julho de 2023 ou fora do site listado. Os salários são listados apenas em contextos públicos e não devem ser considerados uma fonte de factos. As restrições de palavras-chave, a subjetividade da classificação profissional e a exclusão de fatores externos, como mudanças económicas ou regulamentações, também limitam os dados.
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Relatório de Emprego no Exterior Web3: O trabalho remoto é popular e os Estados Unidos dominam o mercado de trabalho
Autor: Franklin
Compilado por: Félix, PANews
Na primeira sexta-feira de cada mês, o Departamento do Trabalho dos EUA divulga o seu relatório de empregos do mês anterior, que analisa dados salariais divulgados por várias fontes e divulgados por empresas. Mas a Web3 atualmente carece de uma análise aprofundada do mercado de trabalho na indústria. Neste relatório, vamos nos concentrar nas últimas tendências do mercado de trabalho nos Estados Unidos e, em seguida, examinar mais de perto o que está acontecendo na Web3.
Destaques do mercado de trabalho dos EUA
Nos últimos 12 meses assistimos a constantes especulações sobre o aumento das taxas de juro pela Reserva Federal e se estas afectariam a inflação, o emprego e outros indicadores económicos. Depois de aumentar as taxas de juro durante vários trimestres consecutivos, o mercado tem esperado para ver se os aumentos das taxas terão o efeito esperado de abrandar o crescimento económico. No geral, o relatório de agosto foi positivo.
Uma aterragem suave significa evitar uma recessão total ou um período de desaceleração da actividade económica após um período de elevado crescimento, mostra o relatório:
Mercado de Trabalho Web3
Embora a indústria Web3 faça parte das estatísticas acima, a Web3 é única e merece uma análise mais aprofundada. A seguir são analisados os tipos de empregos, locais de trabalho, salários e tipos de empresas que as empresas Web3 oferecem, bem como os tipos de empresas que recrutam.
Posição
O relatório agrega centenas de vagas de emprego de vários sites de pesquisa para identificar os conjuntos de habilidades mais solicitados. Detalhes a seguir:
Engenheiro de Software (160 ****** vagas de emprego)**
Gerente de Produto (78 ****** ofertas de emprego)**
Desenvolvimento de negócios (61 Anúncios de emprego)
ambiente de trabalho
Pelo menos 93% das ofertas de emprego analisadas no relatório incluem, até certo ponto, o trabalho remoto como uma opção. O trabalho totalmente remoto é de longe a opção mais popular para as empresas.
Embora muitas empresas de tecnologia e serviços financeiros estejam trabalhando para trazer os funcionários de volta ao escritório, a tendência oposta está sendo observada na Web3. A empresa opta por recrutar globalmente para atrair os melhores talentos com salários competitivos.
A julgar pelos dados públicos, depois do trabalho remoto, os Estados Unidos são o mercado de trabalho mais importante. Apesar da atual incerteza no ambiente regulatório das criptomoedas, a importância dos Estados Unidos na indústria ainda pode ser percebida. O Reino Unido e o Canadá seguem de perto no número de contratações.
Salário
Os requisitos do cargo variam e há algumas mudanças no salário. O salário médio anual para desenvolvedores de blockchain é um pouco mais alto, US$ 136.000, enquanto o salário médio anual para desenvolvedores Solidity é de US$ 125.000.
Em que tipos de empresas consiste a indústria Web3?
As empresas em fase inicial dominam o mercado de recrutamento, sendo as empresas de sementes/pré-sementes as que mais publicitam as suas vagas em aberto. Embora o investimento em capital de risco tenha diminuído em meados de 2023, ainda existem muitas posições abertas em empresas em fase inicial.
A vacância formal das DAOs (Organizações Autônomas Descentralizadas) pode ser subestimada dada a dinâmica dos “contribuidores” autônomos em oposição à tendência de empregar formalmente funcionários e prestadores de serviços.
Isenção de responsabilidade
Esses dados vêm apenas de vários painéis de empregos de criptomoeda e podem não representar o quadro completo das oportunidades de emprego no espaço blockchain, criptomoeda e Bitcoin. Existe um potencial preconceito geográfico, uma vez que estes sites podem ser mais populares em determinados países.
Esses dados não refletem posições após julho de 2023 ou fora do site listado. Os salários são listados apenas em contextos públicos e não devem ser considerados uma fonte de factos. As restrições de palavras-chave, a subjetividade da classificação profissional e a exclusão de fatores externos, como mudanças económicas ou regulamentações, também limitam os dados.