A DAO XGLI
O principal objetivo da DAO XGLI é governar o poderoso token XGLI da Glitter Finance. Ela capacita os detentores de tokens a terem voz na direção e utilidade do XGLI e lhes dá algum controle sobre o futuro da Glitter Finance. Existem quatro aspectos-chave da Glitter que são habilitados ou governados pela DAO XGLI.
Desenvolvimento
O XGLI é a força vital que impulsiona o ecossistema cross-chain da Glitter. Ele flui através de trocas, desempenha um papel nas implantações de nós da Rainbow Network e, é claro, permite a participação na DAO. Embora o XGLI já tenha uma ampla gama de utilidades, essa lista continuará crescendo à medida que o protocolo se desenvolve e cresce. Os membros da DAO têm input direto nessa utilidade. Os participantes podem propor novas utilidades e votar em resoluções relacionadas ao desenvolvimento, garantindo que todas as partes interessadas tenham voz sobre como o protocolo cresce.
Listagens
À medida que a Glitter se expande para suportar mais redes blockchain, novas listagens de XGLI serão necessárias para adicionar o token a Exchanges Descentralizadas (DEXs) e Exchanges Centralizadas (CEXs) adicionais. Esta é uma decisão importante, pois ditará como alguns novos usuários ganham acesso ao ecossistema mais amplo da Glitter através do token XGLI. A DAO terá controle sobre essas listagens, determinando onde e quando listar um token, bem como onde criar pools de staking para incentivar a provisão de liquidez.
Empoderamento da comunidade
A DAO XGLI fornece uma plataforma para que todas as partes interessadas se reúnam e colaborem em decisões importantes que moldarão o futuro do ecossistema Glitter Finance. Ao colocar o poder nas mãos dos usuários que estão investidos no futuro da plataforma, a DAO ajuda a fomentar uma comunidade forte e engajada que está comprometida com o sucesso a longo prazo da Glitter. De acordo com a missão descentralizada da DAO, a Glitter está comprometida em distribuir uma participação majoritária dos tokens XGLI para a comunidade. Apenas 10% dos tokens são mantidos pela equipe, enquanto o restante será usado para recompensas e incentivos.