Как автономная организация с децентрализованным управлением, DAO позволяет регистрировать каждую финансовую транзакцию, правило, деталь и решение в публичном реестре для достижения более прозрачных, открытых и эффективных требований к сотрудничеству. ** Столкнувшись с эпохой Web 3, различные инновационные проекты ищут более эффективную модель стимулирования разработчиков, которая может сделать работу проекта более активной и обеспечить справедливое распределение доходов, поэтому построение и развитие организации DAO стало Горячая тема для обсуждения одна из тем. **Если вы также хотите участвовать в построении DAO в эпоху Web 3 от 0 до 1, давайте взглянем на галантерейные товары, которыми поделились гости этого мероприятия TinTinWeekly! На мероприятие были приглашены основатель PermaDAO Сюн Вей, основной участник Moledao / со-строитель Фиби, соучредитель BuidlerDAO Фрэнк, основатель LinkZDAO Дженни, основной участник SeeDAO Рики, а также аудитория, обеспокоенная созданием и развитием ДАО в мире Web 3, собралась в зале. комната для прямых трансляций, чтобы обсудить права и проблемы справедливости в управлении сообществом разработчиков.
Прекрасная точка зрения
Используйте токен в качестве стимула для повышения энтузиазма разработчиков в организации DAO.
Улучшить стратегию поощрения, справедливо распределять прибыль и поощрять участие большего числа членов в построении организации DAO.
Организации DAO должны привлекать больше незнакомых членов для проведения цифровой оценки проектов развития.
Улучшить механизм стимулирования участия разработчиков в создании DAO
Разумно распределять доход и поддерживать инкубацию проекта
Чтобы лучше реализовать процесс управления DAO, в первую очередь нужно иметь полный механизм экономического стимулирования, чтобы больше членов могли с энтузиазмом участвовать. В основе PermaDAO находится DEX экономической поддержки.При разделении токенов 20% из них будут использованы для экологического строительства сообщества. Учитель Сюн Вэй представил: «Токен PermaDAO выплачивается участникам и проектам разработки через организацию DAO для инкубации, поэтому базовой моделью PermaDAO является платформа обмена или платежей». работа может принести прибыль около 100 долларов США, и она будет распространяться в виде AR. Теперь PermaDAO также будет раздавать PSN разработчикам в соответствии с вкладом экологических участников для поддержки работы всего DAO.
Организовывать общественные мероприятия и делиться техническими галантерейными товарами
В отличие от прямого экономического вознаграждения, MoleDAO формирует эффективную систему поощрения за счет деятельности в области общественного благосостояния и совместного использования технических галантерейных товаров. MoleDAO изначально был создан централизованной биржей, Техническое видение заключается в поддержке различных предпринимательских проектов и подготовке к развитию публичной сети. В MoleDAO много активных членов сообщества, и все они бесплатно занимаются экологическим строительством и продвижением сообщества, так что это нельзя назвать полноценным механизмом экономического стимулирования. Этот вид обратной связи в основном осуществляется двумя способами: предоставление технических учебных материалов и время от времени публикуется самая последняя передовая информация в отрасли на платформах социальных сетей, чтобы информировать разработчиков о последних технических тенденциях; создание библиотеки ресурсов партнеров-разработчиков, разработчики могут найти в библиотеке ресурсов. Различные участники проекта, деловые партнеры и т. д. вместе образуют команду для совместной работы над проектом.
Разработайте стратегии поощрения для поощрения участников к участию
** Как механизм экономического стимулирования организации DAO может продолжать работать благотворно? ** Ключевым фактором является разумная стратегия экономического стимулирования. Разработка SeeDAO следует трехэтапному принципу: первый шаг — создание ценности бренда и привлечение большего числа разработчиков к участию через влияние бренда организации DAO; третий шаг — создание основанного на протоколе механизма экономического стимулирования для цифровых технологий. город-государство, чтобы объединять внутрисетевые и офчейн-активности и поощрять участие большего числа разработчиков.
Дайте разработчикам возможность свободно говорить и улучшайте коммуникативную активность
Для формирования уникального механизма управления недостаточно иметь механизм экономического стимулирования. Только позволив участникам сообщества свободно выражать свое мнение, можно сформировать гармоничную и гармоничную среду для сотрудничества, способствующую созданию и развитию организаций DAO. «Управление самой ранней DAO в основном осуществлялось посредством перевода предложений и проверки представленных предложений. Члены сообщества предложили улучшить качество содержания предложений, а затем распределили преимущества между всеми», — сказал г-н Сюн Вей, представляя работу управления PermaDAO. Со временем стали появляться создатели и участники сообщества PermaDAO.Они делают некоторые общественные дела ради общей цели, и они могут получать соответствующий доход и прибыль, а затем справедливо распределять их, что может стимулировать энтузиазм сообщества к выражать мнения и способствовать позитивному взаимодействию членов сообщества между собой. **
В связи с этим г-н Фиби высказал иное мнение. Она считает, что организационный режим работы в эпоху Web 2 также может управлять и писать для членов сообщества DAO. Ставит задачи и помогает им найти подходящую работу, формируя систему управления сообществом с иерархическими уровнями и четким разделением труда». и подтверждение такой модели управления.В настоящее время LinkZDAO регулярно проводит некоторые внутренние встречи в автономном или онлайн-режиме., делится успешными примерами предпринимательских проектов и распределяет некоторые токены продукта или баллы DApp для всех. В этих мероприятиях устанавливается механизм продвижения, основанный на желании разработчиков испытать проект, и организуется тесное общение между активными разработчиками и отраслевыми инвесторами для формирования приятной атмосферы сообщества разработчиков.
Расширяйте свободу выбора и оказывайте влияние посредством деятельности бренда
Что касается продвижения развития DAO, присутствующие гости также считают, что продвижение влияния бренда очень важно. **Преподаватель Франк выдвинул три принципа для стимулирования долгосрочного развития DAO, надеясь использовать справедливую систему поощрений для продвижения организации DAO среди большего числа разработчиков. ** «Первое — это интеграция стимулов, объединяющая направление развития DAO, направление развития участников и содержание интересов развития; второе — эффективное управление. Так называемые профессиональные люди делают профессиональные вещи и позволяют больше. участие разносторонних технических специалистов; третье — долгосрочность, распределение преимуществ цифровых виртуальных активов должно следовать долгосрочным принципам развития проекта и расширять более эффективные пути управления».
Тренировочный лагерь для новичков для достижения экспоненциального роста разработчиков
Помимо продвижения системы поощрения важным методом продвижения также является организация девелоперской деятельности. Недавно PermaDAO запустил тренировочный лагерь для новичков.** Новичков, поступающих в тренировочный лагерь, будут сопровождать их наставники, а преимущества, полученные в результате успешной разработки студентами различных проектов, также будут распределяться между соответствующими наставниками. **После того, как этот механизм продвижения будет сформирован таким образом, к DAO присоединится больше наставников и студентов, что приведет к экспоненциальному росту разработчиков. «Если говорить о развитии и продвижении DAO, ориентированном на будущее, я думаю, что мы можем привлечь больше незнакомых членов для проведения цифровой оценки проектов развития и оказания реального влияния», — сказал учитель Сюн Вэй. Такого рода деятельность ДАО разработчиков дополнила и учитель Фиби, которая считает, что свобода выбора организаций ДАО должна быть еще больше расширена, рабочий процесс и техническое видение должны быть уточнены, чтобы больше разработчиков могли присоединиться добровольно, кроме того, достаточные финансовые резервы должны быть готовы записывать все вклады в цепочку, и только при достаточной финансовой поддержке разработчики могут захотеть поделиться DAO с друзьями и расширить влияние проекта.
Совместное строительство сообщества, технологии и инвесторы собираются вместе в организации DAO
Глядя в будущее, г-н Рики также думал о развитии DAO. Он считает, что развитие DAO может привести к появлению большего количества технических услуг «одного окна», а использование многих мощных инструментов разработки, естественно, будет способствовать влиянию DAO Мы можем подождать и посмотреть. В то же время MoleDAO сформировала сообщество советников, приглашая технических консультантов для проверки проектов с технологическим и инвесторским опытом, а также тесно сотрудничает с сообществами разработчиков, такими как TinTinLand, устраивая три роуд-шоу проектов каждую неделю для получения рекомендаций и стремясь продвигать бренд. Действия встают на свои места.
Посмотреть Оригинал
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
DAO of Prosperity: эксклюзивный обмен пятью опытами построения сообщества Web3
Как автономная организация с децентрализованным управлением, DAO позволяет регистрировать каждую финансовую транзакцию, правило, деталь и решение в публичном реестре для достижения более прозрачных, открытых и эффективных требований к сотрудничеству. ** Столкнувшись с эпохой Web 3, различные инновационные проекты ищут более эффективную модель стимулирования разработчиков, которая может сделать работу проекта более активной и обеспечить справедливое распределение доходов, поэтому построение и развитие организации DAO стало Горячая тема для обсуждения одна из тем. **Если вы также хотите участвовать в построении DAO в эпоху Web 3 от 0 до 1, давайте взглянем на галантерейные товары, которыми поделились гости этого мероприятия TinTinWeekly! На мероприятие были приглашены основатель PermaDAO Сюн Вей, основной участник Moledao / со-строитель Фиби, соучредитель BuidlerDAO Фрэнк, основатель LinkZDAO Дженни, основной участник SeeDAO Рики, а также аудитория, обеспокоенная созданием и развитием ДАО в мире Web 3, собралась в зале. комната для прямых трансляций, чтобы обсудить права и проблемы справедливости в управлении сообществом разработчиков.
Прекрасная точка зрения
Улучшить механизм стимулирования участия разработчиков в создании DAO
Разумно распределять доход и поддерживать инкубацию проекта
Чтобы лучше реализовать процесс управления DAO, в первую очередь нужно иметь полный механизм экономического стимулирования, чтобы больше членов могли с энтузиазмом участвовать. В основе PermaDAO находится DEX экономической поддержки.При разделении токенов 20% из них будут использованы для экологического строительства сообщества. Учитель Сюн Вэй представил: «Токен PermaDAO выплачивается участникам и проектам разработки через организацию DAO для инкубации, поэтому базовой моделью PermaDAO является платформа обмена или платежей». работа может принести прибыль около 100 долларов США, и она будет распространяться в виде AR. Теперь PermaDAO также будет раздавать PSN разработчикам в соответствии с вкладом экологических участников для поддержки работы всего DAO.
Организовывать общественные мероприятия и делиться техническими галантерейными товарами
В отличие от прямого экономического вознаграждения, MoleDAO формирует эффективную систему поощрения за счет деятельности в области общественного благосостояния и совместного использования технических галантерейных товаров. MoleDAO изначально был создан централизованной биржей, Техническое видение заключается в поддержке различных предпринимательских проектов и подготовке к развитию публичной сети. В MoleDAO много активных членов сообщества, и все они бесплатно занимаются экологическим строительством и продвижением сообщества, так что это нельзя назвать полноценным механизмом экономического стимулирования. Этот вид обратной связи в основном осуществляется двумя способами: предоставление технических учебных материалов и время от времени публикуется самая последняя передовая информация в отрасли на платформах социальных сетей, чтобы информировать разработчиков о последних технических тенденциях; создание библиотеки ресурсов партнеров-разработчиков, разработчики могут найти в библиотеке ресурсов. Различные участники проекта, деловые партнеры и т. д. вместе образуют команду для совместной работы над проектом.
Разработайте стратегии поощрения для поощрения участников к участию
** Как механизм экономического стимулирования организации DAO может продолжать работать благотворно? ** Ключевым фактором является разумная стратегия экономического стимулирования. Разработка SeeDAO следует трехэтапному принципу: первый шаг — создание ценности бренда и привлечение большего числа разработчиков к участию через влияние бренда организации DAO; третий шаг — создание основанного на протоколе механизма экономического стимулирования для цифровых технологий. город-государство, чтобы объединять внутрисетевые и офчейн-активности и поощрять участие большего числа разработчиков.
Дайте разработчикам возможность свободно говорить и улучшайте коммуникативную активность
Для формирования уникального механизма управления недостаточно иметь механизм экономического стимулирования. Только позволив участникам сообщества свободно выражать свое мнение, можно сформировать гармоничную и гармоничную среду для сотрудничества, способствующую созданию и развитию организаций DAO. «Управление самой ранней DAO в основном осуществлялось посредством перевода предложений и проверки представленных предложений. Члены сообщества предложили улучшить качество содержания предложений, а затем распределили преимущества между всеми», — сказал г-н Сюн Вей, представляя работу управления PermaDAO. Со временем стали появляться создатели и участники сообщества PermaDAO.Они делают некоторые общественные дела ради общей цели, и они могут получать соответствующий доход и прибыль, а затем справедливо распределять их, что может стимулировать энтузиазм сообщества к выражать мнения и способствовать позитивному взаимодействию членов сообщества между собой. **
В связи с этим г-н Фиби высказал иное мнение. Она считает, что организационный режим работы в эпоху Web 2 также может управлять и писать для членов сообщества DAO. Ставит задачи и помогает им найти подходящую работу, формируя систему управления сообществом с иерархическими уровнями и четким разделением труда». и подтверждение такой модели управления.В настоящее время LinkZDAO регулярно проводит некоторые внутренние встречи в автономном или онлайн-режиме., делится успешными примерами предпринимательских проектов и распределяет некоторые токены продукта или баллы DApp для всех. В этих мероприятиях устанавливается механизм продвижения, основанный на желании разработчиков испытать проект, и организуется тесное общение между активными разработчиками и отраслевыми инвесторами для формирования приятной атмосферы сообщества разработчиков.
Расширяйте свободу выбора и оказывайте влияние посредством деятельности бренда
Что касается продвижения развития DAO, присутствующие гости также считают, что продвижение влияния бренда очень важно. **Преподаватель Франк выдвинул три принципа для стимулирования долгосрочного развития DAO, надеясь использовать справедливую систему поощрений для продвижения организации DAO среди большего числа разработчиков. ** «Первое — это интеграция стимулов, объединяющая направление развития DAO, направление развития участников и содержание интересов развития; второе — эффективное управление. Так называемые профессиональные люди делают профессиональные вещи и позволяют больше. участие разносторонних технических специалистов; третье — долгосрочность, распределение преимуществ цифровых виртуальных активов должно следовать долгосрочным принципам развития проекта и расширять более эффективные пути управления».
Тренировочный лагерь для новичков для достижения экспоненциального роста разработчиков
Помимо продвижения системы поощрения важным методом продвижения также является организация девелоперской деятельности. Недавно PermaDAO запустил тренировочный лагерь для новичков.** Новичков, поступающих в тренировочный лагерь, будут сопровождать их наставники, а преимущества, полученные в результате успешной разработки студентами различных проектов, также будут распределяться между соответствующими наставниками. **После того, как этот механизм продвижения будет сформирован таким образом, к DAO присоединится больше наставников и студентов, что приведет к экспоненциальному росту разработчиков. «Если говорить о развитии и продвижении DAO, ориентированном на будущее, я думаю, что мы можем привлечь больше незнакомых членов для проведения цифровой оценки проектов развития и оказания реального влияния», — сказал учитель Сюн Вэй. Такого рода деятельность ДАО разработчиков дополнила и учитель Фиби, которая считает, что свобода выбора организаций ДАО должна быть еще больше расширена, рабочий процесс и техническое видение должны быть уточнены, чтобы больше разработчиков могли присоединиться добровольно, кроме того, достаточные финансовые резервы должны быть готовы записывать все вклады в цепочку, и только при достаточной финансовой поддержке разработчики могут захотеть поделиться DAO с друзьями и расширить влияние проекта.
Совместное строительство сообщества, технологии и инвесторы собираются вместе в организации DAO
Глядя в будущее, г-н Рики также думал о развитии DAO. Он считает, что развитие DAO может привести к появлению большего количества технических услуг «одного окна», а использование многих мощных инструментов разработки, естественно, будет способствовать влиянию DAO Мы можем подождать и посмотреть. В то же время MoleDAO сформировала сообщество советников, приглашая технических консультантов для проверки проектов с технологическим и инвесторским опытом, а также тесно сотрудничает с сообществами разработчиков, такими как TinTinLand, устраивая три роуд-шоу проектов каждую неделю для получения рекомендаций и стремясь продвигать бренд. Действия встают на свои места.