В первую пятницу каждого месяца Министерство труда США публикует отчет о занятости за предыдущий месяц, в котором рассматриваются данные о заработной плате, предоставленные различными источниками и предоставленные компаниями. Но в настоящее время в Web3 отсутствует углубленный анализ рынка труда в отрасли.В этом отчете мы сосредоточимся на последних тенденциях рынка труда в США, а затем более внимательно рассмотрим, что происходит в Web3.
Основные моменты рынка труда США
Последние 12 месяцев были свидетелями постоянных спекуляций о повышении процентных ставок Федеральной резервной системой и о том, повлияет ли это на инфляцию, занятость и другие экономические показатели. После повышения процентных ставок в течение нескольких кварталов подряд рынок ждал, чтобы увидеть, окажет ли повышение ставок ожидаемый эффект замедления экономического роста. В целом августовский отчет оказался позитивным.
Мягкая посадка означает избежание полномасштабной рецессии или периода замедления экономической активности после периода высоких темпов роста, говорится в докладе:
Умеренное увеличение почасовой оплаты труда
Создано 187 000 новых рабочих мест.
На рынок труда выходит все больше людей, что помогает сбалансировать спрос и предложение на вакансии.
Безработица остается низкой – 3,8%.
Рынок вакансий Web3
Хотя индустрия Web3 является частью приведенной выше статистики, Web3 уникален и заслуживает дальнейшего анализа. Ниже анализируются типы должностей, места работы, зарплаты и типы компаний, которые предлагают компании Web3, а также типы компаний, занимающихся подбором персонала.
Позиция
В отчете собраны сотни вакансий с нескольких поисковых сайтов, чтобы определить наиболее востребованные наборы навыков. Подробности следующие:
Инженер-программист (160 ****** вакансий)**
Требуемые профессиональные навыки: Solidity и Rust.
Кроссплатформенная разработка. Компания ищет инженеров-программистов, которые смогут создавать приложения, которые смогут легко связывать несколько децентрализованных платформ для обеспечения совместимости в экосистеме Web3.
Масштабируемость и оптимизация производительности. В проекте Web3 приоритет отдается масштабируемости и повышению производительности, что увеличивает потребность в инженерах-программистах с некоторым опытом оптимизации децентрализованных систем, чтобы справиться с растущей активностью пользователей.
Менеджер по продукту (78 ****** вакансий)**
Инновации DeFi и dApp: сосредоточьтесь на развитии протоколов децентрализованного финансирования (DeFi), dApps и других приложений Web3 для улучшения пользовательского опыта и стимулирования инноваций в отрасли.
Междисциплинарность: менеджерам по продуктам в Web3 часто требуются многогранные навыки, включая знание технологии блокчейна, ориентированный на пользователя дизайн, анализ рынка и понимание нормативных факторов, чтобы ориентироваться в развивающейся децентрализованной среде.
Стратегические партнеры и интеграция: прием на работу менеджера по развитию бизнеса в сотрудничестве с менеджером по продукту может продемонстрировать сосредоточенность на построении стратегического партнерства и возможностях интеграции с другими проектами Web3 для расширения охвата и полезности продукта.
Развитие бизнеса (61Объявления о вакансиях)
Стимулирование внедрения и роста. Потребность в менеджерах по развитию бизнеса подчеркивает акцент отрасли на стимулировании внедрения платформ и протоколов Web3 и расширении пользовательской базы за счет изучения новых рынков, построения отраслевых отношений и выявления возможностей роста.
Знакомство с нормативно-правовой средой: менеджер по развитию бизнеса в Web3 может отвечать за то, чтобы быть в курсе нормативных изменений и разрабатывать партнерские отношения и бизнес-стратегии, которые соответствуют постоянно меняющимся юридическим требованиям и требованиям соответствия децентрализованных технологий.
Построение сотрудничества в экосистеме. Большое количество объявлений о вакансиях указывает на растущее внимание к развитию сотрудничества между различными проектами Web3, решениями по обеспечению совместимости и межсетевыми инициативами для создания более связанной и сплоченной децентрализованной экосистемы.
рабочее место
По крайней мере, 93% объявлений о вакансиях, проанализированных в отчете, в той или иной степени включают удаленную работу. Полностью удаленная работа на сегодняшний день является самым популярным вариантом для компаний.
В то время как многие компании, предоставляющие технологические и финансовые услуги, работают над тем, чтобы вернуть сотрудников в офис, в Web3 наблюдается противоположная тенденция. Компания выбирает набор сотрудников по всему миру, чтобы привлечь лучших специалистов с конкурентоспособной заработной платой.
Судя по публичным данным, после удаленной работы США являются важнейшим рынком труда. Несмотря на текущую неопределенность в сфере регулирования криптовалют, важность Соединенных Штатов в отрасли все еще можно увидеть. Великобритания и Канада следуют за ними по количеству найма.
Зарплата
Требования к должностям различаются, и есть некоторые изменения в заработной плате. Средняя годовая зарплата разработчиков блокчейнов немного выше и составляет $136 000, тогда как средняя годовая зарплата разработчиков Solidity составляет $125 000.
Из каких типов компаний состоит индустрия Web3?
Компании ранней стадии доминируют на рынке подбора персонала, при этом посевные/предпосевные компании больше всего рекламируют свои открытые вакансии. Хотя венчурные инвестиции сократились в середине 2023 года, в компаниях на ранних стадиях все еще остается много открытых вакансий.
Формальная вакансия ДАО (децентрализованных автономных организаций) может быть недооценена, учитывая динамику внештатных «сотрудников» в отличие от тенденции формального найма сотрудников и подрядчиков.
Отказ от ответственности
Эти данные поступают только с нескольких досок объявлений о вакансиях в сфере криптовалют и могут не отражать полную картину вакансий в блокчейне, криптовалюте и биткойн-пространстве. Существует потенциальная географическая предвзятость, поскольку в некоторых странах эти сайты могут быть более популярны.
Эти данные не отражают позиции после июля 2023 года или за пределами указанного веб-сайта. Заработная плата указывается только в публичном контексте, и на нее не следует полагаться как на источник фактов. Ограничения по ключевым словам, субъективность классификации должностей и исключение внешних факторов, таких как экономические изменения или правила, также ограничивают данные.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Занятость через Web3 за рубежом: удаленная работа популярна на рынке труда, где доминируют США.
Автор: Франклин Составитель: Феликс, PANews
В первую пятницу каждого месяца Министерство труда США публикует отчет о занятости за предыдущий месяц, в котором рассматриваются данные о заработной плате, предоставленные различными источниками и предоставленные компаниями. Но в настоящее время в Web3 отсутствует углубленный анализ рынка труда в отрасли.В этом отчете мы сосредоточимся на последних тенденциях рынка труда в США, а затем более внимательно рассмотрим, что происходит в Web3.
Основные моменты рынка труда США
Последние 12 месяцев были свидетелями постоянных спекуляций о повышении процентных ставок Федеральной резервной системой и о том, повлияет ли это на инфляцию, занятость и другие экономические показатели. После повышения процентных ставок в течение нескольких кварталов подряд рынок ждал, чтобы увидеть, окажет ли повышение ставок ожидаемый эффект замедления экономического роста. В целом августовский отчет оказался позитивным.
Мягкая посадка означает избежание полномасштабной рецессии или периода замедления экономической активности после периода высоких темпов роста, говорится в докладе:
Рынок вакансий Web3
Хотя индустрия Web3 является частью приведенной выше статистики, Web3 уникален и заслуживает дальнейшего анализа. Ниже анализируются типы должностей, места работы, зарплаты и типы компаний, которые предлагают компании Web3, а также типы компаний, занимающихся подбором персонала.
Позиция
В отчете собраны сотни вакансий с нескольких поисковых сайтов, чтобы определить наиболее востребованные наборы навыков. Подробности следующие:
Инженер-программист (160 ****** вакансий)**
Менеджер по продукту (78 ****** вакансий)**
Развитие бизнеса (61 Объявления о вакансиях)
рабочее место
По крайней мере, 93% объявлений о вакансиях, проанализированных в отчете, в той или иной степени включают удаленную работу. Полностью удаленная работа на сегодняшний день является самым популярным вариантом для компаний.
В то время как многие компании, предоставляющие технологические и финансовые услуги, работают над тем, чтобы вернуть сотрудников в офис, в Web3 наблюдается противоположная тенденция. Компания выбирает набор сотрудников по всему миру, чтобы привлечь лучших специалистов с конкурентоспособной заработной платой.
Судя по публичным данным, после удаленной работы США являются важнейшим рынком труда. Несмотря на текущую неопределенность в сфере регулирования криптовалют, важность Соединенных Штатов в отрасли все еще можно увидеть. Великобритания и Канада следуют за ними по количеству найма.
Зарплата
Требования к должностям различаются, и есть некоторые изменения в заработной плате. Средняя годовая зарплата разработчиков блокчейнов немного выше и составляет $136 000, тогда как средняя годовая зарплата разработчиков Solidity составляет $125 000.
Из каких типов компаний состоит индустрия Web3?
Компании ранней стадии доминируют на рынке подбора персонала, при этом посевные/предпосевные компании больше всего рекламируют свои открытые вакансии. Хотя венчурные инвестиции сократились в середине 2023 года, в компаниях на ранних стадиях все еще остается много открытых вакансий.
Формальная вакансия ДАО (децентрализованных автономных организаций) может быть недооценена, учитывая динамику внештатных «сотрудников» в отличие от тенденции формального найма сотрудников и подрядчиков.
Отказ от ответственности
Эти данные поступают только с нескольких досок объявлений о вакансиях в сфере криптовалют и могут не отражать полную картину вакансий в блокчейне, криптовалюте и биткойн-пространстве. Существует потенциальная географическая предвзятость, поскольку в некоторых странах эти сайты могут быть более популярны.
Эти данные не отражают позиции после июля 2023 года или за пределами указанного веб-сайта. Заработная плата указывается только в публичном контексте, и на нее не следует полагаться как на источник фактов. Ограничения по ключевым словам, субъективность классификации должностей и исключение внешних факторов, таких как экономические изменения или правила, также ограничивают данные.