В женской тюрьме Хямеэнлинна в Финляндии на столе стоит маленькая бутылка воды и ноутбук HP. Заключенная-женщина печатает на клавиатуре за столом. На экране короткий текст о недвижимости. Она читает и Говоря об этом. Текст помечен для ответа на вопросы о документах, таких как разрешения на строительство и подрядчики проекта.
Это сцена из последнего репортажа технологических СМИ: **Генераторный искусственный интеллект породил новый вид работы по аннотированию данных о тюремных работниках. **
По имеющимся данным, каждая тюрьма в Хямеэнлинне оснащена тремя ноутбуками, позволяющими заключенным участвовать в этой работе с искусственным интеллектом. Фиксированного «KPI» не существует, участие заключенных является добровольным, а не обязательным, а заработная плата устанавливается в зависимости от продолжительности времени. а не скорость или качество работы.1,54 евро в час, оплата такая же, как и на других работах, смена по 3 часа. На других работах, таких как уборка, стирка и шитье, продолжительность смены составляет шесть часов. В тюрьме Хямеэнлинна этот труд уже попробовали около 20 заключенных.
Заключенная, изображенная выше, обучает большую модель (хотя она ничего об этом не знает) от Metroc, финской компании, занимающейся платформой строительных данных, которая создала поисковую систему, призванную помогать строительным компаниям находить проекты и получать анализ рынка.
«Сила из тюрьмы» помогла маленькому стартапу быстро запустить свою более крупную модель. Понятно, что в Metroc работает всего 15 сотрудников.Подписав соглашение о сотрудничестве с Управлением уголовных санкций Финляндии, Metroc за более чем два года разработала собственную технологию искусственного интеллекта, позволив заключенным Финской службы тюрем и пробации обучать большие модели.
Metroc только что объявила о завершении раунда финансирования в размере 2 миллионов евро, который компания планирует использовать для расширения в Северной Европе. Ее генеральный директор Юсси Вирнала заявил, что правительство рассматривает возможность расширения своей программы труда заключенных на другие страны.
**Зачем нужны заключенные? **
Прогресс искусственного интеллекта неотделим от огромных объемов достоверных данных, а работа по обработке данных не только дешева, но и довольно утомительна и скучна. Она всегда рассматривалась как «напряжение рабочей силы» в области ИИ.** Эти рабочие обычно размещаются в Кении, Уганде и таких странах, как Индия, с низкой заработной платой. **Американский журнал Times однажды сообщил, что для обучения ChatGPT OpenAI наняла кенийских работников с почасовой оплатой менее 2 долларов США, которые будут отвечать за аннотирование данных.
Помимо Metroc, еще одна финская технологическая компания Vainu также использовала заключенных для работы с данными. Они «находят другой способ» использовать пленных, и нетрудно понять, почему.
Прежде всего, затраты на рабочую силу в Финляндии довольно высоки, и местным компаниям сложно найти людей, желающих работать на нормальном рынке труда страны. По официальным данным, минимальная заработная плата в Финляндии в 2022 году составит 13 евро/час, что превысит средний показатель по ЕС и в 12-13 раз превысит почасовую заработную плату заключенных, занятых на маркировке данных. Кроме того, поскольку в Финляндии существует комплексная система социального обеспечения, щедрые пособия по безработице не дают безработным гражданам особого стимула искать низкооплачиваемую работу.
Во-вторых, в таких странах, как Кения, не так много носителей финского языка, а инструменты автоматического перевода не могут идеально справиться с финским языком, носителем которого является всего 5 миллионов человек. Если вы хотите построить большую модель на основе финского языка, финнам неизбежно придется участвовать в работе по аннотированию основных данных.
В настоящее время проект участия заключенных в аннотации данных все еще находится на ранней стадии популяризации. Инструктор тюремной работы в Хямеенлинне рассказал, что всего трое заключенных регулярно добровольно вызывались на работу в смену AI: "Когда я прибыл в тюрьму в среду утром, швейный цех был уже очень занят. Заключенные толпились вокруг швейных машин или работали парами. .Разговариваем по куче ткани. Но маленькая комната, где работает ИИ, совершенно пуста».
**Это хорошо или плохо? **
Представители государственного сектора, исследовательских институтов и университетов по-разному относятся к этой новой форме труда заключенных.
"За этим видом работы будущее, и если мы хотим подготовить заключенных к жизни вне тюрьмы, к жизни без преступлений, этот тип навыков может быть таким же важным, как и традиционный тюремный труд", - сказал инструктор по труду в тюрьме Хямеенлинна.
Туукка Лехтиниеми, исследователь из Хельсинкского университета, согласен. Он обеспокоен тем, что без таких инициатив неанглийские языки будут исключены из следующего поколения технологий. «Не все финны говорят по-английски». Уровень очень хороший, поэтому для работы по аннотированию данных нужны местные жители».
Однако некоторые ученые настаивают на том, что это несправедливое явление, способствующее эксплуатации дешевой рабочей силы в революции искусственного интеллекта. Амос Тох, старший научный сотрудник, занимающийся искусственным интеллектом, сказал: «Сейчас говорят, что мы движемся к более удобному и эффективному, полностью автоматизированному обществу, которое часто скрывает тот факт, что многие автоматизированные системы управляются реальными людьми, а технологии компании склонны эксплуатировать людей, у которых мало других вариантов: беженцев, граждан стран, страдающих от экономического кризиса, а теперь и заключенных».
То также выразил сомнения относительно того, может ли работа с данными помочь заключенным развить цифровые навыки: "Люди в тюрьме могут совершенствоваться во многих отношениях, например, получать сертификаты и получать высшее образование. Я сомневаюсь, что работа с данными для компании будет стоить один евро в час". маркировка приведет к значимому прогрессу для человека».
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
От кенийских фабрик до финских тюрем — искусственный интеллект основан на дешевой рабочей силе?
Первоисточник: Financial Associated Press.
В женской тюрьме Хямеэнлинна в Финляндии на столе стоит маленькая бутылка воды и ноутбук HP. Заключенная-женщина печатает на клавиатуре за столом. На экране короткий текст о недвижимости. Она читает и Говоря об этом. Текст помечен для ответа на вопросы о документах, таких как разрешения на строительство и подрядчики проекта.
Это сцена из последнего репортажа технологических СМИ: **Генераторный искусственный интеллект породил новый вид работы по аннотированию данных о тюремных работниках. **
По имеющимся данным, каждая тюрьма в Хямеэнлинне оснащена тремя ноутбуками, позволяющими заключенным участвовать в этой работе с искусственным интеллектом. Фиксированного «KPI» не существует, участие заключенных является добровольным, а не обязательным, а заработная плата устанавливается в зависимости от продолжительности времени. а не скорость или качество работы.1,54 евро в час, оплата такая же, как и на других работах, смена по 3 часа. На других работах, таких как уборка, стирка и шитье, продолжительность смены составляет шесть часов. В тюрьме Хямеэнлинна этот труд уже попробовали около 20 заключенных.
Заключенная, изображенная выше, обучает большую модель (хотя она ничего об этом не знает) от Metroc, финской компании, занимающейся платформой строительных данных, которая создала поисковую систему, призванную помогать строительным компаниям находить проекты и получать анализ рынка.
«Сила из тюрьмы» помогла маленькому стартапу быстро запустить свою более крупную модель. Понятно, что в Metroc работает всего 15 сотрудников.Подписав соглашение о сотрудничестве с Управлением уголовных санкций Финляндии, Metroc за более чем два года разработала собственную технологию искусственного интеллекта, позволив заключенным Финской службы тюрем и пробации обучать большие модели.
Metroc только что объявила о завершении раунда финансирования в размере 2 миллионов евро, который компания планирует использовать для расширения в Северной Европе. Ее генеральный директор Юсси Вирнала заявил, что правительство рассматривает возможность расширения своей программы труда заключенных на другие страны.
**Зачем нужны заключенные? **
Прогресс искусственного интеллекта неотделим от огромных объемов достоверных данных, а работа по обработке данных не только дешева, но и довольно утомительна и скучна. Она всегда рассматривалась как «напряжение рабочей силы» в области ИИ.** Эти рабочие обычно размещаются в Кении, Уганде и таких странах, как Индия, с низкой заработной платой. **Американский журнал Times однажды сообщил, что для обучения ChatGPT OpenAI наняла кенийских работников с почасовой оплатой менее 2 долларов США, которые будут отвечать за аннотирование данных.
Помимо Metroc, еще одна финская технологическая компания Vainu также использовала заключенных для работы с данными. Они «находят другой способ» использовать пленных, и нетрудно понять, почему.
Прежде всего, затраты на рабочую силу в Финляндии довольно высоки, и местным компаниям сложно найти людей, желающих работать на нормальном рынке труда страны. По официальным данным, минимальная заработная плата в Финляндии в 2022 году составит 13 евро/час, что превысит средний показатель по ЕС и в 12-13 раз превысит почасовую заработную плату заключенных, занятых на маркировке данных. Кроме того, поскольку в Финляндии существует комплексная система социального обеспечения, щедрые пособия по безработице не дают безработным гражданам особого стимула искать низкооплачиваемую работу.
Во-вторых, в таких странах, как Кения, не так много носителей финского языка, а инструменты автоматического перевода не могут идеально справиться с финским языком, носителем которого является всего 5 миллионов человек. Если вы хотите построить большую модель на основе финского языка, финнам неизбежно придется участвовать в работе по аннотированию основных данных.
В настоящее время проект участия заключенных в аннотации данных все еще находится на ранней стадии популяризации. Инструктор тюремной работы в Хямеенлинне рассказал, что всего трое заключенных регулярно добровольно вызывались на работу в смену AI: "Когда я прибыл в тюрьму в среду утром, швейный цех был уже очень занят. Заключенные толпились вокруг швейных машин или работали парами. .Разговариваем по куче ткани. Но маленькая комната, где работает ИИ, совершенно пуста».
**Это хорошо или плохо? **
Представители государственного сектора, исследовательских институтов и университетов по-разному относятся к этой новой форме труда заключенных.
"За этим видом работы будущее, и если мы хотим подготовить заключенных к жизни вне тюрьмы, к жизни без преступлений, этот тип навыков может быть таким же важным, как и традиционный тюремный труд", - сказал инструктор по труду в тюрьме Хямеенлинна.
Туукка Лехтиниеми, исследователь из Хельсинкского университета, согласен. Он обеспокоен тем, что без таких инициатив неанглийские языки будут исключены из следующего поколения технологий. «Не все финны говорят по-английски». Уровень очень хороший, поэтому для работы по аннотированию данных нужны местные жители».
Однако некоторые ученые настаивают на том, что это несправедливое явление, способствующее эксплуатации дешевой рабочей силы в революции искусственного интеллекта. Амос Тох, старший научный сотрудник, занимающийся искусственным интеллектом, сказал: «Сейчас говорят, что мы движемся к более удобному и эффективному, полностью автоматизированному обществу, которое часто скрывает тот факт, что многие автоматизированные системы управляются реальными людьми, а технологии компании склонны эксплуатировать людей, у которых мало других вариантов: беженцев, граждан стран, страдающих от экономического кризиса, а теперь и заключенных».
То также выразил сомнения относительно того, может ли работа с данными помочь заключенным развить цифровые навыки: "Люди в тюрьме могут совершенствоваться во многих отношениях, например, получать сертификаты и получать высшее образование. Я сомневаюсь, что работа с данными для компании будет стоить один евро в час". маркировка приведет к значимому прогрессу для человека».