Сентябрьский опрос Gallup показал, что по меньшей мере 22% штатных сотрудников в США обеспокоены тем, что искусственный интеллект снизит их заработную плату и льготы или даже, в худшем случае, заменит и ликвидирует их рабочие места.
Глобальный инвестиционный банк Goldman Sachs сообщил, что искусственный интеллект может привести к риску исчезновения 300 миллионов рабочих мест с полной занятостью, в то время как мировой ВВП продолжит расти темпами 7%. Нет сомнений в том, что с развитием технологий в последние годы, особенно с быстрым внедрением и развитием искусственного интеллекта, рабочие места многих сотрудников находятся под угрозой сокращения.
В свете всего этого как лидеры, так и специалисты должны быть готовы к своей карьере, заранее приобретая ценные навыки и опыт для профессионального развития.
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы оставаться актуальными.
Адаптируйтесь к искусственному интеллекту и автоматизации
По словам старшего экономиста LinkedIn Кори Катенги, рыночный спрос на ChatGPT в этом году вырос на 599%. За последние пять лет число участников LinkedIn, которые имели или в настоящее время занимают звание «Руководитель отдела искусственного интеллекта», утроилось.
Поскольку искусственный интеллект становится новой нормой, независимо от того, являетесь ли вы сторонником ИИ или нет, важно оставаться на шаг впереди. Если вы изучаете совершенно новую карьеру, стоит рассмотреть машинное обучение и программирование искусственного интеллекта, особенно потому, что они неплохо оплачиваются; однако, если вы хотите остаться в своей отрасли или на аналогичной должности, включите инструменты автоматизации в свою распорядок дня будет очень полезен.
Хотя некоторые руководители предлагают своим сотрудникам возможность повышения квалификации, что позволяет им более плавно перейти к работе с искусственным интеллектом, не все руководители делают это**, поэтому ответственность за устранение разрыва в навыках ложится на самого человека** на тело. Вы можете улучшить себя, пройдя короткие курсы, практикуясь и знакомясь с правильным использованием новых инструментов искусственного интеллекта.
Улучшите мягкие навыки
Независимо от степени автоматизации, мягкие навыки по-прежнему будут играть важную роль на рабочем месте, поэтому ценность развития этих навыков никогда не будет недооценена и никогда не будет заменена искусственным интеллектом. Рохан Раджив, директор по разработке продуктов LinkedIn, отметил, что руководители отдают предпочтение личным навыкам общения, которые все чаще склонны нанимать сотрудников на основе навыков, а не только академической квалификации и опыта.
Поэтому, помимо повышения квалификации в области автоматизации и инструментов создания искусственного интеллекта, основное внимание должно быть уделено совершенствованию их мягких навыков.
Давайте подробно обсудим некоторые мягкие навыки, которые высоко ценятся начальством, клиентами и деловыми партнерами и не могут быть заменены технологиями, включая эмоциональный интеллект, навыки решения проблем, развитие межличностных отношений и лидерство.
Умение решать проблемы
Нестандартное мышление, решение проблем, а также прогнозирование и смягчение потенциальных рисков имеют решающее значение для успеха в бизнесе и карьере. Например, инструменты искусственного интеллекта, такие как ChatGPT, могут ответить на некоторые ваши вопросы, но их эффективность ограничена множеством факторов. Например, на момент написания этой статьи база знаний ChatGPT ограничена информацией после сентября 2021 года и генерирует предвзятые, неточные, а иногда и дискриминационные результаты, которые она явно не учла при обучении Широта человеческих знаний.
Будь то в одиночку или в команде, ничто не сравнится с креативностью, возникающей в результате мозгового штурма.
Регулярно спрашивая себя: «Как я/мы преодолели эту проблему?», «Какова основная причина этой проблемы?», «Что мы пробовали и чему мы научились из этого?» Когда все варианты будут изучены, спросите: « Есть ли другой путь?"
Хорошие отношения
Мы запрограммированы на эмоциональное общение с людьми. Только представьте, насколько неестественно было бы проводить презентации бизнес-кейсов для клиентов, если бы вы полагались исключительно на ИИ для развития бизнеса с клиентами или отправляли роботов или людей, созданных ИИ, для активного контакта с клиентами.
Построение отношений — один из самых ценных человеческих навыков, и он незаменим, независимо от того, насколько эффективны технологии искусственного интеллекта .
Вы можете развить этот навык, участвуя в сетевых мероприятиях (лично и онлайн), посещая краткосрочные курсы и продолжая обучение коммуникативным навыкам, а также развивать доступный, искренний и честный характер во взаимодействии с людьми, тем самым повышая их доверие к людям. ты.
Руководство команды
Лидерство — это набор навыков и качеств, которые выходят за рамки чисто технических способностей и вдохновляют людей действовать, стимулировать и способствовать переменам. Независимо от того, возглавляете ли вы команду из 5 человек или 5000 человек по всему миру, как лидер или менеджер, вы обладаете целым рядом навыков, включая стратегию, разрешение конфликтов, содействие, принятие перспектив, принятие решений и управление производительностью, чтобы вдохновлять и добиваться рекордных результатов. имеет решающее значение для вашего успеха.
Вы можете улучшить свои лидерские качества, посещая тренинги по менеджменту и лидерству, нанимая тренера, читая книги по саморазвитию по лидерству и слушая подкасты.
Кроме того, будьте самосознательны, чтобы критически оценить свой собственный стиль управления, проанализировать области роста и улучшения и разработать план действий для достижения ваших целей развития.
Личный эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект предполагает, что люди воспринимают и обрабатывают свои эмоции и эмоции других, одновременно эффективно управляя собственными эмоциями. Эмпатия, активное слушание, самосознание, стойкость и энтузиазм — это качества, которые обогащают человеческий опыт, позволяя людям устанавливать ценные связи и поддерживать лучшие деловые отношения.
Пройдите тест, чтобы оценить свой текущий уровень эмоционального интеллекта. Затем работайте над улучшением своего эмоционального интеллекта, понимая свои собственные мотивы, анализируя свои реакции на ситуации, понимая, что чувствуют другие, корректируя свою точку зрения, когда вы сталкиваетесь с трудностями, и ведя дневник, чтобы записывать свой прогресс.
Хотя бум искусственного интеллекта может революционизировать нашу работу, он не обязательно разрушит вашу карьеру.
Не ждите, пока ваш начальник заставит вас пройти обучение или уволит, прежде чем вы осознаете серьезность ситуации. Будьте активны, целеустремленны в своей карьере и стремитесь к постоянному профессиональному росту и обучению.
Будучи в курсе последних технологических разработок и тенденций и совершенствуя свои навыки общения, вы можете быть уверены, что вас не вытеснят в мире будущего.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Как повысить профессиональную конкурентоспособность в условиях революции искусственного интеллекта? 5 навыков будущего
Сентябрьский опрос Gallup показал, что по меньшей мере 22% штатных сотрудников в США обеспокоены тем, что искусственный интеллект снизит их заработную плату и льготы или даже, в худшем случае, заменит и ликвидирует их рабочие места.
Глобальный инвестиционный банк Goldman Sachs сообщил, что искусственный интеллект может привести к риску исчезновения 300 миллионов рабочих мест с полной занятостью, в то время как мировой ВВП продолжит расти темпами 7%. Нет сомнений в том, что с развитием технологий в последние годы, особенно с быстрым внедрением и развитием искусственного интеллекта, рабочие места многих сотрудников находятся под угрозой сокращения.
В свете всего этого как лидеры, так и специалисты должны быть готовы к своей карьере, заранее приобретая ценные навыки и опыт для профессионального развития.
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы оставаться актуальными.
Адаптируйтесь к искусственному интеллекту и автоматизации
По словам старшего экономиста LinkedIn Кори Катенги, рыночный спрос на ChatGPT в этом году вырос на 599%. За последние пять лет число участников LinkedIn, которые имели или в настоящее время занимают звание «Руководитель отдела искусственного интеллекта», утроилось.
Хотя некоторые руководители предлагают своим сотрудникам возможность повышения квалификации, что позволяет им более плавно перейти к работе с искусственным интеллектом, не все руководители делают это**, поэтому ответственность за устранение разрыва в навыках ложится на самого человека** на тело. Вы можете улучшить себя, пройдя короткие курсы, практикуясь и знакомясь с правильным использованием новых инструментов искусственного интеллекта.
Улучшите мягкие навыки
Независимо от степени автоматизации, мягкие навыки по-прежнему будут играть важную роль на рабочем месте, поэтому ценность развития этих навыков никогда не будет недооценена и никогда не будет заменена искусственным интеллектом. Рохан Раджив, директор по разработке продуктов LinkedIn, отметил, что руководители отдают предпочтение личным навыкам общения, которые все чаще склонны нанимать сотрудников на основе навыков, а не только академической квалификации и опыта.
Поэтому, помимо повышения квалификации в области автоматизации и инструментов создания искусственного интеллекта, основное внимание должно быть уделено совершенствованию их мягких навыков.
Давайте подробно обсудим некоторые мягкие навыки, которые высоко ценятся начальством, клиентами и деловыми партнерами и не могут быть заменены технологиями, включая эмоциональный интеллект, навыки решения проблем, развитие межличностных отношений и лидерство.
Умение решать проблемы
Нестандартное мышление, решение проблем, а также прогнозирование и смягчение потенциальных рисков имеют решающее значение для успеха в бизнесе и карьере. Например, инструменты искусственного интеллекта, такие как ChatGPT, могут ответить на некоторые ваши вопросы, но их эффективность ограничена множеством факторов. Например, на момент написания этой статьи база знаний ChatGPT ограничена информацией после сентября 2021 года и генерирует предвзятые, неточные, а иногда и дискриминационные результаты, которые она явно не учла при обучении Широта человеческих знаний.
Регулярно спрашивая себя: «Как я/мы преодолели эту проблему?», «Какова основная причина этой проблемы?», «Что мы пробовали и чему мы научились из этого?» Когда все варианты будут изучены, спросите: « Есть ли другой путь?"
Хорошие отношения
Мы запрограммированы на эмоциональное общение с людьми. Только представьте, насколько неестественно было бы проводить презентации бизнес-кейсов для клиентов, если бы вы полагались исключительно на ИИ для развития бизнеса с клиентами или отправляли роботов или людей, созданных ИИ, для активного контакта с клиентами.
Вы можете развить этот навык, участвуя в сетевых мероприятиях (лично и онлайн), посещая краткосрочные курсы и продолжая обучение коммуникативным навыкам, а также развивать доступный, искренний и честный характер во взаимодействии с людьми, тем самым повышая их доверие к людям. ты.
Руководство команды
Лидерство — это набор навыков и качеств, которые выходят за рамки чисто технических способностей и вдохновляют людей действовать, стимулировать и способствовать переменам. Независимо от того, возглавляете ли вы команду из 5 человек или 5000 человек по всему миру, как лидер или менеджер, вы обладаете целым рядом навыков, включая стратегию, разрешение конфликтов, содействие, принятие перспектив, принятие решений и управление производительностью, чтобы вдохновлять и добиваться рекордных результатов. имеет решающее значение для вашего успеха.
Кроме того, будьте самосознательны, чтобы критически оценить свой собственный стиль управления, проанализировать области роста и улучшения и разработать план действий для достижения ваших целей развития.
Личный эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект предполагает, что люди воспринимают и обрабатывают свои эмоции и эмоции других, одновременно эффективно управляя собственными эмоциями. Эмпатия, активное слушание, самосознание, стойкость и энтузиазм — это качества, которые обогащают человеческий опыт, позволяя людям устанавливать ценные связи и поддерживать лучшие деловые отношения.
Пройдите тест, чтобы оценить свой текущий уровень эмоционального интеллекта. Затем работайте над улучшением своего эмоционального интеллекта, понимая свои собственные мотивы, анализируя свои реакции на ситуации, понимая, что чувствуют другие, корректируя свою точку зрения, когда вы сталкиваетесь с трудностями, и ведя дневник, чтобы записывать свой прогресс.
Не ждите, пока ваш начальник заставит вас пройти обучение или уволит, прежде чем вы осознаете серьезность ситуации. Будьте активны, целеустремленны в своей карьере и стремитесь к постоянному профессиональному росту и обучению.
Будучи в курсе последних технологических разработок и тенденций и совершенствуя свои навыки общения, вы можете быть уверены, что вас не вытеснят в мире будущего.