Silikon Vadisi'ndeki en büyük beş şirketteki mühendislerin yıllık maaşları açıklandı ve Google 1,34 milyonla listenin başında yer alıyor! Ancak Amerikalıların %37'si yapay zeka araçları konusunda kötümser
2022 sonbaharında OpenAI, ChatGPT'yi piyasaya sürdükten sonra yalnızca birkaç ay içinde on milyonlarca kullanıcı kazandı ve daha sonra kullanıcıların 100 milyon APP'ye ulaşmasıyla en kısa sürede rekoru kırdı.
Daha sonra görüntü oluşturma AI Midjourney, video oluşturma AI Gen-2 vb. de insanların dikkatini ve arayışını çekti.
Üretken yapay zekanın sıcak hava dalgası neredeyse dünyayı kasıp kavurdu:
Üretken yapay zeka açık kaynak topluluğu hızla büyüyor, devler birbiri ardına bu yola katılıyor ve çeşitli girişimler yağmurdan sonra mantar gibi türüyor.
İnsanlar bu teknoloji çılgınlığına kapılmış durumda ve çeşitli üretken yapay zeka türlerinin arkasındaki şirketler bunları aktif olarak gerçeğe dönüştürmeye çalışıyor.
Yazmaktan, ofis işlerinden, sanatsal yaratımdan, tıbbi teşhisten bilimsel araştırmaya kadar...
Üretken yapay zekaya sahip çeşitli teknoloji şirketleri, eski dünyadaki her şeyi yok etmek ve yapay zekayı yeni dünyanın kahramanı haline getirmek istiyor gibi görünüyor.
Ve bu tür hırslar kuşkusuz insanları çok kaygılandırıyor:
Bir sonraki yok etme ve değiştirme ölüm çanı ne zaman çalacak?
SAG-AFTRA ve Doğu Amerika Yazarlar Birliği üyeleri, 22 Ağustos 2023'te New York City'deki Ulusal Birlik Dayanışma Günü sırasında HBO/Amazon ofislerinin dışındaki grev hattının dışında pankartlar tutuyor.
İş dünyasının geleceği: ikame, yükseltme, yaratma
İşin Geleceği organizasyonu yakın zamanda 2.204 yetişkinle bir anket gerçekleştirdi:
Yetişkinlerin üçte birinden fazlası (%37) yapay zekanın çalışanlar üzerindeki gelecekteki etkisi konusunda kötümser ve %25'i yapay zekanın sektörlerine zarar vereceğine inanıyor.
İşyerinde teknolojideki değişiklikler yeni bir şey değil.
Syracuse Üniversitesi'nde sosyoloji yardımcı doçenti Aaron Benanav, "Teknoloji, çalışma şeklimizi, en azından Sanayi Devrimi'nden bu yana geçen 200 yılın öyküsünü değiştirdi." dedi.
Ancak "üretken yapay zekanın farkı, geleneksel profesyonel işleri, hukuk hizmetleri, finansal hizmetler vb. gibi etkilenmediği düşünülen yüksek ücretli işleri etkileyebilmesidir."
Carnegie Mellon Üniversitesi'nde ekonomi alanında yardımcı doçent olan Felix Koenig, bunu bu teknoloji dalgasından korkmanın bir nedeni olarak görüyor.
Pew Araştırma Merkezi'nin yakın tarihli bir analizi, yapay zekanın yerini alması veya desteklemesi muhtemel en önemli işlerin, üniversite eğitimi ve mantıksal analiz becerilerinin en önemli olduğu "yüksek maaşlı alanlar" olma eğiliminde olduğunu buldu.
Ancak tarih, üretken yapay zekanın gelecekte işleri nasıl etkileyeceğini tahmin etmeye yardımcı olabilir ve tarihçiler bunun muhtemel olduğunu düşünüyor:
Teknoloji “iyi işleri” “kötü işlere” dönüştürüyor
Üretken yapay zeka bazı işlerin doğasını değiştirecek.
Hollanda'daki Groningen Üniversitesi'nde çağdaş tarih alanında yardımcı doçent olan Jason Resnikoff, "ChatGPT gibi araçlar, bir kişinin yaptığı karmaşık bir işi beş işe, on işe, hatta elli işe bölmek için kullanılabilir" dedi.
Resnikoff, çok fazla beceri ve uzmanlık gerektiren işleri bir dizi daha küçük süreçlere ayırmanın, işverenlerin, çalışanların daha az yapacak işi olduğunu düşünmesine ve dolayısıyla daha az ödeme yapmasına neden olduğunu savunuyor.
Bu süreçte yeni teknolojinin uygulamaya konulması "iyi işleri" "kötü işlere" dönüştürmenin bir yoludur.
Daha önce birçok kişiye ihtiyaç duyulan bir işi tek kişi tamamlayabilir
Yeni teknolojilerin bir diğer olası etkisi de bazı işlerin tamamen ortadan kalkmasıdır.
Tıpkı 1920'lerde sesli filmlerin ortaya çıkışından sonra yaşananlar gibi.
Bundan önce sinema salonları, sessiz film gösterimlerinde canlı müzik çalacak müzisyenleri işe alıyordu.
Sesli filmler müzisyenlerin müzik yapma ihtiyacını tamamen ortadan kaldırmadı, ancak sinema salonlarının artık film gösterimleri sırasında çalışmak üzere müzisyen tutmasına gerek yoktu.
Goldman Sachs'ın yaptığı bir araştırma ve analiz, üretken yapay zeka nedeniyle dünya çapında 300 milyon insan işinin ortadan kalkacağını ortaya çıkardı.
Yeni bir işin doğuşu
Üretken yapay zekanın göçmen işçiler üzerinde de bazı olumlu etkileri olacak.
Örneğin, akademisyenlerin sıklıkla araştırma bursu başvuruları yazmaları gerekiyor ancak yapay zekanın yardımıyla bu uygulamalar daha kalıplaşmış hale gelebilir ve daha az zaman alabilir.
Programlama söz konusu olduğunda yapay zeka, mühendislerin temel kod ana hatlarını ve hatta tüm kodları tasarlamasına yardımcı olabilir.
Eski ihtiyaçlar karşılandıktan sonra insanlar yeni ihtiyaçlar yaratır ve daha önce var olmayan yeni işler ortaya çıkar.
Aslında "yeni işler" çoktan ortaya çıktı.
Serbest çalışma platformu Fiverr, 2023'ün başlarından bu yana sitelerinde yapay zeka danışmanı ve yapay zeka video editörü gibi üretken yapay zekaya yönelik pek çok yeni yarı zamanlı işin ortaya çıktığını gördü.
Hollywood çok sayıda senarist ve diğer pozisyonları işten çıkarırken, aynı zamanda yapay zeka için de yüksek maaşlı işler açıyor.
ZipRecruiter ayrıca Yapay Zeka Yaratıcı Direktörü ve Yapay Zeka Araştırma Bilimcisi gibi bazı yeni tam zamanlı pozisyonlar da görüyor.
Yazılım mühendisi olarak hâlâ talep var
Pazar araştırma kuruluşu Blind'in yayımladığı son rapora göre Amazon, Google ve Meta'nın giriş seviyesi mühendislerinin ödediği ortalama maaşlar, Apple ve Microsoft'tan daha yüksek.
Beş şirketteki giriş seviyesi mühendislerin ortalama yıllık maaşı aşağıdaki gibidir:
Amazon: 159.000 ABD Doları (not: şu anda yaklaşık 1.159 milyon RMB).
Google: 184.000 ABD Doları (şu anda yaklaşık 1.341 milyon RMB).
Meta: 179.000 ABD Doları (şu anda yaklaşık 1.305 milyon RMB).
Apple: 142.000 ABD Doları (şu anda yaklaşık 1.035 milyon RMB).
Microsoft: 141.000 ABD Doları (şu anda yaklaşık 1,028 milyon yuan).
Raporda, adı geçen beş şirketin profesyonel mühendisleri, kıdemli mühendisleri, mühendislik süpervizörleri ve diğer kademeleri de sayılıyor, yıllık maaş seviyeleri açısından da durum giriş seviyesi mühendislerle aynı.
Raporda ilginç ayrıntılar da var:
Amazon'da promosyonlar daha uzun sürebilir. Aynı zamanda Amazon'un farklı düzeylerde maaş dalgalanma alanı diğer şirketlere göre daha fazladır, bu nedenle toplam ücretler büyük ölçüde farklılık gösterir.
Apple'ın maaşı diğer şirketlere göre "daha az rekabetçi" olsa da maaş ve iş yoğunluğu temelde eşittir.
Büyük teknoloji şirketleri arasında Google'ın maaşı ve iş yoğunluğu en eşit ve dengeli olanıdır. Bu, yıllık maaşları düşük olan giriş seviyesi mühendislerin nispeten daha az iş yüküne sahip olduğu anlamına gelir. Üst düzey mühendislerin maaşları ve iş yükleri artacak.
Meta mühendisleri en hızlı şekilde terfi ettirilir ve maaşları yüksektir.
Microsoft, yazılım mühendisleri için şirket tanıtımında daha fazla esneklikle birlikte birden fazla iş düzeyi sunar. Ancak toplam maaşları diğer meslektaşlarınınkinden daha düşük.
**Açık Gelecek: Nereye Gidiyoruz? **
28 Ağustos'ta OpenAI, ChatGPT'nin kurumsal sürümünü resmi olarak yayınladı ve gelecekte çalışma şeklimiz çarpıcı biçimde değişmek üzere.
Ancak bu, insanların yok olacağı anlamına gelmiyor.
Her ne kadar yapay zeka birçok açıdan insanlardan daha iyi olsa da toplum yalnızca en zeki insanlara göre hareket etmiyor.
Yapay zeka, insanlar için orijinal çalışmayı devraldıktan sonra, insanlar bugünden uzaklaşıp geleceği keşfetme fırsatına ve özgürlüğüne sahip olacak.
Çünkü insan arzuları tatmin edilerek bastırılamaz. Aksine tatmin edilemeyen arzudur.
İnsanoğlunu harekete geçiren, milyonlarca yıl önce yeryüzündeki sıradan bir memeliden gezegeni dönüştürme ve evrene uçma yeteneğine sahip olmamızı sağlayan da bu arzulardır.
Referanslar:
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Silikon Vadisi'ndeki en büyük beş şirketteki mühendislerin yıllık maaşları açıklandı ve Google 1,34 milyonla listenin başında yer alıyor! Ancak Amerikalıların %37'si yapay zeka araçları konusunda kötümser
Kaynak: Xinzhiyuan
Editör: Lumina
2022 sonbaharında OpenAI, ChatGPT'yi piyasaya sürdükten sonra yalnızca birkaç ay içinde on milyonlarca kullanıcı kazandı ve daha sonra kullanıcıların 100 milyon APP'ye ulaşmasıyla en kısa sürede rekoru kırdı.
Daha sonra görüntü oluşturma AI Midjourney, video oluşturma AI Gen-2 vb. de insanların dikkatini ve arayışını çekti.
Üretken yapay zekanın sıcak hava dalgası neredeyse dünyayı kasıp kavurdu:
Üretken yapay zeka açık kaynak topluluğu hızla büyüyor, devler birbiri ardına bu yola katılıyor ve çeşitli girişimler yağmurdan sonra mantar gibi türüyor.
İnsanlar bu teknoloji çılgınlığına kapılmış durumda ve çeşitli üretken yapay zeka türlerinin arkasındaki şirketler bunları aktif olarak gerçeğe dönüştürmeye çalışıyor.
Yazmaktan, ofis işlerinden, sanatsal yaratımdan, tıbbi teşhisten bilimsel araştırmaya kadar...
Üretken yapay zekaya sahip çeşitli teknoloji şirketleri, eski dünyadaki her şeyi yok etmek ve yapay zekayı yeni dünyanın kahramanı haline getirmek istiyor gibi görünüyor.
Ve bu tür hırslar kuşkusuz insanları çok kaygılandırıyor:
Bir sonraki yok etme ve değiştirme ölüm çanı ne zaman çalacak?
İş dünyasının geleceği: ikame, yükseltme, yaratma
İşin Geleceği organizasyonu yakın zamanda 2.204 yetişkinle bir anket gerçekleştirdi:
Yetişkinlerin üçte birinden fazlası (%37) yapay zekanın çalışanlar üzerindeki gelecekteki etkisi konusunda kötümser ve %25'i yapay zekanın sektörlerine zarar vereceğine inanıyor.
Syracuse Üniversitesi'nde sosyoloji yardımcı doçenti Aaron Benanav, "Teknoloji, çalışma şeklimizi, en azından Sanayi Devrimi'nden bu yana geçen 200 yılın öyküsünü değiştirdi." dedi.
Ancak "üretken yapay zekanın farkı, geleneksel profesyonel işleri, hukuk hizmetleri, finansal hizmetler vb. gibi etkilenmediği düşünülen yüksek ücretli işleri etkileyebilmesidir."
Carnegie Mellon Üniversitesi'nde ekonomi alanında yardımcı doçent olan Felix Koenig, bunu bu teknoloji dalgasından korkmanın bir nedeni olarak görüyor.
Pew Araştırma Merkezi'nin yakın tarihli bir analizi, yapay zekanın yerini alması veya desteklemesi muhtemel en önemli işlerin, üniversite eğitimi ve mantıksal analiz becerilerinin en önemli olduğu "yüksek maaşlı alanlar" olma eğiliminde olduğunu buldu.
Ancak tarih, üretken yapay zekanın gelecekte işleri nasıl etkileyeceğini tahmin etmeye yardımcı olabilir ve tarihçiler bunun muhtemel olduğunu düşünüyor:
Teknoloji “iyi işleri” “kötü işlere” dönüştürüyor
Üretken yapay zeka bazı işlerin doğasını değiştirecek.
Hollanda'daki Groningen Üniversitesi'nde çağdaş tarih alanında yardımcı doçent olan Jason Resnikoff, "ChatGPT gibi araçlar, bir kişinin yaptığı karmaşık bir işi beş işe, on işe, hatta elli işe bölmek için kullanılabilir" dedi.
Resnikoff, çok fazla beceri ve uzmanlık gerektiren işleri bir dizi daha küçük süreçlere ayırmanın, işverenlerin, çalışanların daha az yapacak işi olduğunu düşünmesine ve dolayısıyla daha az ödeme yapmasına neden olduğunu savunuyor.
Bu süreçte yeni teknolojinin uygulamaya konulması "iyi işleri" "kötü işlere" dönüştürmenin bir yoludur.
Daha önce birçok kişiye ihtiyaç duyulan bir işi tek kişi tamamlayabilir
Yeni teknolojilerin bir diğer olası etkisi de bazı işlerin tamamen ortadan kalkmasıdır.
Tıpkı 1920'lerde sesli filmlerin ortaya çıkışından sonra yaşananlar gibi.
Bundan önce sinema salonları, sessiz film gösterimlerinde canlı müzik çalacak müzisyenleri işe alıyordu.
Sesli filmler müzisyenlerin müzik yapma ihtiyacını tamamen ortadan kaldırmadı, ancak sinema salonlarının artık film gösterimleri sırasında çalışmak üzere müzisyen tutmasına gerek yoktu.
Goldman Sachs'ın yaptığı bir araştırma ve analiz, üretken yapay zeka nedeniyle dünya çapında 300 milyon insan işinin ortadan kalkacağını ortaya çıkardı.
Yeni bir işin doğuşu
Üretken yapay zekanın göçmen işçiler üzerinde de bazı olumlu etkileri olacak.
Örneğin, akademisyenlerin sıklıkla araştırma bursu başvuruları yazmaları gerekiyor ancak yapay zekanın yardımıyla bu uygulamalar daha kalıplaşmış hale gelebilir ve daha az zaman alabilir.
Programlama söz konusu olduğunda yapay zeka, mühendislerin temel kod ana hatlarını ve hatta tüm kodları tasarlamasına yardımcı olabilir.
Eski ihtiyaçlar karşılandıktan sonra insanlar yeni ihtiyaçlar yaratır ve daha önce var olmayan yeni işler ortaya çıkar.
Aslında "yeni işler" çoktan ortaya çıktı.
Serbest çalışma platformu Fiverr, 2023'ün başlarından bu yana sitelerinde yapay zeka danışmanı ve yapay zeka video editörü gibi üretken yapay zekaya yönelik pek çok yeni yarı zamanlı işin ortaya çıktığını gördü.
Hollywood çok sayıda senarist ve diğer pozisyonları işten çıkarırken, aynı zamanda yapay zeka için de yüksek maaşlı işler açıyor.
ZipRecruiter ayrıca Yapay Zeka Yaratıcı Direktörü ve Yapay Zeka Araştırma Bilimcisi gibi bazı yeni tam zamanlı pozisyonlar da görüyor.
Yazılım mühendisi olarak hâlâ talep var
Pazar araştırma kuruluşu Blind'in yayımladığı son rapora göre Amazon, Google ve Meta'nın giriş seviyesi mühendislerinin ödediği ortalama maaşlar, Apple ve Microsoft'tan daha yüksek.
Beş şirketteki giriş seviyesi mühendislerin ortalama yıllık maaşı aşağıdaki gibidir:
Google: 184.000 ABD Doları (şu anda yaklaşık 1.341 milyon RMB).
Meta: 179.000 ABD Doları (şu anda yaklaşık 1.305 milyon RMB).
Apple: 142.000 ABD Doları (şu anda yaklaşık 1.035 milyon RMB).
Microsoft: 141.000 ABD Doları (şu anda yaklaşık 1,028 milyon yuan).
Raporda, adı geçen beş şirketin profesyonel mühendisleri, kıdemli mühendisleri, mühendislik süpervizörleri ve diğer kademeleri de sayılıyor, yıllık maaş seviyeleri açısından da durum giriş seviyesi mühendislerle aynı.
Raporda ilginç ayrıntılar da var:
Amazon'da promosyonlar daha uzun sürebilir. Aynı zamanda Amazon'un farklı düzeylerde maaş dalgalanma alanı diğer şirketlere göre daha fazladır, bu nedenle toplam ücretler büyük ölçüde farklılık gösterir.
Apple'ın maaşı diğer şirketlere göre "daha az rekabetçi" olsa da maaş ve iş yoğunluğu temelde eşittir.
Büyük teknoloji şirketleri arasında Google'ın maaşı ve iş yoğunluğu en eşit ve dengeli olanıdır. Bu, yıllık maaşları düşük olan giriş seviyesi mühendislerin nispeten daha az iş yüküne sahip olduğu anlamına gelir. Üst düzey mühendislerin maaşları ve iş yükleri artacak.
Meta mühendisleri en hızlı şekilde terfi ettirilir ve maaşları yüksektir.
Microsoft, yazılım mühendisleri için şirket tanıtımında daha fazla esneklikle birlikte birden fazla iş düzeyi sunar. Ancak toplam maaşları diğer meslektaşlarınınkinden daha düşük.
**Açık Gelecek: Nereye Gidiyoruz? **
28 Ağustos'ta OpenAI, ChatGPT'nin kurumsal sürümünü resmi olarak yayınladı ve gelecekte çalışma şeklimiz çarpıcı biçimde değişmek üzere.
Ancak bu, insanların yok olacağı anlamına gelmiyor.
Her ne kadar yapay zeka birçok açıdan insanlardan daha iyi olsa da toplum yalnızca en zeki insanlara göre hareket etmiyor.
Yapay zeka, insanlar için orijinal çalışmayı devraldıktan sonra, insanlar bugünden uzaklaşıp geleceği keşfetme fırsatına ve özgürlüğüne sahip olacak.
Çünkü insan arzuları tatmin edilerek bastırılamaz. Aksine tatmin edilemeyen arzudur.
İnsanoğlunu harekete geçiren, milyonlarca yıl önce yeryüzündeki sıradan bir memeliden gezegeni dönüştürme ve evrene uçma yeteneğine sahip olmamızı sağlayan da bu arzulardır.
Referanslar: