Web3'ün yükselişi yalnızca teknolojinin ilerlemesine işaret etmekle kalmıyor, aynı zamanda insan işbirliğinin, yenilikçiliğin ve değer yaratmanın yeniden tasavvuruna da işaret ediyor. Web3 bağlamında, topluluklar artık yalnızca ortak çıkarlar etrafında bir araya gelmekle kalmıyor, aynı zamanda değer alışverişi ve yenilik çabası için bir platform haline geliyor. "Web3 Topluluğu: Kişisel Duygu ve Kolektif Aidiyetin Birleşmesi" ve "Önce Topluluk: Web3 Büyümesi için Sürdürülebilir Bir Güç Oluşturmak" adlı önceki makaleleri görebilirsiniz.
Merkezi olmayan yönetim yalnızca Web3'ün teknik temeli değildir, aynı zamanda organizasyon ve işbirliği anlayışımızı daha derin bir düzeyde yeniden şekillendirir. DAO, teknoloji ve fikirlerin birleşimi olarak blockchain, tokenlar ve akıllı sözleşmeler aracılığıyla yüksek boyutlu bir yönetim sistemi sergiliyor.
Bu bağlamda, Web3 tokenizasyon topluluğu bir seçimle karşı karşıyadır: Şeffaf ve etkili karar alma ve değer yaratmayı sağlamak için topluluğun gücünü ve bilgeliğini toplamak amacıyla DAO'ya geçiş yapıp yapmama umuduyla. Bu sadece teknolojik bir devrim değil, aynı zamanda kültür ve zihniyette işbirliğini, şeffaflığı ve değerin birlikte yaratılmasını vurgulayan büyük bir değişimi temsil ediyor.
Token tabanlı topluluklar çeşitli biçimlerde olabilir ve tüm toplulukların DAO'ya dönüşmesi gerekmez
Topluluk oluşturma ve katılım, Web3'ün en önemli uygulamalarından biri olsa da ve belirteç mekanizmaları topluluklar içinde karşılıklılığa ve öznelliğe ilham verebilirken, teknoloji ne kadar çığır açıcı olursa olsun, bu yalnızca amaca yönelik bir araçtır. Dolayısıyla DAO'lara bakmaya ve ilk girişimlerini anlamaya başladığımızda asıl endişe şuydu: DAO'lar nerede çalışabilir? Belirli topluluk sorunlarını ve kullanım örneklerini nasıl daha iyi çözebilirler?
Tokenizasyon Topluluğundaki Çeşitlilik
Tokenleştirilmiş bir toplulukta, topluluğa erişmenin, topluluk etkinliklerine katılmanın ve topluluk koordinasyonunu yürütmenin birincil yolu olarak topluluk tokenlarını kullanarak üyeleri aktif katılımcılara ve paydaşlara dönüştürmesi bekleniyor. **Topluluk tokenleri, hayran kültürü (aidiyet ve bağlantı), sponsorluk (üyelik ve destek) ve yatırım (kolayca devredilebilir sahiplik ve finansal kazanç) unsurlarını birleştirir. **Topluluğun amacına ve kapsamına bağlı olarak tüm öğelerin işlevsel olması gerekmez. Bir topluluk tokeninin değeri hem anlık topluluk değerine (üye erişimi, avantajlar ve ayrıcalıklar; sosyal sermaye ve statü) hem de uzun vadeli topluluk erişimine ve etkisine (topluluk karları ve tokenın talebi ve arzı tarafından yönlendirilen finansal değer) bağlıdır. .
**Bu, üye paydaşlara topluluğun büyüme potansiyelini deneyimleme fırsatının yanı sıra bu potansiyeli şekillendirmeye yardımcı olma fırsatı veren bir sahiplik ekonomisi biçimidir. **Topluluk veya sosyal belirteçler aracılığıyla eşitlik yoluyla üyeler, topluluğun büyümesinden doğrudan yararlanabilir ve böylece onları aktif olarak yardım etmeye ve katkıda bulunmaya teşvik edebilir. Aynı tokenler en sonunda karar alma için yönetişim tokenleri olarak kullanılabilir ve bu nedenle topluluğun yönünü, kaynaklarını ve sonuçlarını kontrol etmenin bir aracı haline gelebilir.
Tokenleştirilmiş Topluluk ve DAO
Ancak bu, her tokenleştirilmiş topluluğun tamamen merkezi olmayan özerk bir organizasyon (yani DAO) olduğu anlamına gelmez. Belirli düzeyde kolektif yönetim ve karar alma söz konusu olsa da token sahiplerinin topluluktaki her kararda oy kullanması zorunlu değildir. Token kategorileri sıklıkla örtüşse de, topluluk tokenlarının sağladığı doğal topluluk değeri ve spesifik statü, onları saf yönetişim ve sahiplik tokenlarından önemli ölçüde farklılaştırır.
DAO'ların nasıl ve nerede çalıştığına dalmadan önce, diğer tokenizasyon topluluklarından nasıl farklı olduklarını anlayalım. Bunun özü, DAO'nun topluluk yönetimini, karar almayı ve değer dağıtımını merkezi olmayan hale getirmek ve otomatikleştirmek için blockchain'den, tokenlardan ve akıllı sözleşmelerden nasıl yararlandığıdır. **
DAO, merkezi olmayan yönetimin temel felsefesini savunur ve özerklik, demokrasi ve kolektif karar alma süreçlerinde yenilikçiliğin peşindedir. Bunu yapmak için, karar verme gücünü ve finansal sermayeyi tahsis etmek için akıllı sözleşmelere gömülü kod tarafından yönlendirilen ve token sahipliği tarafından kontrol edilen, blok zincirinde yürütülen bir dizi ortak kural aracılığıyla koordine edilirler. Sahiplik ve karar alma gücü, token sahipleri arasında daha eşit ve adil bir şekilde dağıtılır; hiçbir katılımcı veya taraf orantısız bir paya sahip değildir. Topluluk faaliyetleri genellikle akıllı sözleşmelerdeki şeffaf mekanizmalar tarafından koordine edilir; bunlar, esasen kamuya açık bir blockchain üzerinde çalışan ve belirli koşullar karşılandığında, insan müdahalesine (yani otomatikleştirme ve güven) ihtiyaç duymadan eylemleri tetikleyen programlardır.
Daha da önemlisi DAO'nun kendi hazinesi de var. En basit haliyle DAO, topluluğun kaynaklarının nasıl tahsis edileceğine ve mali ödüllerin nasıl dağıtılacağına ilişkin kendi kurallarını belirleyerek çalışan, ortak bir fon hesabına sahip bir İnternet topluluğudur. **Kısacası DAO, sıradan tokenleştirilmiş topluluklara göre daha merkezi olmayan, özerk ve finansaldır. **
Tokenizasyon topluluğunun ve DAO'nun ortak noktası, her ikisinin de ortak bir görevi gerçekleştirmek için benzer düşüncelere sahip bir grup insanı bir araya getirmek için blockchain'i kullanmayı ummaları. Her ikisi de üye katılımını ve inisiyatifini teşvik etmek ve en üst düzeye çıkarmak için Web3 teknolojisini kullanmayı amaçlamaktadır. Genellikle bunu katılım, katkı ve yatırıma dayalı olarak token düzenleyerek yaparlar. Bu tokenlar genellikle özel üyelik ayrıcalıkları veya belirli kararlarda oy kullanma yeteneği gibi belirli haklarla birlikte gelir.
DAO Oluşturma ve Optimize Etme
Temel İlkeler ve Kavramlar
Bir topluluğun DAO olabilmesi için önemli olan, topluluğun gerçekten üyeleri tarafından sahiplenilip yönetilmediğidir. Bu sahiplik, tokenizasyon yoluyla elde edilir ve gerçek bir kooperatif üyelik sistemini temsil eder. Bu sistemde, üyeler veya token sahipleri karar alma ve kar paylaşımına aktif olarak katılırlar, teklifler sunarak, kararların uygulanması için oy vererek, fonları ortaklaşa yöneterek, karları paylaşarak vb. kaynak tahsisini denetlerler ve böylece uzun vadeli değerini en üst düzeye çıkarırlar. kolektif. .
Tokenlar, gelir akışı olduğunda sponsorluk temettülerini otomatik olarak alacak şekilde kodlanabilir. Bu, kooperatif üyelerine veya token sahiplerine yarattıkları değeri yakalama olanağı verir. Merkezileşme, demokratikleşme ve ekonomik katılım perspektifinden bakıldığında DAO, yeni mülkiyet ekonomisinin temel ilkelerini bünyesinde barındıran Web3'teki topluluğun en saf biçimidir. -
Derleme****DAO
Saflığın bir bedeli vardır. Merkezi olmayan doğaları nedeniyle DAO'lar, başarının yapı taşlarını inşa etmek ve geliştirmek için ekstra çaba gerektirir. Etkili herhangi bir topluluk gibi DAO'ların da Topluluk 6P'yi açık ve şeffaf bir şekilde ifade etmeleri gerekir: Amaç, İnsanlar, İlkeler, Süreçler ve Platform ve Gelirler.
Bu süreçte DAO'nun hedefleri 1) "Büyük P" (büyük, dönüştürücü vizyon), 2) "Orta P" (topluluğun büyük vizyonu gerçekleştirmedeki rolü ve kapsamı) ve 3) olarak ayrılır. "Küçük P" (her katkıda bulunan kişiye fayda). DAO, üyeleri tarafından yönetileceğinden, kendini ona adamış ve kararlı üyelerin işe alınması çok önemlidir. Bu, özellikle çalışma ilkeleri ve yönetişim süreçlerinin belgelenmesi söz konusu olduğunda doğrudur; çünkü bu ilkelerin ve süreçlerin çoğu, DAO'nun token ekonomisinden, üye rolleri ve teşviklerine, karar verme ve yönetim süreçlerine kadar akıllı sözleşmeler yoluyla otomatik prosedürlere kodlanacaktır. oylama sistemleri ve değerin (faydanın) nasıl yaratıldığı ve dağıtıldığı.
Bir DAO'nun operasyonel yapısını oluşturmak çok karmaşık ve zorlu olabilir. Kendi kendini düzenleme ve uyumlu bir işbirliği durumuna ulaşmadan önce, DAO'nun muhtemelen birçok ayarlamadan ve yeniden konumlandırmadan geçmesi ve temel sağlıklı bir duruma (veya "minimum uygulanabilir topluluk" olarak adlandırılan) ulaşmak için birçok yineleme yapması gerekecektir. Minimum düzeyde uygulanabilir bir ürün peşinde koşan startup'lar gibi DAO da, DAO'nun tüm temel süreçlerini tanımlamak ve optimize etmek için temel, gelişen bir tuval planı kullanabilir. Bu topluluk tuvalinin, DAO'nun maksimum etki ve kendi kendini sürdürebilirliğe ulaşması için gereken koşulları yaratmak amacıyla DAO'nun tüm temel süreçlerinin tasarımına, test edilmesine ve optimizasyonuna rehberlik etmesi gerekiyor. Bu, ihtiyaç duyulan araçların yanı sıra üye taraması ve katılımdan, her üyenin bugün kaç token kazanabileceğine, tokenlerin gelecekte nasıl tahsis edileceğine, token sahipliğinin sağladığı ekonomik ve yönetişim haklarına kadar her şeyi belirleyen önceden tanımlanmış kuralları içerir. Gerçek teklif ve oylama sürecini içerir. -
DAO'yu optimize edin
Merkezileşme, liderliğin kapsamının yavaş yavaş sıkı bir şekilde birleşmiş temel amaç ve prensipten topluluğun güçlendirilmesi ve delegasyonuna doğru kayması anlamına gelen bir süreçtir. Sonuç olarak, birçok Web3 projesi ve topluluğu, bir DAO yapısına tamamen geçiş yapmadan veya bu yapıdan çıkmadan önce, topluluk pazarına uyum sağlamak için küçük, özel bir ekiple ilk aşamalarda daha merkezi kontrolü benimseyerek, ilerici bir merkezi olmayanlaşma sürecini takip ediyor. Daha merkezi bir yapıdan tamamen merkezi olmayan bir yapıya geçişte, çekirdek kuluçka ekibine (ve erken benimseyenlere) yönelik ödüller ile daha geniş topluluk katılımı ve sahiplenmeye yönelik teşvikler arasında bir denge olması gerekir. Bazı ekipler, çekirdek ekibin yüksek riskli ödül veya zamana duyarlı iş ve topluluk kararları üzerinde kontrolü elinde tuttuğu ancak DAO'nun topluluğun diğer yönleriyle ilgili kararları oylama yoluyla aldığı hibrit bir DAO modelini düşünebilir.
DAO'nun nihai amacı ve kapsamı ne olursa olsun başarısı, birçok kişinin gücünün içtenlikle tanınmasına ve doğru sonuçlara ulaşmak için bu kolektif enerjiyi kullanma becerisine bağlıdır. Ek olarak, temel değer modelinin çıkarıcı değil, topluluk tarafından ölçeklenebilir olması, yani %100 topluluk tarafından ve topluluk için olması gerekir. **Gerçek anlamda tabandan güçlenme ve sahiplenme, topluluğa gerçekten uyumlu ve kendini adamış üyelerin belirlenmesi ve katılımıyla başlar. DAO, iyi fikirlerin geliştirilmesini ve iyileştirilmesini sağlamak için yüksek düzeyde üye katılımına ve canlı bir topluluğa ihtiyaç duyar; bu nedenle teşvikli katılımın optimize edilmesi de bir başka yönetim zorluğu olacaktır. Bu, herkesin DAO'nun temel misyonu ve yol haritası konusunda tam olarak hemfikir olmasını sağlamak ve topluluk üyeleri arasında kapsayıcı paylaşım ve yapıcı tartışmayı sağlayacak koşulları sağlamak için sürekli bilgi yayılımını ve topluluk katılımını gerektirecektir. DAO üyelerinin geleneksel kısıtlayıcı "oynamak için öde" üyelik modeli yerine daha çok katkıya dayalı "oyna ve kazan modeli"ni takip etmelerini sağlamak için etkili bir token teşvik mekanizmasına bağlı olacaktır. Ancak en önemlisi, demokratik katılımı ve yüksek kaliteli sonuçları optimize etmek için yenilikçi, adil ve kapsayıcı oylama paradigmalarını hayata geçirin.
DAO'da oy verme yeteneğiniz, oy hakkınızın olup olmamasına ve oy ağırlığınıza bağlıdır. Tipik olarak, aldığınız oy hakları, satın aldığınız veya kazandığınız, sahip olduğunuz tokenlerin sayısına ve türüne bağlıdır. İdeal olarak, tokenlarla temsil edilen DAO'nun mülkiyeti karşılığında DAO'ya katkıda bulunursunuz; bu da size teklif oylamasına katılım için yönetişim hakları ve diğer token sahibi ayrıcalıkları verir. Tekliflerin nasıl sunulduğu ve bunların nasıl incelenip oylandığı, erişim (veya kapsayıcılık), ölçek (büyük ölçekli katılıma izin veren) ve kalite (değer ve etki) açısından optimize edilmelidir.
Tek bir doğru formül olmasa da, DAO'nun belirli hedeflerine ve kapsamına uygun doğru kombinasyonu bulmak için birden fazla parametre ayarlanabilir. Resmi oylamadan önce, teklif sunma sürecinin ön incelemesini veya denetimini gerçekleştirmek için bir tarama yapılabilir. Gerçek oylamada, oyların çoğunluğunu elde etmek için gereken minimum eşiğin yanı sıra katılım için minimum bir eşik (yani yeter çoğunluk) belirlenebilir. Ancak çoğu özel ayarlamanın, token sahipliğinin oy haklarıyla eşleştirilmesine uygulanması gerekecektir.Payza dayalı oylamanın birçok çeşidi vardır: 1 token = 1 oy (1T1V), 1 kişi = 1 oy (1P1V), ve 1 token = 1 oy (1P1V) daha karmaşık (ikinci dereceden) özkaynağa dayalı oylama. Diğer seçenekler ise token sahiplerine itibar veya topluluk rolüne göre ağırlık vermek veya oy haklarını diğer (daha profesyonel) topluluk üyelerine devreden delege oylamaya izin vermektir.
Özetle, DAO'lar gerçek merkezi olmayan sahiplik ve özerk öz düzenleme elde etmek için birçok ince ayar ve araca ihtiyaç duyar. Daha güçlü bir üye katılımı, aidiyet veya aktif katılım duygusu yaratmak için tokenize edilmiş toplulukların tamamının DAO'lara tamamen geçmesi gerekmez. Pek çok topluluk, topluluk faaliyetlerinin yalnızca bir alt kümesi için yönetişimin ve finansal gücün merkezileşmesini artırarak, her iki dünyanın da en iyisini elde ederek, topluluğu inşa etmeye ve harekete geçirmeye devam ederken üyelere bir miktar kontrol ve sahiplik devrederek hibrit bir yaklaşım benimsemek isteyebilir. . Veya, daha önce de belirtildiği gibi, üyelerinizi uygulayıcı olarak etkinleştirin ve en aktif ve katkıda bulunan uygulayıcılarınızı ortak sahipler ve birincil üyeler yapın.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Web3 Topluluğundan DAO'ya: Sahipliğin evrimi
Yazar: DocTom; Derleyici: Sissi
Çevirmenin tanıtımı:
Web3'ün yükselişi yalnızca teknolojinin ilerlemesine işaret etmekle kalmıyor, aynı zamanda insan işbirliğinin, yenilikçiliğin ve değer yaratmanın yeniden tasavvuruna da işaret ediyor. Web3 bağlamında, topluluklar artık yalnızca ortak çıkarlar etrafında bir araya gelmekle kalmıyor, aynı zamanda değer alışverişi ve yenilik çabası için bir platform haline geliyor. "Web3 Topluluğu: Kişisel Duygu ve Kolektif Aidiyetin Birleşmesi" ve "Önce Topluluk: Web3 Büyümesi için Sürdürülebilir Bir Güç Oluşturmak" adlı önceki makaleleri görebilirsiniz.
Merkezi olmayan yönetim yalnızca Web3'ün teknik temeli değildir, aynı zamanda organizasyon ve işbirliği anlayışımızı daha derin bir düzeyde yeniden şekillendirir. DAO, teknoloji ve fikirlerin birleşimi olarak blockchain, tokenlar ve akıllı sözleşmeler aracılığıyla yüksek boyutlu bir yönetim sistemi sergiliyor.
Bu bağlamda, Web3 tokenizasyon topluluğu bir seçimle karşı karşıyadır: Şeffaf ve etkili karar alma ve değer yaratmayı sağlamak için topluluğun gücünü ve bilgeliğini toplamak amacıyla DAO'ya geçiş yapıp yapmama umuduyla. Bu sadece teknolojik bir devrim değil, aynı zamanda kültür ve zihniyette işbirliğini, şeffaflığı ve değerin birlikte yaratılmasını vurgulayan büyük bir değişimi temsil ediyor.
Token tabanlı topluluklar çeşitli biçimlerde olabilir ve tüm toplulukların DAO'ya dönüşmesi gerekmez
Topluluk oluşturma ve katılım, Web3'ün en önemli uygulamalarından biri olsa da ve belirteç mekanizmaları topluluklar içinde karşılıklılığa ve öznelliğe ilham verebilirken, teknoloji ne kadar çığır açıcı olursa olsun, bu yalnızca amaca yönelik bir araçtır. Dolayısıyla DAO'lara bakmaya ve ilk girişimlerini anlamaya başladığımızda asıl endişe şuydu: DAO'lar nerede çalışabilir? Belirli topluluk sorunlarını ve kullanım örneklerini nasıl daha iyi çözebilirler?
Tokenizasyon Topluluğundaki Çeşitlilik
Tokenleştirilmiş bir toplulukta, topluluğa erişmenin, topluluk etkinliklerine katılmanın ve topluluk koordinasyonunu yürütmenin birincil yolu olarak topluluk tokenlarını kullanarak üyeleri aktif katılımcılara ve paydaşlara dönüştürmesi bekleniyor. **Topluluk tokenleri, hayran kültürü (aidiyet ve bağlantı), sponsorluk (üyelik ve destek) ve yatırım (kolayca devredilebilir sahiplik ve finansal kazanç) unsurlarını birleştirir. **Topluluğun amacına ve kapsamına bağlı olarak tüm öğelerin işlevsel olması gerekmez. Bir topluluk tokeninin değeri hem anlık topluluk değerine (üye erişimi, avantajlar ve ayrıcalıklar; sosyal sermaye ve statü) hem de uzun vadeli topluluk erişimine ve etkisine (topluluk karları ve tokenın talebi ve arzı tarafından yönlendirilen finansal değer) bağlıdır. .
**Bu, üye paydaşlara topluluğun büyüme potansiyelini deneyimleme fırsatının yanı sıra bu potansiyeli şekillendirmeye yardımcı olma fırsatı veren bir sahiplik ekonomisi biçimidir. **Topluluk veya sosyal belirteçler aracılığıyla eşitlik yoluyla üyeler, topluluğun büyümesinden doğrudan yararlanabilir ve böylece onları aktif olarak yardım etmeye ve katkıda bulunmaya teşvik edebilir. Aynı tokenler en sonunda karar alma için yönetişim tokenleri olarak kullanılabilir ve bu nedenle topluluğun yönünü, kaynaklarını ve sonuçlarını kontrol etmenin bir aracı haline gelebilir.
Tokenleştirilmiş Topluluk ve DAO
Ancak bu, her tokenleştirilmiş topluluğun tamamen merkezi olmayan özerk bir organizasyon (yani DAO) olduğu anlamına gelmez. Belirli düzeyde kolektif yönetim ve karar alma söz konusu olsa da token sahiplerinin topluluktaki her kararda oy kullanması zorunlu değildir. Token kategorileri sıklıkla örtüşse de, topluluk tokenlarının sağladığı doğal topluluk değeri ve spesifik statü, onları saf yönetişim ve sahiplik tokenlarından önemli ölçüde farklılaştırır.
DAO'ların nasıl ve nerede çalıştığına dalmadan önce, diğer tokenizasyon topluluklarından nasıl farklı olduklarını anlayalım. Bunun özü, DAO'nun topluluk yönetimini, karar almayı ve değer dağıtımını merkezi olmayan hale getirmek ve otomatikleştirmek için blockchain'den, tokenlardan ve akıllı sözleşmelerden nasıl yararlandığıdır. **
DAO, merkezi olmayan yönetimin temel felsefesini savunur ve özerklik, demokrasi ve kolektif karar alma süreçlerinde yenilikçiliğin peşindedir. Bunu yapmak için, karar verme gücünü ve finansal sermayeyi tahsis etmek için akıllı sözleşmelere gömülü kod tarafından yönlendirilen ve token sahipliği tarafından kontrol edilen, blok zincirinde yürütülen bir dizi ortak kural aracılığıyla koordine edilirler. Sahiplik ve karar alma gücü, token sahipleri arasında daha eşit ve adil bir şekilde dağıtılır; hiçbir katılımcı veya taraf orantısız bir paya sahip değildir. Topluluk faaliyetleri genellikle akıllı sözleşmelerdeki şeffaf mekanizmalar tarafından koordine edilir; bunlar, esasen kamuya açık bir blockchain üzerinde çalışan ve belirli koşullar karşılandığında, insan müdahalesine (yani otomatikleştirme ve güven) ihtiyaç duymadan eylemleri tetikleyen programlardır.
Daha da önemlisi DAO'nun kendi hazinesi de var. En basit haliyle DAO, topluluğun kaynaklarının nasıl tahsis edileceğine ve mali ödüllerin nasıl dağıtılacağına ilişkin kendi kurallarını belirleyerek çalışan, ortak bir fon hesabına sahip bir İnternet topluluğudur. **Kısacası DAO, sıradan tokenleştirilmiş topluluklara göre daha merkezi olmayan, özerk ve finansaldır. **
Tokenizasyon topluluğunun ve DAO'nun ortak noktası, her ikisinin de ortak bir görevi gerçekleştirmek için benzer düşüncelere sahip bir grup insanı bir araya getirmek için blockchain'i kullanmayı ummaları. Her ikisi de üye katılımını ve inisiyatifini teşvik etmek ve en üst düzeye çıkarmak için Web3 teknolojisini kullanmayı amaçlamaktadır. Genellikle bunu katılım, katkı ve yatırıma dayalı olarak token düzenleyerek yaparlar. Bu tokenlar genellikle özel üyelik ayrıcalıkları veya belirli kararlarda oy kullanma yeteneği gibi belirli haklarla birlikte gelir.
DAO Oluşturma ve Optimize Etme
Temel İlkeler ve Kavramlar
Bir topluluğun DAO olabilmesi için önemli olan, topluluğun gerçekten üyeleri tarafından sahiplenilip yönetilmediğidir. Bu sahiplik, tokenizasyon yoluyla elde edilir ve gerçek bir kooperatif üyelik sistemini temsil eder. Bu sistemde, üyeler veya token sahipleri karar alma ve kar paylaşımına aktif olarak katılırlar, teklifler sunarak, kararların uygulanması için oy vererek, fonları ortaklaşa yöneterek, karları paylaşarak vb. kaynak tahsisini denetlerler ve böylece uzun vadeli değerini en üst düzeye çıkarırlar. kolektif. .
Tokenlar, gelir akışı olduğunda sponsorluk temettülerini otomatik olarak alacak şekilde kodlanabilir. Bu, kooperatif üyelerine veya token sahiplerine yarattıkları değeri yakalama olanağı verir. Merkezileşme, demokratikleşme ve ekonomik katılım perspektifinden bakıldığında DAO, yeni mülkiyet ekonomisinin temel ilkelerini bünyesinde barındıran Web3'teki topluluğun en saf biçimidir. -
Derleme****DAO
Saflığın bir bedeli vardır. Merkezi olmayan doğaları nedeniyle DAO'lar, başarının yapı taşlarını inşa etmek ve geliştirmek için ekstra çaba gerektirir. Etkili herhangi bir topluluk gibi DAO'ların da Topluluk 6P'yi açık ve şeffaf bir şekilde ifade etmeleri gerekir: Amaç, İnsanlar, İlkeler, Süreçler ve Platform ve Gelirler.
Bu süreçte DAO'nun hedefleri 1) "Büyük P" (büyük, dönüştürücü vizyon), 2) "Orta P" (topluluğun büyük vizyonu gerçekleştirmedeki rolü ve kapsamı) ve 3) olarak ayrılır. "Küçük P" (her katkıda bulunan kişiye fayda). DAO, üyeleri tarafından yönetileceğinden, kendini ona adamış ve kararlı üyelerin işe alınması çok önemlidir. Bu, özellikle çalışma ilkeleri ve yönetişim süreçlerinin belgelenmesi söz konusu olduğunda doğrudur; çünkü bu ilkelerin ve süreçlerin çoğu, DAO'nun token ekonomisinden, üye rolleri ve teşviklerine, karar verme ve yönetim süreçlerine kadar akıllı sözleşmeler yoluyla otomatik prosedürlere kodlanacaktır. oylama sistemleri ve değerin (faydanın) nasıl yaratıldığı ve dağıtıldığı.
Bir DAO'nun operasyonel yapısını oluşturmak çok karmaşık ve zorlu olabilir. Kendi kendini düzenleme ve uyumlu bir işbirliği durumuna ulaşmadan önce, DAO'nun muhtemelen birçok ayarlamadan ve yeniden konumlandırmadan geçmesi ve temel sağlıklı bir duruma (veya "minimum uygulanabilir topluluk" olarak adlandırılan) ulaşmak için birçok yineleme yapması gerekecektir. Minimum düzeyde uygulanabilir bir ürün peşinde koşan startup'lar gibi DAO da, DAO'nun tüm temel süreçlerini tanımlamak ve optimize etmek için temel, gelişen bir tuval planı kullanabilir. Bu topluluk tuvalinin, DAO'nun maksimum etki ve kendi kendini sürdürebilirliğe ulaşması için gereken koşulları yaratmak amacıyla DAO'nun tüm temel süreçlerinin tasarımına, test edilmesine ve optimizasyonuna rehberlik etmesi gerekiyor. Bu, ihtiyaç duyulan araçların yanı sıra üye taraması ve katılımdan, her üyenin bugün kaç token kazanabileceğine, tokenlerin gelecekte nasıl tahsis edileceğine, token sahipliğinin sağladığı ekonomik ve yönetişim haklarına kadar her şeyi belirleyen önceden tanımlanmış kuralları içerir. Gerçek teklif ve oylama sürecini içerir. -
DAO'yu optimize edin
Merkezileşme, liderliğin kapsamının yavaş yavaş sıkı bir şekilde birleşmiş temel amaç ve prensipten topluluğun güçlendirilmesi ve delegasyonuna doğru kayması anlamına gelen bir süreçtir. Sonuç olarak, birçok Web3 projesi ve topluluğu, bir DAO yapısına tamamen geçiş yapmadan veya bu yapıdan çıkmadan önce, topluluk pazarına uyum sağlamak için küçük, özel bir ekiple ilk aşamalarda daha merkezi kontrolü benimseyerek, ilerici bir merkezi olmayanlaşma sürecini takip ediyor. Daha merkezi bir yapıdan tamamen merkezi olmayan bir yapıya geçişte, çekirdek kuluçka ekibine (ve erken benimseyenlere) yönelik ödüller ile daha geniş topluluk katılımı ve sahiplenmeye yönelik teşvikler arasında bir denge olması gerekir. Bazı ekipler, çekirdek ekibin yüksek riskli ödül veya zamana duyarlı iş ve topluluk kararları üzerinde kontrolü elinde tuttuğu ancak DAO'nun topluluğun diğer yönleriyle ilgili kararları oylama yoluyla aldığı hibrit bir DAO modelini düşünebilir.
DAO'nun nihai amacı ve kapsamı ne olursa olsun başarısı, birçok kişinin gücünün içtenlikle tanınmasına ve doğru sonuçlara ulaşmak için bu kolektif enerjiyi kullanma becerisine bağlıdır. Ek olarak, temel değer modelinin çıkarıcı değil, topluluk tarafından ölçeklenebilir olması, yani %100 topluluk tarafından ve topluluk için olması gerekir. **Gerçek anlamda tabandan güçlenme ve sahiplenme, topluluğa gerçekten uyumlu ve kendini adamış üyelerin belirlenmesi ve katılımıyla başlar. DAO, iyi fikirlerin geliştirilmesini ve iyileştirilmesini sağlamak için yüksek düzeyde üye katılımına ve canlı bir topluluğa ihtiyaç duyar; bu nedenle teşvikli katılımın optimize edilmesi de bir başka yönetim zorluğu olacaktır. Bu, herkesin DAO'nun temel misyonu ve yol haritası konusunda tam olarak hemfikir olmasını sağlamak ve topluluk üyeleri arasında kapsayıcı paylaşım ve yapıcı tartışmayı sağlayacak koşulları sağlamak için sürekli bilgi yayılımını ve topluluk katılımını gerektirecektir. DAO üyelerinin geleneksel kısıtlayıcı "oynamak için öde" üyelik modeli yerine daha çok katkıya dayalı "oyna ve kazan modeli"ni takip etmelerini sağlamak için etkili bir token teşvik mekanizmasına bağlı olacaktır. Ancak en önemlisi, demokratik katılımı ve yüksek kaliteli sonuçları optimize etmek için yenilikçi, adil ve kapsayıcı oylama paradigmalarını hayata geçirin.
DAO'da oy verme yeteneğiniz, oy hakkınızın olup olmamasına ve oy ağırlığınıza bağlıdır. Tipik olarak, aldığınız oy hakları, satın aldığınız veya kazandığınız, sahip olduğunuz tokenlerin sayısına ve türüne bağlıdır. İdeal olarak, tokenlarla temsil edilen DAO'nun mülkiyeti karşılığında DAO'ya katkıda bulunursunuz; bu da size teklif oylamasına katılım için yönetişim hakları ve diğer token sahibi ayrıcalıkları verir. Tekliflerin nasıl sunulduğu ve bunların nasıl incelenip oylandığı, erişim (veya kapsayıcılık), ölçek (büyük ölçekli katılıma izin veren) ve kalite (değer ve etki) açısından optimize edilmelidir.
Tek bir doğru formül olmasa da, DAO'nun belirli hedeflerine ve kapsamına uygun doğru kombinasyonu bulmak için birden fazla parametre ayarlanabilir. Resmi oylamadan önce, teklif sunma sürecinin ön incelemesini veya denetimini gerçekleştirmek için bir tarama yapılabilir. Gerçek oylamada, oyların çoğunluğunu elde etmek için gereken minimum eşiğin yanı sıra katılım için minimum bir eşik (yani yeter çoğunluk) belirlenebilir. Ancak çoğu özel ayarlamanın, token sahipliğinin oy haklarıyla eşleştirilmesine uygulanması gerekecektir.Payza dayalı oylamanın birçok çeşidi vardır: 1 token = 1 oy (1T1V), 1 kişi = 1 oy (1P1V), ve 1 token = 1 oy (1P1V) daha karmaşık (ikinci dereceden) özkaynağa dayalı oylama. Diğer seçenekler ise token sahiplerine itibar veya topluluk rolüne göre ağırlık vermek veya oy haklarını diğer (daha profesyonel) topluluk üyelerine devreden delege oylamaya izin vermektir.
Özetle, DAO'lar gerçek merkezi olmayan sahiplik ve özerk öz düzenleme elde etmek için birçok ince ayar ve araca ihtiyaç duyar. Daha güçlü bir üye katılımı, aidiyet veya aktif katılım duygusu yaratmak için tokenize edilmiş toplulukların tamamının DAO'lara tamamen geçmesi gerekmez. Pek çok topluluk, topluluk faaliyetlerinin yalnızca bir alt kümesi için yönetişimin ve finansal gücün merkezileşmesini artırarak, her iki dünyanın da en iyisini elde ederek, topluluğu inşa etmeye ve harekete geçirmeye devam ederken üyelere bir miktar kontrol ve sahiplik devrederek hibrit bir yaklaşım benimsemek isteyebilir. . Veya, daha önce de belirtildiği gibi, üyelerinizi uygulayıcı olarak etkinleştirin ve en aktif ve katkıda bulunan uygulayıcılarınızı ortak sahipler ve birincil üyeler yapın.