İşyerinde işçilere vurma konusunda yasa dışı tavan
İş zimmete para geçirme suçu, son on yılda işyerinde en sık görülen suç riski olup, aynı zamanda şirketin dolandırıcılıkla mücadele kampanyasında mağdur (şirket) açısından en avantajlı caydırıcı silahtır. Son iki yılda azalan bu suç halen iş yerindeki herkesin (ister işçi ister patron) endişelenmesi gereken bir suç riskidir.
(Resim son on yılda zimmete para geçirme suçuna ilişkin kamu muhakeme belgelerinin sayısını göstermektedir, kaynak alfa)
Avukat Liu, NFT dijital tahsilat şirketlerinin zimmete para geçirme şüphesi olabilecek çalışanları hakkında birden fazla hukuki danışmanlıkla karşılaştı.Bazı şirket patronları hak savunucuları olarak danışmaya geldi; ayrıca eylemlerinin niteliğinden emin olmayan şirket çalışanları da vardı. suça karışmaktan korkuyorlardı. Bu nedenle, bu makale aracılığıyla Avukat Liu, dijital tahsilat şirketleri ve çalışanlarına referans sağlamak amacıyla dijital tahsilat şirketleri çalışanlarının iş zimmete para geçirme suçlarından şüphelenilebileceği durumların hukuki analizini sıraladı ve özetledi.
**İşi zimmete geçirme suçu tam olarak nedir? **
Adından da anlaşılacağı üzere mesleki zimmete para geçirme suçu, bir kişinin konumunun elverişliliğinden yararlanarak şirket malını zimmete geçirmesi ve dolayısıyla suç teşkil etmesi; daha doğrusu, bir şirket, işletme veya başka bir birimin personelinin, bu durumdan yararlanması anlamına gelmektedir. Birimin malına yasa dışı olarak sahip olma durumu.Eğer miktar nispeten büyükse bu suç teşkil eder**.
Zimmet suçunun doğru bir şekilde tespit edilebilmesi için aşağıdaki üç sorunun açıklığa kavuşturulması gerekmektedir:
(1) İşi zimmete geçirme suçunu kimler işleyebilir
Yani suçun konusu Birim çalışanları için kadrolu çalışanlar, sözleşmeli çalışanlar, geçici işçiler (stajyerler) vb. şeklinde ayrılabilirler. zimmete para geçirme suçu? Cevap Evet.
Bu suçun tespitinde önemli olan, failin, konumundan yararlanarak çalıştığı birimin mallarını hukuka aykırı olarak ele geçirip geçirmediğinin tespitidir.Tam zamanlı ya da yarı zamanlı çalışan olması fark etmez. sözleşmeli çalışan veya geçici çalışan.
**(2) "Kişinin konumundan faydalanması" nasıl yargılanır? **
Zimmete para geçirme suçunda, failin kendi yetki alanı dahilindeki kolaylıklardan yararlanarak belirli davranışlarda bulunması halinde bu kesinlikle kendi konumundan yararlanma eylemidir; ancak failin itibari konumu tutarsız ise fiili konumunun kapsamına göre bunu nasıl belirlemeliyiz? Cevap, yargılama kriteri olarak fiili görev kapsamının kullanılması gerektiğidir. Örneğin, Zhang San, sözde şirketin teknik personelidir, ancak gerçekte şirketin mali işleriyle uğraşmaktadır. Zhang San'ın, iş zimmete para geçirme, Zhang San'ın gerçek konumu kriter olarak kullanılmalıdır İş yaparak, yani mali iş yaparak yargılama.
**(3) Zimmete para geçirme suçundan ne kadar para dava edilecek? **
Polise dava açmanın ve iş zimmete para geçirme suçundan mahkemede mahkûm edilmenin maliyeti ne kadar olur?
Kamu Güvenliği Bakanlığı ve Yüksek Halk Savcılığı tarafından 6 Nisan 2022 tarihinde yayımlanan "Kamu Güvenliği Organlarının Yetki Alanındaki Ceza Davalarının Açılması ve Kovuşturulmasına İlişkin Esaslar Hakkında Yönetmelik (2)" uyarınca kamu güvenliği organları, İlgili miktar 30.000 yuan'ı aşarsa mesleki zimmete para geçirme vakalarını kovuşturun.
Ancak Yüksek Halk Mahkemesi ve Yüksek Halk Savcılığı tarafından 18 Nisan 2016'da yayımlanan "Yolsuzluk ve Rüşvet Ceza Davalarında Kanunların Uygulanmasına İlişkin Çeşitli Konulara İlişkin Yorumlar" hükümlerine göre mahkeme, Görevi zimmete geçirme suçu için asgari ceza puanı ("Daha büyük miktarlar" için cezanın başlangıç noktası 60.000 yuan'dır. **
Mesleki zimmete para geçirme suçunun standardı 30.000 mi yoksa 60.000 mi?
Avukat Liu, ceza hukukunda suçlu şüphelileri kayırma ilkesine dayanarak, standart olarak 60.000 yuan'ın kullanılması gerektiğine inanıyor. Her ne kadar Yüksek Kanun ve Yüksek Halk Savcılığı'nın hükümleri geride kalsa da, şüphelinin suçlu olup olmadığı önemli değil polisin ona karşı dava açıp açmadığına bağlı ama mahkemenin sonuçta nasıl karar vereceğine bağlı. Yüksek Halk Mahkemesi ayrıca "Yüksek Halk Savcılığı ve Kamu Güvenliği Bakanlığının Kamu Güvenliği Kurumlarının Yetki Alanındaki Ceza Davalarının Açılması ve Kovuşturulmasına İlişkin Yönetmeliklerinin Uygulanmasına İlişkin Tebliğ"in 1. maddesinde de açıkça yer aldı (2) )" Ekonomik Suçlar Davasında": "Yüksek Halk Mahkemesi Mahkemenin, ilgili ekonomik suçların mahkûmiyeti ve cezalandırılmasına ilişkin belirlenmiş standartları bulunmamaktadır. Halk Mahkemesi, ekonomik suç davalarını dinlerken "Standart 2" hükümlerine başvurabilir ve uygulayabilir. "."
Öncelikle mahkeme, kamu güvenliği organlarının dava açma standartlarına başvurabilir ve uygulayabilir (başka bir ifadeyle başvuruya atıfta bulunmayabilir); ikincisi, atıflı başvurunun ön şartı, Yargıtay'ın bu konuda bir düzenlemesinin bulunmamasıdır. İlgili ekonomik suçların mahkumiyeti ve cezalandırılması.
Şu anda, Yüksek Mahkeme'nin resmi zimmete para geçirme suçuna ilişkin 60.000 yuan ceza standardına ilişkin adli yorumu hâlâ geçerlidir. Prensip olarak, kamu güvenliği departmanının dosyalama ve kovuşturma standartları uygulanamaz. Başka bir deyişle, Resmi zimmete para geçirme suçunun cezası hâlâ 60.000 yuan olmalıdır.
**İş zimmete para geçirme suçlarından şüphelenilen davranışlar nelerdir? **
Shuzang Şirketi, şirketin mülkiyet çıkarlarını korumak amacıyla, dolandırıcılıkla mücadele soruşturmalarında zimmete para geçirme suçlarından şüphelenilen çalışanların dikkatine, soruşturmasına ve delil toplanmasına dikkat etmelidir. Mankiw hukuk büromuzun pratik deneyimine dayanarak Avukat Liu, Shuzang şirketlerindeki yaygın iş zimmete para geçirme davranışlarını özetledi:
İlk durum, şirketin dijital tahsilatlar ihraç etmesi durumunda, şirket çalışanlarının pozisyonlarından yararlanarak kontrol ettikleri hesaplar aracılığıyla ilgili beyaz listeleri veya tahsilatları ele geçirmeleri, daha sonra pozisyonlarını içeriden bilgi edinmek ve tahsilatları ikincil piyasada kar amacıyla satmak için kullanmalarıdır. Kişisel çıkar. İlk bakışta bu davranış, resmi zimmete para geçirme suçunda "birimin malının kanuna aykırı olarak kendisine aitmiş gibi bulundurulması" şartlarını karşılamıyor gibi görünse de, dikkatli bir inceleme yapıldığında bu davranışın esasen bir suç teşkil ettiğini görmek zor değildir. Çalışanın pozisyonundan yararlanarak yanlışlıkla yeni bir çalışan eklemesi İşlem sürecinde çalışanlar şirketten dijital koleksiyonlar satın alıp bunları ikincil piyasada satıyorlar. Şu anda şirket, satıcı olarak dijital koleksiyonu makul bir fiyata satma fırsatını kaybetmiş; dijital koleksiyonun alıcısı için de şirketle doğrudan adil bir şekilde ticaret yapma fırsatını kaybetmiştir. ve bunu yalnızca ikincil piyasada yapabilirsiniz. Dijital koleksiyon ürünlerini şirket çalışanlarından yüksek fiyatlarla satın alın. Ceza hukukunun maddi davranışsal perspektifinden bakıldığında, bir çalışanın şirketin gelecekteki kazancına sahip olması durumunda, bunun yine de iş zimmete para geçirme suçunu teşkil ettiğinden şüphelenilmektedir.
İkinci durum ise çalışanların, şirket tarafından satılmayan kalan dijital koleksiyonları yönetici pozisyonları aracılığıyla özel olarak kendilerine devretmesi ve daha sonra bunları kâr amacıyla ikincil piyasada satmasıdır. Bu tür davranışlar nispeten tipik bir iş zimmete para geçirme davranışıdır ve çok fazla hukuki analiz gerektirmez.
Yukarıdaki ikisi, uygulamada zimmete para geçirmenin en yaygın yollarıdır. Bu, karmaşık gerçek hayatta, henüz keşfedilmemiş ve hatta "icat edilmemiş" başka zimmete para geçirme biçimlerinin de mevcut olduğu ihtimalini göz ardı etmez. Avukat Liu ayrıca " Cevabı gerçek zamanlı olarak yazın. Herkes için analiz.
**Shuzang Şirketi nasıl önlem alıyor? **
Shuzang Şirketi, günlük iş uyumluluğuna ek olarak, şirketin dolandırıcılıkla mücadele işinin geliştirilmesine de gereken önemi vermelidir. Gerçekte, binlerce iş zimmete para geçirme modeli vardır ve bunların "gelişmeye ve gelişmeye devam etmesi muhtemeldir" yenilik" " Şirket içinde zimmete para geçirme de dahil olmak üzere iç dolandırıcılık ve yolsuzluk ortaya çıktığında, bu genellikle şirkete ölümcül bir darbe indirir; yabancı düşmanların savunulabileceği söylenir, ancak yerli hırsızlara karşı korunmak zordur.
Ayrıca dijital tahsilat şirketi, dijital tahsilatların kayıt ve iç yönetim süreçlerini standartlaştırmalı, kurumsallaşmış bir yönetim modeli oluşturmalı, üstler ve astlar arasındaki ve farklı pozisyonlar arasındaki denetim ve yönetim sorumluluklarını netleştirmeli; aynı zamanda davranış normlarını da netleştirmelidir. Çalışanların ikincil piyasa işlemlerine katılmasını yasaklayan kuralların formüle edilmesi ve çalışanların kârlılık bilincini geliştirmek ve şirket sistemi düzeyinde iş zimmete para geçirme vakalarının önlenmesi için bunları şirketin "kırmızı çizgi kurallarına" yükseltmek gibi çalışanların sayısı da açıklığa kavuşturulmalıdır.
Son olarak Shuzang Şirketi, şirketin uzun vadeli gelişimini sağlamak amacıyla şirketin geliştirme kalitesini, uyumluluk sistemini vb. değerlendirmek ve test etmek için harici avukatları da müdahale etmeye davet edebilir.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
NFT dijital tahsilat şirketi çalışanları için riskin önlenmesinde zimmete para geçirme suçu
İşyerinde işçilere vurma konusunda yasa dışı tavan
İş zimmete para geçirme suçu, son on yılda işyerinde en sık görülen suç riski olup, aynı zamanda şirketin dolandırıcılıkla mücadele kampanyasında mağdur (şirket) açısından en avantajlı caydırıcı silahtır. Son iki yılda azalan bu suç halen iş yerindeki herkesin (ister işçi ister patron) endişelenmesi gereken bir suç riskidir.
(Resim son on yılda zimmete para geçirme suçuna ilişkin kamu muhakeme belgelerinin sayısını göstermektedir, kaynak alfa)
Avukat Liu, NFT dijital tahsilat şirketlerinin zimmete para geçirme şüphesi olabilecek çalışanları hakkında birden fazla hukuki danışmanlıkla karşılaştı.Bazı şirket patronları hak savunucuları olarak danışmaya geldi; ayrıca eylemlerinin niteliğinden emin olmayan şirket çalışanları da vardı. suça karışmaktan korkuyorlardı. Bu nedenle, bu makale aracılığıyla Avukat Liu, dijital tahsilat şirketleri ve çalışanlarına referans sağlamak amacıyla dijital tahsilat şirketleri çalışanlarının iş zimmete para geçirme suçlarından şüphelenilebileceği durumların hukuki analizini sıraladı ve özetledi.
**İşi zimmete geçirme suçu tam olarak nedir? **
Adından da anlaşılacağı üzere mesleki zimmete para geçirme suçu, bir kişinin konumunun elverişliliğinden yararlanarak şirket malını zimmete geçirmesi ve dolayısıyla suç teşkil etmesi; daha doğrusu, bir şirket, işletme veya başka bir birimin personelinin, bu durumdan yararlanması anlamına gelmektedir. Birimin malına yasa dışı olarak sahip olma durumu.Eğer miktar nispeten büyükse bu suç teşkil eder**.
Zimmet suçunun doğru bir şekilde tespit edilebilmesi için aşağıdaki üç sorunun açıklığa kavuşturulması gerekmektedir:
(1) İşi zimmete geçirme suçunu kimler işleyebilir
Yani suçun konusu Birim çalışanları için kadrolu çalışanlar, sözleşmeli çalışanlar, geçici işçiler (stajyerler) vb. şeklinde ayrılabilirler. zimmete para geçirme suçu? Cevap Evet.
Bu suçun tespitinde önemli olan, failin, konumundan yararlanarak çalıştığı birimin mallarını hukuka aykırı olarak ele geçirip geçirmediğinin tespitidir.Tam zamanlı ya da yarı zamanlı çalışan olması fark etmez. sözleşmeli çalışan veya geçici çalışan.
**(2) "Kişinin konumundan faydalanması" nasıl yargılanır? **
Zimmete para geçirme suçunda, failin kendi yetki alanı dahilindeki kolaylıklardan yararlanarak belirli davranışlarda bulunması halinde bu kesinlikle kendi konumundan yararlanma eylemidir; ancak failin itibari konumu tutarsız ise fiili konumunun kapsamına göre bunu nasıl belirlemeliyiz? Cevap, yargılama kriteri olarak fiili görev kapsamının kullanılması gerektiğidir. Örneğin, Zhang San, sözde şirketin teknik personelidir, ancak gerçekte şirketin mali işleriyle uğraşmaktadır. Zhang San'ın, iş zimmete para geçirme, Zhang San'ın gerçek konumu kriter olarak kullanılmalıdır İş yaparak, yani mali iş yaparak yargılama.
**(3) Zimmete para geçirme suçundan ne kadar para dava edilecek? **
Polise dava açmanın ve iş zimmete para geçirme suçundan mahkemede mahkûm edilmenin maliyeti ne kadar olur?
Kamu Güvenliği Bakanlığı ve Yüksek Halk Savcılığı tarafından 6 Nisan 2022 tarihinde yayımlanan "Kamu Güvenliği Organlarının Yetki Alanındaki Ceza Davalarının Açılması ve Kovuşturulmasına İlişkin Esaslar Hakkında Yönetmelik (2)" uyarınca kamu güvenliği organları, İlgili miktar 30.000 yuan'ı aşarsa mesleki zimmete para geçirme vakalarını kovuşturun.
Ancak Yüksek Halk Mahkemesi ve Yüksek Halk Savcılığı tarafından 18 Nisan 2016'da yayımlanan "Yolsuzluk ve Rüşvet Ceza Davalarında Kanunların Uygulanmasına İlişkin Çeşitli Konulara İlişkin Yorumlar" hükümlerine göre mahkeme, Görevi zimmete geçirme suçu için asgari ceza puanı ("Daha büyük miktarlar" için cezanın başlangıç noktası 60.000 yuan'dır. **
Mesleki zimmete para geçirme suçunun standardı 30.000 mi yoksa 60.000 mi?
Avukat Liu, ceza hukukunda suçlu şüphelileri kayırma ilkesine dayanarak, standart olarak 60.000 yuan'ın kullanılması gerektiğine inanıyor. Her ne kadar Yüksek Kanun ve Yüksek Halk Savcılığı'nın hükümleri geride kalsa da, şüphelinin suçlu olup olmadığı önemli değil polisin ona karşı dava açıp açmadığına bağlı ama mahkemenin sonuçta nasıl karar vereceğine bağlı. Yüksek Halk Mahkemesi ayrıca "Yüksek Halk Savcılığı ve Kamu Güvenliği Bakanlığının Kamu Güvenliği Kurumlarının Yetki Alanındaki Ceza Davalarının Açılması ve Kovuşturulmasına İlişkin Yönetmeliklerinin Uygulanmasına İlişkin Tebliğ"in 1. maddesinde de açıkça yer aldı (2) )" Ekonomik Suçlar Davasında": "Yüksek Halk Mahkemesi Mahkemenin, ilgili ekonomik suçların mahkûmiyeti ve cezalandırılmasına ilişkin belirlenmiş standartları bulunmamaktadır. Halk Mahkemesi, ekonomik suç davalarını dinlerken "Standart 2" hükümlerine başvurabilir ve uygulayabilir. "."
Öncelikle mahkeme, kamu güvenliği organlarının dava açma standartlarına başvurabilir ve uygulayabilir (başka bir ifadeyle başvuruya atıfta bulunmayabilir); ikincisi, atıflı başvurunun ön şartı, Yargıtay'ın bu konuda bir düzenlemesinin bulunmamasıdır. İlgili ekonomik suçların mahkumiyeti ve cezalandırılması.
Şu anda, Yüksek Mahkeme'nin resmi zimmete para geçirme suçuna ilişkin 60.000 yuan ceza standardına ilişkin adli yorumu hâlâ geçerlidir. Prensip olarak, kamu güvenliği departmanının dosyalama ve kovuşturma standartları uygulanamaz. Başka bir deyişle, Resmi zimmete para geçirme suçunun cezası hâlâ 60.000 yuan olmalıdır.
**İş zimmete para geçirme suçlarından şüphelenilen davranışlar nelerdir? **
Shuzang Şirketi, şirketin mülkiyet çıkarlarını korumak amacıyla, dolandırıcılıkla mücadele soruşturmalarında zimmete para geçirme suçlarından şüphelenilen çalışanların dikkatine, soruşturmasına ve delil toplanmasına dikkat etmelidir. Mankiw hukuk büromuzun pratik deneyimine dayanarak Avukat Liu, Shuzang şirketlerindeki yaygın iş zimmete para geçirme davranışlarını özetledi:
İlk durum, şirketin dijital tahsilatlar ihraç etmesi durumunda, şirket çalışanlarının pozisyonlarından yararlanarak kontrol ettikleri hesaplar aracılığıyla ilgili beyaz listeleri veya tahsilatları ele geçirmeleri, daha sonra pozisyonlarını içeriden bilgi edinmek ve tahsilatları ikincil piyasada kar amacıyla satmak için kullanmalarıdır. Kişisel çıkar. İlk bakışta bu davranış, resmi zimmete para geçirme suçunda "birimin malının kanuna aykırı olarak kendisine aitmiş gibi bulundurulması" şartlarını karşılamıyor gibi görünse de, dikkatli bir inceleme yapıldığında bu davranışın esasen bir suç teşkil ettiğini görmek zor değildir. Çalışanın pozisyonundan yararlanarak yanlışlıkla yeni bir çalışan eklemesi İşlem sürecinde çalışanlar şirketten dijital koleksiyonlar satın alıp bunları ikincil piyasada satıyorlar. Şu anda şirket, satıcı olarak dijital koleksiyonu makul bir fiyata satma fırsatını kaybetmiş; dijital koleksiyonun alıcısı için de şirketle doğrudan adil bir şekilde ticaret yapma fırsatını kaybetmiştir. ve bunu yalnızca ikincil piyasada yapabilirsiniz. Dijital koleksiyon ürünlerini şirket çalışanlarından yüksek fiyatlarla satın alın. Ceza hukukunun maddi davranışsal perspektifinden bakıldığında, bir çalışanın şirketin gelecekteki kazancına sahip olması durumunda, bunun yine de iş zimmete para geçirme suçunu teşkil ettiğinden şüphelenilmektedir.
İkinci durum ise çalışanların, şirket tarafından satılmayan kalan dijital koleksiyonları yönetici pozisyonları aracılığıyla özel olarak kendilerine devretmesi ve daha sonra bunları kâr amacıyla ikincil piyasada satmasıdır. Bu tür davranışlar nispeten tipik bir iş zimmete para geçirme davranışıdır ve çok fazla hukuki analiz gerektirmez.
Yukarıdaki ikisi, uygulamada zimmete para geçirmenin en yaygın yollarıdır. Bu, karmaşık gerçek hayatta, henüz keşfedilmemiş ve hatta "icat edilmemiş" başka zimmete para geçirme biçimlerinin de mevcut olduğu ihtimalini göz ardı etmez. Avukat Liu ayrıca " Cevabı gerçek zamanlı olarak yazın. Herkes için analiz.
**Shuzang Şirketi nasıl önlem alıyor? **
Shuzang Şirketi, günlük iş uyumluluğuna ek olarak, şirketin dolandırıcılıkla mücadele işinin geliştirilmesine de gereken önemi vermelidir. Gerçekte, binlerce iş zimmete para geçirme modeli vardır ve bunların "gelişmeye ve gelişmeye devam etmesi muhtemeldir" yenilik" " Şirket içinde zimmete para geçirme de dahil olmak üzere iç dolandırıcılık ve yolsuzluk ortaya çıktığında, bu genellikle şirkete ölümcül bir darbe indirir; yabancı düşmanların savunulabileceği söylenir, ancak yerli hırsızlara karşı korunmak zordur.
Ayrıca dijital tahsilat şirketi, dijital tahsilatların kayıt ve iç yönetim süreçlerini standartlaştırmalı, kurumsallaşmış bir yönetim modeli oluşturmalı, üstler ve astlar arasındaki ve farklı pozisyonlar arasındaki denetim ve yönetim sorumluluklarını netleştirmeli; aynı zamanda davranış normlarını da netleştirmelidir. Çalışanların ikincil piyasa işlemlerine katılmasını yasaklayan kuralların formüle edilmesi ve çalışanların kârlılık bilincini geliştirmek ve şirket sistemi düzeyinde iş zimmete para geçirme vakalarının önlenmesi için bunları şirketin "kırmızı çizgi kurallarına" yükseltmek gibi çalışanların sayısı da açıklığa kavuşturulmalıdır.
Son olarak Shuzang Şirketi, şirketin uzun vadeli gelişimini sağlamak amacıyla şirketin geliştirme kalitesini, uyumluluk sistemini vb. değerlendirmek ve test etmek için harici avukatları da müdahale etmeye davet edebilir.