Дані Ким Чжи Сон 18 січня повідомили, що Samsung Electronics вирішив вперше частково виплатити винагороду високопосадовцям у формі акцій, а не готівкою, як раніше. Крім того, кількість акційних винагород, які отримають високопосадовці, безпосередньо пов'язана з ціною акцій компанії. Зокрема, якщо на момент фактичної виплати акцій ціна за акції залишиться на рівні або вище, ніж протокольний, високопосадовці отримають кількість акцій, еквівалентну протокольній кількості; якщо ціна акцій впаде на 10%, то вони отримають лише 90% випущених акцій. Це рішення зв'язати винагороду з акційною виставою означає значну зміну у способах виплати винагороди високопосадовцям у Samsung Electronics, яке було сприйнято як чітке визначення бізнес-цілей високопосадовців та посилення управління відповідальністю.
Переглянути оригінал
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Samsung Electronics вирішила вперше виплатити частину зарплати високопосадовцям у формі акцій
Дані Ким Чжи Сон 18 січня повідомили, що Samsung Electronics вирішив вперше частково виплатити винагороду високопосадовцям у формі акцій, а не готівкою, як раніше. Крім того, кількість акційних винагород, які отримають високопосадовці, безпосередньо пов'язана з ціною акцій компанії. Зокрема, якщо на момент фактичної виплати акцій ціна за акції залишиться на рівні або вище, ніж протокольний, високопосадовці отримають кількість акцій, еквівалентну протокольній кількості; якщо ціна акцій впаде на 10%, то вони отримають лише 90% випущених акцій. Це рішення зв'язати винагороду з акційною виставою означає значну зміну у способах виплати винагороди високопосадовцям у Samsung Electronics, яке було сприйнято як чітке визначення бізнес-цілей високопосадовців та посилення управління відповідальністю.