Останнім часом керівники соціальних мереж консультуються з користувачами з питання, чи залишатися на своїх позиціях. Він запустив опитування через внутрішній механізм голосування платформи, щоб запитати, чи повинен він піти у відставку зі своєї поточної посади. Відповідальна особа зобов'язалася поважати та дотримуватися остаточних результатів цього голосування.
За останніми статистичними даними, кількість користувачів, які взяли участь в опитуванні, перевищила 5,5 млн. У поточній тенденції голосування близько 57,9% схвалюють його відставку, що становить відносну більшість.
Цей рідкісний спосіб прийняття кадрових рішень на високому рівні викликав широку увагу та обговорення. Деякі аналітики вважають, що це відображає акцент платформи на думці користувачів і відкритість процесу прийняття рішень. Однак існують також погляди, які ставлять під сумнів раціональність і можливі наслідки такого підходу.
Незалежно від кінцевого результату, ця публічна консультація, безсумнівно, є унікальним кейсом для управління підприємством та участі користувачів у прийнятті рішень. Це може мати глибокий вплив на те, як працюють платформи соціальних мереж і як користувачі взаємодіють.
Переглянути оригінал
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Керівник соціальної платформи ініціював голосування про звільнення, майже 60% користувачів підтримують його відставку.
Останнім часом керівники соціальних мереж консультуються з користувачами з питання, чи залишатися на своїх позиціях. Він запустив опитування через внутрішній механізм голосування платформи, щоб запитати, чи повинен він піти у відставку зі своєї поточної посади. Відповідальна особа зобов'язалася поважати та дотримуватися остаточних результатів цього голосування.
За останніми статистичними даними, кількість користувачів, які взяли участь в опитуванні, перевищила 5,5 млн. У поточній тенденції голосування близько 57,9% схвалюють його відставку, що становить відносну більшість.
! Маск голосує, щоб вирішити, чи йти у відставку з посади голови Twitter
Цей рідкісний спосіб прийняття кадрових рішень на високому рівні викликав широку увагу та обговорення. Деякі аналітики вважають, що це відображає акцент платформи на думці користувачів і відкритість процесу прийняття рішень. Однак існують також погляди, які ставлять під сумнів раціональність і можливі наслідки такого підходу.
Незалежно від кінцевого результату, ця публічна консультація, безсумнівно, є унікальним кейсом для управління підприємством та участі користувачів у прийнятті рішень. Це може мати глибокий вплив на те, як працюють платформи соціальних мереж і як користувачі взаємодіють.