Коли я побачив Цао Ялі, вона дивилася на екран комп’ютера, не відволікаючись. Три пальці її лівої руки закривали чотири клавіші A, W, S і D, а її права рука була покладена на клавіші вгору та вниз клавіатура.
Її руки добре скоординовані, а спина пряма, ніби піаністка гнучко тисне на клавіші.
Кожні дві секунди Цао Ялі ворушила пальцем, і це був час для неї, щоб винести судження перед картинкою.
Професія Цао Ялі — тренер ШІ (тренер штучного інтелекту) — буде офіційно внесена до списку новостворених професій країни в 2020 році. Щодня вона та її колеги коментують текст, зображення та голоси та живлять ШІ, додаючи мітки, рамки, сортуючи та знаходячи відмінності. Цао Ялі не може сказати, для чого будуть використовуватися дані після маркування.
Компанія Shaanxi Yulin Aidou Technology Co., Ltd. (надалі іменується як «Qingjian Aidou»), де працює Цао Ялі, була заснована в 2019 році та наразі має понад 180 пристроїв для етикеток даних. За словами Юй Тао, відповідальної особи, 66% з них - жінки.
Подібна сцена також сталася в цифровому центрі працевлаштування Йонхе в місті Ліньфен провінції Шаньсі на горі Лулян. Остання також є компанією, яка займається маркуванням даних ШІ.Серед 133 співробітників 128 жінок.
Серед них 80% мають іншу ідентичність: мати-скарб.
Багато з цих жінок мають середню або середню технічну освіту і ніколи не навчалися в коледжі. Залишившись у рідному місті пускати коріння, вони в чужих устах стали дружинами і матерями.
Коли ми зустрілися в червні, кілька співробітниць пригадали мені одну сцену - як у минулому повний робочий день, завжди були часи, коли вони "тягнулися за грошима" до своїх чоловіків. Таке життя не ганебне, але це змушує людей відчувати безсоромну цінність.
Сьогодні нова цифрова індустрія, побудована на Лесовому плато, подарувала залишеним жінкам гідність і надію. У взаємодії зі штучним інтелектом наука і технології наділили їх магією, яка може усунути вроджену прірву, а також випромінювали нову життєву силу людям на Лесовому плато.
точка миші, всі гроші
Серед трьох братів і сестер Цао Ялі вважає, що «я найгірший». Вона друга дитина в сім'ї, її старший брат працює на державному підприємстві у Внутрішній Монголії, а молодша сестра - вчителька. Є тільки вона, яка не вчилася в коледжі, а вже багато років займається постпродакшном у фотостудії.
У 2019 році через зміни в родині вона повернулася з Сіаня до батьківського дому в окрузі Цінцзянь.
Цао Ялі народився та виріс у повіті Цінцзянь. Цей округ, який вирвався з бідності у 2020 році, є рідним містом письменника Лу Яо. Лесові ущелини оточують околиці, і лише довга річкова долина, вкрита річкою, дає людям місце для життя. У народних спогадах у повітовому центрі великий пустир, «там не забудови, а гори».
Це супроводжується все більш випорожненою місцевою промисловістю.
Повіт Цінцзянь, провінція Шеньсі/Фото Zhu Qiuyu
Повіт Цінцзянь є «батьківщиною червоних фініків у Китаї» і відомий по всій країні тим, що вирощують фініки з великою собачою головою. Але в останні роки, зі зміною клімату, восени на Лесовому плато йдуть дощі. Зрілі зизифуси найбільше бояться дощу, фермерам часто не вдається зібрати врожай, все більше сільськогосподарських угідь залишаються занедбаними.
У результаті молоді люди покинули свої рідні міста та поїхали до Юлінь, Сіань та інших місць, щоб заробити на життя та шукати надії.
30-річний Цао Ялі — ретроград.
Повернувшись до рідного міста, вона не могла знайти роботу, і рік переживала за це. У 2020 році вона стала розміщувачем даних ШІ в офісі. Це рідкісна нова робота в невеликій країні.
Лише через місяць навчання Цао Ялі офіційно приступить до роботи. Більше двох років вона займається подібними речами: позначає певну навігацію на карті.
Вона показала мені зображення відеореєстратора з двома мітками часу над і під екраном. Розмічнику даних потрібно вручну відняти два рази, щоб визначити різницю. «Якщо менше 2 секунд, це кваліфіковано, натисніть A; якщо більше 2 секунд, це некваліфіковано, виберіть S; якщо ви не бачите чітко, виберіть D, і мітки часу W немає. "
16 лютого 2023 року в повіті Цинцзянь міста Юйлінь провінції Шеньсі співробітники маркували дані. Анотація даних є частиною розробки моделей машинного навчання в галузі штучного інтелекту. Цифровий центр зайнятості округу Цінцзянь був створений понад три роки. Навчаючи місцевих жінок і повертаючи молодих людей як маркувальників даних, він допоміг сільським жінкам знайти роботу на місцевому рівні/Фото: репортер Китайського інформаційного агентства Чжан Юань
Цао Ялі сказав, що складність полягає не у відніманні, але перед лицем масивних зображень анотатор повинен зберігати зосередженість і точність.
Коли Цао Ялі вперше приєдналася до компанії, їй доводилося щодня переглядати 13 000 фотографій, які вона не могла закінчити протягом 8 годин роботи. Але тепер вона достатньо досвідчена, щоб виконати ту саму роботу за понад 6 годин; якщо вона наполегливо працюватиме понаднормово, «я зможу прочитати 30 000 сторінок на день».
Перераховані вище завдання пов’язані з популярним у спільноті штучного інтелекту «глибоким навчанням». З 2014 року одним із основних шляхів розвитку глибокого навчання є навчання під керівництвом. Тобто, якщо ви хочете зробити машину інтелектуальною, ви повинні спочатку надати велику кількість позначених даних, щоб вона могла автоматично навчатися, приймати рішення та виконувати певні завдання.
Коли ШІ виконує ітерації алгоритму, йому також потрібно обробити та позначити великий обсяг даних. Згідно зі статистичними даними Cognilytica, компанії з аналізу штучного інтелекту, у проектах штучного інтелекту на обробку даних припадає понад 80% часу. Як наслідок, у галузі широко поширені чутки про те, що «наскільки потужний штучний інтелект, наскільки потужний інтелект».
Бізнес штучного інтелекту впав з високих офісних будівель класу А на Лесове плато. Поговоріть деякий час із жінками в окрузі, і ви відчуєте їх бажання до цієї нової справи.
Робочі умови Shaanxi Yulin Aidou Technology Co., Ltd./фото Zhu Qiuyu
Цао Ялі сказала, що, оскільки їй платять поштучно, вона щоранку вставала о 5:30 і йшла прямо в офіс, не дивлячись на свій мобільний телефон. Опівдні обідньої перерви немає, я після їжі йду на роботу до 22:00 або 23:00.
Цао Ялі не єдина, хто любить свою роботу. Навіть багато співробітниць Aidou Technology Co., Ltd. сказали, що хочуть працювати понаднормово. Сидячи переді мною в розвіяній рожевій сукні, мама двох дітей подивилася мені в очі і твердо сказала: «Я просто хочу заробити більше грошей».
Пропрацювавши два роки, вона стала менеджером проекту певного напряму діяльності, працюючи щодня понаднормово, аж до ночі, коли діти лягають спати. Коли місячна зарплата була найвищою, вона отримувала більше 7000 юанів.
«Один клацання миші — це гроші», — сказала вона.
Вона повторила: «Мишка — це взагалі гроші».
Коли вона говорила, її очі світилися.
Троянда Бао Ма
Вітер штучного інтелекту пронісся з округу Цінцзянь до навколишніх повітів і міст. У серпні 2020 року в окрузі Йонхе, Ліньфен, провінція Шаньсі, що неподалік від Цинцзяня, було створено новий цифровий центр зайнятості, а також набирають тренерів зі штучного інтелекту.
Для цього округу з тривалими пробками, лише двома головними дорогами та більшістю будівель не більше 4 поверхів, штучний інтелект є новою річчю, яка недоречна.
Лі Ліньфен, генеральний менеджер Yonghe County Aidou Technology Co., Ltd., розповів мені про свою незабутню сцену. У 2012 році він вступив до університету з округу Йонхе до міста Ліньфен, і перша магістраль, що вела до округу, щойно відкрилася.
Він із захопленням поділився з однокласниками, що в його рідному місті є дорога. Однокласник дуже здивувався: «Шосе, хіба це не те, що (у нас) з народження?»
«Інші не можуть уявити, що в деяких місцях навіть немає швидкісних доріг», — сказав Лі Ліньфен.
Вигляд вулиць округу Цінцзянь/Фото Чжу Цюю
У той же час, основні райони видобутку вугілля, залізної руди та райони виробництва пшениці міста Ліньфен проходять повз округ Йонхе. До 2015 року в окрузі Йонхе було виявлено природний газ, і кілька АЗС стали трудовими компаніями, які поглинули місцеву чоловічу робочу силу.
Відсталість економіки спричиняє нестримний відтік людей. За винятком людей похилого віку, в окрузі більшість складають жінки та діти. Тож Лі Ліньфен представив: «У нас в Йонхе найпоширеніший сімейний розподіл праці: чоловіки їздять за кермом великих вантажівок і заробляють сім-вісім тисяч на місяць; жінки залишаються і піклуються про дітей».
Це пояснює, чому, коли Yonghe County Aidou Technology Co., Ltd. вперше набрала на роботу в липні 2020 року, більшість претендентів були жінками.
Лю Ся з округу Йонхе стане тренером штучного інтелекту в 2021 році, коли її другій дитині щойно виповнився рік. За попередні сім років через народження дитини Лю Ся пережила відставку, роботу та відставку.
Останнє місце роботи – на заправці, де працювала у дві зміни. Пропрацювавши більше року в нічні зміни, Лю Ся виявила, що вона не тільки не може піклуватися про своїх дітей, але й не спати допізна також спричиняє зморшки навколо очей. Вона, яка любить красу, дуже чутливо відчула зміни в собі, тому просто змирилася. «Я навіть себе зневажаю», але вона також вважає, що таке життя схоже на приречену долю жінок у повіті.
Лю Хуанмей, 34 роки, Цинцзянь, Шеньсі, вона є тренером штучного інтелекту. Цю модно звучачу роботу з’явилося в регіоні завдяки співпраці між округом Цинцзянь і Alipay
Перш ніж вийти заміж і народити дітей в окрузі Йонхе, Лю Ся протягом шести років продавала одяг у магазині одягу в місті Ліньфен. Коли вона була продавцем, вона щойно закінчила середню школу, і її успішність була найкращою в класі. Але серед чотирьох братів і сестер жоден із них не навчався в коледжі. «Тоді я подумав, що буде краще вивчити технологію та заробити гроші раніше, коли я піду до коледжу». Батьки не дбали про неї, тож на дорогу важкої праці на чужині ступила сама.
Сьогодні єдиний спогад про роботу в магазині одягу – «постояв день, ноги німіють». Але Лю Ся має впертий характер. Незважаючи на втому, від думок «Чому я не можу, коли інші можуть», вона продовжувала працювати в магазині одягу.
До тих пір, поки їй не виповнилося 25 років, вік, у якому в окрузі жінки повинні виходити заміж. Під наполяганням своїх родичів Лю Ся відчула, що «не зробила собі імені» в Ліньфені, тому повернулася до рідного міста і вступили в шлюб.
Після року шлюбу, як і інші жінки в її рідному місті, вона звільнилася з роботи через вагітність і три роки була без роботи. Але вона знала це в своєму серці: «Я люблю виходити».
З дитинства, як і її мати, вона воліла їхати в село працювати на ферму, ніж займатися домашнім господарством. Вона сказала мені, що в окрузі Йонхе є багато домогосподарок, які працюють на повний робочий день і думають, як вона, і всі сподіваються на власну кар’єру. Проте округ уже давно набирає на роботу лише людей зі сфери послуг. Працювати 7 днів на тиждень і доглядати за дитиною нереально.
Населення округу Цінцзянь/Фото Zhu Qiuyu
У 2020 році компанія штучного інтелекту, відкрита в окрузі, чітко напише «вихідні та вихідні дні» в оголошенні про прийом на роботу, що змусить Лю Ся, який знаходиться в ув’язненні, готуватися до виходу на роботу.
Що зробило її ще більш чарівною, так це те, що серед її подруг того ж віку кілька матерів поділилися своїм статусом роботи в компаніях зі штучним інтелектом у своєму колі друзів: «8 березня, жіночий день, кожна з них має троянду».
Лю Ся дуже позаздрив цьому. За сім років шлюбу вона не отримала подарунка від чоловіка.
Таким чином, робота дружнього до жінок штучного інтелекту поширюється в окрузі, залучаючи велику кількість «дитячих мам» до підписки.
Лі Ліньфен також був здивований, виявивши, що хоча стать навмисно не підкреслюється, понад 95% ідол-компаній в окрузі Юнхе є жінками.
«Ми робимо те, що нам дають інші, ми не вибираємо», — сказала мати Йонхе. Їх більше хвилює те, що зарплата анотатора в 3000-4000 на душу населення перевищує рівень кар’єрного редактора округу.
Один з найбільших роботодавців
Індустрія маркування ШІ змушує людей на Лесовому плато почуватися як весняний вітерець. Але в зовнішньому світі це дуже конкурентний ринок.
Згідно зі статистикою Інституту промислових досліджень Qianzhan, китайські компанії з маркування даних виникли в 2014 році та досягли піку розвитку в 2017 році. У цьому році було 9 пов’язаних фінансових інцидентів. Ця кількість також є піковою на найближчі кілька років. З 2018 року обсяги фінансування компаній, пов’язаних з даними ШІ, почали скорочуватися. До 2021 року буде лише два пов’язані фінансування на рік.
За словами інсайдера галузі, основною особливістю індустрії маркування даних AI є трудомісткість, тому в Китаї існує велика кількість невеликих майстерень і студій для маркування. Вони набирають людей з низькою зарплатою і ведуть між собою «цінові війни». Довгий час індустрія маркування даних перебувала в стані екстенсивного зростання цін.
Порівняння виробничих потужностей між різними етикетками/36 криптон
Навпаки, Цао Ялі, Лю Ся та інші не дуже добре усвідомлюють конкуренцію в маркуванні даних. На запитання, чи не хвилювалися вони, що компанія збанкрутує та втратить роботу, вони похитали головами.
Раніше в повіті Цінцзянь було реалізовано багато промислових проектів подолання бідності, таких як свинарство, фруктова промисловість і тваринництво. Юй Тао, генеральний директор Qingjian County Aidou Technology Co., Ltd., згадав: «Усе, що можуть придумати люди в сільській місцевості, наш округ зробив це, і майже всі вони зазнали невдачі».
Цю заяву підтвердила людина, наближена до влади. Він нагадав, що повіт Цинцзянь багато разів залучав фруктові компанії для переробки червоних фініків, але всі без винятку підприємства, які прийшли в Цінцзянь, закінчувалися банкрутством.
У 2019 році Лю Цінхай, заступник окружного магістрату Національної комісії з охорони здоров’я та медицини округу Цінцзянь, першим запропонував розробку штучного інтелекту в невеликих округах. Фактично, у 2019 році ніхто в окрузі Цінцзянь не розумів, що таке штучний інтелект, окрім Лю Цінхая.
Юй Тао згадав, що того року він все ще був віце-президентом міської інвестиційної компанії округу Цінцзянь, і йому зателефонували з округу з проханням стати відповідальним за новостворену компанію.
Він запитав на тому кінці трубки: "Чим ця (компанія) займається?"
На іншому кінці трубки відповіли: «Ми теж не знаємо, знає лише секретар Лю».
Повіт Цінцзянь, провінція Шеньсі/Фото Zhu Qiuyu
Зв'язавшись з Лю Цінхай, Юй Тао зрозумів ідею розробки штучного інтелекту. "Це принаймні легкий проект. У разі поганого розвитку він не буде таким трагічним, як попередні підприємства-банкрути. "Легко розвернутися, коли човен маленький".
У 2019 році під координацією та запровадженням Національної комісії з питань охорони здоров’я та медицини в Цинцзяні приземлився проект інкубації цифрової індустрії «Проект AI Dou», ініційований Китайським фондом жіночого розвитку, Ant Group, Ant Charity Foundation тощо.
Перший вербувальник Idol відбувся влітку 2019 року, і рекрутинг був бурхливим. Місцева Федерація жінок, Комітет молодіжної ліги, Бюро кадрів і соціального забезпечення тощо допомогли розмістити оголошення про прийом на роботу, і навіть телеканал розмістив оголошення, але так і не вдалося набрати людей.
Ця професія надто незнайома жителям округи. «Крім того, були деякі галузі, які раніше збанкрутували, і люди не хочуть у це вірити», — сказав Ю Тао.
До 2020 року більшість жителів округу, які постраждали від епідемії, залишатимуться вдома. У цей час Ю Тао та кілька членів керівництва відправили комп’ютери вдома співробітникам, щоб вони могли працювати вдома.
Переваги цифрової економіки відображаються саме в цей час.
За один місяць працівник отримав зарплату понад 10 000 юанів, що значно перевищує зарплату приблизно 2 000 юанів у місцевій сфері послуг.
Це швидко стало вибуховою новиною в маленькій країні. З тих пір репутація Qingjian Idol Company зросла, і існує нескінченний потік претендентів, і незабаром вона стає найбільшою компанією з працевлаштування в області.
Цинцзянь стала моделлю. Нещодавно в інтерв’ю ЗМІ Лю Цінхай зробив висновок, що досвід округу Цінцзянь показує, що є можливості для перенесення цифрової економіки та штучного інтелекту в західний регіон.
Протягом наступних трьох років цифрові центри зайнятості «Проекту AI Dou» були послідовно запущені в округах Йонхе, Цзичжоу, Суйде та Яньчуань у сусідніх округах, усі з Qingjian Aidou як материнська компанія. За статистикою, ці центри поглинули понад 600 місцевих жінок і молоді, які повернулися на роботу.
У центрі округу немає стелі
Цифровізація не зупинила інновації малих округів.
Лі Ацянь, ідол-працівниця з округу Цінцзянь, згадала мені, що під час інтерв’ю репортер запитав її: «Ви знаєте ChatGPT?»
Лі Ацянь вперше почув це слово: «У той час я відчував, що я відсталий, і між тут і зовні все ще була велика прірва».
Цзя Юхан, генеральний менеджер Cloud Measurement Data, також сказав Nanfengchuang, що з розвитком ChatGPT і великих моделей типи та вміст анотацій даних стають дедалі складнішими. «На першому етапі розпізнавання обличчя вам потрібно лише зробити рамку на обличчі, щоб завершити відповідне навчання.» Цзя Юхан навів приклад: «Тепер також потрібно розпізнавати ключові моменти обличчя, вирази чи деякі людей. Позначається атрибут або поза обличчя, наприклад, коли половина обличчя заблокована».
Раннє розпізнавання обличчя відрізняється від вмісту, який потрібно навчити для поточного розпізнавання обличчя
Юй Тао також виявив, що великомасштабне моделювання, викликане ChatGPT та іншими, мало великий вплив на індустрію маркування даних, і труднощі маркування також зростають крок за кроком. "Деяких наших молодших школярів замінили на ШІ. Для них у нас немає завдань".
Те, з чим ми зараз стикаємося, — це проблема чотирирічної давнини — труднощі з набором людей.
Юй Тао сказав: «Етикетувальна компанія з 200 співробітниками вже є верхньою межею нашої країни.» Зараз потрібні люди з вищою освітою або професійним досвідом, наприклад молоді люди, які спеціалізуються на фінансах і медичних послугах. Більшість із цих талантів йдуть працювати або повертаються в округ для складання іспитів.
Порівняно з Ю Тао Лі Ліньфен був менш тривожним.
На його думку, компанії з маркування даних, що працюють на Лесовому плато, є більш особливою та рідкісною практикою. Раніше уряд округу Йонхе намагався підтримати такі галузі, як прямі трансляції електронної комерції, але не зміг досягти подібних результатів. Причина в тому, що «електронна комерція не забезпечила стільки робочих місць».
У повіті Цінцзянь нові будівлі піднімаються з-під землі/фото Zhu Qiuyu
Він вважає, що перевага індустрії маркування даних у розвитку Лесового плато полягає саме в тому, що це трудомістка галузь, яка допомагає зайнятості жінок.
Згідно з повідомленнями, компанія-ідол буде використовувати більше 90% своїх доходів для зарплат і пільг співробітників. 59% співробітників – це колишні ключові групи населення, які здійснюють моніторинг подолання бідності, виплати прожиткового мінімуму та інвалідності.
Лише коли є промисловість і робочі місця, можна буде стимулювати повернення талантів і повноцінно використовувати владу жінок. Візьмемо Yonghe як приклад, коли компанія штучного інтелекту починалася в 2020 році, серед її співробітників був лише один студент коледжу. З моменту заснування понад два роки тому частка працівників із вищою освітою перевищила 30%.
Сьогодні матерів можна побачити не лише вдома, на овочевих ринках, біля шкільних воріт і в салонах маджонгу. На роботі, в манікюрних салонах і в спортзалах вони носять макіяж і тримають спину прямо.
Ще більші амбіції має Юй Тао, який зробив «Модель Цинцзянь» широко відомою.
Якщо для округу це стеля — набрати 200 людей, то він сподівається «розквітнути більше» — у майбутньому кожен навколишній округ створить цифровий центр зайнятості. «Таким чином ми будемо сильнішими. У кого багато даних (потрібно позначити), ми проковтнемо це залпом».
Зображення в цій статті частково взято з Visual China, а частково з Інтернету
Переглянути оригінал
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
На Лесовому плато жінки, які не вчилися в коледжі, годують ШІ
Автор: Nanfengchuang, старший репортер Чжу Цюй
Джерело: Nanfengchuang
Коли я побачив Цао Ялі, вона дивилася на екран комп’ютера, не відволікаючись. Три пальці її лівої руки закривали чотири клавіші A, W, S і D, а її права рука була покладена на клавіші вгору та вниз клавіатура.
Її руки добре скоординовані, а спина пряма, ніби піаністка гнучко тисне на клавіші.
Кожні дві секунди Цао Ялі ворушила пальцем, і це був час для неї, щоб винести судження перед картинкою.
Професія Цао Ялі — тренер ШІ (тренер штучного інтелекту) — буде офіційно внесена до списку новостворених професій країни в 2020 році. Щодня вона та її колеги коментують текст, зображення та голоси та живлять ШІ, додаючи мітки, рамки, сортуючи та знаходячи відмінності. Цао Ялі не може сказати, для чого будуть використовуватися дані після маркування.
Компанія Shaanxi Yulin Aidou Technology Co., Ltd. (надалі іменується як «Qingjian Aidou»), де працює Цао Ялі, була заснована в 2019 році та наразі має понад 180 пристроїв для етикеток даних. За словами Юй Тао, відповідальної особи, 66% з них - жінки.
Подібна сцена також сталася в цифровому центрі працевлаштування Йонхе в місті Ліньфен провінції Шаньсі на горі Лулян. Остання також є компанією, яка займається маркуванням даних ШІ.Серед 133 співробітників 128 жінок.
Серед них 80% мають іншу ідентичність: мати-скарб.
Багато з цих жінок мають середню або середню технічну освіту і ніколи не навчалися в коледжі. Залишившись у рідному місті пускати коріння, вони в чужих устах стали дружинами і матерями.
Коли ми зустрілися в червні, кілька співробітниць пригадали мені одну сцену - як у минулому повний робочий день, завжди були часи, коли вони "тягнулися за грошима" до своїх чоловіків. Таке життя не ганебне, але це змушує людей відчувати безсоромну цінність.
Сьогодні нова цифрова індустрія, побудована на Лесовому плато, подарувала залишеним жінкам гідність і надію. У взаємодії зі штучним інтелектом наука і технології наділили їх магією, яка може усунути вроджену прірву, а також випромінювали нову життєву силу людям на Лесовому плато.
точка миші, всі гроші
Серед трьох братів і сестер Цао Ялі вважає, що «я найгірший». Вона друга дитина в сім'ї, її старший брат працює на державному підприємстві у Внутрішній Монголії, а молодша сестра - вчителька. Є тільки вона, яка не вчилася в коледжі, а вже багато років займається постпродакшном у фотостудії.
У 2019 році через зміни в родині вона повернулася з Сіаня до батьківського дому в окрузі Цінцзянь.
Цао Ялі народився та виріс у повіті Цінцзянь. Цей округ, який вирвався з бідності у 2020 році, є рідним містом письменника Лу Яо. Лесові ущелини оточують околиці, і лише довга річкова долина, вкрита річкою, дає людям місце для життя. У народних спогадах у повітовому центрі великий пустир, «там не забудови, а гори».
Це супроводжується все більш випорожненою місцевою промисловістю.
Повіт Цінцзянь є «батьківщиною червоних фініків у Китаї» і відомий по всій країні тим, що вирощують фініки з великою собачою головою. Але в останні роки, зі зміною клімату, восени на Лесовому плато йдуть дощі. Зрілі зизифуси найбільше бояться дощу, фермерам часто не вдається зібрати врожай, все більше сільськогосподарських угідь залишаються занедбаними.
У результаті молоді люди покинули свої рідні міста та поїхали до Юлінь, Сіань та інших місць, щоб заробити на життя та шукати надії.
30-річний Цао Ялі — ретроград.
Повернувшись до рідного міста, вона не могла знайти роботу, і рік переживала за це. У 2020 році вона стала розміщувачем даних ШІ в офісі. Це рідкісна нова робота в невеликій країні.
Лише через місяць навчання Цао Ялі офіційно приступить до роботи. Більше двох років вона займається подібними речами: позначає певну навігацію на карті.
Вона показала мені зображення відеореєстратора з двома мітками часу над і під екраном. Розмічнику даних потрібно вручну відняти два рази, щоб визначити різницю. «Якщо менше 2 секунд, це кваліфіковано, натисніть A; якщо більше 2 секунд, це некваліфіковано, виберіть S; якщо ви не бачите чітко, виберіть D, і мітки часу W немає. "
Цао Ялі сказав, що складність полягає не у відніманні, але перед лицем масивних зображень анотатор повинен зберігати зосередженість і точність.
Коли Цао Ялі вперше приєдналася до компанії, їй доводилося щодня переглядати 13 000 фотографій, які вона не могла закінчити протягом 8 годин роботи. Але тепер вона достатньо досвідчена, щоб виконати ту саму роботу за понад 6 годин; якщо вона наполегливо працюватиме понаднормово, «я зможу прочитати 30 000 сторінок на день».
Перераховані вище завдання пов’язані з популярним у спільноті штучного інтелекту «глибоким навчанням». З 2014 року одним із основних шляхів розвитку глибокого навчання є навчання під керівництвом. Тобто, якщо ви хочете зробити машину інтелектуальною, ви повинні спочатку надати велику кількість позначених даних, щоб вона могла автоматично навчатися, приймати рішення та виконувати певні завдання.
Коли ШІ виконує ітерації алгоритму, йому також потрібно обробити та позначити великий обсяг даних. Згідно зі статистичними даними Cognilytica, компанії з аналізу штучного інтелекту, у проектах штучного інтелекту на обробку даних припадає понад 80% часу. Як наслідок, у галузі широко поширені чутки про те, що «наскільки потужний штучний інтелект, наскільки потужний інтелект».
Бізнес штучного інтелекту впав з високих офісних будівель класу А на Лесове плато. Поговоріть деякий час із жінками в окрузі, і ви відчуєте їх бажання до цієї нової справи.
Цао Ялі сказала, що, оскільки їй платять поштучно, вона щоранку вставала о 5:30 і йшла прямо в офіс, не дивлячись на свій мобільний телефон. Опівдні обідньої перерви немає, я після їжі йду на роботу до 22:00 або 23:00.
Цао Ялі не єдина, хто любить свою роботу. Навіть багато співробітниць Aidou Technology Co., Ltd. сказали, що хочуть працювати понаднормово. Сидячи переді мною в розвіяній рожевій сукні, мама двох дітей подивилася мені в очі і твердо сказала: «Я просто хочу заробити більше грошей».
Пропрацювавши два роки, вона стала менеджером проекту певного напряму діяльності, працюючи щодня понаднормово, аж до ночі, коли діти лягають спати. Коли місячна зарплата була найвищою, вона отримувала більше 7000 юанів.
«Один клацання миші — це гроші», — сказала вона.
Вона повторила: «Мишка — це взагалі гроші».
Коли вона говорила, її очі світилися.
Троянда Бао Ма
Вітер штучного інтелекту пронісся з округу Цінцзянь до навколишніх повітів і міст. У серпні 2020 року в окрузі Йонхе, Ліньфен, провінція Шаньсі, що неподалік від Цинцзяня, було створено новий цифровий центр зайнятості, а також набирають тренерів зі штучного інтелекту.
Для цього округу з тривалими пробками, лише двома головними дорогами та більшістю будівель не більше 4 поверхів, штучний інтелект є новою річчю, яка недоречна.
Лі Ліньфен, генеральний менеджер Yonghe County Aidou Technology Co., Ltd., розповів мені про свою незабутню сцену. У 2012 році він вступив до університету з округу Йонхе до міста Ліньфен, і перша магістраль, що вела до округу, щойно відкрилася.
Він із захопленням поділився з однокласниками, що в його рідному місті є дорога. Однокласник дуже здивувався: «Шосе, хіба це не те, що (у нас) з народження?»
«Інші не можуть уявити, що в деяких місцях навіть немає швидкісних доріг», — сказав Лі Ліньфен.
У той же час, основні райони видобутку вугілля, залізної руди та райони виробництва пшениці міста Ліньфен проходять повз округ Йонхе. До 2015 року в окрузі Йонхе було виявлено природний газ, і кілька АЗС стали трудовими компаніями, які поглинули місцеву чоловічу робочу силу.
Відсталість економіки спричиняє нестримний відтік людей. За винятком людей похилого віку, в окрузі більшість складають жінки та діти. Тож Лі Ліньфен представив: «У нас в Йонхе найпоширеніший сімейний розподіл праці: чоловіки їздять за кермом великих вантажівок і заробляють сім-вісім тисяч на місяць; жінки залишаються і піклуються про дітей».
Це пояснює, чому, коли Yonghe County Aidou Technology Co., Ltd. вперше набрала на роботу в липні 2020 року, більшість претендентів були жінками.
Лю Ся з округу Йонхе стане тренером штучного інтелекту в 2021 році, коли її другій дитині щойно виповнився рік. За попередні сім років через народження дитини Лю Ся пережила відставку, роботу та відставку.
Останнє місце роботи – на заправці, де працювала у дві зміни. Пропрацювавши більше року в нічні зміни, Лю Ся виявила, що вона не тільки не може піклуватися про своїх дітей, але й не спати допізна також спричиняє зморшки навколо очей. Вона, яка любить красу, дуже чутливо відчула зміни в собі, тому просто змирилася. «Я навіть себе зневажаю», але вона також вважає, що таке життя схоже на приречену долю жінок у повіті.
Перш ніж вийти заміж і народити дітей в окрузі Йонхе, Лю Ся протягом шести років продавала одяг у магазині одягу в місті Ліньфен. Коли вона була продавцем, вона щойно закінчила середню школу, і її успішність була найкращою в класі. Але серед чотирьох братів і сестер жоден із них не навчався в коледжі. «Тоді я подумав, що буде краще вивчити технологію та заробити гроші раніше, коли я піду до коледжу». Батьки не дбали про неї, тож на дорогу важкої праці на чужині ступила сама.
Сьогодні єдиний спогад про роботу в магазині одягу – «постояв день, ноги німіють». Але Лю Ся має впертий характер. Незважаючи на втому, від думок «Чому я не можу, коли інші можуть», вона продовжувала працювати в магазині одягу.
До тих пір, поки їй не виповнилося 25 років, вік, у якому в окрузі жінки повинні виходити заміж. Під наполяганням своїх родичів Лю Ся відчула, що «не зробила собі імені» в Ліньфені, тому повернулася до рідного міста і вступили в шлюб.
Після року шлюбу, як і інші жінки в її рідному місті, вона звільнилася з роботи через вагітність і три роки була без роботи. Але вона знала це в своєму серці: «Я люблю виходити».
З дитинства, як і її мати, вона воліла їхати в село працювати на ферму, ніж займатися домашнім господарством. Вона сказала мені, що в окрузі Йонхе є багато домогосподарок, які працюють на повний робочий день і думають, як вона, і всі сподіваються на власну кар’єру. Проте округ уже давно набирає на роботу лише людей зі сфери послуг. Працювати 7 днів на тиждень і доглядати за дитиною нереально.
У 2020 році компанія штучного інтелекту, відкрита в окрузі, чітко напише «вихідні та вихідні дні» в оголошенні про прийом на роботу, що змусить Лю Ся, який знаходиться в ув’язненні, готуватися до виходу на роботу.
Що зробило її ще більш чарівною, так це те, що серед її подруг того ж віку кілька матерів поділилися своїм статусом роботи в компаніях зі штучним інтелектом у своєму колі друзів: «8 березня, жіночий день, кожна з них має троянду».
Лю Ся дуже позаздрив цьому. За сім років шлюбу вона не отримала подарунка від чоловіка.
Таким чином, робота дружнього до жінок штучного інтелекту поширюється в окрузі, залучаючи велику кількість «дитячих мам» до підписки.
Лі Ліньфен також був здивований, виявивши, що хоча стать навмисно не підкреслюється, понад 95% ідол-компаній в окрузі Юнхе є жінками.
«Ми робимо те, що нам дають інші, ми не вибираємо», — сказала мати Йонхе. Їх більше хвилює те, що зарплата анотатора в 3000-4000 на душу населення перевищує рівень кар’єрного редактора округу.
Один з найбільших роботодавців
Індустрія маркування ШІ змушує людей на Лесовому плато почуватися як весняний вітерець. Але в зовнішньому світі це дуже конкурентний ринок.
Згідно зі статистикою Інституту промислових досліджень Qianzhan, китайські компанії з маркування даних виникли в 2014 році та досягли піку розвитку в 2017 році. У цьому році було 9 пов’язаних фінансових інцидентів. Ця кількість також є піковою на найближчі кілька років. З 2018 року обсяги фінансування компаній, пов’язаних з даними ШІ, почали скорочуватися. До 2021 року буде лише два пов’язані фінансування на рік.
За словами інсайдера галузі, основною особливістю індустрії маркування даних AI є трудомісткість, тому в Китаї існує велика кількість невеликих майстерень і студій для маркування. Вони набирають людей з низькою зарплатою і ведуть між собою «цінові війни». Довгий час індустрія маркування даних перебувала в стані екстенсивного зростання цін.
Навпаки, Цао Ялі, Лю Ся та інші не дуже добре усвідомлюють конкуренцію в маркуванні даних. На запитання, чи не хвилювалися вони, що компанія збанкрутує та втратить роботу, вони похитали головами.
Раніше в повіті Цінцзянь було реалізовано багато промислових проектів подолання бідності, таких як свинарство, фруктова промисловість і тваринництво. Юй Тао, генеральний директор Qingjian County Aidou Technology Co., Ltd., згадав: «Усе, що можуть придумати люди в сільській місцевості, наш округ зробив це, і майже всі вони зазнали невдачі».
Цю заяву підтвердила людина, наближена до влади. Він нагадав, що повіт Цинцзянь багато разів залучав фруктові компанії для переробки червоних фініків, але всі без винятку підприємства, які прийшли в Цінцзянь, закінчувалися банкрутством.
У 2019 році Лю Цінхай, заступник окружного магістрату Національної комісії з охорони здоров’я та медицини округу Цінцзянь, першим запропонував розробку штучного інтелекту в невеликих округах. Фактично, у 2019 році ніхто в окрузі Цінцзянь не розумів, що таке штучний інтелект, окрім Лю Цінхая.
Юй Тао згадав, що того року він все ще був віце-президентом міської інвестиційної компанії округу Цінцзянь, і йому зателефонували з округу з проханням стати відповідальним за новостворену компанію.
Він запитав на тому кінці трубки: "Чим ця (компанія) займається?"
На іншому кінці трубки відповіли: «Ми теж не знаємо, знає лише секретар Лю».
Зв'язавшись з Лю Цінхай, Юй Тао зрозумів ідею розробки штучного інтелекту. "Це принаймні легкий проект. У разі поганого розвитку він не буде таким трагічним, як попередні підприємства-банкрути. "Легко розвернутися, коли човен маленький".
У 2019 році під координацією та запровадженням Національної комісії з питань охорони здоров’я та медицини в Цинцзяні приземлився проект інкубації цифрової індустрії «Проект AI Dou», ініційований Китайським фондом жіночого розвитку, Ant Group, Ant Charity Foundation тощо.
Перший вербувальник Idol відбувся влітку 2019 року, і рекрутинг був бурхливим. Місцева Федерація жінок, Комітет молодіжної ліги, Бюро кадрів і соціального забезпечення тощо допомогли розмістити оголошення про прийом на роботу, і навіть телеканал розмістив оголошення, але так і не вдалося набрати людей.
Ця професія надто незнайома жителям округи. «Крім того, були деякі галузі, які раніше збанкрутували, і люди не хочуть у це вірити», — сказав Ю Тао.
До 2020 року більшість жителів округу, які постраждали від епідемії, залишатимуться вдома. У цей час Ю Тао та кілька членів керівництва відправили комп’ютери вдома співробітникам, щоб вони могли працювати вдома.
Переваги цифрової економіки відображаються саме в цей час.
Це швидко стало вибуховою новиною в маленькій країні. З тих пір репутація Qingjian Idol Company зросла, і існує нескінченний потік претендентів, і незабаром вона стає найбільшою компанією з працевлаштування в області.
Цинцзянь стала моделлю. Нещодавно в інтерв’ю ЗМІ Лю Цінхай зробив висновок, що досвід округу Цінцзянь показує, що є можливості для перенесення цифрової економіки та штучного інтелекту в західний регіон.
Протягом наступних трьох років цифрові центри зайнятості «Проекту AI Dou» були послідовно запущені в округах Йонхе, Цзичжоу, Суйде та Яньчуань у сусідніх округах, усі з Qingjian Aidou як материнська компанія. За статистикою, ці центри поглинули понад 600 місцевих жінок і молоді, які повернулися на роботу.
У центрі округу немає стелі
Цифровізація не зупинила інновації малих округів.
Лі Ацянь, ідол-працівниця з округу Цінцзянь, згадала мені, що під час інтерв’ю репортер запитав її: «Ви знаєте ChatGPT?»
Лі Ацянь вперше почув це слово: «У той час я відчував, що я відсталий, і між тут і зовні все ще була велика прірва».
Цзя Юхан, генеральний менеджер Cloud Measurement Data, також сказав Nanfengchuang, що з розвитком ChatGPT і великих моделей типи та вміст анотацій даних стають дедалі складнішими. «На першому етапі розпізнавання обличчя вам потрібно лише зробити рамку на обличчі, щоб завершити відповідне навчання.» Цзя Юхан навів приклад: «Тепер також потрібно розпізнавати ключові моменти обличчя, вирази чи деякі людей. Позначається атрибут або поза обличчя, наприклад, коли половина обличчя заблокована».
Юй Тао також виявив, що великомасштабне моделювання, викликане ChatGPT та іншими, мало великий вплив на індустрію маркування даних, і труднощі маркування також зростають крок за кроком. "Деяких наших молодших школярів замінили на ШІ. Для них у нас немає завдань".
Те, з чим ми зараз стикаємося, — це проблема чотирирічної давнини — труднощі з набором людей.
Юй Тао сказав: «Етикетувальна компанія з 200 співробітниками вже є верхньою межею нашої країни.» Зараз потрібні люди з вищою освітою або професійним досвідом, наприклад молоді люди, які спеціалізуються на фінансах і медичних послугах. Більшість із цих талантів йдуть працювати або повертаються в округ для складання іспитів.
Порівняно з Ю Тао Лі Ліньфен був менш тривожним.
На його думку, компанії з маркування даних, що працюють на Лесовому плато, є більш особливою та рідкісною практикою. Раніше уряд округу Йонхе намагався підтримати такі галузі, як прямі трансляції електронної комерції, але не зміг досягти подібних результатів. Причина в тому, що «електронна комерція не забезпечила стільки робочих місць».
Він вважає, що перевага індустрії маркування даних у розвитку Лесового плато полягає саме в тому, що це трудомістка галузь, яка допомагає зайнятості жінок.
Згідно з повідомленнями, компанія-ідол буде використовувати більше 90% своїх доходів для зарплат і пільг співробітників. 59% співробітників – це колишні ключові групи населення, які здійснюють моніторинг подолання бідності, виплати прожиткового мінімуму та інвалідності.
Лише коли є промисловість і робочі місця, можна буде стимулювати повернення талантів і повноцінно використовувати владу жінок. Візьмемо Yonghe як приклад, коли компанія штучного інтелекту починалася в 2020 році, серед її співробітників був лише один студент коледжу. З моменту заснування понад два роки тому частка працівників із вищою освітою перевищила 30%.
Сьогодні матерів можна побачити не лише вдома, на овочевих ринках, біля шкільних воріт і в салонах маджонгу. На роботі, в манікюрних салонах і в спортзалах вони носять макіяж і тримають спину прямо.
Ще більші амбіції має Юй Тао, який зробив «Модель Цинцзянь» широко відомою.
Якщо для округу це стеля — набрати 200 людей, то він сподівається «розквітнути більше» — у майбутньому кожен навколишній округ створить цифровий центр зайнятості. «Таким чином ми будемо сильнішими. У кого багато даних (потрібно позначити), ми проковтнемо це залпом».
Зображення в цій статті частково взято з Visual China, а частково з Інтернету