Як автономна організація з децентралізованим управлінням, DAO дозволяє реєструвати кожну фінансову операцію, правило, деталь і рішення в загальнодоступній книзі для досягнення більш прозорих, відкритих і ефективних вимог до співпраці. ** Зіткнувшись з епохою Web 3, різні інноваційні проекти шукають ефективнішу модель стимулювання розробників, яка може зробити роботу проекту більш активною та досягти справедливого розподілу доходів, тому побудова та розвиток організації DAO стало гаряча тема обговорення одна з тем. **Якщо ви також хочете взяти участь у розбудові DAO в епоху Web 3 від 0 до 1, давайте подивимося на сухі товари, якими поділилися гості цієї події TinTinWeekly! На захід були запрошені засновник PermaDAO Сюн Вей, основний учасник/співрозробник Moledao Фібі, співзасновник BuidlerDAO Френк, засновник LinkZDAO Дженні, основний учасник SeeDAO Рікі, а також аудиторія, яка стурбована створенням і розвитком DAO у світі Web 3, зібралася в кімната для прямих трансляцій, щоб обговорити права та проблеми справедливості в управлінні спільнотою розробників.
Чудова точка зору
Використовуйте токен як стимул для підвищення ентузіазму розробників в організації DAO
Удосконалюйте стратегію заохочення, справедливо розподіляйте прибутки та заохочуйте більше членів брати участь у створенні організації DAO
Організаціям DAO слід залучати більше незнайомих учасників для проведення цифрової оцінки проектів розробки
Покращити механізм заохочення для сприяння розробникам брати участь у створенні DAO
Розумно розподіляйте доходи та підтримуйте інкубацію проекту
Щоб краще реалізувати роботу управління DAO, перш за все потрібно мати повний механізм економічного стимулювання, щоб більше членів могли з ентузіазмом брати участь. У нижній частині PermaDAO є економічна підтримка DEX, коли токени будуть розділені, 20% з них буде використано для екологічного будівництва спільноти. Викладач Сюн Вей представив: «Токен PermaDAO виплачується учасникам і розробникам проектів через організацію DAO для інкубації, тому базовою моделлю PermaDAO є обмін або платіжна платформа.» Розробники виконують роботу з розробки в PermaDAO, як правило, три дні Сума робота може отримати прибуток близько 100 доларів США, і він буде розподілений у формі AR. Тепер PermaDAO також роздаватиме PSN розробникам відповідно до внеску екологічних учасників для підтримки роботи всієї DAO.
Організовуйте громадські заходи та діліться технічною галантереєю
На відміну від прямих економічних винагород, MoleDAO формує ефективну систему заохочення за допомогою громадських заходів і спільного використання технічних сухих товарів. MoleDAO спочатку інкубувався централізованою біржею. Технічне бачення полягає в підтримці різних підприємницьких проектів і підготовці до розвитку публічного ланцюга. У MoleDAO багато активних членів спільноти, і всі вони займаються екологічним будівництвом і просуванням спільноти безкоштовно, тому це не можна назвати повним економічним механізмом стимулювання. Цей тип зворотного зв’язку здійснюється переважно двома способами: надання технічних навчальних матеріалів, час від часу публікація найновішої інформації про галузь на платформах соціальних мереж, щоб повідомити розробникам про останні технічні тенденції; створення бібліотеки ресурсів для партнерів розробників, розробники можуть знайти в бібліотеці ресурсів. Різні сторони проекту, ділові партнери тощо утворюють команду спільної роботи над проектом.
Розробіть стратегії стимулювання, щоб заохотити членів до участі
**Яким чином механізм економічного стимулювання організації DAO може продовжувати працювати доброякісно? **Надійна стратегія економічного стимулювання є ключовою. Розробка SeeDAO відбувається за принципом трьох етапів: перший крок — створити цінність бренду та залучити більше розробників до приєднання через вплив на бренд організації DAO; третій крок — створити заснований на протоколі механізм економічного стимулювання для цифрових місто-держава, щоб об’єднати діяльність у мережі та поза мережею та заохотити до участі більше розробників.
Дозвольте розробникам говорити вільно та покращити комунікаційну діяльність
Для формування унікального механізму управління недостатньо мати механізм економічного стимулювання. Лише дозволивши учасникам спільноти вільно висловлювати свою думку, можна сформувати гармонійне та гармонійне середовище співпраці для сприяння побудові та розвитку організацій DAO. «Управління найпершою DAO в основному здійснювалося шляхом перекладу пропозицій і перевірки подання. Члени спільноти запропонували покращити якість вмісту пропозицій, а потім розподілили переваги для всіх», — сказав пан Сюн Вей, представляючи роботу з управління PermaDAO. Згодом у спільноті PermaDAO почали з’являтися розробники та учасники, які роблять певні справи суспільного добробуту заради спільної мети, вони можуть отримувати відповідний дохід і прибуток, а потім розподіляти їх справедливо, що може стимулювати ентузіазм спільноти до висловлювати думки та сприяти позитивній взаємодії між членами спільноти. **
З цього приводу пан Фібі висунув іншу точку зору. Вона вважає, що організаційний режим роботи в епоху Web 2 також може керувати та писати для членів спільноти DAO. Завдання та допомагати їм знайти відповідну роботу, формуючи систему управління спільнотою з ієрархічними рівнями та чітким розподілом праці". Викладач Дженні також висловила підтримку і підтвердження такої моделі управління. Наразі LinkZDAO регулярно проводить деякі внутрішні зустрічі в режимі офлайн або онлайн. , ділиться успішними кейсами підприємницьких проектів і роздає кожному токени продукту або бали DApp. У цих заходах встановлюється механізм просування на основі бажання розробників випробувати проект, а також організовується тісне спілкування між активними розробниками та галузевими інвесторами для формування приємної атмосфери спільноти розробників.
Збільште свободу вибору та впливайте через діяльність бренду
Що стосується сприяння розвитку DAO, присутні гості також вважають, що сприяння впливу бренду є дуже важливим. **Вчитель Френк висунув три принципи для стимулювання довгострокового розвитку DAO, сподіваючись використовувати справедливу систему стимулів для просування організації DAO серед більшої кількості розробників. ** «По-перше, це інтеграція стимулів, що поєднує напрямок розвитку DAO, напрямок розвитку вкладників і зміст розробки, що цікавить; друге — це ефективне управління. Так звані професійні люди займаються професійними справами і дозволяють більше участь багатотехнічних людей; третє — це довгостроковість, розподіл переваг цифрових віртуальних активів має відповідати довгостроковим принципам розробки проекту та розширювати шляхи ефективнішого управління».
Навчальний табір для досягнення експоненційного зростання розробників
Окрім просування системи заохочення, важливим методом просування є також організація діяльності розробників. Нещодавно PermaDAO запустив тренувальний табір для новачків.** Новачки, які вступають до тренувального табору, будуть супроводжуватися своїми наставниками, а переваги, отримані від успішної розробки студентами різних проектів, також будуть розподілені між відповідними наставниками. **Після того, як цей механізм просування буде сформовано таким чином, більше наставників і студентів приєднаються до DAO, усвідомлюючи експоненційне зростання розробників. «Якщо ми говоримо про орієнтовану на майбутнє розробку та просування DAO, я думаю, що ми можемо залучити більше незнайомих учасників для проведення цифрової оцінки проектів розробки та справляти реальний вплив», — сказав викладач Сюн Вей. Викладач Фібі також доповнила цей вид діяльності розробників DAO.Вона вважає, що свобода вибору організацій DAO має бути розширена, уточнювати процес роботи та технічне бачення, щоб більше розробників могли приєднатися добровільно; крім того, достатні фінансові резерви повинні бути готові реєструвати всі внески в ланцюжку, і лише за наявності достатньої матеріальної підтримки розробники зможуть поділитися DAO з друзями та розширити вплив проекту.
Спільне будівництво, технології та інвестори збираються разом в організації DAO
Дивлячись у майбутнє, містер Рікі також думав про розвиток DAO. Він вважає, що розробка DAO може запровадити більше «єдиних» технічних послуг, а використання багатьох потужних інструментів розробки природно сприятиме впливу DAO. Ми можемо почекати і побачити. У той же час MoleDAO сформував спільноту Adviser, запрошуючи технічних консультантів для перевірки проектів із технологіями та досвідом інвесторів, а також тісно співпрацює зі спільнотами розробників, такими як TinTinLand, щотижня організовуючи три роуд-шоу проектів для рекомендацій та прагнучи просувати бренд. Дії стають на свої місця.
Переглянути оригінал
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
DAO of Prosperity: ексклюзивний обмін п’ятьма досвідом створення спільноти Web3
Як автономна організація з децентралізованим управлінням, DAO дозволяє реєструвати кожну фінансову операцію, правило, деталь і рішення в загальнодоступній книзі для досягнення більш прозорих, відкритих і ефективних вимог до співпраці. ** Зіткнувшись з епохою Web 3, різні інноваційні проекти шукають ефективнішу модель стимулювання розробників, яка може зробити роботу проекту більш активною та досягти справедливого розподілу доходів, тому побудова та розвиток організації DAO стало гаряча тема обговорення одна з тем. **Якщо ви також хочете взяти участь у розбудові DAO в епоху Web 3 від 0 до 1, давайте подивимося на сухі товари, якими поділилися гості цієї події TinTinWeekly! На захід були запрошені засновник PermaDAO Сюн Вей, основний учасник/співрозробник Moledao Фібі, співзасновник BuidlerDAO Френк, засновник LinkZDAO Дженні, основний учасник SeeDAO Рікі, а також аудиторія, яка стурбована створенням і розвитком DAO у світі Web 3, зібралася в кімната для прямих трансляцій, щоб обговорити права та проблеми справедливості в управлінні спільнотою розробників.
Чудова точка зору
Покращити механізм заохочення для сприяння розробникам брати участь у створенні DAO
Розумно розподіляйте доходи та підтримуйте інкубацію проекту
Щоб краще реалізувати роботу управління DAO, перш за все потрібно мати повний механізм економічного стимулювання, щоб більше членів могли з ентузіазмом брати участь. У нижній частині PermaDAO є економічна підтримка DEX, коли токени будуть розділені, 20% з них буде використано для екологічного будівництва спільноти. Викладач Сюн Вей представив: «Токен PermaDAO виплачується учасникам і розробникам проектів через організацію DAO для інкубації, тому базовою моделлю PermaDAO є обмін або платіжна платформа.» Розробники виконують роботу з розробки в PermaDAO, як правило, три дні Сума робота може отримати прибуток близько 100 доларів США, і він буде розподілений у формі AR. Тепер PermaDAO також роздаватиме PSN розробникам відповідно до внеску екологічних учасників для підтримки роботи всієї DAO.
Організовуйте громадські заходи та діліться технічною галантереєю
На відміну від прямих економічних винагород, MoleDAO формує ефективну систему заохочення за допомогою громадських заходів і спільного використання технічних сухих товарів. MoleDAO спочатку інкубувався централізованою біржею. Технічне бачення полягає в підтримці різних підприємницьких проектів і підготовці до розвитку публічного ланцюга. У MoleDAO багато активних членів спільноти, і всі вони займаються екологічним будівництвом і просуванням спільноти безкоштовно, тому це не можна назвати повним економічним механізмом стимулювання. Цей тип зворотного зв’язку здійснюється переважно двома способами: надання технічних навчальних матеріалів, час від часу публікація найновішої інформації про галузь на платформах соціальних мереж, щоб повідомити розробникам про останні технічні тенденції; створення бібліотеки ресурсів для партнерів розробників, розробники можуть знайти в бібліотеці ресурсів. Різні сторони проекту, ділові партнери тощо утворюють команду спільної роботи над проектом.
Розробіть стратегії стимулювання, щоб заохотити членів до участі
**Яким чином механізм економічного стимулювання організації DAO може продовжувати працювати доброякісно? **Надійна стратегія економічного стимулювання є ключовою. Розробка SeeDAO відбувається за принципом трьох етапів: перший крок — створити цінність бренду та залучити більше розробників до приєднання через вплив на бренд організації DAO; третій крок — створити заснований на протоколі механізм економічного стимулювання для цифрових місто-держава, щоб об’єднати діяльність у мережі та поза мережею та заохотити до участі більше розробників.
Дозвольте розробникам говорити вільно та покращити комунікаційну діяльність
Для формування унікального механізму управління недостатньо мати механізм економічного стимулювання. Лише дозволивши учасникам спільноти вільно висловлювати свою думку, можна сформувати гармонійне та гармонійне середовище співпраці для сприяння побудові та розвитку організацій DAO. «Управління найпершою DAO в основному здійснювалося шляхом перекладу пропозицій і перевірки подання. Члени спільноти запропонували покращити якість вмісту пропозицій, а потім розподілили переваги для всіх», — сказав пан Сюн Вей, представляючи роботу з управління PermaDAO. Згодом у спільноті PermaDAO почали з’являтися розробники та учасники, які роблять певні справи суспільного добробуту заради спільної мети, вони можуть отримувати відповідний дохід і прибуток, а потім розподіляти їх справедливо, що може стимулювати ентузіазм спільноти до висловлювати думки та сприяти позитивній взаємодії між членами спільноти. **
З цього приводу пан Фібі висунув іншу точку зору. Вона вважає, що організаційний режим роботи в епоху Web 2 також може керувати та писати для членів спільноти DAO. Завдання та допомагати їм знайти відповідну роботу, формуючи систему управління спільнотою з ієрархічними рівнями та чітким розподілом праці". Викладач Дженні також висловила підтримку і підтвердження такої моделі управління. Наразі LinkZDAO регулярно проводить деякі внутрішні зустрічі в режимі офлайн або онлайн. , ділиться успішними кейсами підприємницьких проектів і роздає кожному токени продукту або бали DApp. У цих заходах встановлюється механізм просування на основі бажання розробників випробувати проект, а також організовується тісне спілкування між активними розробниками та галузевими інвесторами для формування приємної атмосфери спільноти розробників.
Збільште свободу вибору та впливайте через діяльність бренду
Що стосується сприяння розвитку DAO, присутні гості також вважають, що сприяння впливу бренду є дуже важливим. **Вчитель Френк висунув три принципи для стимулювання довгострокового розвитку DAO, сподіваючись використовувати справедливу систему стимулів для просування організації DAO серед більшої кількості розробників. ** «По-перше, це інтеграція стимулів, що поєднує напрямок розвитку DAO, напрямок розвитку вкладників і зміст розробки, що цікавить; друге — це ефективне управління. Так звані професійні люди займаються професійними справами і дозволяють більше участь багатотехнічних людей; третє — це довгостроковість, розподіл переваг цифрових віртуальних активів має відповідати довгостроковим принципам розробки проекту та розширювати шляхи ефективнішого управління».
Навчальний табір для досягнення експоненційного зростання розробників
Окрім просування системи заохочення, важливим методом просування є також організація діяльності розробників. Нещодавно PermaDAO запустив тренувальний табір для новачків.** Новачки, які вступають до тренувального табору, будуть супроводжуватися своїми наставниками, а переваги, отримані від успішної розробки студентами різних проектів, також будуть розподілені між відповідними наставниками. **Після того, як цей механізм просування буде сформовано таким чином, більше наставників і студентів приєднаються до DAO, усвідомлюючи експоненційне зростання розробників. «Якщо ми говоримо про орієнтовану на майбутнє розробку та просування DAO, я думаю, що ми можемо залучити більше незнайомих учасників для проведення цифрової оцінки проектів розробки та справляти реальний вплив», — сказав викладач Сюн Вей. Викладач Фібі також доповнила цей вид діяльності розробників DAO.Вона вважає, що свобода вибору організацій DAO має бути розширена, уточнювати процес роботи та технічне бачення, щоб більше розробників могли приєднатися добровільно; крім того, достатні фінансові резерви повинні бути готові реєструвати всі внески в ланцюжку, і лише за наявності достатньої матеріальної підтримки розробники зможуть поділитися DAO з друзями та розширити вплив проекту.
Спільне будівництво, технології та інвестори збираються разом в організації DAO
Дивлячись у майбутнє, містер Рікі також думав про розвиток DAO. Він вважає, що розробка DAO може запровадити більше «єдиних» технічних послуг, а використання багатьох потужних інструментів розробки природно сприятиме впливу DAO. Ми можемо почекати і побачити. У той же час MoleDAO сформував спільноту Adviser, запрошуючи технічних консультантів для перевірки проектів із технологіями та досвідом інвесторів, а також тісно співпрацює зі спільнотами розробників, такими як TinTinLand, щотижня організовуючи три роуд-шоу проектів для рекомендацій та прагнучи просувати бренд. Дії стають на свої місця.