Автор: Іш Вердузко, директор із соціальних мереж a16z
Упорядник: Deep Wave TechFlow
Нещодавно загальна кількість підписників a16z у соціальних мережах перевищила позначку в 100 000, і знадобився лише рік, щоб перейти від 0 до 100 000. Їхній директор із соціальних мереж Іш Вердузко ділиться своїми думками та планами на майбутнє в цій статті.
Кілька речей, які зараз добре працюють:
1) Вміст, яким можна поділитися
Завдяки нашій чудовій редакційній команді я маю постійний доступ до великої кількості високоякісного вмісту, включаючи звіти про дослідження, інтерв’ю тощо. Я намагаюся зробити ці блоги та подкасти соціальним контентом. Зазвичай людей буде спрямовано на перегляд повного вмісту в кінці вмісту.
2) Управління спільнотою
Я вважаю, що окрім створення вмісту, яким можна поширюватися, управління спільнотою також було ключовим фактором нашого швидкого зростання, особливо в перші 6 місяців після запуску наших облікових записів у соціальних мережах. Під час запуску чи оголошення я витрачаю кілька годин на день, відповідаючи на згадки або намагаючись взаємодіяти з користувачами. Це створило ефект маховика залучення: більше користувачів бачать наш бренд, натискають на профіль і певний відсоток вирішує підписатися на нас.
3) Питання спільноти
Останніми місяцями я робив це менше, тому що сьогодні всі, здається, ставлять запитання лише для того, щоб залучити взаємодію. Але мій початковий намір — поставити продумані запитання конкретній цільовій аудиторії, сподіваючись, що кожна відповідь принесе цінність читачам статті.
4) Реклама поза платформою
Це був один із способів, як ми змогли спочатку зібрати аудиторію соціальних мереж. Використання існуючих каналів, таких як електронна пошта та подкасти, дуже допомогло нам, особливо коли ми тільки починали. Це дає нам необхідний імпульс, щоб, коли ми ділимося хорошим вмістом, знаходилися слухачі, які його репоститимуть.
5) Використовуйте існуючу мережу
Я докладав усіх зусиль, щоб стежити за нашими співробітниками в соціальних мережах (допомагаючи їм створювати та редагувати вміст у соціальних мережах), що, у свою чергу, дозволяє охоплювати більше користувачів обліковими записами наших брендів. Це було більше роботи, працювати сам-на-сам з десятками людей над створенням і редагуванням, але воно було того варте того, щоб побачити зростання залучення як у профілях, так і в облікових записах наших брендів.
**У майбутньому я планую подвоїти роботу над створенням більшої кількості соціального контенту. **
Довгі твіти, завантажуйте повні відео безпосередньо на платформи соціальних мереж замість посилань на YouTube, резюме, статистики тощо. Загалом, щоб зробити наш соціальний вміст більш захоплюючим, знаючи, що певний відсоток користувачів зрештою вийде за межі платформи, щоб переглянути повне джерело (блоги, подкасти тощо). Зрозуміло, що поширення посилань шкодить нашому органічному охопленню, тому обмеження кількості посилань, якими ділиться одна публікація, має допомогти.
Нарешті, зараз ми працюємо на 4 соціальних платформах, включаючи Twitter, LinkedIn, Farcaster та Instagram. Найбільша база користувачів у Twitter (72 000), за нею йдуть LinkedIn (26 000), потім Farcaster (2 000) і Instagram, до якого ми щойно увійшли. Окрім YouTube, ми використовуємо його більше як сховище для довгих відео та експериментуємо з короткими відео. Я думаю, що ми залишатимемося такими ще деякий час, тому що продовження додавання іншої соціальної платформи буде надто відволікати.
Цікавим є те, що хоча кількість користувачів Twitter у нас більш ніж у 2 рази більша, ніж у LinkedIn, наша ефективність у LinkedIn краща (середня кількість взаємодій на користувача вища).
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Від 0 до 100 000 підписників за один рік, що a16z зробив правильно у своїх операціях у соціальних мережах?
Автор: Іш Вердузко, директор із соціальних мереж a16z
Упорядник: Deep Wave TechFlow
Нещодавно загальна кількість підписників a16z у соціальних мережах перевищила позначку в 100 000, і знадобився лише рік, щоб перейти від 0 до 100 000. Їхній директор із соціальних мереж Іш Вердузко ділиться своїми думками та планами на майбутнє в цій статті.
Кілька речей, які зараз добре працюють:
1) Вміст, яким можна поділитися
Завдяки нашій чудовій редакційній команді я маю постійний доступ до великої кількості високоякісного вмісту, включаючи звіти про дослідження, інтерв’ю тощо. Я намагаюся зробити ці блоги та подкасти соціальним контентом. Зазвичай людей буде спрямовано на перегляд повного вмісту в кінці вмісту.
2) Управління спільнотою
Я вважаю, що окрім створення вмісту, яким можна поширюватися, управління спільнотою також було ключовим фактором нашого швидкого зростання, особливо в перші 6 місяців після запуску наших облікових записів у соціальних мережах. Під час запуску чи оголошення я витрачаю кілька годин на день, відповідаючи на згадки або намагаючись взаємодіяти з користувачами. Це створило ефект маховика залучення: більше користувачів бачать наш бренд, натискають на профіль і певний відсоток вирішує підписатися на нас.
3) Питання спільноти
Останніми місяцями я робив це менше, тому що сьогодні всі, здається, ставлять запитання лише для того, щоб залучити взаємодію. Але мій початковий намір — поставити продумані запитання конкретній цільовій аудиторії, сподіваючись, що кожна відповідь принесе цінність читачам статті.
4) Реклама поза платформою
Це був один із способів, як ми змогли спочатку зібрати аудиторію соціальних мереж. Використання існуючих каналів, таких як електронна пошта та подкасти, дуже допомогло нам, особливо коли ми тільки починали. Це дає нам необхідний імпульс, щоб, коли ми ділимося хорошим вмістом, знаходилися слухачі, які його репоститимуть.
5) Використовуйте існуючу мережу
Я докладав усіх зусиль, щоб стежити за нашими співробітниками в соціальних мережах (допомагаючи їм створювати та редагувати вміст у соціальних мережах), що, у свою чергу, дозволяє охоплювати більше користувачів обліковими записами наших брендів. Це було більше роботи, працювати сам-на-сам з десятками людей над створенням і редагуванням, але воно було того варте того, щоб побачити зростання залучення як у профілях, так і в облікових записах наших брендів.
**У майбутньому я планую подвоїти роботу над створенням більшої кількості соціального контенту. **
Довгі твіти, завантажуйте повні відео безпосередньо на платформи соціальних мереж замість посилань на YouTube, резюме, статистики тощо. Загалом, щоб зробити наш соціальний вміст більш захоплюючим, знаючи, що певний відсоток користувачів зрештою вийде за межі платформи, щоб переглянути повне джерело (блоги, подкасти тощо). Зрозуміло, що поширення посилань шкодить нашому органічному охопленню, тому обмеження кількості посилань, якими ділиться одна публікація, має допомогти.
Нарешті, зараз ми працюємо на 4 соціальних платформах, включаючи Twitter, LinkedIn, Farcaster та Instagram. Найбільша база користувачів у Twitter (72 000), за нею йдуть LinkedIn (26 000), потім Farcaster (2 000) і Instagram, до якого ми щойно увійшли. Окрім YouTube, ми використовуємо його більше як сховище для довгих відео та експериментуємо з короткими відео. Я думаю, що ми залишатимемося такими ще деякий час, тому що продовження додавання іншої соціальної платформи буде надто відволікати.
Цікавим є те, що хоча кількість користувачів Twitter у нас більш ніж у 2 рази більша, ніж у LinkedIn, наша ефективність у LinkedIn краща (середня кількість взаємодій на користувача вища).