Samsung Electronics has decided to pay a portion of executive compensation in the form of stocks for the first time.

Dữ liệu Kim Cương 18 tháng 1, tin tức cho biết, Samsung Electronics đã quyết định trả một phần tiền lương (thưởng) cho các quản lý lần đầu tiên dưới dạng cổ phiếu, trong khi trước đó tất cả các khoản thưởng đều được trả bằng tiền mặt. Ngoài ra, số lượng cổ phiếu thưởng cuối cùng mà các quản lý nhận được còn phụ thuộc trực tiếp vào giá cổ phiếu của công ty. Cụ thể, vào thời điểm thanh toán thực tế cổ phiếu, nếu giá cổ phiếu bằng hoặc cao hơn so với khi giao thức trước đó, các quản lý sẽ nhận số cổ phiếu tương ứng với số giao thức; nếu vào thời điểm đó giá cổ phiếu giảm 10%, thì các quản lý chỉ nhận được 90% số cổ phiếu phát hành. Quyết định liên kết thưởng với hiệu suất cổ phiếu này đánh dấu sự thay đổi quan trọng trong cách thức trả lương cho các quản lý tại Samsung Electronics, cũng được coi là biện pháp rõ ràng hóa mục tiêu kinh doanh của các quản lý và tăng cường quản lý trách nhiệm.