Theo báo cáo, người đứng đầu mới của Twitter đang xem xét một kế hoạch sa thải quy mô lớn, có thể sa thải khoảng một nửa lực lượng lao động trong nỗ lực giảm chi phí hoạt động của công ty. Theo các nguồn tin, thông báo sa thải này có thể sẽ được ban hành vào thứ Sáu tuần này.
Trong khi đó, chính sách làm việc từ xa của công ty cũng có thể phải điều chỉnh. Ban lãnh đạo mới dường như có xu hướng yêu cầu hầu hết nhân viên trở lại làm việc tại văn phòng, tuy nhiên có thể sẽ giữ tính linh hoạt cho một số trường hợp đặc biệt.
Theo những người quen thuộc với vấn đề này, ban lãnh đạo cấp cao của công ty hiện đang hợp tác chặt chẽ với nhóm cố vấn về một số kế hoạch thay đổi chính sách, bao gồm các chi tiết như quy mô sa thải và kế hoạch bồi thường. Các lựa chọn này vẫn đang được cân nhắc và có thể được điều chỉnh khi chúng cuối cùng được thực hiện.
Chuỗi sáng kiến này phản ánh việc tích cực tìm cách giảm chi phí và nâng cao hiệu quả của ban lãnh đạo mới. Tuy nhiên, một sự thay đổi nhân sự quy mô lớn như vậy chắc chắn sẽ mang lại những thách thức lớn cho công ty, đồng thời nó cũng làm dấy lên rất nhiều đồn đoán về hướng đi tương lai của Twitter.
Xem bản gốc
Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo, không phải là lời chào mời hay đề nghị. Không cung cấp tư vấn về đầu tư, thuế hoặc pháp lý. Xem Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm để biết thêm thông tin về rủi ro.
Twitter có thể cắt giảm 50% nhân viên, chính sách làm việc từ xa đang phải điều chỉnh
Theo báo cáo, người đứng đầu mới của Twitter đang xem xét một kế hoạch sa thải quy mô lớn, có thể sa thải khoảng một nửa lực lượng lao động trong nỗ lực giảm chi phí hoạt động của công ty. Theo các nguồn tin, thông báo sa thải này có thể sẽ được ban hành vào thứ Sáu tuần này.
Trong khi đó, chính sách làm việc từ xa của công ty cũng có thể phải điều chỉnh. Ban lãnh đạo mới dường như có xu hướng yêu cầu hầu hết nhân viên trở lại làm việc tại văn phòng, tuy nhiên có thể sẽ giữ tính linh hoạt cho một số trường hợp đặc biệt.
Theo những người quen thuộc với vấn đề này, ban lãnh đạo cấp cao của công ty hiện đang hợp tác chặt chẽ với nhóm cố vấn về một số kế hoạch thay đổi chính sách, bao gồm các chi tiết như quy mô sa thải và kế hoạch bồi thường. Các lựa chọn này vẫn đang được cân nhắc và có thể được điều chỉnh khi chúng cuối cùng được thực hiện.
Chuỗi sáng kiến này phản ánh việc tích cực tìm cách giảm chi phí và nâng cao hiệu quả của ban lãnh đạo mới. Tuy nhiên, một sự thay đổi nhân sự quy mô lớn như vậy chắc chắn sẽ mang lại những thách thức lớn cho công ty, đồng thời nó cũng làm dấy lên rất nhiều đồn đoán về hướng đi tương lai của Twitter.