"Mức lương trung bình hàng năm của công việc mới vượt quá 400.000 và độ tuổi 35 không còn là ranh giới đỏ cho việc tuyển dụng." "Khoảng cách tài năng AI đã vượt quá 5 triệu và tỷ lệ cung và cầu là 1:10." Cuộc chiến giành nhân tài".
Nhân tài của AIGC đã trở thành điểm nóng trên thị trường việc làm, gần đây, trong số 18 ca khúc mới được Viện nghiên cứu dữ liệu lớn Liepin thống kê, AIGC đã vượt xa mức lương trung bình hàng năm, số lượng việc làm mới và so với cùng kỳ năm ngoái. tăng trưởng số lượng bài đăng.các bài hát khác. Từ ngữ của nhiều báo cáo phương tiện truyền thông dường như được hiển thị cho thế giới bên ngoài: AIGC có một tương lai tươi sáng và tiền sẽ đến nhanh chóng.
Babbitt đã phỏng vấn ngẫu nhiên một số ứng viên xin việc đang phỏng vấn tại AIGC, và thấy rằng sự thật không lạc quan như đã được báo cáo.
AIGC quá hot, khó mà không bị ảnh hưởng
"Nami Nami" đã tham gia vào công việc liên quan đến kiểm thử phần mềm vài năm trước và đã tham gia nghiên cứu các khóa học về trí tuệ nhân tạo vào năm 2021, chủ yếu nghiên cứu về phân loại hình ảnh, phát hiện đối tượng hình ảnh, phát hiện điểm chính, theo dõi video và các lĩnh vực khác, và đã từng tham gia vào khoảng Khoảng 2 năm làm công việc liên quan trong lĩnh vực tầm nhìn.
Theo ông, AIGC không phải là một công việc mới, nhưng nó phổ biến hơn trong năm nay. Một mặt, tôi tò mò muốn biết rằng một số đàn em của tôi hiện đang nghiên cứu và phát triển theo hướng này. Mặt khác, nó thực sự quá nóng và rất khó để không bị ảnh hưởng. Ngoài ra còn có một bài kiểm tra để xem mức độ nghiên cứu là gì. Đồng thời, sử dụng các mô hình liên quan đến AIGC, một lĩnh vực nội dung mới được tạo ra.
Làm khó, làm thêm với mức lương bình thường
Các công ty khác nhau có những câu hỏi phỏng vấn khác nhau cho những người khác nhau. Ví dụ, khi phỏng vấn những người không có kỹ thuật trong một công ty mới thành lập, họ chú ý nhiều hơn đến việc liệu họ có kinh nghiệm làm việc liên quan đến R & D. Cuộc phỏng vấn cũng là một cuộc trò chuyện và họ lựa chọn ứng viên dựa trên cảm xúc của họ. Ví dụ, các lập trình viên sẽ luôn nghĩ về việc vượt qua người phỏng vấn, hỏi rất nhiều câu hỏi về phát triển chương trình và cảm thấy bị coi thường sau khi trò chuyện. Điều cực đoan hơn là bên kia hiểu nó rất rõ. Lĩnh vực phỏng vấn trải dài từ nguyên tắc mạng thần kinh, thuật toán lan truyền ngược và thuật toán tối ưu hóa đến mạng thần kinh tích chập, mạng phát hiện mục tiêu, mạng GAN, bộ mã hóa tự động biến đổi VAE, mô hình mở rộng và máy biến áp ., Đào tạo điều chỉnh mô hình quy mô lớn, nguyên tắc toán học, mã xé tay và các quan điểm khác được kiểm tra toàn diện, và chú trọng hơn vào việc có kinh nghiệm hạ cánh hay không. Phải mất 1,5-3 giờ sau khi phỏng vấn. Tôi ước người phỏng vấn là một người tổng quát và tổng quát.
Về tiền lương, lương cao nhất thực sự cao, xét cho cùng, không có nhiều người có thể hoàn thành dự án, nhưng cũng có rất nhiều công ty mong muốn được làm nhiều việc hơn với mức lương trung bình.
Shirley, người đang tham gia vào các hoạt động, đã phỏng vấn ba vị trí chính của AIGC trong bốn tháng qua và đã tiến tới giai đoạn ba cuộc phỏng vấn, hai cuộc phỏng vấn và đàm phán lương. Cô ấy nói với Babbitt rằng vị trí của AIGC không quá hấp dẫn, mà là để giảm chi phí nội bộ và tăng hiệu quả. Đối với các vị trí công nghệ không cốt lõi, mức lương cũng rất bình thường, về cơ bản là thiếu tiền thưởng AIGC đợt này.
AIGC trở thành “nơi chuộc tội” của những lãnh đạo bị vạ tuyệt thông
AIGC hiện đang là đường đua nóng nhất và các công ty Internet đã cùng nhau đặt ra. Kể từ khi Baidu phát hành mô hình quy mô lớn đầu tiên ở Trung Quốc vào tháng 3 năm nay, số lượng mô hình quy mô lớn ở Trung Quốc đã vượt quá 100 vào tháng 7 năm nay. Có vô số ứng dụng theo chiều dọc của AIGC như vẽ tranh AI, ChatGPT, v.v., và các báo cáo tuyển dụng nhân tài AIGC với mức lương một triệu đô la hàng năm cũng thường xuyên xuất hiện trên báo chí.
Tuy nhiên, điều đáng ngạc nhiên là AIGC, vốn có vẻ ngoài hào nhoáng, lại là một bộ phận không được chào đón ở một số công ty.
Shirley tiết lộ rằng trong các công ty mà anh ấy đã tiếp xúc, nhiều giám đốc điều hành đã bị vắt kiệt sẽ được thúc đẩy để thực hiện công việc kinh doanh mới của AIGC.
Shirley chán nản với nhà máy lớn sau khi được phỏng vấn tại một nhà máy lớn, và khuyên những người tìm việc nên tập trung vào các công ty nhỏ và công ty mới thành lập. Đặc biệt là nền tảng kỹ thuật của nhóm sáng lập, các công ty có Google và OpenAI hoặc các công ty AI star khác.
Bong bóng AIGC vỡ ở đâu?
Hầu như hai năm một lần trong lĩnh vực Internet, sẽ có những cửa hàng mới.
Năm 2019 được gọi là "năm đầu tiên của ứng dụng blockchain" và mức độ phổ biến vào năm 2021 sẽ được thay thế bằng metaverse. "Năm đầu tiên của Metaverse" đã nóng chưa đầy hai năm và sẽ được thay thế bằng AIGC vào năm 2023.
Tại hầu hết các cửa hàng, một nhóm người hét lên cho cuộc cách mạng.
Chuỗi khối là một cuộc cách mạng trong quan hệ sản xuất và trí tuệ nhân tạo là một cuộc cách mạng về năng suất. Theo những người ủng hộ, blockchain sẽ dẫn nhân loại từ nền văn minh dựa trên carbon sang nền văn minh dựa trên silicon. Metaverse thậm chí còn tệ hơn, đóng gói hàng loạt công nghệ then chốt như dữ liệu lớn, chuỗi khối, điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật và thực tế ảo, sẽ đưa nhân loại bước vào một kỷ nguyên mới của nền văn minh kỹ thuật số.
Lần này AIGC đến, người dự thi càng thêm hưng phấn, "Trăm Mô Hình Chiến" trong thời gian cực ngắn đã bắt đầu. Zhou Hongyi nói: "Các mô hình lớn sẽ dẫn đầu cuộc cách mạng công nghiệp mới và làn sóng cổ tức này sẽ kéo dài ít nhất từ 5 đến 10 năm." Li Yanhong nói, "Các mô hình lớn thay đổi trí tuệ nhân tạo và sẽ sớm thay đổi thế giới." Sun Zhengyi nói, "Con người sẽ bị thay thế bởi máy tính hoặc AI." Ngoài ra, một cuộc cách mạng lớn đang đến.
Từ sự xuất hiện của ChatGPT vào tháng 11 năm 2022 đến nay, mức độ phổ biến của AIGC dần có dấu hiệu đuối sức. Số lượt truy cập ChatGPT đã bắt đầu giảm và mức độ phổ biến của Miaoya Camera, ứng dụng AIGC đầu tiên ở Trung Quốc, cũng đang nhanh chóng phai nhạt, không biết AIGC sẽ tồn tại được bao lâu trong tương lai.
Đập sắt, một lối thoát mới cho dòng nước chảy.
Vào tháng 12 năm 2021, Baidu đã phát hành sản phẩm metaverse "Hee Rang". Vào tháng 5 năm 2023, Ma Jie, người phụ trách Baidu Xiyang, đã từ chức và tham gia hội thảo đổi mới do Kai-Fu Lee thành lập, đồng thời chuyển từ hướng metaverse sang hướng AIGC.
Mặc dù mỗi cửa hàng là khác nhau, nhưng một số kinh nghiệm làm việc có thể tái sản xuất.Ngay cả khi cửa hàng trôi qua, những người hành nghề liên quan có thể chuyển sang các ngành mới. "Nami Nami" nói với Babbitt rằng phải có bong bóng trong AIGC và nó mới bắt đầu, nếu dự án sụp đổ và sa thải nhân viên, họ sẽ tìm công việc khác. Thà học còn hơn lo, học là con đường duy nhất, không học thì hết cơ hội.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Tình trạng việc làm AIGC thực sự: Bị nhà tuyển dụng coi thường, làm thêm với mức lương trung bình
"Mức lương trung bình hàng năm của công việc mới vượt quá 400.000 và độ tuổi 35 không còn là ranh giới đỏ cho việc tuyển dụng." "Khoảng cách tài năng AI đã vượt quá 5 triệu và tỷ lệ cung và cầu là 1:10." Cuộc chiến giành nhân tài".
Nhân tài của AIGC đã trở thành điểm nóng trên thị trường việc làm, gần đây, trong số 18 ca khúc mới được Viện nghiên cứu dữ liệu lớn Liepin thống kê, AIGC đã vượt xa mức lương trung bình hàng năm, số lượng việc làm mới và so với cùng kỳ năm ngoái. tăng trưởng số lượng bài đăng.các bài hát khác. Từ ngữ của nhiều báo cáo phương tiện truyền thông dường như được hiển thị cho thế giới bên ngoài: AIGC có một tương lai tươi sáng và tiền sẽ đến nhanh chóng.
Babbitt đã phỏng vấn ngẫu nhiên một số ứng viên xin việc đang phỏng vấn tại AIGC, và thấy rằng sự thật không lạc quan như đã được báo cáo.
AIGC quá hot, khó mà không bị ảnh hưởng
"Nami Nami" đã tham gia vào công việc liên quan đến kiểm thử phần mềm vài năm trước và đã tham gia nghiên cứu các khóa học về trí tuệ nhân tạo vào năm 2021, chủ yếu nghiên cứu về phân loại hình ảnh, phát hiện đối tượng hình ảnh, phát hiện điểm chính, theo dõi video và các lĩnh vực khác, và đã từng tham gia vào khoảng Khoảng 2 năm làm công việc liên quan trong lĩnh vực tầm nhìn.
Theo ông, AIGC không phải là một công việc mới, nhưng nó phổ biến hơn trong năm nay. Một mặt, tôi tò mò muốn biết rằng một số đàn em của tôi hiện đang nghiên cứu và phát triển theo hướng này. Mặt khác, nó thực sự quá nóng và rất khó để không bị ảnh hưởng. Ngoài ra còn có một bài kiểm tra để xem mức độ nghiên cứu là gì. Đồng thời, sử dụng các mô hình liên quan đến AIGC, một lĩnh vực nội dung mới được tạo ra.
Làm khó, làm thêm với mức lương bình thường
Các công ty khác nhau có những câu hỏi phỏng vấn khác nhau cho những người khác nhau. Ví dụ, khi phỏng vấn những người không có kỹ thuật trong một công ty mới thành lập, họ chú ý nhiều hơn đến việc liệu họ có kinh nghiệm làm việc liên quan đến R & D. Cuộc phỏng vấn cũng là một cuộc trò chuyện và họ lựa chọn ứng viên dựa trên cảm xúc của họ. Ví dụ, các lập trình viên sẽ luôn nghĩ về việc vượt qua người phỏng vấn, hỏi rất nhiều câu hỏi về phát triển chương trình và cảm thấy bị coi thường sau khi trò chuyện. Điều cực đoan hơn là bên kia hiểu nó rất rõ. Lĩnh vực phỏng vấn trải dài từ nguyên tắc mạng thần kinh, thuật toán lan truyền ngược và thuật toán tối ưu hóa đến mạng thần kinh tích chập, mạng phát hiện mục tiêu, mạng GAN, bộ mã hóa tự động biến đổi VAE, mô hình mở rộng và máy biến áp ., Đào tạo điều chỉnh mô hình quy mô lớn, nguyên tắc toán học, mã xé tay và các quan điểm khác được kiểm tra toàn diện, và chú trọng hơn vào việc có kinh nghiệm hạ cánh hay không. Phải mất 1,5-3 giờ sau khi phỏng vấn. Tôi ước người phỏng vấn là một người tổng quát và tổng quát.
Về tiền lương, lương cao nhất thực sự cao, xét cho cùng, không có nhiều người có thể hoàn thành dự án, nhưng cũng có rất nhiều công ty mong muốn được làm nhiều việc hơn với mức lương trung bình.
Shirley, người đang tham gia vào các hoạt động, đã phỏng vấn ba vị trí chính của AIGC trong bốn tháng qua và đã tiến tới giai đoạn ba cuộc phỏng vấn, hai cuộc phỏng vấn và đàm phán lương. Cô ấy nói với Babbitt rằng vị trí của AIGC không quá hấp dẫn, mà là để giảm chi phí nội bộ và tăng hiệu quả. Đối với các vị trí công nghệ không cốt lõi, mức lương cũng rất bình thường, về cơ bản là thiếu tiền thưởng AIGC đợt này.
AIGC trở thành “nơi chuộc tội” của những lãnh đạo bị vạ tuyệt thông
AIGC hiện đang là đường đua nóng nhất và các công ty Internet đã cùng nhau đặt ra. Kể từ khi Baidu phát hành mô hình quy mô lớn đầu tiên ở Trung Quốc vào tháng 3 năm nay, số lượng mô hình quy mô lớn ở Trung Quốc đã vượt quá 100 vào tháng 7 năm nay. Có vô số ứng dụng theo chiều dọc của AIGC như vẽ tranh AI, ChatGPT, v.v., và các báo cáo tuyển dụng nhân tài AIGC với mức lương một triệu đô la hàng năm cũng thường xuyên xuất hiện trên báo chí.
Tuy nhiên, điều đáng ngạc nhiên là AIGC, vốn có vẻ ngoài hào nhoáng, lại là một bộ phận không được chào đón ở một số công ty.
Shirley tiết lộ rằng trong các công ty mà anh ấy đã tiếp xúc, nhiều giám đốc điều hành đã bị vắt kiệt sẽ được thúc đẩy để thực hiện công việc kinh doanh mới của AIGC.
Shirley chán nản với nhà máy lớn sau khi được phỏng vấn tại một nhà máy lớn, và khuyên những người tìm việc nên tập trung vào các công ty nhỏ và công ty mới thành lập. Đặc biệt là nền tảng kỹ thuật của nhóm sáng lập, các công ty có Google và OpenAI hoặc các công ty AI star khác.
Bong bóng AIGC vỡ ở đâu?
Hầu như hai năm một lần trong lĩnh vực Internet, sẽ có những cửa hàng mới.
Năm 2019 được gọi là "năm đầu tiên của ứng dụng blockchain" và mức độ phổ biến vào năm 2021 sẽ được thay thế bằng metaverse. "Năm đầu tiên của Metaverse" đã nóng chưa đầy hai năm và sẽ được thay thế bằng AIGC vào năm 2023.
Tại hầu hết các cửa hàng, một nhóm người hét lên cho cuộc cách mạng.
Chuỗi khối là một cuộc cách mạng trong quan hệ sản xuất và trí tuệ nhân tạo là một cuộc cách mạng về năng suất. Theo những người ủng hộ, blockchain sẽ dẫn nhân loại từ nền văn minh dựa trên carbon sang nền văn minh dựa trên silicon. Metaverse thậm chí còn tệ hơn, đóng gói hàng loạt công nghệ then chốt như dữ liệu lớn, chuỗi khối, điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật và thực tế ảo, sẽ đưa nhân loại bước vào một kỷ nguyên mới của nền văn minh kỹ thuật số.
Lần này AIGC đến, người dự thi càng thêm hưng phấn, "Trăm Mô Hình Chiến" trong thời gian cực ngắn đã bắt đầu. Zhou Hongyi nói: "Các mô hình lớn sẽ dẫn đầu cuộc cách mạng công nghiệp mới và làn sóng cổ tức này sẽ kéo dài ít nhất từ 5 đến 10 năm." Li Yanhong nói, "Các mô hình lớn thay đổi trí tuệ nhân tạo và sẽ sớm thay đổi thế giới." Sun Zhengyi nói, "Con người sẽ bị thay thế bởi máy tính hoặc AI." Ngoài ra, một cuộc cách mạng lớn đang đến.
Từ sự xuất hiện của ChatGPT vào tháng 11 năm 2022 đến nay, mức độ phổ biến của AIGC dần có dấu hiệu đuối sức. Số lượt truy cập ChatGPT đã bắt đầu giảm và mức độ phổ biến của Miaoya Camera, ứng dụng AIGC đầu tiên ở Trung Quốc, cũng đang nhanh chóng phai nhạt, không biết AIGC sẽ tồn tại được bao lâu trong tương lai.
Đập sắt, một lối thoát mới cho dòng nước chảy.
Vào tháng 12 năm 2021, Baidu đã phát hành sản phẩm metaverse "Hee Rang". Vào tháng 5 năm 2023, Ma Jie, người phụ trách Baidu Xiyang, đã từ chức và tham gia hội thảo đổi mới do Kai-Fu Lee thành lập, đồng thời chuyển từ hướng metaverse sang hướng AIGC.
Mặc dù mỗi cửa hàng là khác nhau, nhưng một số kinh nghiệm làm việc có thể tái sản xuất.Ngay cả khi cửa hàng trôi qua, những người hành nghề liên quan có thể chuyển sang các ngành mới. "Nami Nami" nói với Babbitt rằng phải có bong bóng trong AIGC và nó mới bắt đầu, nếu dự án sụp đổ và sa thải nhân viên, họ sẽ tìm công việc khác. Thà học còn hơn lo, học là con đường duy nhất, không học thì hết cơ hội.