Mức lương hàng năm của các nhà quản lý sản phẩm AI ở các vị trí phi kỹ thuật là gần một triệu đô la Mỹ và các công ty Mỹ đã bắt đầu "cuộc chiến giành nhân tài"!

Tổ chức |Tư Min

Liệt kê | CSDN (ID: CSDNnews)

Năm năm trước, một "Danh sách tuyển dụng trường học Internet lương cao năm 2018" đã được lan truyền trên Internet, nâng mức độ phổ biến của trí tuệ nhân tạo lên một tầm cao mới. Vào thời điểm đó, đối với sinh viên trong lĩnh vực học sâu, học máy và trí tuệ nhân tạo, mức lương hàng năm 250.000 nhân dân tệ dường như chỉ là "giá bắp cải".

Ngày nay, khi AI tổng quát mở ra một mô hình phát triển mới, "tương lai không thuộc về AI, mà thuộc về những lập trình viên mới đã thành thạo AI". Hôm qua, tại Spark Cognitive Model V2, Giám đốc Liu Qingfeng đã đặt tên cho khả năng cạnh tranh cốt lõi trong AI ​thời đại.

Về vấn đề này, một cuộc chiến giành "nhân tài AI" đang diễn ra gay gắt trong và ngoài nước, theo "Wall Street Journal", những gã khổng lồ công nghệ như Amazon và Netflix đã tăng cường nỗ lực tuyển dụng nhân tài AI. Các nhà quản lý sản phẩm AI ở các vị trí phi kỹ thuật là gần 100. Mười nghìn đô la Mỹ.

Nhu cầu việc làm liên quan đến trí tuệ nhân tạo tổng quát đang tăng vọt

Khi các công ty Internet khác nhau tham gia vào làn sóng nghiên cứu và phát triển mô hình quy mô lớn, và Trí tuệ Nhân tạo Sáng tạo (GenAI) kích thích sự ra đời của các ứng dụng mới, các công ty sáng tạo phải có nguồn cung nhân tài dồi dào nếu không muốn thua đối thủ cạnh tranh.

Theo số liệu từ trang web tuyển dụng hàng đầu thế giới Indeed, trong những tháng gần đây, chỉ tính riêng tại Mỹ, số lượng công việc liên quan đến phát triển trí tuệ nhân tạo trên Indeed đã tăng mạnh, cụ thể như hình bên dưới.

Về phân khu, nhu cầu tăng chủ yếu bắt đầu trong năm nay và nhu cầu về các công việc liên quan đến AI tổng quát ngay từ đầu đã cho thấy một khoảng cách.

Cuộc cạnh tranh khốc liệt dành cho các tài năng AI với mức lương cao bắt đầu trên khắp thế giới không chỉ nóng lên nhanh chóng ở nước ngoài mà còn gây ra tình trạng tương tự ở Trung Quốc. Thông qua "Báo cáo xu hướng nhân tài AIGC năm 2023" do Maimai Gaopin Talent Think Tank phát hành, chúng tôi nhận thấy rằng số lượng nhân tài AIGC tuyển dụng vào năm 2023 sẽ đạt mức cao kỷ lục.

Theo "Báo cáo dữ liệu lớn về xu hướng việc làm AIGC 2023" do Viện nghiên cứu dữ liệu lớn Liepin phát hành, số lượng việc làm AI và AIGC mới trong quý 1 năm 2023 gấp 5,63 lần so với quý 1 năm 2020.

Theo "Báo cáo khảo sát nhà phát triển Trung Quốc năm 2023" do CSDN phát hành, 41% nhà phát triển bắt đầu lao vào công việc phát triển liên quan đến AI vào năm 2022.

Nhận dạng hình ảnh và nghiên cứu thuật toán là phổ biến nhất

Vậy những công việc nào phổ biến nhất? Không có tên nào được nêu tên trong báo cáo nước ngoài mới nhất, nhưng chúng tôi đã tìm ra một số hướng dựa trên báo cáo điều tra của nhiều công ty trong nước.

Theo phân tích của hàng chục nghìn nhà phát triển được CSDN khảo sát, hệ thống đề xuất và nhận dạng hình ảnh cũng như nhận dạng khuôn mặt là ba kịch bản ứng dụng chính mà các nhà phát triển tập trung vào và đây cũng là hướng phát triển chính của các nhà phát triển.

Từ góc độ phân ngành công nghệ, báo cáo do Maimai Talents Think Tank công bố chỉ ra rằng về phía cầu, trong số các vị trí tuyển dụng nóng trong lĩnh vực AIGC, có nhu cầu lớn về các tài năng R&D như kỹ sư thuật toán, xử lý ngôn ngữ tự nhiên. và nhận dạng hình ảnh.

Về phía cung, hầu hết các vị trí được đầu tư nóng trong lĩnh vực AIGC đều là những vị trí phi kỹ thuật như quản lý và vận hành sản phẩm AI.

Điều đáng chú ý là trong số các vị trí được tuyển dụng nóng trong lĩnh vực AIGC, mức lương của các vị trí nhận dạng hình ảnh, nhà nghiên cứu thuật toán và học sâu đều lên tới một triệu nhân dân tệ. Ngoài ra, với tư cách là một vị trí phi kỹ thuật, giám đốc sản phẩm AIGC có mức lương 900.000 nhân dân tệ, đây là một lợi thế tương đối lớn so với các lĩnh vực khác và thu hút một lượng lớn nhân tài sản phẩm để cung cấp.

Là một trong những con bài thương lượng chính để thu hút nhân tài, mức lương cao đã trở thành tâm điểm của sự cạnh tranh. Trong một số trường hợp, mức lương của các tài năng AI đã vượt qua mức trung bình của các ngành truyền thống và mức lương hàng năm của các tài năng AI cấp cao thậm chí đã đạt đến những con số đáng kinh ngạc.

Giữa làn sóng này, các nhà tuyển dụng cho biết, nhận ra rằng các chuyên gia AI nổi tiếng có thể nhận được nhiều lời mời làm việc, đã khiến nhiều công ty đặt mức lương trong phạm vi sáu con số, kèm theo tiền thưởng và giải thưởng cổ phiếu, để thu hút nhân viên có kinh nghiệm. .

Amazon, Netflix và những gã khổng lồ khác đang tranh giành các tài năng AI với mức lương lên tới 900.000 đô la

Đối với Hoa Kỳ, theo báo cáo của "Wall Street Journal", nhiều công ty đã đầu tư mạnh để thu hút nhân tài AI.

Đầu tiên, dịch vụ phát trực tuyến Netflix gần đây đã đưa ra thông báo tuyển dụng trên trang web của mình, với hy vọng tuyển được một giám đốc sản phẩm nền tảng máy học, với mức lương hàng năm từ 300.000 đến 900.000 USD, bao gồm cả lương cơ bản và thưởng.

Cụ thể, vị trí này yêu cầu ứng viên làm việc với các kỹ sư để xác định tầm nhìn chiến lược, mục tiêu, kết quả chính và số liệu thành công của MLP. Họ có thể báo cáo tại văn phòng ở Los Gatos, CA hoặc làm việc từ xa ở múi giờ Bờ Tây. Tuy nhiên, không có đề cập đến yêu cầu bằng đại học trong tin tuyển dụng.

Thứ hai, với tư cách là gã khổng lồ điện toán đám mây, Amazon đã nỗ lực tích hợp công nghệ trí tuệ nhân tạo vào các ngành kinh doanh khác nhau của mình trong những năm gần đây, bao gồm cả việc từ năm 2020, hãng đã sử dụng công nghệ theo dõi dựa trên AI để đảm bảo rằng nhân viên trong văn phòng và kho hàng luôn duy trì mối quan hệ xã hội. đồng thời Amazon cũng âm thầm mua lại Snackable.AI, một công ty AI nhỏ tập trung vào âm thanh.

Đầu tháng này, Amazon đã đưa ra mức lương lên tới 340.300 USD/năm, chưa bao gồm thưởng, cho một quản lý cấp cao về khoa học ứng dụng và trí tuệ nhân tạo.

Mô tả công việc của Amazon trên LinkedIn nêu rõ: "Vị trí này chịu trách nhiệm chính trong việc lãnh đạo một nhóm khoa học tập trung vào thị giác máy tính, các mô hình khuếch tán tiềm ẩn và các mô hình cơ bản liên quan đến hình ảnh và video do sản phẩm tạo ra."

Hơn nữa, nhu cầu về AI trong ngành ngày càng tăng, vì phần mềm máy học thông minh thực sự có thể thay thế các công việc cơ bản như quản lý dự án và phát triển phần mềm:

*Giám đốc AI của phương tiện bán lẻ Walmart kiếm được tới 288.000 đô la một năm, trong khi Google cung cấp luật sư chuyên về AI lên tới 351.000 đô la một năm (không bao gồm tiền thưởng, vốn chủ sở hữu hoặc lợi ích), theo Thật. Gã khổng lồ công nghệ cung cấp dịch vụ tư vấn về rủi ro pháp lý của công nghệ.

• Nền tảng hẹn hò trực tuyến của Match Group, Hinge đang tuyển phó chủ tịch mảng trí tuệ nhân tạo với mức lương cơ bản từ 332.000 USD đến 398.000 USD một năm.
• Upwork, công ty vận hành thị trường dành cho những người làm việc tự do và các chuyên gia khác, đã công bố mức lương cho phó chủ tịch mảng trí tuệ nhân tạo và học máy trong khoảng từ 260.000 đến 437.000 USD.
• Goldman Sachs cũng đang tìm kiếm một số vị trí liên quan đến AI, bao gồm Phó Giám đốc AI Ứng dụng, Kỹ sư AI Cao cấp và Nhà khoa học Dữ liệu AI Đàm thoại, những vị trí này được trả tương ứng là 250.000 USD, 240.000 USD và 190.000 USD một năm.

Thực tế thực

Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là “chiếc vương miện chịu sức nặng của nó” và không phải tất cả các vị trí đều được trả lương cao.

Một chức danh công việc ngày càng phổ biến, kỹ sư, kiếm được mức lương trung bình hàng năm khoảng 130.000 đô la, trong khi công việc của kỹ sư sản phẩm máy học trung bình là 143.589 đô la, theo dữ liệu từ khảo sát của Willis Towers Watson về bồi thường cho người sử dụng lao động.

Nhiều vị trí trong nghiên cứu hoặc phát triển trí tuệ nhân tạo yêu cầu bằng cấp trong các lĩnh vực như khoa học máy tính, toán học hoặc khoa học dữ liệu hoặc kinh nghiệm sâu rộng liên quan.

Nhiều nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng nói rằng hiểu biết cá nhân về phân tích dữ liệu và thống kê sẽ có lợi, vì các mô hình ngôn ngữ lớn có thể đưa ra phán đoán dựa trên xác suất; Sẽ là một phần thưởng.

Do đó, đối với những nhân tài AI muốn có mức lương cao, họ không chỉ phải có nền tảng kỹ thuật vững chắc mà còn phải có khả năng đổi mới, khả năng làm việc nhóm, hiểu biết kinh doanh và khả năng giải quyết vấn đề, đồng thời có tinh thần học hỏi và phát triển không ngừng. Những khả năng toàn diện này có khả năng khiến họ nổi bật trong thị trường tài năng AI cạnh tranh cao.

Ngoài ra, còn một thách thức khác không thể bỏ qua, hiện nay mọi tầng lớp xã hội đều cần những tài năng trí tuệ nhân tạo khác nhau. Ví dụ: Walmart đang tuyển dụng các vị trí trong nhóm Conversational AI của mình với mức lương cơ bản từ 168.000 đến 252.000 USD mỗi năm; Procter & Gamble đang tìm kiếm các kỹ sư AI với mức lương cơ bản từ 110.000 đến 132.000 USD mỗi năm.

Điều này có nghĩa là không gian phát triển cho các tài năng AI không chỉ giới hạn trong ngành Internet mà còn bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau như bất động sản, thương mại điện tử, sản xuất và sẽ có các ứng dụng AI.

Vì vậy, thí sinh cũng cần lựa chọn kỹ lưỡng trên cơ sở kiến thức chuyên môn nhất định của từng ngành.

thẩm quyền giải quyết: