Mức lương hàng năm của các kỹ sư của 5 gã khổng lồ ở Thung lũng Silicon bị lộ, Google đứng đầu 1,34 triệu! Nhưng 37% người Mỹ bi quan về các công cụ AI
Vào mùa thu năm 2022, sau khi OpenAI phát hành ChatGPT, nó đã thu hút được hàng chục triệu người dùng chỉ sau vài tháng và sau đó phá kỷ lục về thời gian ngắn nhất để người dùng vượt quá 100 triệu APP.
Sau này, thế hệ hình ảnh AI Midjourney, thế hệ video AI Gen-2, v.v. cũng thu hút sự quan tâm và theo đuổi của mọi người.
Làn sóng nhiệt của trí tuệ nhân tạo sáng tạo gần như đã quét qua thế giới:
Cộng đồng nguồn mở AI rộng lớn đang bùng nổ, những gã khổng lồ lần lượt tham gia vào cuộc đua và nhiều công ty khởi nghiệp khác nhau đang mọc lên như nấm sau mưa.
Mọi người đã rơi vào vòng nhiệt tình công nghệ này và các công ty đứng sau nhiều loại AI tổng hợp khác nhau đang tích cực tìm kiếm các kịch bản hạ cánh trong thế giới thực.
Từ viết lách, công việc văn phòng, sáng tạo nghệ thuật, chẩn đoán y khoa, đến nghiên cứu khoa học...
Nhiều công ty công nghệ có AI sáng tạo dường như muốn phá hủy mọi thứ trong thế giới cũ và biến AI trở thành nhân vật chính của thế giới mới.
Và những tham vọng như vậy chắc chắn khiến mọi người cảm thấy rất lo lắng:
Khi nào hồi chuông báo tử tiếp theo của việc loại bỏ và thay thế sẽ vang lên?
Các thành viên của SAG-AFTRA và Hiệp hội Nhà văn Đông Mỹ cầm biển hiệu bên ngoài hàng rào bên ngoài văn phòng HBO/Amazon trong Ngày Đoàn kết Quốc gia, ngày 22 tháng 8 năm 2023 tại Thành phố New York.
Tương lai của công việc: thay thế, nâng cấp, sáng tạo
Tương lai của Công việc gần đây đã thực hiện một cuộc khảo sát với 2.204 người lớn:
Hơn một phần ba (37%) người trưởng thành bi quan về tác động trong tương lai của AI đối với người lao động và 25% tin rằng AI sẽ gây hại cho ngành của họ.
Những thay đổi về công nghệ tại nơi làm việc không có gì mới.
Aaron Benanav, trợ lý giáo sư xã hội học tại Đại học Syracuse, cho biết: “Công nghệ đã thay đổi cách chúng ta làm việc, ít nhất là câu chuyện của 200 năm qua kể từ Cách mạng Công nghiệp”.
Nhưng “AI sáng tạo khác biệt ở chỗ nó có thể tác động đến các công việc chuyên môn truyền thống, chẳng hạn như dịch vụ pháp lý, dịch vụ tài chính và các công việc lương cao khác, vốn được coi là không bị ảnh hưởng”.
Felix Koenig, trợ lý giáo sư kinh tế tại Đại học Carnegie Mellon, coi đây là nguyên nhân gây lo sợ trước làn sóng công nghệ này.
Một phân tích gần đây của Trung tâm Nghiên cứu Pew cho thấy những công việc quan trọng nhất có khả năng bị thay thế hoặc hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo có xu hướng nằm trong “các lĩnh vực được trả lương cao”, trong đó trình độ học vấn đại học và kỹ năng phân tích logic sẽ là quan trọng nhất.
Nhưng lịch sử có thể giúp dự đoán AI sáng tạo sẽ tác động đến việc làm như thế nào trong tương lai và đây là điều mà các nhà sử học cho rằng có thể xảy ra:
Công nghệ biến “việc tốt” thành “việc xấu”
AI sáng tạo sẽ thay đổi bản chất của một số công việc.
Jason Resnikoff, trợ lý giáo sư về lịch sử đương đại tại Đại học Groningen ở Hà Lan, cho biết: “Các công cụ như ChatGPT có thể được sử dụng để chia nhỏ một công việc phức tạp mà một người đang làm thành 5 công việc, 10 công việc hoặc thậm chí 50 công việc”.
Resnikoff tin rằng việc chia nhỏ những công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng và chuyên môn thành một chuỗi quy trình nhỏ sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng nhân viên có thể làm ít hơn nên sẽ được trả lương ít hơn.
Trong quá trình đó, việc giới thiệu các công nghệ mới là cách biến “việc tốt” thành “việc xấu”.
Một người có thể hoàn thành công việc mà trước đây cần nhiều người
Một tác động khác có thể xảy ra của công nghệ mới: một số công việc sẽ bị loại bỏ hoàn toàn.
Chẳng hạn như những gì đã xảy ra với sự ra đời của máy nói chuyện vào những năm 1920.
Trước đó, các rạp chiếu phim sẽ thuê nhạc sĩ chơi nhạc trực tiếp trong các buổi chiếu phim câm.
Mặc dù máy nói không loại bỏ hoàn toàn chức năng tạo ra âm nhạc của nhạc sĩ, nhưng các rạp chiếu không còn cần thuê nhạc sĩ làm việc trong quá trình chiếu phim nữa.
Một phân tích khảo sát từ Goldman Sachs cho thấy trên toàn cầu, 300 triệu việc làm của con người sẽ biến mất do trí tuệ nhân tạo sáng tạo.
*** Một công việc mới ra đời ***
AI sáng tạo cũng sẽ có một số tác động tích cực đối với người lao động nhập cư.
Ví dụ, các học giả thường cần viết đơn xin tài trợ nghiên cứu, nhưng với sự trợ giúp của AI, những đơn xin này có thể trở nên công thức hơn và tốn ít thời gian hơn.
Khi nói đến lập trình, AI có thể giúp các kỹ sư soạn thảo các phác thảo mã cơ bản hoặc thậm chí toàn bộ mã.
Sau khi những nhu cầu cũ được thỏa mãn, con người lại tạo ra những nhu cầu mới và những công việc mới nảy sinh mà trước đây chưa từng có.
Trên thực tế, “việc làm mới” đã xuất hiện.
Kể từ đầu năm 2023, nền tảng làm việc tự do Fiverr đã chứng kiến nhiều công việc bán thời gian mới về AI tổng hợp xuất hiện trên trang web của họ: chẳng hạn như cố vấn AI và biên tập video AI.
Trong khi Hollywood đang sa thải số lượng lớn các nhà biên kịch và các vị trí khác, họ cũng đang mở ra những công việc được trả lương cao cho trí tuệ nhân tạo.
ZipRecruiter cũng đang tìm kiếm một số vị trí toàn thời gian mới, chẳng hạn như Giám đốc sáng tạo trí tuệ nhân tạo và Nhà khoa học nghiên cứu trí tuệ nhân tạo.
Kỹ sư phần mềm vẫn đang có nhu cầu
Theo báo cáo mới nhất do công ty nghiên cứu thị trường Blind công bố, mức lương trung bình trả cho các kỹ sư mới vào nghề tại Amazon, Google và Meta cao hơn Apple và Microsoft.
Mức lương trung bình hàng năm của kỹ sư mới vào nghề tại 5 công ty như sau:
Amazon: 159.000 USD (lưu ý: hiện tại khoảng 1,159 triệu nhân dân tệ).
Google: 184.000 USD (hiện tại khoảng 1,341 triệu RMB).
Meta: 179.000 USD (hiện tại khoảng 1,305 triệu RMB).
Apple: 142.000 đô la Mỹ (hiện tại là khoảng 1,035 triệu nhân dân tệ).
Microsoft: 141.000 USD (hiện tại khoảng 1,028 triệu nhân dân tệ).
Báo cáo cũng tính cả các kỹ sư chuyên nghiệp, kỹ sư cấp cao, giám sát kỹ thuật và các cấp độ khác của 5 công ty trên, từ góc độ mức lương hàng năm cũng cho thấy tình trạng tương tự như các kỹ sư mới vào nghề.
Ngoài ra còn có một số chi tiết thú vị trong báo cáo:
Chương trình khuyến mãi có thể mất nhiều thời gian hơn tại Amazon. Đồng thời, mức lương của Amazon ở các cấp độ khác nhau có nhiều khả năng biến động hơn so với các công ty khác, do đó tổng số tiền bồi thường cũng rất khác nhau.
Dù mức lương của Apple “kém cạnh tranh” hơn các công ty khác nhưng mức lương và cường độ làm việc về cơ bản là tương đương nhau.
Trong số các công ty công nghệ lớn, Google có mức lương và cường độ làm việc ngang bằng và cân bằng nhất. Điều này có nghĩa là các kỹ sư mới vào nghề có mức lương hàng năm thấp sẽ có khối lượng công việc tương đối ít hơn. Đối với các kỹ sư cấp cao hơn, lương và khối lượng công việc của họ sẽ tăng lên.
Kỹ sư Meta được thăng chức nhanh nhất và có mức lương cao.
Microsoft cung cấp nhiều cấp độ công việc cho kỹ sư phần mềm, với khả năng thăng tiến linh hoạt hơn trong công ty. Nhưng tổng số tiền lương của họ thấp hơn so với các đồng nghiệp của họ.
**Tương lai rộng mở: Chúng ta đang đi đâu? **
Vào ngày 28 tháng 8, OpenAI đã chính thức phát hành phiên bản doanh nghiệp của ChatGPT và cách chúng ta làm việc trong tương lai sắp thay đổi đáng kể.
Nhưng điều này không có nghĩa là con người sẽ bị loại bỏ.
Mặc dù AI tốt hơn con người về nhiều mặt nhưng xã hội không chỉ vận hành dựa trên những người thông minh nhất.
Sau khi AI thay thế con người đảm nhận công việc ban đầu, con người sẽ có cơ hội và tự do khám phá tương lai chứ không phải hiện tại.
Bởi vì ham muốn của con người sẽ không được thỏa mãn khi được thỏa mãn. Đúng hơn, đó là ham muốn không thể được thỏa mãn.
Chính những ham muốn này đã thúc đẩy con người, cho phép chúng ta biến đổi từ một loài động vật có vú thông thường trên trái đất hàng triệu năm trước thành khả năng biến đổi hành tinh và bay vào vũ trụ.
Người giới thiệu:
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Mức lương hàng năm của các kỹ sư của 5 gã khổng lồ ở Thung lũng Silicon bị lộ, Google đứng đầu 1,34 triệu! Nhưng 37% người Mỹ bi quan về các công cụ AI
Nguồn: Xinzhiyuan
Biên tập viên: Lumina
Vào mùa thu năm 2022, sau khi OpenAI phát hành ChatGPT, nó đã thu hút được hàng chục triệu người dùng chỉ sau vài tháng và sau đó phá kỷ lục về thời gian ngắn nhất để người dùng vượt quá 100 triệu APP.
Sau này, thế hệ hình ảnh AI Midjourney, thế hệ video AI Gen-2, v.v. cũng thu hút sự quan tâm và theo đuổi của mọi người.
Làn sóng nhiệt của trí tuệ nhân tạo sáng tạo gần như đã quét qua thế giới:
Cộng đồng nguồn mở AI rộng lớn đang bùng nổ, những gã khổng lồ lần lượt tham gia vào cuộc đua và nhiều công ty khởi nghiệp khác nhau đang mọc lên như nấm sau mưa.
Mọi người đã rơi vào vòng nhiệt tình công nghệ này và các công ty đứng sau nhiều loại AI tổng hợp khác nhau đang tích cực tìm kiếm các kịch bản hạ cánh trong thế giới thực.
Từ viết lách, công việc văn phòng, sáng tạo nghệ thuật, chẩn đoán y khoa, đến nghiên cứu khoa học...
Nhiều công ty công nghệ có AI sáng tạo dường như muốn phá hủy mọi thứ trong thế giới cũ và biến AI trở thành nhân vật chính của thế giới mới.
Và những tham vọng như vậy chắc chắn khiến mọi người cảm thấy rất lo lắng:
Khi nào hồi chuông báo tử tiếp theo của việc loại bỏ và thay thế sẽ vang lên?
Tương lai của công việc: thay thế, nâng cấp, sáng tạo
Tương lai của Công việc gần đây đã thực hiện một cuộc khảo sát với 2.204 người lớn:
Hơn một phần ba (37%) người trưởng thành bi quan về tác động trong tương lai của AI đối với người lao động và 25% tin rằng AI sẽ gây hại cho ngành của họ.
Aaron Benanav, trợ lý giáo sư xã hội học tại Đại học Syracuse, cho biết: “Công nghệ đã thay đổi cách chúng ta làm việc, ít nhất là câu chuyện của 200 năm qua kể từ Cách mạng Công nghiệp”.
Nhưng “AI sáng tạo khác biệt ở chỗ nó có thể tác động đến các công việc chuyên môn truyền thống, chẳng hạn như dịch vụ pháp lý, dịch vụ tài chính và các công việc lương cao khác, vốn được coi là không bị ảnh hưởng”.
Felix Koenig, trợ lý giáo sư kinh tế tại Đại học Carnegie Mellon, coi đây là nguyên nhân gây lo sợ trước làn sóng công nghệ này.
Một phân tích gần đây của Trung tâm Nghiên cứu Pew cho thấy những công việc quan trọng nhất có khả năng bị thay thế hoặc hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo có xu hướng nằm trong “các lĩnh vực được trả lương cao”, trong đó trình độ học vấn đại học và kỹ năng phân tích logic sẽ là quan trọng nhất.
Nhưng lịch sử có thể giúp dự đoán AI sáng tạo sẽ tác động đến việc làm như thế nào trong tương lai và đây là điều mà các nhà sử học cho rằng có thể xảy ra:
Công nghệ biến “việc tốt” thành “việc xấu”
AI sáng tạo sẽ thay đổi bản chất của một số công việc.
Jason Resnikoff, trợ lý giáo sư về lịch sử đương đại tại Đại học Groningen ở Hà Lan, cho biết: “Các công cụ như ChatGPT có thể được sử dụng để chia nhỏ một công việc phức tạp mà một người đang làm thành 5 công việc, 10 công việc hoặc thậm chí 50 công việc”.
Resnikoff tin rằng việc chia nhỏ những công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng và chuyên môn thành một chuỗi quy trình nhỏ sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng nhân viên có thể làm ít hơn nên sẽ được trả lương ít hơn.
Trong quá trình đó, việc giới thiệu các công nghệ mới là cách biến “việc tốt” thành “việc xấu”.
Một người có thể hoàn thành công việc mà trước đây cần nhiều người
Một tác động khác có thể xảy ra của công nghệ mới: một số công việc sẽ bị loại bỏ hoàn toàn.
Chẳng hạn như những gì đã xảy ra với sự ra đời của máy nói chuyện vào những năm 1920.
Trước đó, các rạp chiếu phim sẽ thuê nhạc sĩ chơi nhạc trực tiếp trong các buổi chiếu phim câm.
Mặc dù máy nói không loại bỏ hoàn toàn chức năng tạo ra âm nhạc của nhạc sĩ, nhưng các rạp chiếu không còn cần thuê nhạc sĩ làm việc trong quá trình chiếu phim nữa.
Một phân tích khảo sát từ Goldman Sachs cho thấy trên toàn cầu, 300 triệu việc làm của con người sẽ biến mất do trí tuệ nhân tạo sáng tạo.
*** Một công việc mới ra đời ***
AI sáng tạo cũng sẽ có một số tác động tích cực đối với người lao động nhập cư.
Ví dụ, các học giả thường cần viết đơn xin tài trợ nghiên cứu, nhưng với sự trợ giúp của AI, những đơn xin này có thể trở nên công thức hơn và tốn ít thời gian hơn.
Khi nói đến lập trình, AI có thể giúp các kỹ sư soạn thảo các phác thảo mã cơ bản hoặc thậm chí toàn bộ mã.
Sau khi những nhu cầu cũ được thỏa mãn, con người lại tạo ra những nhu cầu mới và những công việc mới nảy sinh mà trước đây chưa từng có.
Trên thực tế, “việc làm mới” đã xuất hiện.
Kể từ đầu năm 2023, nền tảng làm việc tự do Fiverr đã chứng kiến nhiều công việc bán thời gian mới về AI tổng hợp xuất hiện trên trang web của họ: chẳng hạn như cố vấn AI và biên tập video AI.
Trong khi Hollywood đang sa thải số lượng lớn các nhà biên kịch và các vị trí khác, họ cũng đang mở ra những công việc được trả lương cao cho trí tuệ nhân tạo.
ZipRecruiter cũng đang tìm kiếm một số vị trí toàn thời gian mới, chẳng hạn như Giám đốc sáng tạo trí tuệ nhân tạo và Nhà khoa học nghiên cứu trí tuệ nhân tạo.
Kỹ sư phần mềm vẫn đang có nhu cầu
Theo báo cáo mới nhất do công ty nghiên cứu thị trường Blind công bố, mức lương trung bình trả cho các kỹ sư mới vào nghề tại Amazon, Google và Meta cao hơn Apple và Microsoft.
Mức lương trung bình hàng năm của kỹ sư mới vào nghề tại 5 công ty như sau:
Google: 184.000 USD (hiện tại khoảng 1,341 triệu RMB).
Meta: 179.000 USD (hiện tại khoảng 1,305 triệu RMB).
Apple: 142.000 đô la Mỹ (hiện tại là khoảng 1,035 triệu nhân dân tệ).
Microsoft: 141.000 USD (hiện tại khoảng 1,028 triệu nhân dân tệ).
Báo cáo cũng tính cả các kỹ sư chuyên nghiệp, kỹ sư cấp cao, giám sát kỹ thuật và các cấp độ khác của 5 công ty trên, từ góc độ mức lương hàng năm cũng cho thấy tình trạng tương tự như các kỹ sư mới vào nghề.
Ngoài ra còn có một số chi tiết thú vị trong báo cáo:
Chương trình khuyến mãi có thể mất nhiều thời gian hơn tại Amazon. Đồng thời, mức lương của Amazon ở các cấp độ khác nhau có nhiều khả năng biến động hơn so với các công ty khác, do đó tổng số tiền bồi thường cũng rất khác nhau.
Dù mức lương của Apple “kém cạnh tranh” hơn các công ty khác nhưng mức lương và cường độ làm việc về cơ bản là tương đương nhau.
Trong số các công ty công nghệ lớn, Google có mức lương và cường độ làm việc ngang bằng và cân bằng nhất. Điều này có nghĩa là các kỹ sư mới vào nghề có mức lương hàng năm thấp sẽ có khối lượng công việc tương đối ít hơn. Đối với các kỹ sư cấp cao hơn, lương và khối lượng công việc của họ sẽ tăng lên.
Kỹ sư Meta được thăng chức nhanh nhất và có mức lương cao.
Microsoft cung cấp nhiều cấp độ công việc cho kỹ sư phần mềm, với khả năng thăng tiến linh hoạt hơn trong công ty. Nhưng tổng số tiền lương của họ thấp hơn so với các đồng nghiệp của họ.
**Tương lai rộng mở: Chúng ta đang đi đâu? **
Vào ngày 28 tháng 8, OpenAI đã chính thức phát hành phiên bản doanh nghiệp của ChatGPT và cách chúng ta làm việc trong tương lai sắp thay đổi đáng kể.
Nhưng điều này không có nghĩa là con người sẽ bị loại bỏ.
Mặc dù AI tốt hơn con người về nhiều mặt nhưng xã hội không chỉ vận hành dựa trên những người thông minh nhất.
Sau khi AI thay thế con người đảm nhận công việc ban đầu, con người sẽ có cơ hội và tự do khám phá tương lai chứ không phải hiện tại.
Bởi vì ham muốn của con người sẽ không được thỏa mãn khi được thỏa mãn. Đúng hơn, đó là ham muốn không thể được thỏa mãn.
Chính những ham muốn này đã thúc đẩy con người, cho phép chúng ta biến đổi từ một loài động vật có vú thông thường trên trái đất hàng triệu năm trước thành khả năng biến đổi hành tinh và bay vào vũ trụ.
Người giới thiệu: