全球Al女性十傑

作者丨未盈

編輯丨信陵

圖片來源：由無界AI生成

8個月前，ChatGPT橫空出世，AI浪潮席捲全球，全世界都在爭奪AI和機器學習人才，頂尖的AI科學家、企業家、投資人已經成為最炙手可熱的科技明星。

2020年領英的報告顯示，AI專家已經躋身美國新興工作之首。在過去的4年裡，招聘崗位每年增加74%。然而，一個現象值得關注。

2020世界經濟論壇的一項研究發現，AI仍然是一個男性主導的領域，全球數據和AI從業者中，女性比例僅為26%。而斯坦福大學的一份報告則顯示，2021年，全球專注於AI的終身教職中，女性僅佔16%。

由此可見，相對於女性在各國勞動力市場中的“半邊天”地位（美國女性佔46%），那些耀眼的女性AI領軍人物多麼難能可貴。

以下是創業邦編輯部選出了當今AI領域最傑出的十位女性領袖。無論是在科學研究、企業管理、創業投資，她們中的每一個人都在打破偏見，在AI的世界裡探索新疆界，創造新範式。

李飛飛：ImageNet項目主導者

李飛飛被譽為是帶領人類步入AI時代的關鍵性科學家，她所主導的ImageNet項目，加速了AI的發展進程。

李飛飛出生於中國，移民美國後成為普林斯頓大學教授。 2007年，當大多數AI研究專注於模型和算法時，李飛飛卻想要改進訓練AI算法的數據集，於是啟動了ImageNet大型視覺數據庫項目，通過眾包的形式手動註釋了1400多萬張圖像，並舉辦了一場ImageNet挑戰賽——比試哪種算法能以最高的準確率識別出圖像中包含的物體。

李飛飛圖源：WIRED

這個持續8屆的比賽篩選出了AI領域裡的很多人才，也見證了許多偉大技術的誕生。在2012年的ImageNet挑戰賽上，多倫多大學的Geoffrey Hinton團隊憑藉全新的深度卷積神經網絡AlexNet大獲全勝，在圖像分類識別領域實現了質的飛躍，被認為是AI時代的標誌性事件。

此後，李飛飛成為斯坦福大學的終身教授，在谷歌云擔任AI/ML的首席科學家，還參與創立了著名的非營利組織AI4ALL，該組織的使命是通過以人為本的AI價值觀促進多樣性和包容性，從而教育下一代AI技術專家，思想家和領導者。

喬伊·布蘭維尼：算法正義聯盟創立者

喬伊·布蘭維尼（Joy Buolamwini）是一名黑人女性學者，她在對抗算法的偏見上做出了傑出貢獻，被《財富》譽為“AI革命的良心”。

Joy Buolamwini 圖源：THE FEMINIST PORTFOLIO

喬伊·布蘭維尼在美國長大，25歲就讀於麻省理工學院媒體實驗室，開始研究商用面部識別技術中嵌入的種族、皮膚類型和性別差異。她的研究揭示了亞馬遜、IBM、微軟和其他公司的系統無法像識別白人男性一樣準確地對深色女性面孔進行性別分類——有效打破了機器中立的神話。 2016年布蘭維尼成立了非營利性組織——算法正義聯盟（AJL），以促進公平和負責任的AI。

宋曉東：計算機安全教母

宋曉東(Dawn Song)畢業於清華大學，現為美國加州大學伯克利分校計算機系教授，主要研究計算機安全和人工智能領域。宋曉東認為“AI將支持新的網絡安全能力實現，而網絡安全則會保障AI更好地應用與發展。”

Dawn Song 圖源：WIRED

宋曉東曾獲麥克阿瑟天才獎，2009年入選《MIT 技術評論》評選的“35位35 歲以下創新者”榜單。她所提出的“污點分析法”（Dynamic Taint Analysis）論文，是計算機安全領域被引用次數最多的論文，因此被譽為計算機安全教母。 2018年宋曉東創立了區塊鏈公司Oasis Labs ，並出任CEO，獲得4500萬美元融資。

辛西婭·布雷澤爾：社交機器人領域的先驅

辛西婭·布雷澤爾（Cynthia Breazeal）是麻省理工學院計算機教授，也是社交機器人領域的企業家，在社交機器人行業享有盛譽。

Cynthia Breazeal 圖源：MIT News

辛西婭·布雷澤爾2000年在麻省理工學院讀博時，開始研究“人與AI共存”的課題。 2012年她創立了Jibo社交機器人公司，致力於為用戶提供舒服、安全的社交人工智能陪伴。 Jibo被譽為是“第一個家庭社交機器人”（曾獲《時代》雜誌的最佳發明獎）。該公司在6輪融資中獲得了超過七千萬美元的資金，2020年被NTT Corporation成功收購。

米拉·穆拉蒂: ChatGPT的創造者

35歲的米拉·穆拉蒂（Mira Murati）是OpenAI的首席技術官，也是ChatGPT和Dall-E項目的技術負責人。由於她在生成式AI的開放中扮演的角色，被《時代》雜誌稱為“ChatGPT的創造者”。

Mira Murati 圖源：YouTube視頻

米拉·穆拉蒂出生於阿爾巴尼亞，在美國達特茅斯學院獲得機械工程學位，畢業後曾在谷歌和微軟擔任高級研究員。 2018年她加入OpenAI後，帶領375人的團隊開發OpenAI GPT-3 模型。在她的推動下，ChatGPT離開了實驗室，向公眾開放。同時，她也是堅定不移支持對AI進行監管的業內人士之一。

穆拉蒂認為AI技術的最終目的是為人類服務，因此應該以人類的利益和需求為中心，來解決人類面臨的實際問題。

施魯蒂·甘地：Array Ventures 風險基金創始人

施魯蒂·甘地(Shruti Gandhi)是Array Ventures創始人，也是哥倫比亞大學計算機科學系的兼職教授。甘地認為，投資機構支持AI領域的女性創始人非常重要，因為女性創始人參與訓練人工智能可以減少性別偏見。

Shruti Gandhi 圖源：Shruti Gandhi推特

甘地在孟買長大，並在美國哥倫比亞大學研究機器學習算法，2015年創立了Array Ventures，專注於投資早期大數據、AI和機器學習公司。她所投資的公司超過三分之一是由女性領導。目前，已經有6家被Apple、Paypal 和Samsung 等科技巨頭收購，回報超過10倍。

瑪麗莎.沃倫: ALIAVIA 風險投資機構創始人

作為知名投資人，瑪麗莎.沃倫（Marisa Warren）認為，在美國，VC投資女性創始人的回報率比男性領導的公司高出35%，但吸引的風險投資僅佔1.9%。在澳大利亞，這一數字僅為0.7% 。

Marisa Warren 圖源：anthill

為改變這一狀況，2015年瑪麗莎成立了全球女性科技創始人加速器ELEVACAO ，為175名女性創業者融資1.2億美元，並創造了三個退出案例。

2020年瑪麗莎和夥伴共同創立風險投資基金ALIAVIA Ventures，專注於為美國和澳大利亞的早期女性科技創始人提供支持，尤其是AI的女性創業者。

拉納·埃爾·卡利烏比：情感AI領導者

拉納·埃爾·卡利烏比（Rana el Kaliouby）是埃及裔美國計算機科學家和企業家，她致力於AI表情識別研究和技術開發，這種技術可以讓AI識別人類的情緒，從而變得更加人性化。

Rana el Kaliouby 圖源：Rana el Kaliouby推特

卡利烏比在埃及開羅長大，在劍橋大學獲得博士學位，後加入麻省理工學院媒體實驗室擔任研究科學家。在這裡她率先將情緒識別技術應用於多個領域，包括心理健康和自閉症。她與Rosalind Picard共同創立了Affectiva，並出任CEO。這家公司因定義了情感AI 領域而聞名，目前與財富500強企業中25%的公司合作，是情感AI領域的領導者。

安娜.帕特森：Gradient Ventures 創始人兼執行合夥人

安娜.帕特森（Anna Patterson）在AI的工程和投資領域卓有成就。在投資任何一家AI初創公司之前，帕特森都會問自己一個問題：“我是否在不斷地思考他們的願景和使命？”

Anna Patterson 圖源：Gradient Ventures官網

安娜.帕特森2004年加入谷歌，曾擔任谷歌AI工程副總裁，負責將AI集成到谷歌的產品中。 2017年，她創立了谷歌的AI風險投資基金Gradient Ventures，專注於投資早期AI初創企業。帕特森還是許多有前景的AI初創公司的董事會成員，包括Algorithmia、Labelbox 和test.ai。

達芙妮·科勒：Insitro首席執行官兼創始人

達芙妮·科勒（Daphne Koller）是AI領域的頂尖學者和企業家，她18歲獲得耶路撒冷希伯來大學的碩士學位，26歲成為斯坦福大學教授，專注於機器學習領域多年，曾獲麥克阿瑟“天才獎”。

Daphne Koller 圖源：福布斯

達芙妮·科勒非常擅於將AI應用在社會的不同領域中創造價值，2012年，她與斯坦福大學教授兼人工智能領導者吳恩達（Andrew Ng）共同創立了教育技術初創公司Coursera，現已成為價值59億美元的教育科技巨頭。 2018年2月，達芙妮·科勒成立了AI新藥研發公司insitro，累計融資7.43億美元，投資機構包括BlackRock、谷歌等明星機構。

對於剛進入AI領域的年輕人，科勒的建議是：選擇一個對社會有重要價值的AI應用，然後努力工作。 “我今天之所以能創立insitro，是因為我花了20年學習生物學。我建議今天的年輕人在能源和環境領域尋找機會。”

在全面到來的AI時代中，女性的聲音不該只佔26%，AI的創造團隊應該像AI影響的人群一樣多樣化。而更多傑出女性的加入，將會締造一個更為公平、多樣化且富有人情味的AI。