Social Layer: 回归社交本质

引言

在加密货币世界中，激励机制是一个核心话题。这一概念源自比特币，它通过工作量证明共识机制和区块奖励来吸引矿工参与网络维护。以太坊的出现让简单直接的激励演变成复杂的代币经济学理论。

许多去中心化应用（DApp）开发者将代币经济学视为生命线，认为优秀的激励设计能让用户在追求个人利益的同时实现生态整体利益最大化。然而，过分强调激励可能会忽视应用的本质功能。

以公链和社交应用为例，公链需要激励和共识机制来保证账本一致性。而社交应用的核心在于实现基本社交功能，重获数据所有权，激励只是辅助性考虑。

长期以来，Web3社交领域发展缓慢。某些项目通过激进的激励短期内获得了关注，但其可持续性值得怀疑。当激励减少，用户流失后，这类协议能否长期运营仍是未知数。

先社交后金融

社交的本质是寻找志同道合的人，形成圈子。Web2社交软件虽然便利，但造成了信息和价值孤岛，难以实现跨圈子的价值互通。且用户失去了数据所有权。

Web3技术有潜力改变这一现状。某些项目采用"先金融后社交"模式取得了短期成功，但真正能长期吸引用户的应用应该是"先社交后金融"。Social Layer正是基于这一理念打造的协议。

Social Layer源于一次关于社区贡献记录和激励机制的讨论。它利用区块链提供数据记录，帮助用户快速扩展社交网络。在激励方面，Social Layer选择使用非量化的徽章来标注用户价值，而非直接的金融激励。

徽章的价值由不同社区共识决定。例如，摇滚社区颁发的稀有徽章在该圈子内极具价值，但在其他领域可能不被重视。徽章既是社区价值评价，也是个人身份标签，有助于吸引相似用户形成新社区。

从一到无穷大：解析Social Layer

Social Layer不仅包括徽章系统，还设计了多个创新组件：

1. 身份（Identity）：包括个人资料令牌和群组资料令牌，承载用户或组织信息。这些令牌不可转让，确保身份安全。

2. 社交令牌（Social Token）：包括徽章、NFT、礼品卡、私有徽章和积分等多种类型，满足不同社交需求。

3. 合并与封装（Merger & Wrapper）：
   • Merger允许将多个社交令牌合成新的令牌，极大增加了功能组合可能性。
   • Wrapper支持跨协议价值聚合，可将其他协议的令牌封装成Social Layer上的社交令牌。

这些组件为Social Layer提供了强大的可扩展性和灵活性。

可信社会协作网络的未来

Social Layer正在探索在去中心化自治组织（DAO）间协作中的应用。随着持续开发和完善，它有潜力成为Web3社交体验的基础设施，构建一个全新的可信社会协作网络。