"Patron benden AI ile çalışmamı istediğinde, bir 'kobay'a dönüştüm: iş yükü iki katına çıktı ama maaş aynı kaldı"

Kaynak: "CSDN" (ID: CSDNnews), yazar: Zheng Liyuan

Resim kaynağı: Unbounded AI aracı tarafından oluşturulmuştur

ChatGPT geçen yıl Kasım ayının sonunda doğdu ve yapay zekanın insanların üretkenliği artırmasına nasıl yardımcı olabileceği konusu hiç durmadı ve yapay zekanın bilimsel ve teknolojik çevrelerde değerlendirilmesi de benzeri görülmemiş boyutlara ulaştı:

▶ Bu yılın Ocak ayında Microsoft CEO'su Satya Nadella bir konferans görüşmesinde şunları söyledi: "Yapay zeka dalgası, teknoloji yığınını tüm yönleriyle etkileyerek insanlara yeni çözümler sunacak ve yeni fırsatlar yaratacak. Ne zaman platformlar için yeni fırsatlar düşünsek, yanıt yapay zekadır."

▶ Mart ayında Bill Gates, GatesNotes adlı blogunda şunları söyledi: "Önümüzdeki birkaç yıl içinde yapay zekanın çalışma üzerindeki ana etkisi, insanların işlerini daha verimli yapmalarına yardımcı olmak olacak."

▶ Nisan ayına kadar, Carnegie Mellon Üniversitesi, Yale Üniversitesi ve California Üniversitesi'nden bir grup araştırmacı, OpenAI'nin GPT-4'ünü kullanmanın, işe aldıkları mükemmel insan açıklayıcılarla karşılaştırıldığında, veri seti ek açıklama performansı açısından test edip karşılaştırdıktan sonra toplamda 500.000 ABD doları ve 20.000 adam-saat tasarrufu sağladığını buldu.

▶ ……

Yukarıdaki açıklamalara ve araştırma verilerine dayanarak, yapay zekanın insanların "daha verimli çalışmasını" sağlayabileceği şüphesiz bir gerçek gibi görünüyor.Bu nedenle, birçok büyük teknoloji şirketi, işi basitleştirmesi beklenen yeni yapay zeka güdümlü araçlara bahis yaparak yapay zeka yoluna koşuyor.

Şirketlerdeki yöneticiler yapay zeka araçları için yaygara koparıyor, ancak sıradan çalışanların bakış açısından durum böyle olmayabilir: Uluslararası Makinistler ve Havacılık ve Uzay İşçileri Sendikası araştırma direktörü Ivana Saula, sendikasındaki işçilerin, patronları işyerinde yapay zeka araçlarını kullanıma sunmak için acele ettiğinde kendilerini kobay gibi hissettiklerini söylüyor.

Yapay zeka bunun yalnızca bir kısmını yapabilir ve geri kalanı insanların "daha çok çalışmasını" sağlar

Yakın zamanda yapılan bir çalışmada, MIT'nin ekonomi bölümünde doktora öğrencisi olan Shakked Noy, yapay zekanın iş yerinde önemli uygulamaları olsa da, "iyi mi kötü mü olacağını veya tam olarak nasıl bir toplumsal değişime neden olacağını söylemek için henüz çok erken" dedi.

Shakked Noy'un belirttiği gibi, Ivana Saula, yapay zekanın insan işinin bazı yönlerini değiştirebilmesine rağmen, "tamamlanması için insan çalışanlara teslim edilmesi gereken bazı tamamlanmamış görevler" olduğuna dikkat çekti. Ivana Saula'ya göre, sendikasındaki birçok çalışan, yeni yapay zeka araçlarını benimsedikten sonra "iş yüklerinin daha fazla" ve "iş yoğunluğunun daha ağır" olduğundan, çünkü "artık her şeyin makine tarafından ayarlandığından" şikayet etti.

Spesifik olarak, AI araçlarının günlük işlere katılımı, makinelerin hiç tamamlayamadığı ve insanların günlük iş akışına daha fazla baskı ekleyen ek lojistik görevler gibi, genellikle "insanların hala tamamlaması gereken kalan görevlere" yol açar.

Ivana Saula, çoğu çalışanın "AI araçlarının uygulama sürecine gerçekten dahil olmak" istediğini ve patronların "ön cephedeki gerçek durumu anlayabileceğini" umduğunu söyledi, ancak gerçek şu ki: "Çoğu zaman, bırakın CEO'yu, ön saflardaki çalışanlar ile üst yönetim arasındaki bağlantı tamamen kopuk."

"Ezici" yapay zeka çıktısı, eleştirmenler bunu "göze diken" olarak görüyor

Yapay zekanın işin yalnızca bir kısmını yapabilmesine ek olarak, geri kalanın büyük bir kısmı yalnızca insanlar tarafından yapılabilir ve yapay zeka çıktısının kalitesi eşit değildir, bu da birçok sektöre ek yükler getirmiştir.Medya sektörü en büyük etkiye sahip olabilir.

ChatGPT tarafından temsil edilen üretken yapay zekanın medya uygulayıcıları için aşırı avantajları ve dezavantajları vardır: Bu tür yapay zeka araçlarının ortaya çıkışı, metin yazarlığı, yazma vb.

Bu yılın Şubat ayında Neil Clarke, yapay zeka tarafından oluşturulan son çok sayıda başvuru nedeniyle derginin çevrimiçi gönderi kanalını geçici olarak kapatmaya karar verdiğini duyurdu: "Mevcut gönderi kanalı kapatıldı ve nedenini tahmin etmek kolay olmalı."

Neil Clarke, son yıllarda intihal veya yapay zeka tarafından üretilen makaleler nedeniyle Clarkesworld tarafından her ay engellenen yazarların sayısını Twitter'da bir resim yayınladı: Bu yılın Ocak ayında, Clarkesworld 100'den fazla kişiyi engelledi ve şubat bitmeden önce karartılan insan sayısı 500'ü aştı.

Bu bağlamda, Neil Clarke çaresizce şunları söyledi: ekibi, yapay zeka tarafından oluşturulan çok sayıda başvuru karşısında şaşkına döndü.

Bu başvurular nedeniyle Neil Clarke ve ekibi, genellikle "korkunç" olan yüzlerce yapay zeka ürünü içeriği manuel olarak incelemek zorunda kaldı ve varyansın kalitesi en büyük sorun değildi, daha çok bir "nicelik sorunuydu": "İş yükümüzü neredeyse iki katına çıkardı. Geçtiğimiz birkaç ay boyunca, verimliliği artıran yapay zeka araçlarının bizim açımızdan bir baş belası olduğundan bahseden insanlar oldu."

Bu nedenle, birçok kişi Neil Clarke'a "sihri yenmek için sihir" kullanmasını, yani yapay zeka çıktısını belirlemek için yapay zeka araçlarını kullanmasını tavsiye ediyor, ancak Neil Clarke bunu denemedi: "Bu araçlar çok kullanışlı değil, çünkü yapay zeka tarafından üretilip üretilmediğini belirleme yöntemleri güvenilir değil ve özellikle anadili İngilizce olmayan yazarlar için düşmanca."

Neil Clarke duygulu bir şekilde şunları söyledi: "Yapay zeka uzmanlarının yapay zekanın farklı alanlarda harika atılımlar yapacağını söylediğini duyuyorsunuz, ama aslında bunlar şu anda meşgul oldukları alanlar değil."

İş yükü iki katına çıktı, ancak maaş değişmedi

Yapay zeka, bir yandan insanların "iş yükünü ikiye katlamasına" neden oldu, diğer yandan tüm bunlara katlanan sıradan çalışanların maaşları değişmedi - kendilerini "kobay" sanmalarının en büyük nedeni bu.

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'nün (OECD) genel sekreteri Mathias Cormann yakın zamanda bir anket raporu yayınladı ve yapay zeka uzmanı olmayanlar ve yönetici olmayanlar için yapay zeka kullanımının ücretler üzerindeki etkisinin "ihmal edilebilir" olduğunu gösteriyor.

Rapora göre, yapay zekaya özgü becerilere sahip olan, yani yapay zeka sistemlerini geliştiren, eğiten veya sürdüren çalışanlar yüksek maaş alıyor ve önemli bir maaş priminden yararlanıyor. Bunların arasında, yapay zekadan kaynaklanan en yüksek ücret primi yönetim mesleklerindedir ve bu da şu anda yapay zekayı daha geniş üretim süreçlerine nasıl entegre edeceğini anlayan yeteneklere yönelik büyük bir talep olduğunu göstermektedir.

Ancak doğrudan AI araçlarını kullanan daha sıradan çalışanlar için, AI'nın ücretleri üzerindeki etkisi şu ana kadar neredeyse "ihmal edilebilir" olmuştur. Başka bir deyişle, çoğu sıradan çalışan için yapay zeka kullanımı iş yoğunluğunu artıracak, ancak ücretleri buna göre artmayacak ve hatta yanıt verenlerin beşte biri yapay zekanın işteki özerkliğini azalttığını söyledi.

Bu fenomenle ilgili olarak OECD raporunda şunları belirtti: "Bu, yapay zekanın üretkenlik üzerindeki etkisinin şimdiye kadar mütevazı olduğunu gösteriyor. Şu anda, daha büyük ve daha sermaye yoğun işletmelerin (bu işletmelerin üretkenliği doğal olarak yüksektir) AI teknolojisini benimseme olasılığı daha yüksektir, ancak işletmeler arasındaki gözlemlenebilir farklılıkları hesaba kattıktan sonra, verimlilikteki artış aslında küçüktür. "

Peki bir programcı olarak son altı ayda işinize yeni yapay zeka araçları eklendi mi?

Referans bağlantısı