Adobe anketi: Yöneticilerin %79'u, çalışanların genellikle AI büyük modellerini kullanabileceğini umuyor

Pek çok kişi üretken yapay zekayı, soru sormalarına ve kendi sözleriyle içerik üretmelerine olanak tanıyan bir araç olarak düşünür ve her ikisini de çok iyi yapar.

Aynı zamanda, gelen kutularımızı dolduran ve çoğunu unuttuğumuz az gelişmiş bilgilere erişmemize ve bunlardan yararlanmamıza da yardımcı olur.

Adobe yakın zamanda dijital çalışanların yapay zeka teknolojilerine ve bunların iş yerindeki değerlerine ilişkin algıları üzerine bir araştırma yürütmüştür. Beş ülkeden 6.049 dijital çalışanla anket yaptılar: Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Krallık, Avustralya, Hindistan ve Japonya, iş yerinde dijital belgeler de dahil olmak üzere dijital teknolojileri kullanan sıradan çalışanlar ve üst düzey liderler dahil.

Anket sonuçları, yapay zekanın insanların çalışma şeklini nasıl değiştirebileceği konusundaki algılarına ve isteklerine ışık tutuyor. İşte çalışmadan elde edilen üç temel içgörü:

AI, dijital işgücünü güçlendiriyor

Yapay zeka teknolojisini benimseyen şirketler için çalışanlar, yapay zekayı yapıcı bir güç olarak görüyor. Katılımcıların büyük çoğunluğu (%92) yapay zekanın işleri üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu söylerken, dörtte birinden fazlası (%26) yapay zekayı bir mucize olarak nitelendiriyor.

Üçte ikisi yapay zekanın kendilerine zaman kazandırdığını ve %61'i yapay zekanın daha hızlı çalışmalarına yardımcı olduğunu söylüyor.

Ankete katılan çalışan grubunun yaklaşık yarısı (%45) yapay zekanın sıkıcı veya meşakkatli görevleri azalttığını veya ortadan kaldırdığını söylerken, %41'i yapay zekanın çalışma şeklini değiştirdiğini söyledi.

İş yerinde AI kullanan katılımcıların üçte birinden fazlası (%36), teknolojinin geçmişte yapamadıkları şeyleri yapmalarını sağladığını söylüyor.

Üretkenlik çarpanı olarak görülen üretici yapay zeka

Üretken yapay zeka, çalışanların yapay zekanın gücüne erişmesini sağlayarak üretkenlik çarpanı olma konusunda olağanüstü bir potansiyele sahiptir.

Çalışanların %90'ı, üretken yapay zekanın daha hızlı çalışmalarına, farklı kaynaklardan gelen bilgileri daha kısa sürede entegre etmelerine ve zor, sıkıcı veya sıkıcı görevlere daha az zaman ayırmalarına yardımcı olacağına inanıyor.

Ankete katılan 10 iş liderinden 9'u aynı görüşü söylüyor.

İş dünyasının liderleri, üretken yapay zekanın benimsenmesinin ve kullanılmasının kaçınılmaz olduğuna inanıyor

Yaklaşık beş iş liderinden dördü (%79) çalışanlarının işyerinde düzenli olarak üretken yapay zeka kullanmasını ve %39'u çalışanlarının günlük olarak üretken yapay zeka kullanmasını bekliyor.

Küresel iş liderlerinin çoğunluğu (%76), şirketlerinin iş akışlarında üretken yapay zekayı benimsemeye hazır olduğunu söylüyor. Liderlerin yaklaşık %25'i yeni teknolojileri benimsemeye hazır olmadıklarını ve üçte birinden fazlası (%35) ya doğru güvenlik, gizlilik ve güven korkuluklarına sahip olmadıklarını ya da nasıl kullanacaklarını bilmediklerini ya da etkin bir şekilde dağıtın Teknoloji (%34).

Analogdan dijitale geçiş, bilgiyi her zamankinden daha erişilebilir hale getirirken, aynı zamanda muazzam miktarda bilgiyi de beraberinde getirdi; bu, çoğumuzun özümsemesi için çok fazla ve söylemeye gerek yok. Şirketler için, çok az değere sahip çok sayıda arşivlenmiş belge nedeniyle zorluklar artıyor.

Önemli çalışmaları ve diğer bilgileri içeren binlerce PDF dosyasını saklayan bir ilaç şirketinde, şirketteki bir lider şu yorumu yaptı: Kanserin tedavisinin bu verilerde olması muhtemel, ancak onu bulmanın etkili bir yolu yok.

Üretken yapay zeka, sonunda her çalışanın ve her şirketin dosyalarda gizlenmiş olabilecek bilgileri işlerine uygulamasına olanak tanıyacak. Bu nedenle, bugün başlayıp onu gerçekten iş asistanınız yapmaya çalışabilirsiniz.